永利澳门(01128)
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永利澳门(01128)将委任Jacqui Krum为非执行董事
智通财经网· 2025-12-04 20:02
公司董事会成员变动 - Jacqui Krum女士获委任为公司非执行董事,自2026年1月1日起生效 [1] - Ellen F. Whittemore女士出任公司非执行董事的委任将于2025年12月31日完结 [1]
永利澳门授出485.6万份购股权
智通财经· 2025-12-04 20:01
公司股权激励计划 - 永利澳门于2025年12月4日向五名独立非执行董事授出购股权 [1] - 授出购股权数量为485.6万份,对应可认购485.6万股普通股 [1] - 每股普通股面值为0.001港元 [1] - 该购股权计划于2023年5月25日采纳,授出事宜须待获授人接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128)授出485.6万份购股权
智通财经· 2025-12-04 19:59
公司公告核心内容 - 永利澳门于2025年12月4日向五名独立非执行董事授出485.6万份购股权 [1] - 每份购股权可认购一股公司普通股,总计可认购485.6万股 [1] - 所涉股份每股面值为0.001港元 [1] - 购股权计划于2023年5月25日采纳,此次授出须待获授人接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128.HK)授出485.6万份购股权

格隆汇· 2025-12-04 19:59
公司股权激励计划 - 永利澳门于2025年12月4日向五名独立非执行董事授予了4,856,000份购股权 [1] - 该购股权计划于2023年5月25日采纳 每份购股权可认购一股面值0.001港元的普通股 [1] - 授予的购股权总数为4,856,000份 对应可认购同等数量的普通股 [1] - 该授予事项须待获授人接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128)根据雇员股份拥有计划授出奖励
智通财经· 2025-12-04 19:56
公司股份授予计划 - 公司于2025年12月4日根据雇员股份拥有计划向五名集团雇员授出奖励 [1] - 授出股份为合共97.13万股面值0.001港元的普通股 [1] - 授出股份占公司公告日期已发行股本约0.018% [1] - 授出奖励须待选定参与者接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128) - 非执行董事变动

2025-12-04 19:56
人事变动 - Jacqui Krum女士自2026年1月1日起任公司非执行董事[7] - Ellen F. Whittemore女士非执行董事委任2025年12月31日完结[7] 董事信息 - Krum女士任期三年,年固定董事袍金100港元[8] - 公告日Krum女士在相关公司股份购股权中拥有权益[8] - Krum女士有丰富履历及高学历[6]
永利澳门根据雇员股份拥有计划授出奖励
智通财经· 2025-12-04 19:55
公司股份授予计划 - 永利澳门于2025年12月4日根据雇员股份拥有计划向五名选定参与者授出奖励 [1] - 授出股份为合共97.13万股面值0.001港元的普通股 [1] - 授出股份数量约占公司公告日期已发行股本的0.018% [1] - 授出奖励须待选定参与者接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128.HK)授出合共97.13万股奖励股份
格隆汇· 2025-12-04 19:52
公司股份授予计划 - 公司于2025年12月4日根据雇员股份拥有计划向五名集团雇员授出奖励 [1] - 授出奖励为认购公司股本中合共971,308股普通股 [1] - 所授出股份每股面值为0.001港元 [1] - 授出股份数量占公告日期公司已发行股本约0.018% [1] - 授出奖励须待选定参与者接纳后方可作实 [1]
永利澳门(01128) - 授出购股权

2025-12-04 19:49
购股计划基本信息 - 2025年12月4日向五名独董授出485.6万份购股权[3] - 行使期为2026年12月4日至2035年12月3日[5] - 每股认购价6.53港元[6] 获授人情况 - 盛智文获授136万股,其余四人各获87.4万股[9] 行使安排 - 自授出首周年起按比例逐年行使[10][8] 其他要点 - 购股股权不附绩效目标[11] - 授出后两计划分别有4.89441813亿及1042.3664万股可供授出[14]
永利澳门(01128) - 授出奖励

2025-12-04 19:42
奖励授出 - 2025年12月4日向五名雇员授出可认购971,308股普通股奖励,占已发行股本约0.018%[3] - 授出奖励购买价为无[4] 归属安排 - 三名参与者奖励2026 - 2029年归属,每年25%;两名2026 - 2028年归属,每年三分之一[4] 其他信息 - 授出日期每股收市价6.45港元[4] - 奖励不受绩效目标规限,服务终止自动失效,未提供财务资助[7] - 授出后雇员股份拥有计划授权限额及服务提供者分项限额分别剩494,297,813股及10,423,664股[8]