公司运营表现 - 2025年第三季度出货量超过23GWh 创下公司单季度出货量历史最佳纪录 [2] - 2025年第三季度内单月最高出货量超过8GWh 实现单季度与单月出货量的双重突破 [2] - 出货量的大幅提升展现出公司强劲的市场竞争力与业务增长势头 为后续业绩增长奠定坚实基础 [2] 高级管理层薪酬披露（非董事） - 2024年度高级管理层成员（除董事外）薪酬范围分为四档 分别为港币25 1万-30万元 1150 1万-1200万元 1250 1万-1300万元 1350 1万-1400万元 每档各有1人 [2] - FENGTING先生于2024年10月29日入职 截至年末收取薪酬约人民币25 9万元 对应港币25 1万-30万元档位 [2] 董事及主要行政人员薪酬披露 - 2024年度董事及主要行政人员薪酬总计人民币5235 3万元 较2023年的5334 8万元略有下降 [3] - 2024年度薪酬具体构成为 费用96万元 薪金 津贴及实物福利214 7万元 绩效花红149 8万元 退休金计划供款22 5万元 股份激励计划开支4752 3万元 [3] - 主要行政人员FENGTING先生2024年入职期间薪酬总计人民币25 9万元 其中薪金 津贴及实物福利6 1万元 绩效花红17 2万元 养老金计划供款2 6万元 无股份激励计划开支 [3]

公司运营表现 - 公司2025年第三季度出货量超过23吉瓦时，创下集团单季度出货量最高纪录 [1] - 公司单月出货量最高超过8吉瓦时，创下集团单月出货量最好纪录 [1]

公司运营表现 - 2025年第三季度出货量超过23GWh，创下公司单季度出货量最好记录 [1] - 2025年第三季度单月最高出货量超过8GWh，创下公司单月出货量最好记录 [1] - 2025年上半年锂电池产品总销量达32.4GWh，较上年同期大幅增长100.2% [1] 业务板块分析 - 储能电池业务成为第一大收入来源，2025年上半年出货18.87GWh，同比增长约119.3%，对应收入50.83亿元人民币，占总收入比例升至53.6% [1] - 动力电池业务2025年上半年出货13.53GWh，同比增长约78.5%，收入为40.27亿元人民币，同比增长40.9% [1] 公司背景 - 公司成立于2017年，是全球最大不锈钢制造商和金属镍生产商青山集团在新能源板块的核心资产及首个IPO项目 [1] - 公司实际控制人为青山集团创始人项光达 [1]

公司业绩与运营 - 第三季度出货量超过23GWh 创公司单季度出货量最好记录 [1] - 单月最高出货量超过8GWh 创公司单月出货量最好记录 [1] - 里昂将公司2024年净利润预测上调至1.02亿元人民币 [1] 市场表现与机构观点 - 公司股价早盘上涨超过5% 截至发稿时上涨4.76%至14.74港元 [1] - 成交额为1515.37万港元 [1] - 里昂认为公司是ESS电池需求回升的受益者 [1] - 里昂将公司2026年及2027年净利润预测分别调整至7.24亿元人民币和13亿元人民币 [1]

公司股价表现 - 公司股价早盘上涨超过5%，截至发稿时上涨4.76%，报14.74港元 [1] - 成交额为1515.37万港元 [1] 公司运营业绩 - 公司2025年第三季度出货量超过23GWh，创下集团单季度出货量最佳记录 [1] - 单月最高出货量超过8GWh，创下集团单月出货量最佳记录 [1] 机构观点与盈利预测 - 里昂认为公司是ESS电池需求回升的受益者 [1] - 里昂将公司今年净利润预测上调至1.02亿元人民币 [1] - 里昂将公司2026年净利润预测调整至7.24亿元人民币 [1] - 里昂将公司2027年净利润预测调整至13亿元人民币 [1]

公司运营表现 - 公司2025年第三季度出货量超过23吉瓦时，创下公司单季度出货量最好记录 [1] - 公司单月出货量最高超过8吉瓦时，创下公司单月出货量最好记录 [1]

公司运营表现 - 2025年第三季度出货量超过23吉瓦时，创公司单季度出货量最好记录 [1] - 单月出货量最高超过8吉瓦时，创公司单月出货量最好记录 [1]

出货量表现 - 2025年第三季度出貨量超過23 GWh，創公司單季度出貨量最好記錄[2] - 2025年第三季度單月出貨量最高超過8 GWh，創公司單月出貨量最好記錄[2] 董事及主要行政人员薪酬 - 2024年董事及主要行政人員薪酬總計為人民幣52,353千元，較2023年的53,348千元略有下降[5] - 2024年董事及主要行政人員的股份激勵計劃開支為人民幣47,523千元，與2023年持平[5] - 2024年董事及主要行政人員的績效花紅為人民幣1,498千元，較2023年的3,658千元有所減少[5] - 主要行政人員FENG TING於2024年（10月29日至12月31日）的薪酬總額為人民幣259千元[7] 高级管理层薪酬（除董事外） - 高級管理層成員（除董事外）中，一人2024年度薪酬範圍在港幣11,501,000元至港幣12,000,000元[5] - 高級管理層成員（除董事外）中，一人2024年度薪酬範圍在港幣13,501,000元至港幣14,000,000元[5]

核心观点 - 里昂发布研报认为公司是储能系统电池需求回升的受益者 [1] - 研报维持对公司跑赢大市的评级并将目标价由14港元上调至19港元 [1] 财务预测调整 - 将公司今年净利润预测上调至1.02亿元人民币 [1] - 将2026年净利润预测调整至7.24亿元人民币 [1] - 将2027年净利润预测调整至13亿元人民币 [1] 估值方法变更 - 改变估值基础由现金流折现率改为分类加总估算法 [1] - 新目标价19港元相当于预测2027年企业价值对EBITDA约12倍 [1]

智通财经APP获悉，里昂发布研报称，相信瑞浦兰钧(00666)是ESS电池需求回升的受惠者，将公司今年 净利润预测上调至1.02亿元人民币，并将2026至27年的净利润预测调整至7.24亿元和13亿元人民币。该 行维持对瑞浦兰钧的"跑赢大市"评级，并改变估值基础，由现金流折现率改为分类加总估算法，目标价 由14港元上调至19港元，相当于预测2027年企业价值对Ebitda约12倍。 ...