核心观点 - AI革命可能最先冲击技术岗位 尤其是软件工程师 导致初级工程师贬值而高级工程师升值 [2][4][16] - AI公司最熟悉的岗位是自身员工从事的工程类工作 研发进展更快 [18][19] - 技术岗位具备清晰评估标准 海量训练数据和递归改进动力 更易被AI替代 [21][24][25] - 当前AI对初级岗位招聘压力显著 但尚未引发行业大规模裁员 [33][39][47] 技术岗位现状 - AI编码工具Cursor年度经常性收入达2亿美元 付费用户超50万 [8][10] - 美国IT失业率4.6% 高于整体失业率4.2% 科技公司去年裁员超15万人 [12] - 95%的YC初创公司代码由AI编写 Anthropic CEO预测年底AI编写90%代码 [6][8] - AI目前主要提升小规模结构化任务效率 对复杂工程帮助有限 [34][36] 行业影响机制 - 初级工程师岗位加速消失 企业倾向雇佣能驾驭AI的中高级工程师 [42][65] - AI提升高级工程师价值 使其更专注于架构设计和复杂问题解决 [46][66] - 产品经理等非技术岗借助AI完成编程任务 模糊岗位边界 [50][52] - 数据分析师向数据工程师转型 基础分析任务被自动化取代 [53] 未来预测 - 短期（1-2年）：QA测试成为AI主战场 技术债问题凸显 [70][73] - 中期（3-5年）：适应AI工具成为从业底线 人才断档风险加剧 [75][78] - 长期分歧：工程师需求激增（Jevons悖论）或全面自动化取代 [85][91] - 最可能情景：工程岗位数量锐减 工作性质转向高阶监督 [93] 技术瓶颈与转型 - AI缺乏长期记忆和动态规划能力 复杂任务需5-10年突破 [61] - 行业转型速度慢于技术迭代 保守领域适应期更长 [63] - 工程师需转向系统思维 产品洞察等AI难以替代的技能 [67] - 产品团队重构：工程师与产品经理比例调整 复合型人才吃香 [57]

iPhone 17 Air - iPhone 17 Air电池续航表现将不如以往机型，内部测试显示60%至70%用户可全天使用，而其他机型通常在80%到90% [4] - 续航下降部分原因是超薄设计，机身厚度仅为5.5毫米，成为史上最薄iPhone [4] - 公司计划推出可选电池保护壳以延长续航，此前在iPhone 11系列中推出过类似产品 [6] - 供应链对市场需求存在不确定性，最初仅分配iPhone 17系列约10%产能给iPhone 17 Air [6] - iPhone 17 Air将仅配备一个扬声器、一个后置摄像头，且全球不提供SIM卡槽 [6] iPhone 17e - iPhone 16e起售价4499元，取代iPhone SE市场定位，但iPhone 17e推出可能性较小 [9][11] - 公司规划2025至2027年发布多款iPhone，2027年春季计划推出iPhone 18e，但未提及iPhone 17e [11] - 公司尚未就是否发布iPhone 17e做出最终决定，推出希望渺茫但未来可能调整 [13] iPhone 18系列 - 公司计划调整iPhone发布节奏以应对庞大产品线，首款折叠屏iPhone预计2026年秋季与iPhone 18 Pro系列一同发布 [14] - 标准版iPhone 18将推迟至2027年春季，与iPhone 16e后续机型一同发布 [14] - 折叠屏iPhone将采用类似书籍的折叠形式，折叠状态5.7英寸，展开后接近8英寸，厚度4.5至4.8毫米 [16] - 折叠屏iPhone将配备Face ID而非Touch ID [16] 屏下Face ID - iPhone 18 Pro和iPhone 18 Pro Max将采用屏下Face ID技术，仅在屏幕左上角保留微小开孔用于前置摄像头 [18][20] - Face ID硬件将集成在屏幕下方，不再配备药丸形刘海区域，但灵动岛功能是否取消尚不清楚 [20] - 多个消息源印证屏下Face ID技术接近现实，iPhone 18 Pro/Pro Max采用HIAA单挖孔设计 [20] 真全面屏 - 公司有望在2027年推出真全面屏iPhone，前置摄像头和Face ID系统都将放置在屏幕下方 [23] - 2027年恰逢iPhone诞生20周年，全面屏设计将在重要时刻出现 [23] - 全面屏设计将仅限于高端iPhone，预计在2027年9月发布的iPhone 19 Pro系列中首次亮相 [23]

拼多多商品销售与消费者投诉 - 商品以低价促销策略吸引消费者 券后价格从¥9 9降至¥1 9 [3][4][5][6] - 拼单模式促进销量 已抢858件显示较高人气 [3][4][5] - 商品描述存在争议 消费者投诉实际材质与宣传不符（塑料vs葵树叶制作）[8][9] - 平台售后流程被激活 消费者选择"是商家责任"后进入官方处理流程 [9][10] 社交媒体用户互动 - 消费者投诉内容引发广泛讨论 单条评论获2 8万点赞 [13] - 用户创意调侃商品尺寸问题（470*350*150cm被戏称"铁扇公主的芭蕉扇"）[13][14] - 价格对比引发讨论 城市地摊价（30-50元）与农村价格（5元）形成反差 [14] 平台争议处理 - 客服采用标准化话术应对投诉 但未能有效解决消费者不满 [9][10][11] - 消费者多次升级投诉 从商家投诉转向要求平台介入 [11][12] - 社交平台出现"仅退款"等争议性解决方式的公开讨论 [13] 注：其他文档内容涉及生活趣事、网络段子等与公司/行业分析无关的信息 已按规则跳过

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文章核心观点 - 美国一名软件开发工程师因对公司不满植入“自毁开关”代码致公司系统崩溃，此事件为职场报复极端案例，警示企业 IT 安全，强调开发者应理性维权 [1][9] 分组1：事件背景 - 美国司法部宣布 55 岁软件开发工程师 Davis Lu 因对公司不满，在系统植入“自毁开关”代码，解雇当天触发致公司全球用户系统崩溃，损失达数十万美元 [1] - Davis Lu 自 2007 年加入伊顿公司任软件开发人员，2018 年公司内部业务调整，其工作职责削减、系统访问权限受限，成为“复仇计划”导火索 [2] 分组2：恶意代码情况 - “无限循环”代码通过反复创建无法终止的新 Java 线程，耗尽系统资源，导致服务器崩溃或挂起 [3] - “自毁开关”代码名为“IsDLEnabledinAD”，若 Davis Lu 在公司 AD 中权限被禁用，开关自动激活，锁定所有用户访问权限 [5] - 其他恶意代码用“破坏”“昏睡”命名，目的是让系统运行缓慢或崩溃，Davis Lu 还删除同事配置文件，阻止合法用户登录 [6] 分组3：事件经过 - 2019 年 9 月 9 日 Davis Lu 被解雇，“自毁开关”代码激活，伊顿公司全球数千名用户系统被锁定，无法登录 [7] - 伊顿公司 IT 团队排查发现“无限循环”代码致系统崩溃，代码从 Davis Lu 用户 ID 下执行，服务器上还发现删除用户数据的恶意代码和激活“自毁开关”的程序 [7] - 调查 Davis Lu 互联网搜索记录发现大量黑客技术相关信息，他只承认编写“无限循环”代码，否认“自毁开关”等严重指控 [7] 分组4：事件结果及影响 - 伊顿公司报案，Davis Lu 行为致公司损失数十万美元，其辩护律师称实际损失不到 5000 美元 [8] - 陪审团裁定 Davis Lu 犯“故意破坏受保护计算机”罪名，最高可判 10 年监禁，法院未确定量刑时间，辩护律师表示失望并计划上诉 [8][9] - 此事件是职场报复极端案例，警示企业 IT 安全，核心开发者不满造成的后果可能比黑客攻击更严重，开发者应理性维权 [9]

Redis重新开源决策 - Redis公司宣布自Redis 8版本起重新采用GNU Affero通用公共许可证(AGPLv3)作为附加许可选项，撤销2024年3月转向服务器端公共许可证(SSPLv1)的决定 [3][4] - 用户可选择三种许可证：Redis源代码可用许可证v2(RSALv2)、SSPLv1或AGPLv3，其中AGPLv3是唯一获得OSI认证的开源许可证 [4][52] - 创始人Salvatore Sanfilippo(Antirez)推动此次变更，认为AGPLv3更符合社区预期且能扩大用户接受度 [8][12] 许可证变更背景与影响 - 2024年3月Redis公司改用RSALv2/SSPLv1双许可证，旨在限制云厂商免费托管服务，但引发社区强烈反对并导致部分用户迁移至分支项目如Valkey [15][37] - AGPLv3的"网络条款"要求通过网络交互的用户必须获得源代码，区别于BSD3许可证允许专有软件使用的宽松政策 [17][18] - CEO承认SSPLv1未被广泛认可为有效开源许可证，变更目标已通过RSALv2实现，故恢复AGPLv3以满足社区需求 [5][20] 社区反应与行业现象 - 开发者批评许可证反复变更损害信任，即使恢复开源也难以挽回贡献者，类比Elastic类似事件的历史重演 [22][25][26] - 开源商业化困境显现：云厂商直接托管开源项目获利，原创团队通过许可证变更维权常导致社区分裂 [29][30][31] - Antirez回归加速开源进程，其动机包括修复社区关系并确保Redis核心开发方向，否认涉及高薪等特殊安排 [39][41][43] 许可证类型对比 - RSALv2禁止商业化托管服务但允许衍生作品，不属于OSI认证的开源许可证 [45][46] - SSPLv1要求托管服务公开所有修改代码，基于GPLv3但未被OSI认可 [47][49] - AGPLv3强制衍生作品公开源代码且包含网络条款，是FSF和OSI共同认可的开源协议 [50][51][52]

转自：喵大白话 妈妈心想：现在的人就是开放 （来源：小红书@小飞侠） 怪不得周六过得这么快 原来是因为到了下坡路段 其实还有一招：招笑 小薯条的小跟班 我这才是真没招了 8937 15:19 看到消息不回漏财 (台) 昨天 11:22 福建 回复 | 首评 千秋归故里 看到小丑不笑没心 昨天 11:23 上海 回复公众号·喵大留租 几曾欢i O 为了和我分手,说自己要蹲监狱了 霞 5150 昨天 11:23 福建 回复 我是你的阿贝贝 8 6 哈哈哈哈哈放过他吧姐妹 1845 昨天 11:24 山东 回复 展开 135 条回复 2 公众号 · 喵大白话 泪水打湿小天才 发誓再也不说爱 我的侄子可能不太聪明 但力气一定不小 2 公众号 · 喵大白话 # "大爷，车走啦！" "怎么走？这里有马。" 14. 14. Fridan H BEAT 飞 公众号 · 喵大白话 想培养个状元 结果培养出个武状元 库里姆·斯坦贝因特 你的完形填空 粤 粤 1小时前·天津 ७ 公众号·喵大白话 新同事用一句话就让领导消气 《鸡都山伯爵》 ps：不准录用同姓鸡公 0 0 四川人真的很松弛 #体 □ 左 注册 | % 公众号 · 喵 ...

核心观点 - 通过降薪测试员工忠诚度的做法逻辑错误且适得其反 员工与公司的关系本质是交易关系而非情感绑定[3][7][8] - 员工忠诚度是薪资福利和职业发展共同作用的结果 而非可量化的考核指标[11][15][18] - 企业留住人才的核心在于提供有竞争力的薪酬和完善的晋升机制 而非采用测试手段[12][19][22] 雇佣关系本质 - 雇佣关系本质是契约交易 员工付出劳动换取报酬 不存在情感层面的忠诚义务[7][8][9] - 将恋爱测试逻辑套用于职场管理是错误类比 降薪测试会直接破坏雇佣关系的稳定性[5][6][10] - 企业要求员工单方面忠诚缺乏契约基础 这种诉求本身就不合理[10][16] 人才保留机制 - 薪资竞争力是员工留存的首要因素 行业数据显示薪酬不满是跳槽最主要原因[12][13] - 职业发展空间是除薪资外第二大留人要素 需要建立清晰的晋升通道[11][14] - 员工忠诚度是企业管理水平的结果呈现 需通过薪酬体系优化和成长路径设计来实现[15][18][19] 管理建议 - 企业应聚焦提升薪酬竞争力和福利水平 而非设计忠诚度测试[12][21][22] - 优化晋升机制比强制要求忠诚更有效 需为员工提供可持续的发展预期[11][14][19] - 人才保留依赖实质性的资源投入和管理诚意 而非形式化的测试套路[23]

就在这两天，《华尔街日报》放出猛料： 奥特曼和纳德拉，这对昔日让两家公司合作共赢的big name， 在诸多事情上分歧日渐加大，渐行渐远 。 衡宇 量子位 | 公众号 QbitAI 就很突然。 许久没有同框的奥特曼和微软CEO纳德拉，刚刚在推特上"大秀恩爱"，还透露正在讨论合作新进展。 这没由来的操作，难道是有新发布？ 但仔细一扒，或许更可能是回应新八卦。 奥特曼是谁？OpenAI的掌舵者；纳德拉是谁？微软的现任话事人。 在大多数人模糊的概念里，OpenAI是掀起这一波大模型浪潮的弄潮儿，而微软是其背后的支持者。 在ChatGPT出现之前，微软就为当时还略显透明的OpenAI注入巨额资金，支持其在AI领域的研究。后来又不断加码，给钱，给云服务器…… 但本月月初，微软暂停了美国俄亥俄州中部10亿美元投资计划的三个数据中心园区建设。不只是这一个， 微软正在"放缓或暂停"部分AI数据 中心项目 ，这么看来，OpenAI的算力助力或将因此惨遭骤减。 如今《华尔街日报》一记重锤，直接「揭发」：两人之间还是逐渐生出嫌隙。 ——更准确地说，是 OpenAI和微软的关系日益变得微妙，甚至紧张起来。 奥特曼和纳德拉，离心离德 ...

转自：喵大白话 穿这条裤子过安检会很可疑 （来源：小红书@太阳爱菊花） 禁止二次搬运转载！ P g ☆ 今 号 · 喵大白 漫 . 爱慕马铃薯 √ 可以去兼职这个 ♀ 公众号·喵大白话 ७ 公众号· 喵大白话 玺玺哈哈 可以这样穿台 . 3 天前 江苏 回复 ♀ 公众号·喵大白话 t A ७ 公众号·喵大白话 当地最优秀的教育资源 都给你了 我表示打印度的 从雪肤 我爸都知引的尊校的作业 容印一份给我 十周猎子 那你学习应该很好吧 23小时前 · 新疆 & 公众号 · 喵大白话 公众号 · 喵大白话 淼淼子 Mmz 音曲同工 3 天前 江苏 回复 Cnc 四开门大冰箱 3天前 山东 回复● 公众号·喵大白话 小车：今天真的撞了鞋了 为什么 它那么潇洒 因为没有牵挂 0 原来关字下拉货的时候是这样呀 有一种别能的到现它 哈哈拉夫可爱了 色 公众号 · 喵大白话 HZJZ I # % 公众号 - 喵大自话 9 2008 11:5 狗：它肿么了 抱着偶也不说话 芮姐早餐＝和平饭店 ps：模糊的文字与清晰的实力 带大白话 飞 公众号・喵大白话 为爱出走的那个雨夜 出事了进芮姐早餐店,黑白两道不敢动你 t 21小时前· ...