大会背景与核心议题 - 2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海世博园区召开，由世界绿色设计组织与新浪集团联合主办 [2] - 大会核心议题包括“打造可持续发展的东方样板”、“解码上海产业升级的可持续动力”以及“探索上海五大中心的增长新范式” [2] - 公司代表在“全球变革中的上海行动与多元协同”分论坛上分享ESG实践与未来规划 [2] 公司ESG战略定位 - ESG理念被视为推动高质量发展、落实国家“双碳”战略的重要路径，与新发展理念高度契合 [4][5] - 公司将ESG理念深度融入企业发展战略与管理全流程，定位为上海能源安全保障主力军与绿色低碳转型践行者 [4][6] - 上海建设全球可持续发展中心的定位为公司提供了广阔的实践舞台 [4][6] 绿色低碳发展举措 - 公司积极打造绿色先锋电力新版图，海陆并进、内外并举发展新能源，并深化推动煤电清洁化 [6] - 公司持续培育绿色燃料增长新动能，完善天然气产供储销体系，加快构建绿色甲醇产业链，并纵深推进氢能产业 [6] - 公司加快构建绿色产融协同新生态，创新绿色金融产品与服务模式，以扩大绿色业务规模并提升金融服务实体经济质效 [6] 社会责任与员工关怀 - 公司深化企业文化，促进员工与企业共同成长，营造和谐共融的企业文化氛围 [7] - 公司积极承担社会责任，全力保障城市电、气安全供应，持续推进燃气老化管道更新改造，并深入社区开展安全宣传 [7] - 公司坚持责任采购，并积极参与社会公益事业、乡村振兴与社区共建 [7] 公司治理与ESG成果 - 公司将ESG理念融入决策与管理全过程，不断完善现代公司治理和市场化经营机制 [7] - 公司强化战略引领，优化治理结构，并将ESG目标纳入绩效考核以深化激励约束机制 [7] - 公司已连续10年发布社会责任报告，旗下上市公司实现了ESG报告全覆盖，其东方证券MSCI ESG评级位居行业前列，是2025年唯一入选标普全球可持续发展年鉴的证券公司 [7] 未来规划与合作展望 - 公司将继续锚定可持续发展方向，以更高站位、更宽视野深化ESG实践，并加强产业协同与创新 [4][8] - 公司期待与全球各界深化合作，共同拓展绿色产业链、创新链、价值链，以完善绿色低碳产融生态 [4][8]

10月21日，诺和诺德（NVO）宣布，董事长Helge Lund（龙海歌）携六名董事（包括五名 独董）将于11月14日特别股东大会后集体离职，原因在于诺和诺德董事会与控股股东 诺和 诺德 基金会就董事会未来组成等事项未能达成一致。 行业巨头的一纸公告让全球医药圈震惊。 近年来，诺和诺德凭借爆款减肥药 司美格鲁肽"横行"全球， 赚得"盆满钵满" ， 一度崛起 成为欧洲市值最高的上市公司， 马斯克等名人纷纷"带货" 。 然而，面对礼来（LLY）替尔泊肽以及未来竞品所带来的竞争压力，今年以来诺和诺德风波 不断：5月，执掌 公司8年多的原CEO周德赋（Lars Fruergaard Jorgensen）被免职； 8 月，公司宣布实施全球招聘冻结，涵盖非关键业务部门的职位； 9月，公司又宣布将裁员 9000人， 约占公司员工总数的11.5%。 与此同时，自2024 年下半年以来，诺和诺德股价持续下跌，近一年内跌幅超过50%，总市 值从超过5000亿美元缩水至2370亿美元，蒸发超2780亿美元（约合人民币1.98万亿 元）。 董事长和6名董事集体辞职 掌印8年的CEO此前已被炒 21日，丹麦制药巨头诺和诺德公告称，董事 ...

可持续发展与绿色技术 - 中国有可能成为全球可持续发展和绿色技术领域的领导者 [4] - 中国在全球化进程中扮演引领者角色，通过资助支持深化全球化 [4] - 中国在全球基础设施建设中发挥举足轻重的作用 [8] 碳排放与工程挑战 - 中国工程界面临碳排放计算标准与国际接轨的主要挑战 [5][8] - 中国在工业方面的绿色发展仍处于起步阶段 [8] - 全球工程领域需加快技术发展以实现将气温上升控制在1.5摄氏度以内的目标 [8] 人工智能与产业变革 - AI是一场生产力革命，其核心是大幅提效，能重塑万亿级产业结构 [11] - AI在评级行业可大幅提效，使分析师减少标准化重复工作，更多思考企业风险和探索新产品 [11] - AI技术的突破在ESG评级领域尤为重要，可降低识别企业“漂绿风险”的难度和成本 [11][12] 人才培养与国际合作 - 世界工程组织联合会高度重视人才培养，设立在线培训中心并为各国工程师提供学习平台 [9] - 该联合会通过与国际组织合作，为发展中国家建设低碳基础设施提供资金与技术支持 [9] - 使用AI时需注意伦理道德问题，必须建立标准确保AI被正确使用 [9]

2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海市黄浦区世博园区召开。 2025可持续全球领导者大会由世界绿色设计组织（WGDO）与新浪集团联合主办，国际财务报告准则基金会（IFRS Foundation）北京办公室协 办，新浪财经与世界绿色设计组织北京代表处承办，上海市黄浦区人民政府支持。 申能集团作为大会全球合作伙伴，在"申能集团专场分论坛"上，围绕"全球变革中的上海行动与多元协同"这一核心议题，热议"打造可持续发展 的东方样板"、"解码上海产业升级的可持续动力"、"探索上海五大中心的增长新范式"等话题。 申能（集团）有限公司董事长黄迪南出席2025可持续全球领导者大会并主旨演讲。 在2025年可持续全球领导者大会上，申能集团代表黄迪南致辞，对大会指导、主办等各方表示感谢，指出本届大会"携手应对挑战全球行动创新 与可持续增长"的主题契合国际社会共同关切，强调ESG理念与新发展理念高度契合，是推动高质量发展、落实"双碳"战略的重要路径。 黄迪南介绍，作为 上海能源 安全保障主力军与绿色低碳转型践行者，申能集团将ESG融入发展战略与管理全流程：在绿色低碳发展上，打造绿 色先锋电力版图、培育绿色燃料动能 ...

裁员计划与成本削减 - 公司正在实施有史以来最大规模裁员计划 全球已有约4000名员工接受遣散方案离职 [3] - 公司首席执行官希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职 官方目标到2027年通过外包决策等方式每年节省约50亿欧元 [3] - 补偿方案采用梯度设计 与职级和工龄挂钩 并设置"加速奖金"激励员工尽早决策 资深管理人员最高可获50万欧元补偿金 [5] - 裁员计划主要针对工程师、行政和IT领域员工 相关员工可在2026年3月之前申请 [7] - 公司计划到2027年削减生产和固定成本各约10% 德国本土工厂减产10万辆 [7] 市场表现与销量下滑 - 公司2025年第三季度全球销量为52.53万辆 同比和环比分别下滑12%和4% 前三季度累计销量为160.16万辆 同比减少9% [12] - 中国市场第三季度销量仅为12.51万辆 同比下滑高达27% 较第二季度19%的同比降幅进一步扩大 [12] - 美国市场销量下降17%至7.08万辆 [12] - 欧洲市场销量微增2% 其中德国本土市场增长3% 西班牙增长5% 波兰大幅增长20% [13] - 南美和海湾国家市场表现强劲 销量分别实现45%和33%的增长 [13] 价格压力与市场竞争 - 公司多款车型价格出现暴跌 奔驰A级经销商报价最低为12.56万元 相当于厂商指导价25.13万元的五折 [9] - 奔驰C级经销商报价为18.28万元 相当于厂商指导价33.48万元的五五折 [9] - 新能源车型价格同样暴跌 奔驰EQA经销商报价16.1万元 相当于指导价32.2万元打五折 [9] - 以奔驰A级200L时尚型为例 其价格从8月的15.77万元进一步下探至10月的13.78万元 两个月内终端售价降幅接近13% 最低折扣击穿五折 [10] - 销售负责人坦言销售受到中国市场环境影响 公司正被比亚迪和小米等本土厂商以功能丰富且价格更具竞争力的电动车蚕食市场份额 [12][13] 行业背景与同行对比 - 德国汽车业整体业绩出现下滑 宝马汽车集团上半年销售收入为677亿欧元 同比下降8% 税后净利润40亿欧元 同比下降29% [7] - 大众汽车集团上半年销售收入为1584亿欧元 税后利润同比下降超过38%至44.77亿欧元 [8] - 大众汽车集团早在2024年12月就宣布到2030年将裁员超3.5万人 约占员工总数四分之一 预计到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本 [8] - 与宣布裁员计划的同行不同 宝马集团今年并未宣布裁员计划 [7] 后续影响与公司应对 - 在职场社交平台上已出现大量公司员工活跃求职 主要流向造车新势力、科技公司及其他外资车企的相近岗位 [4][5] - 因价格暴跌和市场竞争激烈 公司多家门店相继关闭 涉及上海、杭州、唐山、德州等多地 闭店原因包括授权终止和业务调整 [9] - 公司正加速产品更新 未来规划包括2026年初上市的全新纯电GLC、新一代CLA及其猎装版、电动C级轿车以及G级敞篷版等高端车型 [13] - 公司在美国市场采取了主动调整库存水平的措施 以减轻关税上涨带来的冲击 [12]

"找各种理由不开发票， 所以感觉她们税务上有问题" 据华商报大风新闻报道，樊女士介绍，该主播在抖音上用的名字是"小影夫妇"，丈夫是黑 龙江的，女方是安徽的，两人在佛山定居，抖音粉丝数量有近千万。 "少在这儿夸大其词，还要封我的号？你算老几啊！"10月20日，网友樊女士向潮新闻记者 提供了多段与抖音平台粉丝近千万的短视频博主"小影夫妇"的对话视频，"对方态度颇为嚣 张，觉得偷税不是一件大事。"樊女士说道。 此前，樊女士与其他22名举报人于2020年9月，就"小影夫妇"名下及关联公司涉嫌偷税、 漏税的问题，向国家税务总局佛山市税务局进行反映。近日，该问题已获相关部门证实，上 述公司确实存在偷税行为。 樊女士承认以前是小影夫妇的粉丝，"我以前不认识她，疫情期间在家刷抖音才刷到她，那 时候抖音天天给推送。他们卖的是全品，什么都卖。她主要是卖以她自己名字命名的御影护 肤品和咖啡，她宣传说是她自己研究生产的，但是我认为她没有研发团队。" & 返回百度 < YUYING® 御 影 IEVERSE TIME 母 规格参数 商品编号 10030088394703 主体 36年 保质期 净含量 T (mL/g) 0. 有外盒 0 ...

违规商业广告行为的主要类型 - 酒店行业商家以“能清晰看到军港”和“可近距离观看军舰”为噱头进行广告宣传，并上传敏感目标图片以提升关注度和房间预订量 [3] - 房地产行业开发商以“临近某重点单位”为卖点凸显楼盘区位优势，并利用无人机航拍将周边敏感单位及园区内部情况嵌入广告视频以吸引购房者 [5] 违规行为的性质与后果 - 上述行为涉嫌在广告宣传中发布敏感单位涉密信息，泄露了国家秘密 [2][3] - 缺乏国家安全意识的行为为不法分子提供了可乘之机，给国家相关领域安全造成了危害和潜在威胁 [2][3][5]

2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海市黄浦区世博园区召开。 黄迪南表示，作为上海能源安全保障主力军与绿色低碳转型践行者，申能集团将ESG融入发展战略与管理全流程。 在绿色低碳发展方面，申能集团积极打造绿色先锋电力新版图，海陆并进、内外并举发展新能源，深化推动煤电清洁化，加快布局新兴电力与 综合能源服务； 在赋能美好生活方面，申能集团始终践行人本理念，对内凝聚文化共识，对外担当社会责任，我们深化申能同心圆企业文化，促进员工与企业 共同成长，营造和谐共融企业文化氛围； 在提升治理效能方面，申能集团将ESG的理念融入决策与管理的全过程，不断完善中国特色现代公司治理和市场化经营机制，助力可持续发 展。 2025可持续全球领导者大会由世界绿色设计组织（WGDO）与新浪集团联合主办，国际财务报告准则基金会（IFRS Foundation）北京办公室协 办，新浪财经与世界绿色设计组织北京代表处承办，上海市黄浦区人民政府支持。 申能集团作为大会全球合作伙伴，在"申能集团专场分论坛"上，围绕"全球变革中的上海行动与多元协同"这一核心议题，热议"打造可持续发展 的东方样板"、"解码上海产业升级的可持续动力"、 ...

核心观点 - 公司创始人强调商业本质应回归产品，认为优质产品是线上线下成功的关键，并指出公司正从零售公司向文化创意公司转型 [6][7][11] - 创始人表达了对线下体验式消费（如现炒餐饮、品质零售）的坚定看好，认为这是未来的流量入口和发展方向 [13][14][16] 谈叫板马云与商业模式 - 公司创始人回顾与马云的观点分歧，认为线下渠道依然重要，公司90%销售来自线下，线上占比约10% [6] - 公司从0到100亿营收仅用五年时间，速度快于同行，高峰期一年开店超过一千家 [7] - 公司线下进店转化率达到30%，被认为远高于电商渠道的转化率 [6][7] - 商业模式强调线上线下融合，认为产品本质优于渠道概念，并以小米线下开店上万家为例佐证 [7] 谈加盟策略与运营效率 - 公司起步三个月后即开放加盟，依靠门店自然流量吸引加盟商，未在加盟广告上投入资金 [9] - 加盟商享有38%的毛利，上海南京路的IP乐园全球壹号店九个月营收达一亿元，单月最高营收1600万 [9] 谈IP战略与公司转型 - 公司自2016年开始IP联名合作，目前已与全球超过150个IP合作，计划未来十年带领100个中国IP走向世界 [11] - 公司正在进行重大转型，从零售公司转向文化创意公司，以满足消费者的精神需求，今年已签约17个独家IP [11] - 公司在IP收购上投入巨资，创始人表示今年在IP收购上“不浪费一个亿就算失败”，目标为10%的成功率 [11] 谈零售行业趋势与品质升级 - 创始人高度评价胖东来对永辉超市的调改帮助，称其为非商业性合作，调改后首日业绩增长十三倍 [15][16] - 认为中国零售行业低质低价路线难以为继，品质零售是未来方向，并提及永辉、步步高等多家超市均在推行“胖改店” [16] - 指出中国超市行业供给不足，除胖东来和山姆外大量超市亏损倒闭，公司收购永辉是基于对品质零售模式可行性的判断 [17]

全国最低工资标准概况 - 截至2025年10月1日，上海月最低工资标准2740元为全国最高 [2] - 北京小时最低工资标准27.7元为全国最高 [2] - 最低工资标准档位最多为四档 [7] 各地区月最低工资标准详情 - **第一档标准**：北京2540元，天津2510元，江苏2490元，浙江2490元，广东2500元（其中深圳2520元）[5] - **多档位省份**：河北分三档（2200元/2000元/1800元），安徽分四档（2320元/2170元/2100元/2000元），广东分四档（2500元/2080元/1850元/1750元）[5] - **其他省份**：山西2150元，内蒙古2270元，辽宁2100元，吉林2120元，黑龙江2080元，福建2265元，江西2000元，山东2400元，河南2100元，湖北2210元，湖南2200元，广西2200元，海南2010元，重庆2330元，四川2330元，贵州2130元，云南2170元，西藏2100元，陕西2160元，甘肃2020元，青海2080元，宁夏2235元，新疆2070元 [5] 各地区小时最低工资标准详情 - **第一档标准**：北京27.7元，天津26.6元，江苏24元，浙江24元，山东24元，广东23.7元（其中深圳23.7元）[5] - **多档位省份**：河北分三档（22元/20元/18元），山西分三档（23.2元/22.1元/20.9元），安徽分四档（23元/22元/21元/20元），福建分四档（23.5元/23元/21.5元/20元）[5] - **其他省份**：内蒙古22.4元，辽宁21元，吉林21元，黑龙江19元，江西20元，河南20.6元，湖北22元，湖南22元，广西22.4元，海南17.9元，重庆23元，四川23元，贵州22.4元，云南21元，西藏20元，陕西21元，甘肃21元，青海20元，宁夏22元，新疆20.7元 [5] 最低工资标准定义 - 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 [6] - 正常劳动包括依法享受带薪年休假、探亲假等国家规定假期以及法定工作时间内依法参加社会活动期间 [6]