永旺集团业绩 - 永旺(00984)截至2023年12月31日止年度业绩显示，收益为86.93亿港元，同比减少9.18%[1] - 控股股东应占亏损为1.89亿港元，同比减少14.2%[1] 全球经济情况 - 全球经济在2023年呈现通货膨胀和地缘政治紧张情况下取得温和增长，中国香港及中国内地经济增长恢复力弱，永旺集团业务受到影响[2]

收益与亏损 - 2023年收益为8,692,870千港元，较2022年的9,571,321千港元下降[1] - 2023年本年度亏损为187,802千港元，较2022年的224,716千港元有所减少[1] - 2023年每股亏损为72.56港仙，较2022年的84.57港仙有所减少[1] - 截至2023年12月31日止年度，公司总收益为8,692,870千港币，其中香港地区收益为4,140,867千港币，中国内地收益为4,552,003千港币[13] - 截至2022年12月31日止年度，公司总收益为9,571,321千港币，其中香港地区收益为4,585,311千港币，中国内地收益为4,986,010千港币[14] - 截至2023年12月31日止年度，公司分部亏损为211,417千港币，其中香港地区亏损为149,954千港币，中国内地亏损为61,463千港币[22] - 截至2022年12月31日止年度，公司分部亏损为241,733千港币，其中香港地区亏损为124,197千港币，中国内地亏损为117,536千港币[22] - 2023年香港业务收入为4,140.9百万港币，较2022年的4,585.3百万港币减少9.7%[39] - 中国内地业务全年收益为港币4,552百万元，较2022年减少8.7%[43] - 中国内地业务录得亏损港币61.5百万元，较2022年亏损减少47.7%[43] - 集团2023全年收益同比减少9.2%至港币8,692.9百万元，毛利率减少0.3%至29.2%[56] - 集团2023年录得控股股东权益应占亏损港币188.7百万元，较2022年亏损减少14.2%[60] - 集团2023年调整后EBITDA为亏损港币157.8百万元，较2022年亏损增加159.5%[61] - 公司2023年調整後EBITDA為港幣157,811千元，2022年為港幣60,831千元[69] 资产与负债 - 2023年非流动资产总额为3,213,060千港元，较2022年的3,502,113千港元下降[3] - 2023年流动资产总额为2,365,946千港元，较2022年的2,535,405千港元下降[3] - 2023年流动负债总额为3,049,656千港元，较2022年的3,151,152千港元下降[3] - 2023年总资产减流动负债为2,529,350千港元，较2022年的2,886,366千港元下降[3] - 2023年非流动负债总额为2,623,777千港元，较2022年的2,784,492千港元下降[3] - 2023年权益总额为-94,427千港元，较2022年的101,874千港元转为赤字[3] - 2023年控股股东应占赤字为-197,738千港元，较2022年的-274千港元大幅增加[3] - 公司截至2023年12月31日的存款中，港幣97.2百萬元已抵押予銀行，為業主的租賃按金作擔保[66] - 公司截至2023年12月31日的租賃負債總額為港幣3,208.8百萬元，其中港幣676.0百萬元將於一年內支付[67] - 公司截至2023年12月31日的流動負債超過流動資產港幣683.7百萬元[68] 费用与支出 - 2023年广告、推广及销售费用为295,979千港币，较2022年的329,068千港币减少[25] - 2023年其他费用为31,490千港币，较2022年的49,080千港币减少[25] - 2023年汇兑收益为6,116千港币，2022年则为亏损25,534千港币[25] - 2023年所得税支出为2,522千港币，较2022年的5,198千港币减少[26] - 2023年已付股息总额为10,400千港币，较2022年的13,000千港币减少[29] - 集团2023年员工成本减少7.9%，租赁相关开支减少7.2%，其他营运费用减少5.3%[57][58] 其他收入与补助 - 2023年公司其他收入为483,092千港币，其中投资物业租金收入为331,832千港币，政府补助为751千港币[24] - 2022年公司其他收入为483,692千港币，其中投资物业租金收入为347,056千港币，政府补助为28,990千港币[24] - 2023年公司确认来自香港政府防疫抗疫基金的政府补助为零，而2022年为26,400,000港币[24] - 2023年公司确认来自中国市政府的补助为751,000港币，而2022年为2,590,000港币[24] 会计政策与披露 - 公司更改了与长服金负债相关的会计政策，并追溯应用了香港会计师公会的新指引，对2023年1月1日期初权益及截至2023年12月31日止年度的现金流量和每股收益并无重大影响[12] - 公司选择通过确认有权开具发票金额的收入来应用可行权宜之计，未披露未满足合约的交易价格[20] 业务计划与扩展 - 集团2023年总资本开支预计为港币160.0百万元，用于开设新店及改装店铺[54] - 集团计划在2024年完成2间店铺的升级改裝工程，并开设1间AEON STYLE，3间KOMEDA’S Coffee及多间Daiso Japan[49] - 集团计划在2024年继续在大湾区开设3间AEON新店[53] 市场与经济环境 - 2023年中国内地社会消费品零售总额同比增长7.2%[41] 公司治理与披露 - 公司截至2023年12月31日共聘用約5,400名全職及3,800名兼職員工[70] - 公司截至2023年12月31日一直維持充足的公眾持股量[72] - 公司截至2023年12月31日止年度一直遵守香港聯合交易所有限公司之證券上市規則附錄C1所載企業管治守則之守則條文[73] - 公司核數師畢馬威會計師事務所已同意載列於初步公告中本集團截至2023年12月31日止年度的綜合財政狀況報表、綜合損益報表、綜合損益及其他廣泛收入報表及相關附註中的數字[74] - 公司截至2023年12月31日止年度的年報將分別於聯交所及本公司網站刊登[75] 股息与财务状况 - 2023年每股基本亏损为港币188,659,000元，较2022年的219,872,000元减少[30] - 2023年应收贸易账项为46,115,000港币，较2022年的38,470,000港币增加[31] - 2023年应付贸易账项为1,192,958千港币，较2022年的1,088,346千港币增加[32] - 集团2023年不建议发放末期股息，全年总股息为每股0.02港元，较2022年减少60%[62]

财务表现 - 2023年上半年公司收益为45.22亿港元，同比下降10.4%[19] - 2023年上半年公司净亏损为7655.3万港元，较2022年同期的1.58亿港元亏损有所收窄[21] - 2023年上半年每股亏损为30.07港仙，较2022年同期的55.62港仙有所改善[23] - 2023年上半年公司总资产为30.61亿港元，较2022年底的35.02亿港元下降12.6%[29] - 2023年上半年公司流动负债净额为6.63亿港元，较2022年底的6.16亿港元有所增加[29] - 2023年上半年公司非流动负债为23.78亿港元，较2022年底的27.84亿港元下降14.6%[31] - 2023年上半年公司权益总额为2103.5万港元，较2022年底的1.02亿港元大幅下降79.4%[31] - 2023年上半年公司存货为8.08亿港元，较2022年底的8.93亿港元下降9.5%[29] - 2023年上半年公司银行结存及现金为9.52亿港元，较2022年底的11.34亿港元下降16.0%[29] - 2023年上半年公司租赁负债为22.82亿港元，较2022年底的26.54亿港元下降14.0%[31] - 公司2023年上半年经营所得现金为506,260千港元，较2022年同期的474,009千港元有所增长[40] - 公司2023年上半年未计营运资金变动的经营现金流量为464,694千港元，较2022年同期的503,173千港元有所下降[39] - 公司2023年上半年已缴中国利得税为476千港元，较2022年同期的497千港元有所减少[41] - 公司2023年上半年已收银行存款及定期存款利息为15,186千港元，较2022年同期的12,828千港元有所增长[41] - 公司2023年上半年购置物业、厂房及设备支出为57,223千港元，较2022年同期的48,782千港元有所增加[42] - 公司2023年上半年存置定期存款为267,518千港元，较2022年同期的299,432千港元有所减少[42] - 公司2023年上半年提取定期存款为245,521千港元，较2022年同期的280,205千港元有所减少[42] - 2023年上半年分类亏损为87,057千港元，较2022年同期的161,699千港元有所改善[67][69] - 2023年上半年投资物业租金收入为164,720千港元，同比下降7.1%[71] - 2023年上半年广告、推广及销售费用为151,406千港元，同比下降8.6%[76] - 2023年上半年维护、维修及物业管理费用为177,982千港元，同比下降4.2%[76] - 2023年上半年所得税支出为1,033千港元，同比下降80.0%[80] - 2023年上半年公司亏损为78,194,000港元，较2022年同期的144,624,000港元有所减少[89] - 公司宣派2023年中期股息每股普通股港币2.0仙，总计5,200,000港元，较2022年同期的7,800,000港元减少[88] - 公司购置物业、厂房及设备约57,455,000港元，较2022年同期的54,664,000港元有所增加[91] - 公司确认额外使用权资产77,317,000港元及租赁负债74,436,000港元，较2022年同期的64,758,000港元和66,881,000港元有所增加[92] - 公司对若干表现低于预期的店铺进行减值评估，采用税前贴现率9%至12%[94] - 公司持有的香港上市股份按公允值计为20,797,000港元，较2022年12月31日的18,925,000港元有所增加[99] - 公司应收账项中29,542,000港元将在30天内到期，较2022年12月31日的38,470,000港元有所减少[102] - 公司欠最终控股公司及同系附属公司的款项为与贸易相关、无抵押、免息且信贷期为60至90日，账龄为60日以内[106] - 2023年6月30日，公司定期存款以人民币和港币计值金额分别为港币312,434,000元和港币5,019,000元，平均实际利率分别为每年2.34%和4.12%[107] - 2022年12月31日，公司定期存款以美元、人民币和港币计值金额分别为港币19,696,000元、港币236,068,000元和港币39,828,000元，平均实际利率分别为每年3.78%、2.36%和4.29%[108] - 2023年6月30日，公司应付贸易账项中60日内账龄的金额为港币970,763,000元，61至90日账龄的金额为港币58,621,000元，超过90日账龄的金额为港币106,204,000元[111] - 2023年6月30日，公司合约负债中预付购物卡预收款为港币374,832,000元，客户积分递延收益为港币37,101,000元[113] - 2023年6月30日，公司就购置物业、厂房及设备已订约但未拨备的资本开支为港币13,778,000元[115] - 2023年上半年，公司向同系附属公司支付的信贷融资佣金为港币12,662,000元，特许权费用为港币210,000元，商标费为港币5,475,000元[118] - 2023年6月30日，公司以公允值计入其他广泛收入的上市股本证券为港币20,797,000元[129] - 公司调整后EBITDA为亏损港币55.2百万元，较2022年同期亏损增加港币28.5百万元[158] - 公司宣派截至2023年6月30日止六个月的中期股息每股港币0.02元，较2022年同期的港币0.03元有所减少[159] - 公司在香港及中国开设新店及改装现有店铺，以及升级资讯科技系统的资本开支为港币57.5百万元[160] - 公司确认额外使用权资产港币77.3百万元及租赁负债港币74.4百万元[161] - 公司于2023年6月30日的现金及银行结存及短期定期存款达港币1,266.1百万元，较2022年12月31日的港币1,423.4百万元有所减少[162] - 公司于2023年6月30日的租赁负债总额为港币3,077.0百万元，其中港币795.4百万元须于一年内支付[164] - 公司于2023年6月30日的流动负债超过其流动资产港币662.5百万元[165] 地区收益 - 2023年上半年香港地区直接销售收入为1,952,438千港元，同比下降11.0%[65] - 2023年上半年中国地区直接销售收入为2,301,364千港元，同比下降10.8%[65] - 2023年上半年总收益为4,521,844千港元，同比下降10.4%[65] - 香港业务收益下跌10.4%至港币2,102.2百万元，亏损减少至港币71.6百万元[138] - 中国业务收益减少10.4%至港币2,419.6百万元，亏损缩窄至港币15.4百万元[143] - 集团整体收益减少10.4%至港币4,521.8百万元，毛利率改善0.5%至28.8%[154] 业务发展 - 集团推出"Welcome To Hong Kong"大型主题促销活动，强化香港制造商品[136] - 集团在屯门及尖沙咀开设第二间及第三间KOMEDA咖啡店[137] - 集团计划加强线上超市活动，推出AEON App配送服务[147] - 集团计划在广珠地区开设新超市并进行店铺翻新[151] - 集团推进数码化转型，扩大自动收银机及现金循环系统应用[146] - 集团计划下半年总资本开支约港币56.2百万元[152] 员工与股东 - 公司于2023年6月30日在香港及中国共聘用约5,400名全职员工及3,900名兼职员工[166] - 公司主要股东AEON Co., Ltd.持有公司60.59%的股份[176] - 公司董事薪酬由董事会根据公司业绩及盈利能力，以及行业薪酬水平及当前市况厘定[184] 税务与亏损 - 公司在中国和香港的附属公司均持续录得税法上亏损，未计提任何企业所得税[81][82] - 公司预计将在2023年12月31日止年度的财务报表中采用香港会计师公会的新指引[61] 投资与融资 - 2023年上半年公司投资业务所用现金净额为185,344千港元，较2022年同期的76,187千港元大幅增加[43] - 公司2023年上半年融资活动所用现金为520,574千港元，较2022年同期的545,291千港元有所减少[45] - 截至2023年6月30日，公司现金及现金等额为952,160千港元，较2022年同期的1,384,781千港元有所下降[46] 市场环境 - 2023年上半年，香港零售业总销货价值按年上升19.6%，扣除价格变动后，零售业总销货数量的临时估计按年升17.5%[133]

财务状况 - 截至2023年6月30日止6个月，永旺（香港）百货有限公司收入为452,184.4万港币，较去年同期下降10.4%[1] - 本期間虧損为76,553万港币，较去年同期减少51.5%[1] - 每股虧損为30.07港仙，较去年同期减少25.55港仙[1] - 本期間其他廣泛收入为902万港币，较去年同期减少91.3%[2] - 控股股东权益减少78,194万港币，较去年同期减少26.0%[2] - 控股股东权益为-83,478万港币，较去年同期增长304.0%[3] - 集团上半年收益减少10.4%，至港币4,521.8百万元，毛利率改善至28.8%[54] - 集团员工成本减少10.7%，租赁相关开支下降8.2%，其他营运费用按年减少5.6%[56] - 截至2023年6月30日，公司的流动负债超过流动资产662.5百万元，董事认为公司有足够的资金来源支持未来业务[65] 会计准则变更 - 本集团已首次应用香港会计师公会颁布的新香港财务报告准则，对财务状况和表现无重大影响[10] - 本集团已根据香港会计师公会指引，将强制性强積金供款产生的累算權益视为僱员对长期服务金的供款，但一直应用可行权宜方法[15] - 本集团已评估新指引对会计政策的影响，并决定更改以符合指引，预计将在2023年12月31日止年度财务报表中追溯应用[16] 业务表现 - 2023年上半年，香港业务收益下跌10.4%，达2,102.2百万港币，香港业务亏损减少至71.6百万港币[37] - 集团下半年总资本开支预计约为港币56.2百万元[52] - 公司于2023年6月30日在香港和中国共聘用约5,400名全职员工和3,900名兼职员工，致力于提升员工技能和专业知识[66] 法规变更 - 香港特别行政区政府修订了《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）條例》，将取消强制性公积金供款抵销长期服务金的机制[11] - 香港会计师公会发布指引，取消抵销机制的会计影响，要求实体将强制性强積金供款的累算权益视为僱员对长期服务金的供款[14] - 本集团根据香港会计师公会指引，将收入确认时间定为客户获得货物控制权的时点[17]

财务表现 - 公司2022年收益为100亿港币[3] - 控股股東應佔虧損為5亿港币[3] - 每股虧損為200港仙[3] - 控股股東應佔權益為15亿港币[3] - 香港業務收益增加1.5%至港幣4,585.3百萬元[12] - 香港業務分部業績錄得虧損港幣124.2百萬元[12] - 中國業務全年收益下降1.0%至港幣4,986.0百萬元[14] - 中國業務錄得虧損港幣117.5百萬元[14] - 本集團2022全年收益同比增加0.2%至港幣9,571.3百萬元[17] - 毛利率達到29.5%[17] - 預計2023年總資本開支約為港幣128百萬元[16] - 公司控股股東權益應佔虧損港幣219.9百萬元，减少港幣250.1百萬元[21] - 调整后EBITDA为亏损港幣60.8百萬元，减少港幣5.1百萬元[22] - 流动负债超过流动资产港幣615.8百萬元[22] - 其他收入减少港币34.9百万元，较去年整体减少3.2%[1] - 员工成本减少0.1%，占收益百分比维持于11.5%[19] - 租赁有关的开支减少8.2%，占收益百分比减少至11.6%[19] - 其他营运费用增加1.1%，占收益百分比为11.7%[19] - 汇兑亏损港币25.5百万元，商誉减值亏损港币0百万元，物業、廠房及設備减值亏损港币26.7百万元，使用权资产减值亏损港币1.9百万元[20] - 2022年向股东支付中期股息每股3.0港仙，总金额为港币7,800,000元；建议派发末期股息每股2.0港仙，总金额为港币5,200,000元[184] - 截至2022年12月31日，公司可供分派予股东的储备包括保留溢利为港币301,344,000元，较2021年减少31.1%[186] - 2022年公司股本无变动[182] 业务发展与战略 - 公司計劃推行產品改革、升級數碼化轉型、開發新店舖以及振興現有店舖[5] - 公司在中國內地及香港業務推行直銷計劃，旨在減少對寄售產品的依賴和提高自有供應鏈產品的銷售[5] - 公司計劃通過推行各種產品促銷以吸引客戶使用「AEON App」應用程式，並通過提升其核心功能以增加線上訂單和已交付訂單的比重[6] - 公司於2023年在香港正式推出「AEON App」，期望該應用程式未來將促進在區內的線上超級市場業務的增長[6] - 公司在中國內地新設實體店舖，從而提高增長及加強大灣區的據點[7] - 公司在香港油塘開設的AEON STYLE商店以及在黃埔AEON STYLE開設的香港首間KOMEDA’S Coffee反應熱烈[7] - 公司計劃於2023年開設多間KOMEDA’s Coffee[15] - 公司將探索與其他日本知名品牌的戰略合作機會[15] - 公司將繼續推進數碼化轉型，擴大收銀及兌換現金的機器以及AEON App的應用範圍[16] - 公司于2023年1月及2月关闭了广州的1间超市及深圳的1间店铺，以提高运营效率[1] 环境与可持续发展 - 2022年二氧化碳直接排放量为502吨，主要来自店舖業務內的廚房或工場[38] - 2022年二氧化碳間接排放量为114,998吨，主要来自店舖業務內的電力消耗[38] - 2022年回收1,625吨廚餘作循環再用[39] - 2022年收集86.3吨廢置食用油以供循環再用[39] - 2022年電力及氣體消耗分別為150,216,000千瓦時及2,150,000千瓦時[44] - 2022年用水量为1,050,000立方米[44] - 2022年消耗用於成品及客戶的包裝材料總計187,900千克[47] - 公司未設定特定排放目標，但將設定具體目標以減少溫室氣體排放[40] - 公司未設定特定減少無害廢棄物的目標，但將設定具體目標以回收廢棄物[41] - 公司未設定特定能源使用效率目標，但將設定具體目標以降低能源消耗[45] 人力资源与社会责任 - 公司员工总数为9,400人，其中男性2,400人，女性7,000人[54] - 2022年平均员工流失率为5.3%，其中男性6.2%，女性5.0%[55] - 2022年因工伤损失工作日数约1,900天[56] - 2022年每名员工完成的平均培训时数为：男性2.3小时，女性2.1小时[69] - 按地区划分的商品供应商数目为：香港1,100家，中国（香港除外）800家，其他国家600家，总计2,500家[75] - 公司产品召回率低于0.00003%[79] - 公司收到约2,000项与产品和服务有关的投诉，其中54%无条件解决，23%通过换货或退款解决，23%通过其他方式解决[80] - 公司年内在社区福利计划中捐款约港币170万元[89] - 公司组织永旺奇樂思俱樂部及其他社区慈善活动花费约470工时[90] - 公司通过永旺奖学金计划为大学生提供约港币35万元的支持[90] - 公司通过食品捐赠计划向慈善机构捐赠价值港币80万元的物品[91] 企业管治与合规 - 公司有一宗已审结的贪污诉讼案件[85] - 公司要求所有业务伙伴签署反贪腐政策确认书[85] - 公司通过指定服务热线或网站接受举报，所有案件由管理层跟进，并每年两次向审核委员会汇报[86] - 公司执行董事长島武德先生于2023年3月获委任为董事总经理[92] - 公司董事会由8名董事组成，包括2名执行董事、3名非执行董事及3名独立非执行董事[110] - 独立非执行董事人数占董事会三分之一，符合上市规则第3.10A条所规定[110] - 董事会每年最少召开四次常規会议，本年度共举行九次常規会议及一次非常規会议[112] - 公司已採納香港聯合交易所有限公司上市規則附錄14所載企業管治守則[108] - 公司已於截至2022年12月31日止整個年度內遵守本年度生效的守則之守則條文[109] - 董事會負責領導及管控公司，監督本集團之業務、戰略決策及表現[111] - 董事會已設立董事委員會並授權該等董事委員會書面職權範圍所載的各項授權及責任[111] - 董事會授權執行董事及高級管理層執行管理職能及負責日常營運管理[111] - 公司制定企業管治政策，为股东利益创造公司长远可持续發展[106] - 公司董事會一向銳意保持高水平之企業管治常規，提升股東利益及提高股東價值[107] - 2022年执行董事出席董事会会议情况：菅原功（董事总经理）9/9，长岛武德9/9，久永晉也9/9[117] - 2022年非执行董事出席董事会会议情况：中川伊正（主席）9/9，福田真9/9，豬原弘行7/7[117] - 2022年独立非执行董事出席董事会会议情况：水野英人9/9，周志堂8/9，羅梓忻8/8[117] - 2022年董事出席股东大会情况：菅原功（董事总经理）1/1，长岛武德1/1，久永晉也1/1，中川伊正（主席）1/1，福田真1/1，豬原弘行1/1，周志堂1/1，水野英人1/1，羅梓忻1/1[121] - 2022年董事培训情况：菅原功（董事总经理）✓，长岛武德✓，久永晉也✓，中川伊正（主席）✓，福田真✓，豬原弘行✓，周志堂✓，水野英人✓，羅梓忻✓，沈詠婷✓[125] - 董事會主席与行政总裁职责分开，董事總經理职责等同于行政总裁[125] - 董事會主席负责领导董事會，董事總經理负责管理集团业务运营[126] - 提名委员会负责每年检讨董事會架构、规模及组成，并提出建议[127] - 董事會及委员会会议记录均予妥善详尽记录，并可供董事查阅[114] - 董事有权在合理要求下寻求独立专业意见，费用由公司承担[116] - 公司致力于确保董事会中至少有三名独立非执行董事，并且至少三分之一成员为独立非执行董事[131] - 独立非执行董事的任期最长为九年[136] - 独立非执行董事的薪酬不包括与绩效相关的股本权益薪酬，以确保其决策的客观性和独立性[137] - 提名委员会每年评估所有独立非执行董事的独立性，以确保其持续作出独立判断[135] - 提名委员会在2022年审核了董事会的规模、结构及组成，并评估了独立非执行董事的独立性[143] - 提名委员会的成员及出席情况：中川伊正（主席）出席4/4次会议，陈怡蓁出席2/2次会议，周志堂出席4/4次会议，水野英人出席4/4次会议，罗梓忻出席3/3次会议，沈詠婷不适用[142] - 薪酬委员会的职责是确保公司有一套正规且透明的程序，以发展及规管其董事及高级管理人员的薪酬政策[144] - 公司的薪酬政策旨在于集团业务表现与长期可持续增长之间保持适当的平衡[145] - 董事酬金由董事会参考薪酬委员会的建议、公司表现及盈利能力以及行业薪酬基准及现行市况而厘定[145] - 公司已采用企业管治守则的守则条文E.1.2 (c)(ii)所述的薪酬委员会模式[145] - 薪酬委员会成员中川伊正、周志堂、水野英人、罗梓忻均出席了所有会议[146] - 薪酬委员会在2022年检讨了全体董事与高级管理人员的薪酬，并建议董事会批准[147] - 审核委员会成员中川伊正、周志堂、水野英人、罗梓忻均出席了所有会议[150] - 审核委员会在2022年审阅了本集团的财务报表、内部财务报告、风险管理及内部监控系统[149] - 审核委员会在2022年与外聘核数师会晤，并审阅了他们的报告[151] - 审核委员会在2022年审阅并批准了外聘核数师的委聘及薪酬[152] - 审核委员会所有成员均具备丰富的专业经验，且至少有一位成员具备适当的财务及会计专业资格[153] - 董事会负责制定及检讨本公司的企业管治政策及常規[154] - 董事会已审阅回顧年度的企业管治常規，并信納其成效[155] - 公司秘书职能已外判予外聘服务供应商，且公司秘书已出席不少于15小时的相关专业培训[156] - 公司已制定风险控制自我评估矩阵，涵盖10大企业风险因素类别，并设定风险防范措施以监控主要风险领域[162] - 内部审核团队定期审查内部监控系统的业务流程及活动，并向管理層汇报审核结果，每年向审核委员会报告两次[163] - 已成立关连方交易小组，每隔一週召开定期小组会议，审查及监控现有及建议关连交易[164] - 执行董事及高级管理層团队将举行会议，讨论及确定相关资料是否构成内幕消息，并负责传播该等内幕消息[165] - 公司已制定举报政策及制度，管理層会适时处理透过举报制度投诉的个案，并就调查结果每年向审核委员会进行两次汇报[166] - 已付及应付予核数师毕马威会计师事务所的酬金总额为6,937千港元，包括核数服务5,609千港元，税务服务684千港元，其他服务644千港元[167] - 董事会已採纳董事會成員多元化政策，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識及服務任期[168] - 董事会就董事會多元化制定若干可衡量目標，包括至少一名獨立非執行董事必須具備適當的財務及會計專業資格，且符合上市規則第3.10條的要求[170] - 公司尚未制定任何可衡量目標以實現僱員的性別多元化，此乃由於其與實踐「顧客至上」的理念並無實際關連[172] - 公司已制定股東通訊政策，行政

财务表现 - 公司2022年收益为9,571,321千港元，较2021年的9,554,854千港元略有增长[1] - 2022年公司净亏损为224,716千港元，较2021年的503,197千港元亏损有所减少[1] - 公司2022年每股亏损为84.57港仙，较2021年的180.76港仙有所改善[1] - 2022年公司总收益为9,571,321千港元，较2021年的9,554,854千港元略有增长[10] - 2022年公司分类亏损为241,733千港元，较2021年的449,188千港元大幅收窄[18] - 集团2022年全年收益同比增加0.2%至港币9,571.3百万元，毛利率达到29.5%[54] - 集团2022年调整后EBITDA为亏损港币60.8百万元，较2021年减少5.1百万元[59] 资产负债状况 - 公司2022年流动负债净额为615,747千港元，较2021年的461,343千港元有所增加[3] - 公司2022年总资产减流动负债为2,886,366千港元，较2021年的3,994,315千港元有所减少[3] - 公司2022年控股股东应占权益为-274千港元，较2021年的203,444千港元大幅下降[3] - 公司2022年非流动负债为2,784,492千港元，较2021年的3,671,625千港元有所减少[3] - 公司2022年流动负债超过流动资产615,747千港元，但董事会有合理预期公司未来12个月内能够维持运营[7] - 集团2022年净现金状况为港币1,423.4百万元，无银行借款[63] - 集团2022年租赁负债总额为港币3,481.3百万元，租赁负债权益比率为3,417%[65] - 集团2022年流动负债超过流动资产港币615.8百万元[66] 地区收益 - 香港地区2022年收益为4,585,311千港元，同比增长1.5%；中国地区2022年收益为4,986,010千港元，同比下降1.0%[10] - 公司2022年香港业务收益达到45.853亿港元，同比增长1.5%，但分部业绩录得亏损1.242亿港元[40] - 中国业务全年收益下降1.0%至港币4,986.0百万元，亏损减少至港币117.5百万元[45] 费用与支出 - 2022年公司广告、推广及销售费用为329,068千港元，同比增长11.0%[22] - 2022年公司汇兑亏损净额为25,534千港元，而2021年为汇兑收益15,559千港元[23] - 2022年公司所得税支出为5,198千港元，较2021年的13,293千港元大幅减少[23] - 公司中国附属公司的企业所得税率为25%[24] - 公司中国附属公司未分派盈利需计提预扣税递延税项负债[25] 股息与应收账款 - 公司2022年已付股息总额为1300万港元，较2021年的2080万港元有所减少[26] - 公司2022年应收账款为3847万港元，较2021年的3148.9万港元增长22.2%[29] - 公司2022年应付贸易账款为10.883亿港元，较2021年的12.967亿港元减少16.1%[30] 业务扩展与调整 - 公司2022年在香港开设了第四家AEON STYLE门店，并关闭了蓝田店以优化资源配置[36] - 公司2022年与日本Daiso合作扩展小型专卖店网络，并在旺角开设Daiso旗舰店[37] - 公司2022年与日本KOMEDA Co.,Ltd签订区域特许经营协议，在香港开设首间KOMEDA's Coffee门店[38] - 公司2022年在中国关闭了东莞大朗店和广州1间超市，并在广州新开设1间超市[44] - 集团计划2023年开设多间KOMEDA's Coffee，逐步拓展餐饮业务[47] - 集团将继续推进数字化转型，提升运营效率及控制成本[48] - 集团将关闭广州1间超市及深圳1间店铺，以提高运营效率[50] - 集团预计2023年总资本开支约为港币128百万元，用于开设新店、改装店铺及数字化转型[52] 政府补助 - 2022年公司获得政府补助28,990千港元，其中来自香港政府的防疫抗疫基金补助为26,400千港元[21] 员工与董事会 - 公司截至2022年12月31日，在香港及中国共聘用约5,900名全职及3,800名兼职员工[67] - 公司独立非执行董事人数在2022年1月1日降至董事会成员的三分之一以下，随后在2022年1月28日委任罗梓忻女士为独立非执行董事，恢复合规[71] - 公司董事会成员包括执行董事长岛武德先生及久永晋也先生，非执行董事中川伊正先生、福田真先生及猪原弘行先生，以及独立非执行董事周志堂先生、水野英人先生及沈咏婷女士[74]

收益情况 - 2022年上半年收益为50.49亿港元，较2021年的48.07亿港元增长约5.02%[5] - 2022年上半年总收益为5.048699亿港元，2021年同期为4.80711亿港元[37] - 2022年上半年香港地区直接销售收益为2.193787亿港元，中国其他地区为2.578917亿港元[37] - 2022年上半年香港地区特许专营销售收入为1534.5万港元，中国其他地区为1225.45万港元[37] - 2022年上半年总收益4807110千港元，分类亏损229244千港元，除税前亏损262541千港元[40] - 2022年上半年香港业务收益上升4.2%，至23.472亿港元，亏损减至7610万港元[93] - 2022年上半年中国业务收益上升5.8%，至27.015亿港元，亏损减至8560万港元[98] - 2022年上半年公司收益按年上升5.0%至50.487亿港元，毛利率改善0.1%至28.3%[106] 亏损情况 - 2022年上半年除税前亏损为1.52亿港元，较2021年的2.63亿港元收窄约42.16%[5] - 2022年上半年本期亏损为1.58亿港元，较2021年的2.66亿港元收窄约40.86%[5] - 2022年上半年每股亏损为55.62港仙，较2021年的94.38港仙收窄约41.07%[5] - 2022年上半年分类亏损为1616.99万港元[37] - 2022年上半年除税前亏损为1524.63万港元[37] - 2022年上半年公司亏损144,624千港元，非控股权益亏损12,995千港元[23] - 2022年公司控股股东权益应占每股基本亏损0.5562港元（144624000÷260000000），2021年为0.9438港元（245377000÷260000000）[52] - 2022年上半年除税前亏损减少1.1亿港元至1.525亿港元，公司控股股东应占亏损为1.446亿港元[107] 资产负债情况 - 2022年6月30日非流动资产为39.77亿港元，较2021年12月31日的44.56亿港元减少约10.76%[13] - 2022年6月30日流动资产为27.79亿港元，较2021年12月31日的29.98亿港元减少约7.31%[13] - 2022年6月30日流动负债为33.33亿港元，较2021年12月31日的34.60亿港元减少约3.67%[13] - 2022年6月30日流动负债净额为 - 5.54亿港元，较2021年12月31日的 - 4.61亿港元增加约19.95%[13] - 截至2022年6月30日，公司股本为115,158千港元，与2021年12月31日持平[16][23] - 2022年6月30日储备为 - 46,815千港元，而2021年12月31日为88,286千港元[16] - 2022年6月30日控股股东应占权益为68,343千港元，较2021年12月31日的203,444千港元下降[16] - 2022年6月30日非控股权益为102,004千港元，低于2021年12月31日的119,246千港元[16] - 2022年6月30日权益总数为170,347千港元，较2021年12月31日的322,690千港元减少[16] - 2022年6月30日已收租赁按金及其他负债为131,284千港元，低于2021年12月31日的139,178千港元[16] - 2022年6月30日租赁负债为3,121,375千港元，较2021年12月31日的3,532,447千港元降低[16] - 2022年上半年集团流动负债超过流动资产5.53996亿港元[30] - 于香港上市股份公允值为1924.3万港元，2021年12月31日为1898.2万港元[67] - 已抵押银行存款非流动部分为2551.5万港元，流动部分为765.2万港元[68] - 应收贸易账项3103.7万港元，其他应收账项、预付款项及按金为13904.9万港元[70] - 2022年6月30日定期存款人民币计值29494.1万港元，港币计值480万港元，平均实际利率分别为2.25%及1.10%[75] - 应付贸易账项为12478.36万港元，其他应付账项、应计费用及其他负债为7515.83万港元[77] - 合约负债中预付购物卡预收款为4045.99万港元，客户积分递延收益为460万港元[80] - 就购置物业、厂房及设备已订约但未拨备之资本开支为852万港元[80] - 2022年6月30日同系附属公司之欠款为356.5万港元，2021年12月31日为409.3万港元[85] - 2022年6月30日以公允价值计入其他广泛收入之上市股本证券为1924.3万港元，2021年12月31日为1898.2万港元[86] - 2022年6月30日公司现金及银行结存等达16.78亿港元，维持净现金状况[108] - 2022年6月30日租赁负债总额为39.503亿港元，租赁负债权益比率为2319%[109] 其他收支情况 - 2022年上半年其他广泛收入为1.04亿港元，2021年为 - 589万港元[8] - 2022年上半年广泛支出总额为1.47亿港元，较2021年的2.67亿港元收窄约44.90%[8] - 2022年上半年其他广泛收入为14,663千港元，非控股权益支出4,247千港元[23] - 2022年上半年其他收入240460千港元，较2021年的244811千港元有所下降[41] - 2022年上半年政府补助共2400000 + 909000 + 16000000 = 19309000千港元，2021年为1600000 + 6016000 = 7616000千港元[41] - 2022年上半年广告、推广及销售等其他费用共562002千港元，高于2021年的534429千港元[46] - 2022年上半年所得税支出5156千港元[48] - 2022年上半年存货成本3618488千港元，拨回存货1330千港元[50] - 2022年同系附属公司支付客户提供信贷融资之佣金为1387.3万港元，2021年为736.2万港元[81] 现金流量情况 - 2022年上半年经营业务所得现金净额为4.8634亿港元，2021年同期为3.71833亿港元[27] - 2022年上半年投资业务所用现金净额为7618.7万港元，2021年同期为1.67407亿港元[27] - 2022年上半年融资活动所用现金为5.45291亿港元，2021年同期为5.03731亿港元[27] - 2022年6月30日现金及现金等价物为13.84781亿港元，2021年同期为12.6431亿港元[27] 资产处置与购置情况 - 2022年上半年处置物业、厂房及设备账面价值1680000千港元，处置亏损1570000千港元；购置约54664000千港元[54] - 2022年上半年确认额外使用权资产64758000千港元，租赁负债66881000千港元[54] - 物业、厂房及设备以及使用权资产分别确认减值亏损2882.2万港元及774.2万港元，2021年同期分别为687万港元及2629.2万港元[63] - 商誉成本9483.8万港元，2021年确认减值亏损6283.8万港元，已在过往年度全面减值[64][65] 股息分派情况 - 2022年确认分派股息5,200千港元[23] - 2022年已确认分派股息5200千港元，董事会宣派中期股息7800000千港元[51] 市场环境情况 - 2022年第1季香港本地生产总值较去年同期下跌4.0%，私人消费开支按年下跌5.5%[92] - 2022年上半年中国消费品零售总额同比下降0.7%[94] 业务拓展与调整情况 - 2022年上半年公司在油塘开设第四间AEON STYLE店，DAISO旗舰店6月进驻旺角并引入新品牌Threeppy[92] - 2022年5月公司与日本Komeda Co., Ltd订立区域特许经营协定，将在香港开设咖啡店[93] - 2022年5月公司关闭东莞大朗店[98] - 预计2022年10月开设首间珈琲所コメダ（KOMEDA）珈琲店；12月将在广州开设1间超级市场[99][102] 运营成本情况 - 2022年上半年员工成本减少2.0%，占收益百分比减至11.0%；租赁有关开支下降5.3%，占收益比率降至11.3%[106] 未来展望情况 - 预计2022年下半年总资本开支约为7700万港元[103] - 公司将通过“Mobile Assistant”提升运营效率及控制成本，预计第四季投入服务[100] - 第二阶段消费券8月初发放，有望推动2022年第三季销售表现，但贡献局限于第三季[99] 人员持股情况 - 2022年6月30日，董事中川伊正、菅原功、長島武德、久永晉也分别持有公司普通股15,000股、10,000股、2,000股、30,000股，权益百分比分别为0.00577%、0.00385%、0.00077%、0.01154%[115] - 2022年6月30日，董事中川伊正、久永晋也、福田真分别持有公司最终控股公司AEON CO., LTD.普通股2,400股、2,030股、1,000股，权益百分比分别为0.00028%、0.00023%、0.00011%[116] - 2022年6月30日，主要股东AEON Co., Ltd.持有公司长仓普通股157,536,000股，占已发行股份总数约60.59%[127] - AEON Co., Ltd.拥有AEON信贷财务(亚洲)有限公司281,138,000股股份，占其已发行股本67.13%[127] 证券交易与持股合规情况 - 截至2022年6月30日止六个月，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券行为[123] - 截至2022年6月30日及报告日期，公司维持充足公众持股[124] 人员委任情况 - 2021年10月22日周志堂获委任为2021年香港特别行政区选举委员会成员，2022年5月30日羅梓忻获委任为薪酬委员会主席，2022年5月23日福田真获委任为AEON Financial Service Co., Ltd.的监察役[131] - 2022年1月28日，董事会委任羅梓忻女士为独立非执行董事，使公司遵守上市规则第3.10A条规定[125] 董事薪酬情况 - 董事中川伊正、菅原功、長島武德、久永晋也、猪原弘行、周志堂、水野英人、羅梓忻截至2022年12月31日止年度薪酬分别为100,000港元、1,927,000港元、1,921,000港元、1,452,000港元、95,000港元、200,000港元、190,000港元、200,000港元[133]

财务表现 - 2021年公司收益为港币9,900百万元，较2020年有所下降[23] - 2021年控股股东应占亏损为港币450百万元[25] - 香港业务2021年收益减少7.7%至港币4,516.2百万元，分部业绩由盈利62.3百万元转为亏损184.1百万元，主要由于政府补助减少[44] - 中国业务2021年收益下降0.6%至港币5,038.7百万元，录得亏损265.0百万元，较2020年亏损73.0百万元扩大[46] - 2021年全年收益同比下降4.1%至港币9,554.9百万元，毛利率维持在28.9%[49] - 2021年控股股东权益应占亏损港币470.0百万元，同比增加港币433.2百万元[49] 业务扩展与店铺运营 - 2021年公司成功开设六家超市，符合大中华区扩张计划[32] - 公司计划通过产品改革、升级数字化、发展新店铺以及重新注入动力来重振业务[34] - 公司计划每年稳定开设新店，并振兴核心业务领域的现有店铺[34] - 公司2021年在旺角家乐坊开设第三间AEON STYLE，并在将军澳、荔枝角、荃湾进行小型改装工程[43] - 公司与日本大创产业签订长期许可合同，扩展小型专卖店网络，加速AEON香港在专卖店业态方面的发展[43] - 公司2021年在中国开设6间超市，并通过改进电商营销活动、提升生鲜商品集客力等措施提升销售[46] - 公司计划2022年进一步扩大Daiso小型专卖店网络，并探索与其他日本知名品牌的战略合作[46] 数字化与供应链管理 - 公司将继续改进“AEON APP”质量，扩大食品和非食品商品类别以推动线下销售[33] - 公司计划通过自有供应链采购商品，改善销售及毛利率，增加直销并减少对寄售产品的依赖[34] - 公司将进一步优化员工移动助手，提升员工工作效率并简化后勤店铺运营[34] - 公司2021年与foodpanda mall合作，提供Topvalu食品、HÓME CÓORDY家居用品及冷冻食品等，并于6月全线上线超市单品[43] 员工与人力资源管理 - 2021年公司共聘用约5,900名全职及3,900名兼职员工[55] - 公司截至2021年12月31日共有9,800名员工，其中男性2,600人，女性7,200人[95] - 2021年公司平均员工流失率为5.8%，其中男性流失率为6.5%，女性为5.5%[98] - 员工年龄分布：18至35岁4,100人，36至50岁4,300人，50岁以上1,400人[96] - 员工地区分布：香港3,100人，中国（香港除外）6,700人[96] - 公司为员工提供多种培训计划，包括永旺基础教育、内部认证系统、集团招聘制度等[107][108][109] - 公司每年为员工提供《永旺行为规范》培训，所有员工均须参加[117] - 2021年每名员工完成的平均培训时数：全职行政人员3.1小时，全职督导人员2.2小时，全职一般人员1.9小时，兼职人员1.2小时[119] - 公司禁止使用童工或强迫劳动，并在招聘过程中严格执行相关政策[120] 环境与可持续发展 - 2021年公司直接二氧化碳排放量为612吨，主要来自店铺业务内的厨房或工场[80] - 2021年公司间接二氧化碳排放量为124,242吨，主要来自店铺业务内的电力消耗[81] - 2021年公司回收3,249吨厨余进行循环再用[83] - 2021年公司收集93.1吨废置食用油用于循环再制成生物柴油产品[84] - 2021年公司电力消耗为162,291,000千瓦时，气体消耗为2,620,000千瓦时[85] - 2021年公司用水量为1,260,000立方米[86] - 2021年公司消耗包装材料总计212,400千克[88] - 公司计划在未来设定具体的排放目标和减少无害废弃物的目标[84] - 公司通过使用更具能源效益的冷气机、照明及冷冻/冰柜来减少能源消耗[85] - 公司提倡采购可持续渔产、水产及农产品等可持续产品[90] 社会责任与社区参与 - 公司通过“AEON 幸福的黄色小票”活动向慈善组织捐款约港币2.0百万元[134] - 公司通过永旺奇乐思俱乐部及其他社区慈善活动花费约340工时[134] - 公司通过永旺奖学金计划为高中及大学生提供财政支援，年贡献约港币390,000元[135] - 公司通过食品捐献向低收入家庭提供援助，年捐赠价值港币140万元的物品至慈善机构[135] 公司治理与董事会 - 公司董事会由12名董事组成，包括4名执行董事、4名非执行董事和4名独立非执行董事，符合上市规则要求[163] - 2021年董事会共召开6次常规会议和2次非常规会议，所有会议均提前14天通知[168] - 公司已采纳董事成员多元化政策，考虑性别、年龄、文化背景等因素以提升董事会表现[164] - 2021年公司所有董事均遵守证券交易标准守则，未发生违规行为[162] - 公司董事会在2021年共召开8次会议，执行董事和非执行董事的出席率均为100%[170] - 公司已采纳提名政策，确保董事会的技能、知识和经验与业务需求相匹配[176] - 公司董事会负责战略决策和业务监督，并保留股息分配等关键事务的批准权[165] - 公司董事会有权在必要时寻求独立专业意见，费用由公司承担[169] - 公司董事会成员之间无财务、业务或家庭关系，确保独立性[164] - 2021年5月28日股东周年大会中，执行董事菅原功通过视频会议出席，非执行董事中川伊正、羽生有希、山下昭典及水野英人因疫情通过视频会议出席[177] - 福田真于2021年5月28日股东周年大会后获委任为非执行董事[178] - 公司独立非执行董事均具独立身份，提名委员会每年评估其独立性[181] - 2021年公司为董事安排了内部培训，执行董事菅原功、翟锦源、长岛武德、久永晋也及非执行董事中川伊正、羽生有希、福田真均参加了培训[182] - 自2021年5月28日起，中川伊正由执行董事调任为非执行董事并接任董事会主席，菅原功由非执行董事调任为执行董事并获委任为董事总经理[184] - 董事会主席负责领导董事会并确保其有效运作，董事总经理负责管理集团业务营运及日常运作[185] - 提名委员会负责每年检讨董事会架构、规模及组成，并提出建议以切合公司企业策略[186] - 提名委员会在挑选、委任及重新委任董事时，考虑候选人的年龄、技能、知识、经验、专业背景及独立性等因素[186] - 提名程序包括物色候选人、评价候选人、向董事会提供资料及建议，最终由董事会决定委任[189] - 提名委员会在2021年审阅了董事会的规模、结构及组成，并评估了独立非执行董事的独立性[193] - 薪酬委员会在2021年检讨了全体董事与高级管理人员的薪酬，并建议董事会批准彼等之薪酬[199] - 截至2021年12月31日，公司支付给董事及高级管理人员的薪酬详情在综合财务报表附注14及15中披露[200] 产品与客户体验 - 公司将继续以“天然”作为健康与美（H&BC）产品的重点理念，提供健康和方便的食品[33] - 公司期望为顾客带来更个性化、健康、方便和舒适的购物体验[36] - 2021年香港业务中，食品相关销售额下降，清洁和卫生产品销售额也因需求减少而下降[42] - 2021年第三季度香港销售表现因政府消费券计划和疫情稳定而轻微改善，但第四季度改善较弱[43] 供应商与产品安全 - 公司按地区划分的商品供应商总数约为2,400家，其中香港1,000家，中国（香港除外）900家，其他国家500家[124] - 公司设立部门审查供应商背景，确保供应商满足产品安全的内部规章制度[124] - 公司2021年因安全和健康原因召回的已售产品总数百分比不到0.00005%[126] - 公司2021年收到约2,000项与产品和服务有关的投诉，其中58%无偿解决，26%通过换货或退款解决，16%通过其他方式解决[128] - 公司高度重视反贪腐问题，要求业务伙伴签署反贪腐政策确认书[129] - 公司维护客户数据的管理、技术和物理保护措施，防止信息被非法或未经授权的访问或使用[128] 董事与高管变动 - 久永晉也先生於2020年3月獲委任為公司採購部總經理，並於2020年5月成為執行董事[140] - 中川伊正先生於2021年5月由執行董事調任為非執行董事，並被委任為董事會主席[143] - 羽生有希女士於2021年5月不再擔任董事會主席，並繼續擔任非執行董事[144] - 福田真先生於2021年5月獲委任為非執行董事，並擔任AEON Co., Ltd.財務部部長[147] - 豬原弘行先生於2022年3月獲委任為非執行董事，並擔任永旺（中國）投資有限公司副總裁[149] - 陳怡蓁女士因希望將更多時間與家人在一起，將不會於2022年5月底之前舉行的股東週年大會上膺選連任[150] - 周志堂先生為執業會計師，擁有逾35年會計及審核經驗[151] - 水野英人先生自2016年6月起為非營利組織Mizuno Sports Promotional Foundation的副主席[152] - 羅梓忻女士於2022年1月獲委任為獨立非執行董事，擁有超過25年的稅務諮詢經驗[155] - 楊子成先生為公司企業財務部總經理，並為特許公認會計師公會資深會員[156]

财务收益与亏损情况 - 2021年上半年收益为48.0711亿港元，较2020年同期的51.57673亿港元有所下降[5] - 2021年上半年除税前亏损为2.62541亿港元，较2020年同期的5298.5万港元大幅增加[5] - 2021年上半年本期亏损为2.66482亿港元，较2020年同期的6304.1万港元增加[5] - 2021年上半年每股亏损为94.38港仙，较2020年同期的27.70港仙增加[5] - 截至2021年6月30日止6个月，集团总收益48.0711亿港元，较2020年同期的51.57673亿港元有所下降[32][37][38] - 2021年上半年香港和中国分类亏损分别为1.05859亿港元和1.23385亿港元，2020年同期分别为亏损6656.3万港元和盈利206.9万港元[37][38] - 2021年上半年除税前亏损2.62541亿港元，2020年同期为5298.5万港元[37][38] - 2021年上半年其他收入24481.1万港元，2020年同期为22932万港元[41] - 2021年上半年集团确认香港特区政府防疫抗疫基金补贴1600万港元，中国地方市政府资助补贴6016万港元[41] - 2021年上半年其他收益及亏损中，就商誉确认减值亏损4300万港元[42] - 2021年上半年其他费用为534,429,000港元，2020年同期为507,686,000港元[43] - 2021年上半年所得税支出为3,941,000港元，2020年同期为10,056,000港元[46] - 2021年上半年存货成本确认为3,451,655,000港元，2020年同期为3,701,983,000港元[48] - 2021年中期股息每股普通股3.0仙，合共7,800,000港元；2020年同期每股5.0仙，合共13,000,000港元[57] - 2021年上半年每股基本亏损为0.94港元，2020年同期为0.28港元[58] - 2021年上半年处置物业、厂房及设备亏损209,000港元，2020年同期为1,385,000港元[60] - 2021年上半年公司本期間虧損為245,377千港幣，本期間其他廣泛支出為5,816千港幣，本期間廣泛支出總額為251,193千港幣[15] - 2021年上半年公司香港业务收益下降7.0%，至2.2526亿港元，亏损增加至1.059亿港元[98] - 2021年上半年公司中国业务收益下降6.6%，至2.5545亿港元，业绩录得亏损1.234亿港元[99] - 2021年上半年公司收入按年下降6.8%至48.071亿港元，毛利率维持于28.2%[110] - 其他收入较去年整体增长6.8%，收取政府补助较去年减少950万港元[110] - 公司员工成本上升5.9%，租赁有关开支下降0.2%，其他营运费用增加5.3%[110] - 2021年上半年公司控股股东应占亏损为2.454亿港元，2020年为7200万港元[112] - 董事会宣派2021年中期股息每股0.03港元，2020年为0.05港元[112] 资产与负债情况 - 2021年6月30日非流动资产为49.69345亿港元，较2020年12月31日的52.39329亿港元有所下降[10] - 2021年6月30日流动资产为28.10636亿港元，较2020年12月31日的31.04415亿港元有所下降[10] - 2021年6月30日流动负债为31.34617亿港元，较2020年12月31日的31.98726亿港元有所下降[10] - 2021年6月30日流动负债净额为-3.23981亿港元，较2020年12月31日的-9431.1万港元有所增加[10] - 2021年6月30日总资产减流动负债为46.45364亿港元，较2020年12月31日的51.45018亿港元有所下降[10] - 截至2021年6月30日，公司控股股東應佔權益為438,490千港幣，較2020年12月31日的702,656千港幣有所下降；權益總數為569,588千港幣，較2020年12月31日的849,632千港幣下降[12] - 截至2021年6月30日，公司股本为115,158千港幣，與2020年12月31日持平；儲備為323,332千港幣，較2020年12月31日的587,498千港幣下降[12] - 2021年6月30日集团流动负债超过流动资产3.23981亿港元，但董事预计集团有足够资源持续运营[24] - 2021年6月30日商誉账面价值为19,838,000港元，2020年12月31日为62,838,000港元[67] - 2021年上半年确认商誉减值43,000,000港元，2020年同期为0[70] - 若税前贴现率变更为13%，将进一步确认商誉减值939.8万港元[71] - 2021年6月30日，于香港上市股份按公允值为1949.6万港元，2020年12月31日为1984.8万港元[72] - 2021年6月30日，作为业主租赁按金担保的非流动和流动银行存款分别为1994.1万港元和523.8万港元，2020年12月31日分别为2241.7万港元和258.7万港元[74] - 2021年6月30日，30日内应收贸易账项为2996.7万港元，2020年12月31日为3761.8万港元[78] - 2021年6月30日，定期存款中人民币、美元及港元计值金额分别为2.90642亿港元、5.6万港元及2.3836亿港元，平均实际利率分别为每年2.47%、0.22%及0.50%[80] - 2021年6月30日，0至60日应付贸易账项为9.3678亿港元，2020年12月31日为10.54564亿港元[82] - 2021年6月30日，就购置物业、厂房及设备已订约但未拨备之资本开支为1590.6万港元，2020年12月31日为2004.7万港元[83] - 2021年6月30日现金及银行结存等达17.898亿港元，2020年12月31日为20.016亿港元[113] - 2021年6月30日租赁负债总额为47.231亿港元，租赁负债权益比率为829%[114] - 截至2021年6月30日，流动负债超过流动资产3.24亿港元[114] 现金流量情况 - 2021年上半年公司經營所得現金為368,066千港幣，2020年同期為576,918千港幣；經營業務所得現金淨額為371,833千港幣，2020年同期為570,912千港幣[20] - 2021年上半年公司投資業務所用現金淨額為167,407千港幣，2020年同期為224,216千港幣[20] - 2021年上半年公司融資活動所用現金為503,731千港幣，2020年同期為466,008千港幣[20] - 2021年上半年公司現金及現金等額減少淨額為299,305千港幣，2020年同期為119,312千港幣[20] - 截至2021年6月30日，公司現金及現金等額為1,264,310千港幣，2020年6月30日為1,335,562千港幣[20] - 2021年上半年公司未計營運資金變動之經營現金流量為462,310千港幣，2020年同期為578,640千港幣[20] - 2021年上半年公司購置物業、廠房及設備支出為97,356千港幣，2020年同期為67,448千港幣[20] - 2021年上半年购置物业、厂房及设备约96,286,000港元，2020年同期为67,448,000港元[60] - 2021年上半年资本开支为9630万港元，确认额外使用权资产1.358亿港元及租赁负债1.285亿港元[113] 业务运营情况 - 2021年上半年香港私人消费开支第一季按年实质仅轻微增长1.6%，香港经济持续疲软[97] - 香港消费券首阶段于8月发放，公司举办推广活动和推出商品优惠把握机遇[102] - 2021年8月初公司在旺角开设全港第三间「AEON STYLE」[103] - 公司与DAISO集团达成战略协议，自2021年7月在零售网络增加3家DAISO店铺[103] - 公司将持续优化产品，提高自家品牌占比改善盈利表现[105] - 公司下半年将开设3间新店，完成全年大湾区开设6间店铺目标[105] - 公司会加快数字化转型，改进「永旺到家」APP服务[105] - 公司将精简营运网络，提高营运效率推动业绩改善[106] 人员与股权情况 - 2021年6月30日公司于香港及中国共聘用约6900名全职员工及2600名兼职员工[117] - 截至2021年6月30日，AEON Co., Ltd.持有公司157,536,000股普通股，占已发行股份总数约60.59%[124] - 截至2021年6月30日，Aberdeen集团持有公司16,062,000股普通股，占已发行股份总数约6.18%[124] 证券与管治情况 - 公司或其附属公司在截至2021年6月30日止六个月内无购买、出售或赎回公司上市证券的行为[127] - 截至2021年6月30日及公告日，公司维持充足公众持股量[129] - 截至2021年6月30日止六个月，公司遵守企业管治守则及相关报告守则条文[130] 管理层变动情况 - 2021年5月28日，羽生有希不再担任董事会主席等职务[132] - 2021年5月28日，中川伊正从执行董事调任非执行董事，担任董事会主席等职务[132] - 2021年5月28日，菅原功从非执行董事调任执行董事，担任董事总经理[132] - 2021年5月28日，福田真获委任为非执行董事[132] 薪酬情况 - 2021年与同系附属公司支付客户提供信贷融资之佣金为736.2万港元，2020年为657.5万港元[86] - 2021年向最终控股公司支付专利支出为1344.8万港元，2020年为1361.7万港元[86] - 2021年董事及主要管理层薪酬为465.2万港元，2020年为401.1万港元[86] - 2021年董事薪酬从1月1日起计算，中川伊正（执行董事）为1,986,000港元等[136]

业务收益与业绩 - [2020年公司香港业务收益增长15.5%至48.943亿港元，分部业绩由亏损1.148亿港元改善至盈利6230万港元][30] - [2020年公司中国业务收益减少3.6%至50.676亿港元，亏损减少至7300万港元][32] - [2020年公司全年收益同比增长4.9％达99.619亿港元，毛利率下降1％至28.9％][32] - [2020年公司香港超市业务销售同比增长高于市场10 - 20％][28] 业务拓展与计划 - [2020年公司香港完成屯门店大型改装和三间分店小型改装，开设11间Living Plaza和一间生活用品专卖店「ものもの (Mono Mono)」][29][30] - [2020年公司中国净增加3间超市，东莞一店铺发生火灾，2021年1月底全部恢复运营][32] - [公司预计2021年香港小型专卖店新店数目不少于2020年，1月已开设新的生活品味专卖店「Mono Mono」][32] - [公司预计2021年中国顾客流量逐渐好转，将继续加强网上超市服务，目标开设6间超市，已有2间开业][32] - [公司2021年将在4间大型店铺进行小型改装工程，1月推出跨境网上销售][32] 成本与开支 - [2020年员工成本下降1.5%，占收益百分比减至10.7%（2019年：11.3%），租赁开支下降2.5%，占收益百分比减至12.0%（2019年：12.9%），其他营运费用下降2.2%，占收益百分比为10.4%（2019年：11.2%）][35] - [2020年在香港及中国开设新店、改装现有店铺及升级资讯科技系统资本开支为1.0065亿港元，订立新租赁协议及修订租赁确认额外使用权资产5.768亿港元][35] - [公司2021年预计总资本开支约为1.86亿港元][32] 财务状况 - [其他收入受疫情影响，从分承租人所得收入及其他收入减少1.011亿港元，但因政府补助整体增长7.0％][35] - [2020年录得汇兑收益1160万港元（2019年：汇兑亏损900万港元），火灾和水浸事故保险索赔后损失1170万港元（2019年：无），商誉减值亏损3200万港元（2019年：无）][35] - [2020年公司控股股东权益应占亏损3680万港元，较2019年减少1.519亿港元][35] - [2020年董事会建议末期股息每股0.05港元，连同中期股息，总股息为每股0.10港元（2019年：0.27港元）][35] - [2020年12月31日现金及银行结存及短期定期存款达20.016亿港元（2019年：17.981亿港元），无银行借款][35] - [2020年12月31日存款中2500万港元（2019年：2410万港元）抵押给银行，760万港元（2019年：790万港元）抵押给监管机构][35] - [2020年12月31日租赁负债总额为48.706亿港元（2019：48.007亿港元），租赁负债权益比率为573%（2019：530%）][35] 环境相关 - [2020年公司直接排放二氧化碳750吨，间接排放110358吨][62][63] - [2020年公司回收2679吨厨余作循环再用，收集63.1吨废置食用油以供循环再用][64][65] - [2020年公司电力及气体消耗分别为144155000千瓦 时及3214000千瓦 时，用水量为1150000立方米，消耗包装材料总计283900千克][66][67][69] - [公司目前未设定特定排放、减少无害废弃物、能源使用效率目标，但将会设定具体目标][65][67] 员工情况 - [2020年12月31日公司于香港及中国共聘用约6500名全职及3100名兼职员工][37] - [2020年底公司雇员约9600名，男性2600名，女性7000名][76][77] - [公司全职行政人员400名，全职督导人员1600名，全职一般人员4500名，兼职人员3100名][76] - [公司18至35岁员工4100名，36至50岁员工4100名，50岁以上员工1400名][78] - [公司香港地区员工3400名，中国（香港除外）地区员工6200名][78] - [公司男性员工占比7.0%，女性员工占比5.7%，总计占比6.1%][80] - [公司年内平均雇员流失率为6.1%，18至35岁、36至50岁、50岁以上年龄段流失率分别为9.7%、2.8%、3.3%，香港地区和中国（香港除外）地区流失率分别为4.6%、6.8%][81][83] - [报告年度因工伤损失工作日数约2300天，过去三年无工作相关死亡案例][85][86] - [公司为雇员提供多种培训及员工发展计划，包括基础教育、内部认证系统等][90] - [年内每名雇员完成的平均培训时数，全职行政人员、全职督导人员、全职一般人员、兼职人员分别为2.9、1.6、1.9、0.4][98] - [公司禁止使用童工或强迫劳动，报告期内无违规个案][99] 产品与服务 - [报告年度出于安全和健康原因而召回的已售产品总数百分比不到0.00002%][105] - [2020年12月31日，按地区划分的商品供应商约数为香港1000家、中国（香港除外）1100家、其他国家400家，总计2500家][110] - [报告期内收到约1700项与产品和服务有关的投诉，72%的投诉案件无偿解决，24%通过换货或退款解决，4%通过其他方式解决][112] 社会责任 - [公司年内向多名受益人捐款约200万港元，组织社区慈善活动花费约600工时，贡献奖学金约39万港元，捐赠价值50万港元的物品至食物银行][118][119] 反贪腐 - [公司重视反贪腐问题，每年组织一次行为守则培训，要求业务伙伴遵守反贪腐常规并签署确认书][113] - [报告期内，无已审结的贪污诉讼案件，员工可通过指定渠道举报违规行为，案件由管理层跟进并向审核委员会汇报][115] 公司管理层 - [中川伊正于2019年5月获委任为公司执行董事兼董事总经理，此前有丰富的AEON集团工作经验][121] - [翟锦源于2013年3月获委任为执行董事，主管合规部，有逾30年零售经验][122] - [刘志森于2017年3月获委任为执行董事，主管营运部，将于2021年3月27日辞职][123] - [长岛武德于2019年5月获委任为行政总经理，10月为执行董事，负责行政及企业财务][124] - [久永晋也于2020年3月获委任为采购部总经理，5月为执行董事，此前在AEON Retail有丰富任职经历][125] - [羽生有希于2014年3月获委任为非执行董事，有AEON集团多个职位任职经历，还担任永旺（中国）投资有限公司总裁等职][128] - [山下昭典因个人事务将不参加2021年5月28日股东大会的连任竞选][129] - [菅原功于2021年3月获委任为非执行董事，现任永旺（中国）投资有限公司副总裁][130] 企业管治 - [截至2020年12月31日，公司已采纳上市规则附录14所载企业管治守则作为企业管治常规守则，除部分偏离外遵守守则条文][141][142] - [截至2020年12月31日，公司董事全面遵守上市规则附录10所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则][143] - [年报日期，董事会由12名董事组成，包括5名执行董事、3名非执行董事及4名独立非执行董事，独立非执行董事人数占三分之一符合规定][144] - [公司采纳董事会成员多元化政策，通过考虑多因素及可测量目标达成成员多元化][145] - [董事会负责领导及管控公司，监督业务、战略决策及表现，保留关键事务批准权，设立董事委员会并授权][146] - [董事会负责制定及检讨公司企业管治政策等多项职责，并已审阅回顾年度企业管治常规且信纳成效][184] 财务审计与账目 - [已付及应付核数师酬金中，年度审核为5278万港元，审阅中期业绩为831万港元，税务服务为1022万港元，其他服务为1550万港元][183] - [董事负责按法定及监管规则编制集团账目，呈报年度账目按持续经营基准编制][185] 风险管理与监控 - [董事会监督集团风险管理及内部监控系统，通过审核委员会进行中期及年度审查][188] - [集团采用“风险控制自我评估矩阵”评估风险，设定风险防范措施监控主要风险领域][189] - [集团内部审核团队评估风险及系统效率效力，每年向审核委员会报告两次][190] - [已成立关连方交易小组，大概每隔一周召开会议审查及监控关连交易][190] 公司秘书与股东权益 - [公司秘书职能外判，截至2020年12月31日止年度，公司秘书出席不少于15小时相关专业培训][194][195] - [占全体有权投票股东总投票权最少5%的股东可要求召开股东大会][196] - [占全体有权投票股东总投票权最少2.5%的股东，或最少50名有权投票股东，可在股东周年大会上提出议案][197]