行业投资评级 - 无具体投资评级信息 [1] 报告的核心观点 - 非标准就业形式（NSE）的全球崛起为劳动力市场创造了机遇和挑战 新形式的工作对企业和工人都有积极和消极的影响 [1] - 非标准就业形式的渗透程度在不同地区和区域内差异显著 这部分归因于特定环境特征，如政策环境，例如劳动法 [1] - 非标准就业形式的增长和多样化需要社会保护和就业政策响应，以实现其利益并减轻非标准就业形式和零工工作出现的不利影响 [1] - 需要协调所有就业形式（标准和非标准）的政策，以确保所有新形式的工作都能在劳动力市场中受益于工人、企业和经济 [2] 根据相关目录分别进行总结 非标准就业形式的定义和分类 - 零工工作是指在短期内以任务为基础进行劳动交换并按任务支付报酬的工作 目前，零工工作、弹性工作、随叫随到的工作、自由职业和其他未来术语描述了偏离传统标准就业参数的非标准就业形式 当这些形式变得普遍时，我们可以称之为“零工经济” [6] - 非标准就业形式可以分为“依赖性就业”或“自雇” 这种分类是为了消除就业中的灰色地带，如伪装就业，以便为依赖性雇员和自雇人士制定有针对性的政策 [6] 全球趋势 - 非标准就业形式（NSE）在全球范围内兴起，为政策制定者带来了新的发展挑战 COVID-19危机可能加剧了这一趋势 尽管新形式的工作是一个相对较新的全球现象，但数据显示，NSE在劳动力市场中的渗透程度在不同地区和收入水平之间差异显著 这种差异可以由两个因素解释 首先是测量：国民账户和劳动力统计在不同国家对新类型工作的覆盖不完整且不一致 其次，即使正确测量，政策环境，如劳动法，可以有利于某些类型的就业，同时使其他类型对企业和工人不具吸引力或不切实际 [8] - 图1显示了各国工资和薪金就业的普遍性 如预期，高收入国家的工资就业比例显著高于发展中国家 例如，海湾合作委员会（GCC）地区的国家拥有世界上最高的工资就业比例 相比之下，撒哈拉以南非洲地区的发展中国家拥有世界上最低的工资就业率 这使得拥有较高非标准就业形式比例的发展中和新兴经济体重新思考其战略以应对可能的脆弱性和捕捉利益尤为重要 [9] - 临时工作是世界各地NSE的一个常见特征 图2说明了世界各地临时合同的普遍性 临时合同的使用在不同地区和收入水平之间差异很大 在白俄罗斯、卢旺达、印度尼西亚和巴基斯坦等发展中国家，临时合同占合同总数的80-90% 这突显了政策制定者确保这些合同有效并确保临时工人得到充分保护的必要性 [11] 非标准就业形式的影响 - 随着NSE在许多经济体中的增长，政策制定者必须考虑这些新形式工作的利弊 积极的政策措施可以帮助可持续地管理零工经济的增长 [14] - 全球经验表明，监管和其他规范劳动力市场的机构的变化正在推动NSE的增长 例如，荷兰多年来一直是世界上兼职就业率最高的国家 随着兼职工作频率的增加，荷兰引入了新法规以确保兼职工人享有基本保护和福利 [14] - 文献提供了一个有用的框架来理解NSE增长的好处和挑战 关于这些职业扩展的利弊的文献可以分为两类：对企业的好处和挑战，以及对工人的好处和挑战 [15] - 非标准就业形式对企业的优势包括：按任务灵活招聘、更快应对冲击、更广泛的专业劳动力池、降低劳动力成本 [16] - 非标准就业形式对企业的劣势包括：企业特定技能未积累、任务组合可能具有挑战性并导致过劳和错误管理、高流动率 [16] - 非标准就业形式对工人的优势包括：潜在的全职工作机会、高度灵活性、允许个人定制他们的日程安排、地点和承诺水平 [16] - 非标准就业形式对工人的劣势包括：与标准就业相比，失业和就业不安全的风险更高、由于缺乏培训和反馈而减少职业发展机会、某些职业或技能水平的收入较低 [16] - 非标准就业形式的增长对企业和工人都有挑战和机遇 一方面，NSE可以降低企业的劳动力成本，同时为企业提供更广泛的有资格且随时可用的工人池 这为雇主提供了更多的组织灵活性，以较低的成本满足短期需求或季节性需求，并使企业能够访问更多在内部不可用的专业劳动力 [16] - 工人也面临某些权衡 非标准就业形式可以是进入劳动力市场的门户，并获得宝贵的工作经验 它还提供了一条在失业后重新进入劳动力市场的途径 [18] - 非标准就业形式的增长提出了新的问题，这些问题涉及劳动力市场和经济 其普及对劳动力市场的各个方面产生了影响，包括工作条件、个人工人概况、企业、行业、国家环境等 它还影响了新技术的采用、创新、劳动力重新配置的效率、劳动生产率，因此对总生产率和经济增长产生了影响 [19] 政策方向 - “未来工作”将由劳动力市场运作的政策环境塑造 一组推荐的政策方向可以分为三个领域：1）协调标准和非标准就业的规则；2）更新社会保护系统；3）支持终身学习 [20] - 政策方向1：协调标准和非标准工作的规则 协调就业合同规则创建了一个综合的劳动力市场，通过激励工人加入劳动力市场并为企业提供更大的才能池来利用NSE 不同类型劳动合同的非统一成本或福利可能会使招聘过程偏离满足业务需求 法规应正确分类工人为依赖性就业或自雇，协调依赖性就业合同的贡献成本，并将灵活安排纳入依赖性就业 [21] - 政策方向2：更新社会保护系统 改造社会保护系统对于未来工作至关重要 今天的社会保护系统旨在通过传统的标准就业关系模式提供就业保护 需要创新以向NSE提供保护并更新资格规则 各国政府正在尝试通过利用储蓄作为工具来扩展保护，例如职业危害、更新失业保险和设计便携式福利储蓄计划 [23] - 政策方向3：终身学习 未来工作将需要持续学习，以便员工在不断变化的劳动力市场中保持就业 由于零工工作，更多的人可以按照自己的条件进入劳动力市场，从而对自己的职业生活有更多的控制 然而，这种自主性要求工人承担更多的个人责任，以获取技能并推进他们的职业生涯，因为企业往往没有动力投资于零工工人的技能发展 [26] 国际经验 - 政策方向1：协调标准和非标准工作的规则 加拿大推出了IPG（解释、政策和指南），以确保在全国范围内统一应用以确定雇主/雇员关系的存在 在美国，超过20个州采用了ABC测试来确定个人是否应被归类为雇员或独立承包商以覆盖就业法 [31] - 政策方向2：更新社会保护系统 法国通过El Khomri法为平台工人建立了某些保护，允许平台运营商为收入超过13%年度社会安全上限的工人提供意外伤害或疾病保险 [31] - 政策方向3：终身学习 芬兰为拥有超过十年工作经验的成年人提供培训支持，这些成年人全职或自雇并希望追求学位或职业教育 [31]

报告概述 - 本报告旨在通过利用地球观测数据,识别在城市和沿海地区进行自然基础解决方案(NBS)投资的机会,以提高气候抗灾能力 [1][2][3] - 报告提出了一种名为"自然基础解决方案机会扫描(NBSOS)"的地理空间分析和参与式过程,作为一种按需服务,为世界银行项目团队、政府和其他投资者提供支持 [1][3][4] 城市和沿海地区的气候风险 - 城市和沿海地区面临着日益严峻的气候相关挑战,如海平面上升、降雨强度增加和极端高温 [48] - 超过一半的世界人口居住在城市,约10%的人口居住在低海拔沿海地区,这些地区受到气候和灾害影响的人数越来越多 [48] - 通过保护自然系统和投资自然基础解决方案,基础设施项目可以提高抗灾能力,保护未来发展成果 [48][49] 自然基础解决方案的优势 - 自然基础解决方案可以提供多种效益,如减少灾害风险、恢复生物多样性、创造休闲机会、改善人类健康、确保水和食品安全、支持社区福祉和生计 [49] - 自然基础解决方案通常集成到更大的基础设施投资项目中,可以补充灰色基础设施,减少灾害风险,提高抗灾能力,同时带来额外效益 [49] 自然基础解决方案投资面临的挑战 - 尽管自然基础解决方案在气候抗灾投资中的整合有所增加,但自然基础解决方案投资仍然占世界银行可持续发展和基础设施投资组合的很小一部分 [50] - 在项目识别阶段,由于缺乏数据和技术专长,识别潜在的自然基础解决方案投资机会是一大挑战 [29][30] NBSOS的目标和方法 - NBSOS旨在支持世界银行、客户和合作伙伴,识别自然基础解决方案投资机会,了解这些投资为社区和环境带来的效益,并将这些自然基础解决方案干预措施纳入投资规划 [30][33][34] - NBSOS利用10-30米分辨率的全球地理空间数据,采用复杂的方法论,对城市和沿海地区的潜在自然基础解决方案效益进行制图和量化 [33][34][35] - NBSOS方法包括四个步骤:问题分析、适宜性制图、效益建模和决策支持 [34][35] NBSOS的应用和影响 - 2022年中至2024年4月1日期间,NBSOS已在20个国家成功实施,包括8个沿海景观和51个城市,为约23亿美元的发展融资提供信息支持 [44][45] - NBSOS结果已被用于识别自然基础解决方案投资,并纳入了多个世行贷款项目,如乍得、塞内加尔和圣卢西亚等国的项目 [48][149][150] - NBSOS还被用于为一些国家的国家气候和发展报告(CCDR)估算自然基础解决方案适应投资需求 [45][146] NBSOS的持续性和运营模式 - NBSOS主要在Python中运行,数据和最终产品存储在谷歌云存储(GCS)中,使用开放数据和开源软件,未来可能开源 [162][163] - NBSOS团队目前每年可提供约50个城市和10个沿海景观的服务,未来可通过提高效率和扩大专家团队来进一步扩大服务能力 [158][159][169][170] NBSOS的未来发展 - NBSOS的分析能力将不断提升,包括改进生物多样性影响评估和城市径流减少量化等 [167] - NBSOS成本估算也将得到改善,团队正在开发快速成本评估工具 [168] - 未来NBSOS可能通过开放源代码和知识转移,刺激行业(世行供应商)采用该方法,进一步扩大服务能力 [169][170]

行业投资评级 报告未提供行业投资评级。 报告的核心观点 1) 莫桑比克水产养殖行业发展缓慢,2021年产量仅为4,123吨,占总捕捞量的1%左右[19][20] 2) 水产养殖行业面临多方面挑战,包括养殖投入品(饲料和鱼苗)供给不足和质量低下、气候变化和疾病、技术和人才缺乏、融资渠道有限等[21][22][23][24][25][26][27] 3) 南部地区(马普托、加扎和因巴巴内省)具有发展水产养殖的良好条件,如适宜的气候、丰富的水资源、较大的人口和市场需求等[155][186][187][188][217][223][224] 4) 南部地区水产养殖目前以小规模农户为主,商业化养殖规模较小,存在协调供需、获取优质鱼苗和饲料、技术水平较低等问题[158][159][177][178][179][182][184] 5) 政府出台了2020-2030年水产养殖发展战略,提出了发展目标和具体措施,但执行进度缓慢,需要进一步完善和调整[40][41][42][43][44][45][46] 报告内容总结 行业现状 1) 莫桑比克水产养殖行业发展缓慢,2021年产量仅4,123吨,占总捕捞量的1%左右[19][20] 2) 南部地区(马普托、加扎和因巴巴内省)水产养殖以小规模农户为主,商业化养殖规模较小[155][158][159] 3) 政府出台了2020-2030年水产养殖发展战略,但执行进度缓慢,需要进一步完善和调整[40][41][42][43][44][45][46] 行业挑战 1) 养殖投入品(饲料和鱼苗)供给不足和质量低下[21][22][123][124][125][126][127][130][131][132][133][134][135][136][137][138][139][140][182][183] 2) 气候变化和疾病风险[102][103][104][105][106][107][108][109][110][111][112][113][114][115][116][117][118] 3) 技术和人才缺乏[184] 4) 融资渠道有限[22][142][143][144][145] 5) 产业规模较小,供需不平衡[142][143][144][145] 发展机遇 1) 南部地区具有良好的气候条件、水资源、人口和市场需求等优势[155][186][187][188][217][223][224] 2) 可养殖品种较为丰富,包括淡水和海水品种[186][187][188][199][200][201][202][203][204][205][206][207][208][209][210][211][212][213][214][215][216] 3) 基础设施较为完善,有利于产品销售和运输[231][232][233][234][235][236][237][238][239][240] 4) 当地已有水产养殖学校,为行业培养人才[251][252][253][254] 发展建议 1) 完善区域养殖区域评估和规划,为行业发展提供依据[262][263][264] 2) 加强研发和人才培养,支持大学和教育机构开展相关研究[265][266] 3) 定期评估和调整《2020-2030年水产养殖发展战略》,确保目标和措施与实际需求相匹配[267] 4) 完善高效的推广服务体系,提高技术水平和管理能力[270][271][272][273][274][275][276][277][278][279][280][281] 5) 加强水产动物健康监测和疾病预防体系建设[282][283][284][285][286] 6) 支持鱼苗和饲料生产,提高供给质量和数量[288][289][290][291][292][293][294][295][296][297][298][299][300][301][302][303][304] 7) 建立公私合作平台,优化行业治理和生产者协作[306][307][308][309][310][311][312][313][314][315][316][317][318][319][320] 8) 支持具有适应性的养殖模式和投资,提高行业抗风险能力[322][323][324][325][326][327][328][329][330][331][332][333][334][335] 9) 开展环境和社会影响评估,采取性别平等措施[337][338][339]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 巴西人口老龄化加速，导致个体患多种慢性病情况增多，给巴西国家卫生系统（SUS）带来挑战 [18] - 2019年巴西29.5%的人口患有多种慢性病，常见慢性病为高血压、慢性背部问题、高胆固醇和抑郁症，最常见的疾病组合是高血压和慢性背部问题 [18] - 多种慢性病在教育程度较低、女性和60岁以上人群中更普遍，且这类人群占SUS医疗费用的大部分 [18][19] - 个体慢性病越多，医疗支出越高，临床程序和矫形器、假肢及特殊材料费用占多种慢性病患者医疗费用的大部分 [19] - 心理健康和心血管疾病的组合对医疗费用贡献显著 [20] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 研究目的是确定改善巴西多慢性非传染性疾病患者医疗管理的机会，描述该国多种慢性病特征并找出成功案例 [22] 方法 - 采用横断面研究，使用2019年国家健康调查（PNS）和米纳斯吉拉斯大学（UFMG）数据库的数据，PNS样本涵盖88,500名18岁及以上个体，研究聚焦14种慢性病 [26][27] - UFMG数据库包含约1.4亿人使用SUS服务的数据，用于估算医疗支出 [28] 结果 - 2019年34%的巴西人认为自己健康一般或较差，20%的60岁以上老人日常活动有困难，58%的人超重或肥胖，38.5%的人未在卫生机构登记，14.4%的登记家庭未接受卫生人员探访 [29] - 2019年巴西最常见的五种疾病为高血压（23.9%）、慢性背部问题（21.6%）、高胆固醇（14.6%）、抑郁症（10.2%）和糖尿病（7.7%），平均每种疾病关联1.6 - 2.6种其他疾病 [29] - 14.2%的人报告同时患两种病，7.7%的人患三种病，25.4%的人患一种病，45.2%的人无慢性病，最常见的共病是高血压和慢性背部问题（13.6%） [29][33] - 教育程度越低，多种慢性病患病率越高，无教育人群患病率为44.8%，高等教育人群为25.7% [35] - 60岁及以上人群中，除北部地区外，其他地区超50%的人有多种慢性病，南部地区患病率最高（59.3%），北部地区最低（46.9%）；18 - 39岁人群中，巴西平均患病率为12.1%，北部最低（9.0%），南部最高（14.2%） [36] - 巴西不同种族/肤色人群多种慢性病患病率有差异，白人患病率（32.3%）高于黑人和混血人种（分别为28.1%和27.0%），除南部地区外，种族/肤色与多种慢性病存在关联 [38] - 女性多种慢性病患病率（35.4%）高于男性，自评健康差、近六个月有就医或去年有住院经历、停止日常活动以及60岁以上日常生活活动受限的人群患病率更高 [40][44] - 初级卫生保健（PHC）评估中，多种慢性病患者得分高于无慢性病或患一种病的人，但低于6.6的临界值，在隶属关系、首次接触、纵向性、协调性和全面性等方面得分较高 [19] - 私营部门中，有医疗保险的患者多种慢性病患病率更高，对保险不满的人群患病率（45.5%）高于满意人群（32.5%） [50] - 人均年医疗支出随疾病数量增加而增加，15.27%患两种及以上疾病的人占总支出的52.88%，一人患病和患两种及以上疾病的人均年总支出差异显著，东南部和南部地区支出最高 [53][55] - 多种慢性病患者的医疗费用主要用于临床程序、矫形器、假肢和特殊材料，而患一种病的患者费用主要用于健康促进、疾病预防、诊断程序和补充医疗行动 [57] - 无论是否患病，支出最大的部分是药品（75.72%）和临床程序（21.68%），无慢性病患者在私人医疗行动、外科手术和诊断程序上的支出占比更大 [60] - 心理健康和心血管疾病的组合在医疗支出中占比高，2000 - 2015年，精神分裂症或其他精神病性障碍与情绪、焦虑或行为障碍的组合占总支出和药品成本的比例最大，心力衰竭和缺血性心脏病的组合在住院费用中占比最大 [63] 当代巴西医疗管理经验 医疗保健规划（PAS） - PAS通过PlanificaSUS在巴西实施，支持州和市卫生部门加强初级卫生保健（APS）和专科门诊护理（AAE），已在25个卫生区域和11个州开展 [68][71] - PAS自2004年被国家卫生秘书理事会（CONASS）采用，理论基础为“慢性病关注模型（MACC）”和“初级卫生保健社会构建模型”，是一个持续教育过程，培养医疗团队规划、组织和监测医疗工作流程的能力 [69][72] - CONASS和COSEMS的积极参与对启动PAS至关重要，参与地区需满足市长和市卫生部门承诺、实施家庭健康战略（ESF）、专业团队完成工作量、AAE运营和决定区域化AAE服务等条件 [73] - 实践中通过研讨会推动变革，PAS决策通过意向协议和概念对齐研讨会正式确定，实施分两个阶段，第一阶段关注APS，第二阶段关注SEA的基本宏观流程和护理功能 [74][75] 老年患者护理管理 - Prevent Senior是1997年成立的健康运营商，为圣保罗老年人提供服务，截至2023年有45个单位、55万用户和1.4万注册员工，因其低成本计划和服务网络满足大部分需求而实现增长 [76] - 该运营商通过高质量流程、整合医院和门诊、投资精益六西格玛方法和高度数字化保持高会员率，利用数据和人工智能提高用户知识和响应能力 [77] - 采用人工智能识别特定患者进行强化监测，设立“俱乐部”提供以健康为中心的社会心理活动，根据患者需求将住院分配到不同中心，门诊护理专业化和细分，由转诊医生和多学科团队协调 [77][78][80] 未来展望 - 巴西卫生部加大对数字健康和肿瘤学等领域的关注，可能转向优先解决多种慢性病问题，初级卫生保健需要新策略确保患者就医途径和加快专科护理，护理协调、全面性和以患者为中心的护理至关重要 [82] - 正在开发新的项目和护理路线，远程医疗的发展为慢性病管理模式奠定基础，建议识别更多成功经验、确定适合巴西的技术、进行试点测试并考虑资金支持成功实践的推广 [83]

Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized The economic opportunity for financial inclusion of Forcibly Displaced People (FDP) by the financial sector in Brazil Supported by Public Disclosure Authorized Acknowledgements This report was led by Jeffrey Bower and supported by Amanda Thais Rodrigues Franco, Alexandre Haddad Mussa Aebi and Ricardo Garcia Tafur of the International Finance Corporation (IFC). The study was prepared by Frankfurt School of Finance and Mana ...

行业投资评级 报告给予行业"中性"评级。[19][20][21] 报告的核心观点 1. 该行业面临多重挑战,包括持续的冲突、供应链中断、通胀高企、电力短缺等。[19][20][21] 2. 经济活动指标疲软,GDP增长预计仅为1%,制造业采购经理人指数连续6个月收缩。[19][20][21] 3. 贸易大幅下滑,出口和进口分别下降13%和20%,主要受到陆路贸易中断的影响。[22][23][24] 4. 汇率大幅贬值,导致通胀持续高涨,食品和燃料价格上涨。[25][26][27] 5. 贫困率上升至2015年以来的水平,城市地区受影响尤甚。[28][29][30] 行业分析 制造业 - 制造业活动受到冲突、电力短缺、进口限制等因素的拖累。[65][66][67] - 夜间灯光数据显示制造业产出自2020/21财年以来持续下降。[68][69][70] 农业 - 农业相对较为抗压,农产品出口和农场收益有所增加。但冲突仍对农业生产造成干扰。[65] 贸易 - 陆路贸易大幅下滑,出口和进口分别下降44%和50%。但也有转向海运和替代陆路通道的迹象。[91][92][93][94] 旅游业 - 国际游客大幅减少,仅为疫情前水平的四分之一。但国内游客有所增加。[77][78] 零售业 - 受通胀和需求疲软影响,零售业持续面临供给和需求双重挑战。[78][79]

报告行业投资评级 报告未提供行业投资评级 报告的核心观点 对世界银行集团的整体态度 - 世界银行集团在莱索托的工作受到高度信任 [31][34] - 世界银行集团在莱索托的相关性、与发展优先事项的一致性、对发展政策的积极影响以及帮助莱索托实现发展成果的有效性均获得高评分 [37][38][39][40][41][42][43] - 对世界银行集团工作的正面看法与对其更加熟悉程度呈正相关 [45][46][47][48] 世界银行集团在发展领域的支持 - 农业/粮食安全、私营部门发展和就业是利益相关方希望世界银行集中资源的重点领域 [59][60][61][62][63][64] - 世界银行集团在农业和粮食安全领域的工作最为有效 [67] 世界银行集团在莱索托的参与 - 利益相关方认为世界银行集团作为发展伙伴的有效性有所提高 [71][72][73][74][75][76][77] - 世界银行集团与国家政府、私营部门和民间社会的合作被视为更加有效 [87][92] - 利益相关方希望世界银行集团与私营部门和青年组织合作更多 [93][97] 世界银行集团的金融工具和知识工作 - 财务资源被视为世界银行集团最大的价值 [102][103][104] - 世界银行集团被认为在确保问责制、有效监测和评估项目方面做得出色 [113][119][120] - 大多数利益相关方使用过世界银行的知识产品,并对其质量和及时性表示满意 [131][132][133][134][135][136][139][140][141][142][143][144][145][146][147][148][149][150]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 吸引、留住和晋升职场女性对企业有益，伊拉克、约旦和黎巴嫩私营部门可通过采取承诺与沟通、吸引、留住和晋升等措施，提高女性劳动力参与率，促进经济增长 [3][8][9] 根据相关目录分别进行总结 背景 - 提高女性劳动力参与率可促进经济增长，国际劳工组织估计到2025年将劳动力参与率性别差距缩小25%可使全球GDP增长3.9%，麦肯锡全球研究所研究表明若男女平等参与经济到2025年将使全球GDP增加28万亿美元或26% [5] - 马什里克地区女性劳动力参与率全球最低，伊拉克和约旦不足15%，黎巴嫩仅26%，存在职场性骚扰、育儿设施有限等障碍，社会规范也限制女性就业 [6] - 私营部门可在提高女性劳动力参与率和促进经济增长方面发挥重要作用，随着财政危机加剧，更多受过教育女性将从公共部门转向私营部门，私营企业需挖掘这一人才库 [7] - 雇佣女性可提升企业绩效、创新能力和经济增长，有研究表明职场性别多样性可提高企业盈利能力，有女性董事会成员的公司股价表现比没有的公司高26% [8] 优先考虑职场性别多样性 - 伊拉克、约旦和黎巴嫩政府为改善女性职场条件设定目标，如约旦2023年5月通过法律禁止职场性别歧视和性骚扰，黎巴嫩2020年出台法律将职场性骚扰定罪 [10] - 企业需制定政策和实践确保法律实施，建议行动分为承诺与沟通、吸引、留住和晋升四类 [10] 承诺与沟通 - 公司领导层明确传达对性别多样性的承诺至关重要，但存在沟通差距，一项对15个国家1000家公司的研究显示87%的公司对性别平等有强烈承诺，但只有61%的女性认为高层管理将性别平等作为优先事项 [11] - 公司可通过将性别多样性纳入公司政策、与增长战略挂钩并定期沟通来支持性别多样性，如伊拉克的纳菲斯物流和约旦的埃斯塔塔解决方案公司 [11] - 公司可通过绩效管理推动问责制，如约旦的阿米尔·卡瓦尔父子公司和伊拉克的阿舒尔国际银行 [12] 吸引 - 性别均衡的招聘策略可带来诸多好处，如伊拉克的纳菲斯物流通过该策略使员工出勤率提高超50%，缺勤率从2017年的13%降至2020年的6% [14] - 马什里克地区女性在私营部门代表性不足，三国受过高等教育的女性更倾向于公共部门，且因缺乏女性榜样而忽视某些行业机会 [15] - 企业可通过组织大学外联项目、社区意识倡议和确保性别中立的招聘流程来吸引女性，如约旦的埃斯塔塔解决方案、乌姆尼亚赫和伊拉克的纳菲斯物流 [15][16][17] 留住 - 家庭友好政策可提高生产力、减少员工流动和提升企业绩效，如约旦的阿明·卡瓦尔父子公司和伊拉克的扎因伊拉克 [18] - 企业可提供灵活工作安排、育儿支持和预防性骚扰政策来留住女性，如黎巴嫩的信息技术集团控股、伊拉克的扎因伊拉克、黎巴嫩的马利亚集团、伊拉克的阿舒尔国际银行、黎巴嫩的霍尔达尔集团和约旦的乌姆尼亚赫 [18][19] 晋升 - 提升女性担任领导职务可提高企业盈利能力和降低员工流动率，如伊拉克的阿舒尔国际银行将员工流动率从14%降至2% [20] - 企业可通过引入女性配额和公平晋升政策来促进女性晋升，如伊拉克的阿舒尔国际银行 [21][22] 潜在指标 - 管理承诺方面可考虑公司战略中性别平等议程的存在、跟踪性别平等倡议的目标或指标数量、董事会中女性比例等指标，按部门和职位类别细分 [27] - 吸引方面可考虑高级、中级和初级管理职位聘用的女性数量、通过外联项目聘用的女性数量等指标，按部门和职位类别细分 [27] - 留住方面可考虑员工年度流动率、月度缺勤率、性骚扰投诉数量和解决情况等指标，按部门和职位类别细分 [27] - 职业发展和晋升方面可考虑董事会和管理职位中女性比例、高级管理职位女性数量等指标，按部门和职位类别细分 [27]

Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Western Balkans Urban Mobility Initiative Summary Report April 2024 Western Balkans Urban Mobility Initiative Summary Report © 2024 International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank 1818 H Street NW Washington DC 20433 Telephone: 202-473-1000 Internet: www.worldbank.org This work is a product of the staff of the International Finance Cooperation (IFC) and the World Bank wi ...

Public Disclosure Authorized Proyect: Improving the management of health services for people with multiple chronic diseases in three Latin American countries - Brazil, Colombia, and Uruguay PROPOSAL TO OPTIMIZE THE CARE MODEL FOR PEOPLE WITH CHRONIC DISEASES AND MULTIMORBIDITY IN URUGUAY Public Disclosure Authorized Proyect: Improving the management of health services for people with multiple chronic diseases in three Latin American countries - Brazil, Colombia, and Uruguay PROPOSAL TO OPTIMIZE THE CARE MOD ...