情感关系动态 - 个体在分手后经历内部情感冲突 表现为"主战派"与"妥协派"两种对立心态的交替支配 [3][4][5] - 通过发型变化体现人格状态切换 刘海向下梳代表温柔多情状态 向上梳代表冷酷无情状态 [6] - 凌晨时段出现情感脆弱表现 包括尝试撤回情感表达信息及自我认知混乱 [8][9][12] 宠物情感互动 - 犬类动物展现夜间导航能力 在黑暗环境中持续等待主人超过1小时并主动提供照明 [46] - 宠物获得专属待遇 包括收到喜糖礼盒及定制化六菜一汤膳食安排 [74][77] - 猫科动物出现非常规行为模式 包括被老鼠骑乘的反常互动及独特坐姿展示 [65][87][88] 职场办公制度 - 国际企业普遍实施弹性办公政策 允许每周2-3天远程工作并提供日均2欧元补贴 [27][28] - 极端天气条件下可启动居家办公机制 部分公司要求气象局发布警报后经上级批准执行 [29][30] - 员工年度享有46天带薪年假及额外10余天远程办公配额 可申请办公家具购置报销 [28] 网络文化现象 - 热点密码设置呈现文化融合特征 出现"hlhgzbrz"等加密组合及"粉色娇嫩"等影视梗引用 [18][19] - 动物内容获得高互动数据 单条内容收获18.3万点赞及7.7万情感反馈 [48][49] - 代际沟通存在术语差异 出现"猪脚中毒"等谐音代指现象及922次互动讨论 [61][62] 特殊行为观察 - 流体力学应用出现创新 开发非手动洗碗技术及特殊器械运用 [71][72] - 灵长类动物展示矛盾行为特征 同时具备攻击性与礼貌表达的双重特质 [58][60] - 通信行为存在未明确指向 清晨时段出现无特定对象的电话拨打行为 [82][83]

数学天才汉娜·凯罗的成长历程 - 11岁掌握微积分 14岁达到大学数学水平 17岁推翻40年未解的Mizohata-Takeuchi猜想 [1][2][4] - 通过可汗学院完成基础数学学习后 依靠自学研究生教材和远程教授指导突破知识边界 [11][13][14] - 疫情期间接触芝加哥数学圈和伯克利数学圈 激发深度探索数学的渴望 [23][25] 学术突破与Mizohata-Takeuchi猜想 - 该猜想诞生于1980年代 涉及调和分析/偏微分方程/几何分析三大领域 其推翻将重塑傅里叶限制等核心理论框架 [6][52][54] - 通过构造分形式频率干涉函数 证明猜想在特定曲面不成立 该方法被学界称为"汉娜式构造" [65][66][68] - 爱丁堡大学教授Tony Carbery表示该问题简洁性与复杂性并存 学界对其真伪长期存在分歧 [56][57] 教育路径与学术发展 - 14岁自学课程达高级本科水平 获伯克利数学圈创始人Zvezdelina Stankova高度评价 [26][27][28] - 通过伯克利并行注册项目修读研究生课程 在张瑞祥教授的傅里叶限制理论课中触发研究灵感 [35][44][48] - 以无高中学历背景获马里兰大学博士录取 将成为其人生首个正式学位 [69][72][74] 个人特质与学术态度 - 将数学视为"不受限制的探索世界" 这种独特视角助其突破传统思维框架 [19][20][21] - 长期自学导致对自身能力认知模糊 直至学术成果获得认可才建立信心 [30][31][32] - 坚持每周五天通勤上课 在反复被否定后仍持续优化证明方法 [38][62][68]

以下文章来源于不会笑青年 ，作者不会笑青年 不会笑青年 . 全网唯二的程序员主题漫画公众号。 刷到网上一个求助贴，概括下就是： "最近换了个新工作，薪水涨了20%，我本来挺开心的。 入职第一天，被老板训话：' 听挖你的人说你有两把刷子 ，要好好表现，不然就配不上这高 工资了。' 这种做法，说实话挺low的。 这是啥意思？还没开始工作就给我压力？我现在有点慌，不知道该怎么办，是在这儿干下 去，还是赶紧找下家？" 说实话，这哥们的感受，我是能理解，因为这是不少老板的惯用话术了。 表面看着像"激励"，实际是在打压。 他其实是在说： 你的能力我还没看到，但我先告诉你：我觉得你可能不配这个薪水。你得不断证明你值这个价， 不然我随时可以质疑你。 薪资是交易，不是恩赐 你提供劳动，他发工资，打工本来就是一场公平交易。 你拿高工资，是因为公司开得起，是市场认可你过去的能力和经验，不是老板对你的"恩赐"。 跳槽过来，也是他是主动要的，不是咱求人进来的，对吧？ 很多不成熟的领导总有一种莫名的优越感，一边开着高薪挖人，一边又要通过这种方式"打 压"你，让你在心理上对这份工资产生负罪感。 工作久了，接触的人多了，这种事其实并不算什么 ...

微软对Windows激活工具的态度 - 微软对个人和家庭用户使用Windows 10/11激活工具持放任态度，未采取法律手段删除相关项目 [1] - 知名的MAS激活脚本托管在微软子公司GitHub上，微软未发送DMCA通知函要求删除 [1][2] - 微软前工程师表示公司更关注用户使用Windows 11系统本身，而非激活方式 [1] MAS激活脚本的托管策略 - MAS团队采用三服务器托管方案确保服务稳定性，分别使用GitHub、Microsoft Azure和Cloudflare服务器 [3][4] - 三个托管平台按顺序提供服务，任一服务器故障时自动切换至备用服务器 [5] - 微软Azure作为托管平台之一未删除MAS脚本，仅对含病毒内容执行封号处理 [6] 微软的商业策略转变 - 微软通过Windows 11预装Microsoft Edge浏览器和必应搜索等软件获取收益，降低对系统授权收入的依赖 [1] - 公司对Azure云服务上托管的非恶意激活工具采取默许态度，体现策略灵活性 [6][4]

什么时候仅退款的风也吹到了职场上 闻所未闻 离了个大谱 滑天下之大稽！ 星星从没想过有一天 工资要以这种方式离开我 回到老板的口袋. . .？！ 把员工当成PDD先用后付 也是小刀拉屁股 开了眼了！ 这下是真的被资本做局了 不多说了，来进入今日份快乐源泉 离职要把工资退还给老板？ （v i a .@离职要把工资还给老板 ） 1 @所有人 人事行政通知:下个月老板 生日,每个人工资扣200 公众号 · 吐槽星君 要是再加上这个呢 → % 公众号 · 吐槽星君 = = 再这样我也去当老板, 简直零成本 ♡ 4.0万 ♡ 7-21·安徽 回复 作者赞过 展开 200条回复 v 《当员工是pdd先用后付呢》 02 22.2万+槽 2 回复 7-21 死了要先退化成卵子和精子,一个回爸爸那一 个回妈妈那 学 7-21·湖北 回复 ♡ 2.9万 ♡ 作者赞过 展开 333条回复 v 《那我退租了房东是不是也要退回我的租金》 2 公众号 · 吐槽星君 不得不拿出这张图了 条下来了 你还 2 公众号 · 吐槽星君 ■ ■ ■ 老板两个肩膀用点力把中间那个大痘挤了行吗 539 ♡ 3.0万 0 回复 7-21·江西 作者赞过 ...

华为昇腾AI生态开源战略 - 公司宣布全面开源昇腾AI GPU的CANN软件工具包及Mind系列应用使能套件，支持开发者深度自定义开发[1][3] - CANN作为华为版CUDA，提供多层编程接口和算子加速库，构建针对昇腾硬件的AI应用生态[4][5] - 当前CANN 8.0提供社区版（新功能体验）和商业版（企业稳定版），均升级至8.2.RC1并新增适配12款操作系统[7] 挑战英伟达CUDA封闭生态 - 华为通过开源CANN打破CUDA仅支持英伟达硬件的垄断，避免开发者迁移时需重写代码的困境[7] - 配套自研框架MindSpore（类似PyTorch）形成原生AI软硬件方案，已支持PyTorch/TensorFlow等8种主流框架[8][15] - 联合行业发起《CANN开源开放生态共建倡议》，加速昇腾生态建设[11][12] GPU架构师创业公司Oxmiq Labs - 前AMD/英特尔高管Raja Koduri创立Oxmiq，专注GPU硬件IP授权及兼容第三方硬件的软件堆栈[14][17][18] - 硬件采用RISC-V架构GPU IP核OxCore，集成标量/矢量/张量引擎，支持芯片集系统OxQuilt灵活构建SoC[22][25] - 软件核心OXPython可无修改运行CUDA应用，初期将部署在Tenstorrent AI加速器而非自有硬件[29][30][31] 行业竞争格局变化 - 华为与Oxmiq分别从开源生态和跨平台兼容性切入，挑战英伟达CUDA的技术壁垒[7][27] - 两者战略差异：华为绑定昇腾硬件变现，Oxmiq软件独立于硬件授权[3][31] - 行业涌现多路径替代方案，最终推动开发者工具链多元化[9][32]

网络攻击事件概述 - 德国手机维修巨头Einhaus Group于2023年3月遭黑客组织"Royal"勒索软件攻击 导致所有服务器和电脑宕机 业务全线停摆[1][3] - 黑客索要价值约23万美元（约人民币165万元）的比特币赎金 公司最终支付赎金但数据恢复困难 直接损失达数百万欧元[4][5] - 公司年营收曾超7000万欧元（约人民币5.8亿元） 服务渠道覆盖5000家零售网点[1] 业务影响与应对措施 - 公司裁员超90% 从170名员工缩减至8人 剩余员工需手动处理维修订单和理赔业务[6] - 2024年中出售总部办公大楼以缓解现金流压力 并清算对外合作项目与股权基金[7][8] - 尽管部分系统恢复 但客户和业务量未能回归 收入持续下滑 三家子公司已启动破产程序[8][10] 司法进展与资金困境 - 德国警方逮捕三名嫌疑人并查封价值六位数欧元的加密货币资产 可能包含公司支付的赎金[9] - 检方以调查未结束为由拒绝返还资金 导致公司债务重组计划失败[9][10] - 72岁创始人Wilhelm Einhaus表示将重新开始创业 其已独立经营企业53年[10] 行业警示案例 - 英国运输公司Knights of Old因类似网络攻击宣布破产 700多名员工失业[11] - 网络安全成为依赖数字系统运营企业的战略重点 防护不到位可能导致企业一夜崩塌[11]

转自：喵大白话 最近就刷到一个妈妈分享 发现小学生女儿在社交平台上装大人 网友评论真给我笑不活了 拥有初中生人设后 小姑娘在网上开始活跃起来..... （所以我平时遇到的热心网友可能都是小孩？！） 背后的原因 有点心酸又有点真实哈哈哈哈 其他网友的经历也是很精彩了 哈哈哈哈哈哈哈哈 UL U 之前遇到有个初中生在教一个四十多岁的姐姐 68 《人生的意义》。。 3天前 广东 回复 a a A 作者 %公众号 · 喵大白话 哈哈哈哈 3天前 广东 回复 NE BE . 孩老公的五年级小侄女教别人处理婆媳矛盾呢 7481 段(之前她分享一个集赞的活动到朋友圈,我 偷偷关注了她的红薯账号 3天前 北京 回复 不行了,这个真的笑趴了 3天前右东相臭 曲之色器 我四年级的女儿冒充舞蹈老师,叫对方做舞蹈 1192 动作 6 6 6 6 2 天前 中国台湾 回复 【 ■ ■ 下 作者 果然只有更离谱的63 2天前 广场回复x号 · 喵大含话 L = = = = ! 我妹妹刚读初中的时候 假装考古专业女大学生 2112 和精神小伙网恋 这都算了 她用我的照片!! 2 天前 天津 回复 % 公众号 · 喵大白话 我女同事上小学的 ...

消费心理与行为 - 消费者在花自己钱时表现出明显的节俭倾向，与花父母或伴侣钱时的消费行为形成鲜明对比 [10][11][12] - 部分消费者存在"捡钱才能快乐"的心理，反映出对自主支配资金的特殊情感 [12] - 年轻消费者在恋爱关系中表现出不同的消费态度，接收转账后消费意愿下降 [12] 职场文化 - 香港职场文化注重鼓励教育，面试中表现出对候选人的充分尊重 [29][30] - 香港企业招聘不要求简历包含照片、性别、年龄等信息，体现平等原则 [30] - 职场中存在明显的上下班界限意识，员工严格区分工作与私人时间 [52][53] 人工智能应用 - AI工具在职场中被赋予不同角色定位：聪明但不干活的DeepSeek，勤劳但效率低的豆包等 [40] - 使用AI后管理者开始理解领导频繁修改需求的行为 [40] - 高成本的外籍AI工具ChatGPT被视为"裁不掉的关系户" [40] 社交媒体现象 - 考公人群在公示期表现出高度谨慎，拒绝一切社交活动 [14][16][17][18][19] - 萌宠内容获得广泛传播，包括警犬、抚慰犬等动物形象 [24][34][42][44] - 日本神话故事在社交媒体引发热议，转发量达3534次，获赞1万 [61] 文化差异 - 香港职场鼓励文化与中国大陆形成对比，包括微笑倾听、频繁肯定等细节 [30] - 内向者恢复精力的方式存在文化认知差异 [62] - 男性友谊模式表现为"都想当对方的父亲"的竞争性关系 [69]

高通骁龙8 Elite Gen2芯片发布 - 高通将于2025年9月23日至25日举行骁龙峰会，发布新一代骁龙8至尊版处理器，内部代号SM8850，官方名称为骁龙8 Elite Gen2 [1] - 该芯片采用台积电N3P工艺制程，搭载第二代自研Oryon CPU，最高主频4.6Ghz，GPU达1.2Ghz，集成Adreno 840 GPU，GPU独立缓存升级到16MB，安兔兔跑分有望达到400万 [12] - 同时曝光的还有SM8845（骁龙8 Gen5）和SM8850s（采用三星2nm工艺）两款芯片 [14][15] 小米16系列产品规划 - 小米将成为首家推出搭载高通骁龙8 Elite Gen2芯片手机的厂商 [4] - 产品线从4款增至5款，包括小米16、16 Pro、16 Pro Max、16 Ultra及16 Ultra特别版（采用磁吸式外挂镜头方案） [6] - 屏幕配置：16和16 Pro采用6.36英寸1.5K屏幕，16 Pro Max和Ultra采用6.85英寸Real RGB OLED技术屏幕，全系采用大R角直屏设计 [7] - 经典副屏设计有望回归，可能在摄像头模组下方加3-4英寸副屏用于显示日期、时间和通知 [8][10] 小米16系列影像系统升级 - 小米16主摄升级为豪威OV50Q（1/1.3英寸大底） [16] - 16 Pro和Pro Max主摄升级为思特威SC590XS（1/1.28英寸），配备5X潜望长焦，Pro Max传感器升级为GN8（1/1.95英寸） [16] - 16 Ultra预计搭载思特威全新一英寸超大底主摄，配备直立+潜望双长焦方案，潜望长焦传感器升级为两亿像素三星HPE，可能实现"连续光变" [17] 市场预期与发布时间 - 新一代骁龙发布将引发安卓厂商竞争热潮，各厂商已开始新旗舰预热 [3] - 小米16系列预计在骁龙发布会后3天左右发布，可能在国庆节前上市 [21] - 价格大概率延续上一代起售价 [21]