2025年黄金市场堪称"疯狂"。作为传统婚俗中必备的"五金"，其成本随金价水涨 船高，让新人陷入两难。 随后金价持续上涨，突破每克600元时，糖糖主动让步，提出6万元预算即使 买不到100克，九十来克也可以，多次催促男友下单，却仍被对方以"可能还会降"为由劝 阻。 今年端午节后，金价飙升至每克900多元，双方家长已敲定婚期，五金购置 却因成本翻倍彻底谈不拢。"6万元预算能买到的黄金量大幅缩水，我们的分歧也彻底爆 发。"糖糖坦言，自己并非执着于100克黄金本身，而是男友迟疑不决、精打细算的态度让 她心寒。"我体谅他的顾虑，他却丝毫不上心，这让我觉得自己不配拥有当初约定的五 金。" 来源：封面新闻 更多财经视频，请关注视频号"新浪财经" 10月29日，广西南宁的糖糖（化名）向记者倾诉，自己与未婚夫因结婚五金 购置问题爆发激烈争吵，婚事陷入僵局，根源竟是两年间一路飙升的金价。 糖糖理想的五金款式 受访者供图 糖糖自述是黄金爱好者，2022年底与男友确定以结婚为目的交往，双方约定 购置100克黄金作为结婚五金。彼时金价每克不到600元，100克五金预算约五六万元，是 两人都能接受的范围。但男友认为金价仍会下跌，坚持暂 ...

大会概况 - 可持续全球领导者大会于2025年10月16-18日在上海召开，邀请超过500位中外嘉宾，其中约100位为海外嘉宾 [1] - 申能集团作为大会全球合作伙伴，在同期博览会上设置“SHENERGY 赋能绿色未来”主题展台，展示其在绿色金融、绿色电力、绿色电缆、绿色燃料等领域的成果 [1] 公司概况与绿色金融 - 申能集团是综合性能源企业集团，连续24年名列中国企业500强，截至2024年底，集团系统全资和控股企业逾340家，员工约3.1万人 [3] - 集团直属企业包括申能股份（600642 SH）、上海燃气、东方证券（600958 SH、03958 HK）、申能保险、上海电缆研究所等 [3] - 东方证券致力于打造能源投行，通过绿色债券发行、ESG投资研究、可持续证券投资基金、碳金融业务等实践绿色金融 [3] - 申能保险自2024年正式开业以来，承保全国风电、水电、光伏等绿色能源项目保额超430亿元，服务绿色企业超5000家 [5] - 申能财务公司“十三五”以来累计投放绿色信贷超600亿元，绿色信贷占比维持在60%左右 [5] 绿色电力 - 截至2024年底，申能集团累计建成控股装机1804.2万千瓦，项目遍及全国24个省市自治区，新能源总装机达613万千瓦，占总装机比例34.1% [7] - 申能安徽平山电厂二期国家示范工程实现供电煤耗249.31克/千瓦时的突破，刷新世界纪录 [9] - 申能海南CZ2海上风电示范项目一期已于2025年3月全容量并网，成为海南省“十四五”期间首个全容量并网的海上风电项目 [9] - 由申能开发建设的奉贤星火储能电站是上海首座电网侧混合型储能电站，项目储能容量达40MW/160MWh，集成锂离子电池、液流电池等多种技术路线 [10] 绿色电缆 - 上海电缆研究所凭借全国重点实验室及院士领衔团队，推动线缆行业绿色革新 [10] - 由上海电缆研究所自主研发核心技术的世界首条35千伏公里级超导输电示范工程，自2021年底投运以来，已为上海核心城区安全供电超1300天 [12] - 超导输电技术在算力中心、电解水制氢、超级快充站等新兴直流高耗能场景应用潜力巨大，能构建绿色工业微电网，实现零碳排放 [12] 绿色燃料 - 申能集团积极推进上海首个10万吨级绿色甲醇项目建设，该项目已基本实现上游生物质资源“应拢尽拢”，并取得全流程绿色认证，预计将于今年年底前完成建设投产 [13] - 在氢能领域，公司已形成“三纵三横”战略，在制氢、储运、应用端全面布局 [15] - 申能正牵头12家优势单位，开展国家级“海上风电制氢综合利用关键技术研发及工程示范”课题，攻关离岸制氢、储运及氢基能源合成等关键技术 [17] - 由申能投资企业联合自主研发的全球首个海上千方PEM槽及制氢系统启动全功率测试，该海上制氢系统将于明年在申能海南CZ2海上风电平台进行示范应用 [18] - 由氢能产业链企业协同打造的氢能重卡已实现700-800公里的续航里程，其核心动力300kW燃料电池电堆功率密度达到国际先进水平的6.2kW/L [18]

文 | 《BUG》栏目 刘丽丽 10月30日， 是老铺黄金计划再次配售 27亿港元H股（732.5港元/股）的截止日期。 在两 天前发布的 2025胡润百富榜 上， 今年新上榜的企业家有 376位，新人之首 就 是 老铺黄 金 的徐 高明、徐东波父子，以 695亿元财富跻身前100 。 根据 此次 配售资金规划，老铺 黄金 拟用 70%资金储备黄金，相比上一次配售时的募资用 途，其加大了囤金的开支比例。 但令人担忧的是，在 过去一周多，黄金现货价格下跌了约 10% 。 而 原本 股价一度 反弹到 800 余港元 的老铺 黄金 ，在配售和金价大跌等因素的 影响下，一路又跌 破了 700港元，虽然略有反弹，但截止10月30日，老铺黄金的 配售价 仍高于股价，形成 倒挂，配售计划尚面临不确定性。 然而在消费市场，老铺黄金的涨价计划如约而至。近日，其官宣年内第三次调价正式执行。 与今年 2月、8月5%-13%的涨幅相比，此次调价力度创下年内新高，多款产品涨幅集中在 18%-25%，部分商品涨幅甚至突破28%。 有消费者直言，一款 "金香囊"吊坠涨价前标价11万元，涨价后价格变成了13万元，"一下 子涨这么多，实在是受 ...

"110吗？我们公司的2000万元被人卷跑了！"近日，浙江省宁波市鄞州区公安分 局东柳派出所接到一起紧急报警，值班民警火速带队，直奔报警人所在的银行。 ▲警方抵达现场了解情况 抵达现场后民警了解到，报警人是某物资公司实际经营人，而涉嫌卷款失联 的竟是该公司原法定代表人张某（化名）。由于公司变更法定代表人，双方 按照约定，由名下 代持公司 2000万元大额存单 的张某以买卖方式将存单转让给新的法定代表人， 然后将所得款项返还 公司。 当日， 张某 在银行完成部分存单转让 并得到800万元后，借口"回车取U盾"抽身离开，公司人员左等右盼不见其归来，电话也彻 底失联。在银行查询才发现，张某不仅卷走了800万元，剩余的汇票也被她擅自抛售。 ▲部分存单 经了解，张某近一年频繁去境外赌博，民警判断她极有可能携款出境。通过 核查，发现她果然购买了机票，出逃意图明显。 但经联系航空公司，张 某虽购买了机票但尚无登机信息 。 东柳派出所迅速联动出入境管理大队， 对张某依法采 取"法定不批准出境"措施 ，同时判断张某大概率仍藏匿于本人或亲属住 所，警方迅速联系其亲属开展规劝工作。在民警不懈努力和亲属的劝说下，张某主动来到 东 柳 ...

核心事件与市场传闻 - 市场传闻称国海证券首席靳毅用3000万本金炒黄金期货赚14亿后辞职 [2] - 靳毅本人通过朋友圈辟谣称此为谣言 [2] - 靳毅已从国海证券离职，证券业协会官网已无法查到其执业信息 [3] 关键人物职业背景 - 靳毅曾任国海证券研究所所长助理、固定收益首席分析师，拥有12年债券市场经验 [2] - 其曾参与管理债券规模超1000亿元，并在2023年水晶球总榜单债券行业排名第2 [2] - 华安证券固收分析师颜子琦于9月22日执业机构变更为国海证券，担任固收首席分析师 [3] 黄金市场表现与展望 - 9月份黄金涨幅创14年来最大单月涨幅 [3] - 10月20日现货黄金价格上涨至4381.29美元/盎司的高点，随后回落 [3] - 10月27日现货黄金自月初以来首次跌破4000美元/盎司整数关口 [3] - 行业分析预计黄金价格有望在未来继续创新高，主要推动因素包括全球央行持续购金对冲美元信用风险、全球黄金ETF由净卖出转为净买入、以及货币与金融属性共同驱动 [3]

专项治理成效凸显 近年来，黑灰产是"变本加厉"，在各大社交平台广泛招募"简历工具人"，非法获取求职者 简历后变现牟利，甚至直接实施诈骗，形成了一条支持网络黑灰产"供血链"。 BOSS直聘的公告揭示了两种典型的"工具人"模式： "只需一部手机，足不出户就能日赚百元"——这类诱人的招聘广告在求职旺季频频出现， 但背后往往隐藏着精心设计的陷阱。近年来，不法分子以"高薪兼职""充场拉新"等名义， 招募求职者进行刷单诈骗的违法活动。 10月29日，BOSS直聘发布《刷单骗局与倒卖简历整治专项公告》，披露了2025年第三季 度针对求职领域两类突出违法行为的专项治理成果。通过"技术巡检+人工复核"机制，永久 封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中80%由系统主动拦截。安全团队向公安机关提供经 核查的诈骗团伙线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人。 治理期间，涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级。安全团队通过站内弹窗、对话框提 醒、电话和短信等方式，加强对求职者的风险提示。第三季度，BOSS直聘累计推送防刷单 诈骗信息超3200万次；由平台或"96110"发出的电话、短信提示超过20万次。 打击 " 简历工具人 " ， 传 ...

广告内容争议与整改 - 公司旗下App开屏广告跳转至含有成人内容、低俗擦边的第三方直播，引发家长担忧[2][4] - 公司发布声明称已第一时间下线相关平台广告并停止合作，对审核负责人进行严肃处理，并着手研发广告强制拦截功能[2][8] - 根据招股书，公司2018至2020年App广告收入从1.85亿元飙升至4.98亿元，涨幅达169.19%，占总收入比重超70%[11] 知识产权与法律风险 - 公司近期因著作权权属、侵权纠纷等被诉至法院，案件尚未宣判[13] - 2023年美国法院陪审团裁定公司旗下“Super JoJo”频道构成故意侵权，需赔偿约2340万美元（折合人民币约1.67亿元）[14] - 频繁的侵权诉讼暴露了公司在IP原创性方面的短板，可能动摇其衍生品和授权业务的根基[14] 商业模式与营收结构 - 公司营收高度依赖“免费内容+广告变现”模式，广告收入占比过高[11][18] - 行业分析师指出，主要依靠广告营收的早教App模式存在根本问题，广告内容与婴幼儿用户群体不匹配[19] - 创始人曾坦言商务薄弱，导致公司选择了完全依赖广告联盟的变现路径[18] 硬件产品拓展与质量问题 - 公司近年来发力智能硬件如点读笔，以拓宽营收渠道[14][16] - 但硬件产品出现较多质量问题，如点读笔使用数日后出现无法开机、按键失灵等故障[15][16] - 用户投诉产品质量差，售后将问题归因于“进入液体”并要求家长承担维修费用，售价二百至三百多元的点读笔维修费约一百元[15] 公司发展历程与IPO尝试 - 公司创始人因开发“宝宝学颜色”App意外进入儿童早教市场，2020年公司年收入达6.49亿元[18] - 公司于2021年6月创业板IPO申请获受理，但一年后主动撤回上市申请文件[3]

全国最低工资标准概况 - 全国31个省（自治区、直辖市）的最低工资标准第一档次均已达到2000元 [1] - 数据统计时间截至2025年10月1日 [3] 各省市最低工资标准详情 - 上海市月最低工资标准第一档次最高，为2740元 [3][5] - 北京市和天津市月最低工资标准第一档次分别为2540元和2510元 [3] - 月最低工资标准第一档次达到或超过2400元的地区包括北京、天津、广东、浙江、江苏和山东 [5] - 部分经济体量较小省份如宁夏，月最低工资标准第一档次也较高，为2235元 [5] - 广东省深圳市月最低工资标准为2520元，小时标准为23.7元 [3] - 福建省月最低工资标准设有四个档次，分别为2320元、2170元、2100元、2000元，小时标准对应为23元、22元、21元、20元 [3] 最低工资标准调整情况 - 与去年10月相比，至少已有18个省份调整了最低工资标准 [5] - 内蒙古自治区调整后月最低工资标准第一档次为2270元，涨幅达14.65% [5] - 贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海、广西等地第一档次涨幅也在10%以上 [5] - 四川省与重庆市自2025年1月1日起调整最低工资标准，第一档均为每月2330元，第二档均为每月2200元 [6] - 江苏省和浙江省在2024年和2021年两次调整最低工资标准时，执行时间和相应标准均保持一致 [6] 待执行的调整方案 - 江西省发布征求意见稿，拟将一类区域月最低工资标准由2000元调整到2240元，二类区域由1870元调整到2090元，三类区域由1740元调整到1950元，计划从2025年12月1日起执行 [6] - 西藏自治区拟将月最低工资标准由2100元调整为2360元，小时标准由20元调整为23元，调整后标准从2025年11月1日起执行 [6] 最低工资标准测算依据 - 最低工资标准调整需综合考虑最低生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，同时兼顾企业承受能力 [5] - 以宁夏为例，2024年全年全区实现生产总值5502.76亿元，人均地区生产总值为75484元 [5]

事件概述 - 张家港山姆会员店一款500克重、售价50余万元的纯金"黄金大闸蟹"商品被指涉嫌侵权，设计师吴文胜称其作品被仿制且个人头像及资料证书被供货商擅自用于商业背书 [1] - 该产品目前已被下架，相关供应商材料已提交市场监督管理局，具体侵权认定仍在法务研判中 [4] - 设计师吴文胜已公开发文谴责并报警，但其相关社交媒体贴文后续已被删除 [5] 公司运营与近期状况 - 涉事门店张家港山姆会员店于10月20日正式开业，是公司在苏州的第四家店，也是在县级市开出的第三家门店 [4] - 山姆为沃尔玛中国贡献了近三分之二的业绩，山姆中国业务正在冲刺千亿业绩大关 [5] - 截至今年7月31日，沃尔玛中国共有280家沃尔玛门店和54家山姆会员店 [5] - 今年以来公司陷入多起舆论风波，近期因销售不合格FILA牌滑板车和兰精天丝儿童被三件套被上海市青浦区市场监督管理局处罚 [5] - 10月14日，有上海消费者投诉在外高桥店购买的枣泥核桃蛋糕中吃出牙齿，门店表示已反馈工厂核实排查 [5]

据多家媒体报道称， 亚马逊计划从周二开始裁减多达3万个企 业岗位。目前该公司正致力于削减开支，以弥补疫情期间需求高峰时过度招聘带来的影响， 同时将更多资源投入到关乎其未来竞争力的核心领域——人工智能（AI）。 从人数来看，此次裁员规模仅占亚马逊约154万全球员工总数的一小部分，但却 占其约35万企业岗位员工数的10%。这将成为亚马逊自2022年底开始裁员约2.7万人以 来，规模最大的一次裁员。 数据显示，此次计划中的裁员也将是至少自2020年以来科技行业规模最大的一次 裁员。截至周一，今年年初以来已有200多家科技公司裁减了约9.8万名员工。科技巨头 中，今年微软已裁员约1.5万人；Meta上周在其人工智能部门裁减了约600个岗位；本月早 些时候，谷歌在其云部门削减了100多个与设计相关的职位；赛富时9月裁减4000名客户支 持人员，并指出人工智能应用的不断增加是此次裁员的推动因素之一；英特尔今年的裁员总 数达2.2万人，为裁员人数最多的企业。 据报道，亚马逊首席执行官贾西（Andy Jassy）正推进一项举措，简化亚马逊的 公司架构，通过减少管理人员数量来 "减少层级、扁平化组织"，减少公司内部 "过度官僚 ...