会议安排 - 都市丽人2025年8月29日举行董事会会议[3] 业绩相关 - 会议将考虑及批准2025年上半年未经审核中期业绩及刊发[3] 股息派发 - 会议将考虑派发中期股息（如有）[3] 董事会成员 - 公告日期董事会有5名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[3]

股本与股份 - 本月底法定/注册股本总额为5000万美元[1] - 上月底和本月底已发行股份（不含库存）均为22.49457213亿股[2] - 上月底和本月底库存股份数目均为0股[2] 期权计划 - 购股期权计划上月底和本月底结存股份期权均为3000万股[3] - 本月内因行使期权所得资金总额为0港元[3]

公司公益活动 - 公司联合中国社会福利基金会向新疆图木舒克市捐赠5万件高品质内衣 价值500万元 [1] - 2024年至今累计捐赠内衣26万件 总价值1900万元 惠及约10万名城乡困难女性 覆盖全国十多个省份 [3] - 公益行动持续17年 包括2008年汶川地震援助 2020年疫情捐赠520万元物资 2021年河南水灾千万驰援 以及长期儿童助学和青年创业帮扶 [5] 公司技术实力 - 拥有561项国家专利技术 应用于解决女性穿着痛点 涵盖人体工学和面料科技创新 [5] - 专利技术实现从青春期少女到中老年女性 从都市白领到乡村劳动者的全方位需求覆盖 [5] - 将专业技术能力转化为公益力量 使内衣捐赠超越物资层面 提升为健康与尊严的公共议题 [3][5] 品牌定位与战略 - 公司定位为国民品牌 强调"好而不贵"的产品特性与社会责任并重 [6] - 与鸿星尔克 李宁等国民品牌共同构建新时代商业文明 注重社会责任的高度与持久度 [6] - 品牌战略强调与时代同频 与人民共情 将公益作为长期责任而非短期行为 [6]

概述 - 袜子是日常生活中不可或缺的日用品，具有保暖、吸湿、保护脚部及美观作用，通常由棉、羊毛、丝、化纤等材料制成 [1] - 袜子行业属于纺织服装、服饰业中的服饰制造类别 [1] 袜子分类 - 按材质可分为棉质袜、羊毛袜、丝质袜、化纤袜和混纺袜 [2] - 按适用人群可分为儿童袜、成人袜和老年袜 [2] - 按长度可分为船袜、短袜、中筒袜、长筒袜和连裤袜 [2] - 按透明度可分为透明袜和非透明袜，其中非透明袜占比超60% [3][9] 市场政策 - 国家政策支持纺织服装、服饰业发展，鼓励开发时尚国潮产品，推动服装、箱包、珠宝等领域开发联名款文创产品 [4] - 2025年政策提出支持老字号创新发展，加快推进服装服饰等精品化国潮化时尚化 [6] - 2023-2025年政策重点培育纺织服装品牌，提升品牌价值与建设水平 [6] 产业链 - 上游包括棉花、羊毛、丝等原材料供应商，染料、助剂等辅助材料供应商，以及生产设备供应商 [7] - 中游为袜子生产企业 [7] - 下游包括超市、百货商场、专卖店、批发市场、电商等线上线下销售渠道及终端消费者 [7] 发展现状 - 2024年我国袜子销量122.29亿件，销售额达1010.74亿元 [9] - 消费者需求从基本保暖功能转向舒适度、功能性（如抗菌、吸汗、防臭等）和时尚性，个性化、定制化需求增长 [9] 竞争格局 - 行业进入门槛低，参与者众多且以中小微型企业为主，市场高度分散 [11] - 2024年TOP10品牌市场份额不足5% [11] - 代表企业浪莎股份2024年营业总收入3.80亿元，毛利润0.77亿元，毛利率20.38% [13] - 健盛集团2024年营业总收入25.74亿元，其中针织运动棉袜占比60.61%，针织休闲棉袜占比11.02% [15] 发展趋势 - 袜子功能性将更加多样，如防滑、抗菌、除臭等 [17] - 智能袜子逐渐成为趋势，通过嵌入传感器监测足部健康状况、调节温度湿度等 [17]

公益捐赠活动 - 公司向新疆生产建设兵团困难女性职工群众捐赠价值500万元的内衣 [1] - 此前在2025年3月向云南省昭通市捐赠1.5万件高品质内衣 [1] - 3月向湖南省郴州市资兴市汤溪镇捐赠1万件内衣产品 [2] - 在河南永城、江苏徐州、重庆等地累计捐赠内衣逾6万件 [2] - 2024年以来已在14个省份累计发放26万件内衣，惠及约10万名城乡困难女性 [2] 公益项目范围 - "都市丽人行"公益项目覆盖青少年、成年女性及中老年群体 [1] - 捐赠产品包括文胸、内裤等多品类内衣 [1][2] - 2025年4月参与"民营企业进边疆"行动，向新疆图木舒克第一中心幼儿园捐款50万元 [2] 公益历史 - 自2008年支援汶川以来持续投身公益17年 [2] - 累计捐赠资金与物资近3亿元 [2] - 公益领域涵盖赈灾救援、慈善募捐、教育资助、困难员工帮扶等 [2]

港股造纸板块 - 玖龙纸业领涨板块，单日涨幅逾9%，连续第四轮提价，自8月1日起上调瓦楞纸及再生牛卡纸报价30元/吨 [1] 港股券商板块 - 中资券商股集体走强，东方证券涨超6%，中原证券涨5%，国联证券涨逾4%，华泰证券、中国银河均涨3.5%，十余家机构涨幅超2% [1] 港股零售与消费 - 都市丽人大涨13%，2024年线上GMV达15.7亿元，同比增幅100% [1] - 中国中免飙升17%，营收同比跌幅由2024Q4的19.5%收窄至2025Q1的11%，毛利率同比持稳33%（环比提升4.4pct） [1] 港股博彩板块 - 澳博控股、汇彩控股涨3%，银河娱乐、金沙中国涨超2%，澳门7月日均博彩收入6.83亿澳门元（同比+14%，环比-3%） [2] 港股医疗与科技 - 雍禾医疗盘中涨13%，与美团医药健康达成战略合作 [2] - 美图公司涨近4%，旗下AI影像创作智能体"RoboNeo"登顶App Store分类榜 [2] - 宜搜科技跌超7%，以先旧后新方式配售6578.7万股，配售价5.26港元较前日折让14.7% [2] 港股内房板块 - 碧桂园控股领涨近10%，世茂集团升超8%，雅居乐集团涨逾7%，旭辉控股集团升超5%，人民币房地产贷款余额53.33万亿元，同比增速回升0.6个百分点至0.4% [3] 港股旅游与交通 - 美兰空港拉升涨10%，海南封关有助于加快建设国际旅游消费中心 [3] 港股黄金板块 - 潼关黄金跌超5%，大唐黄金下挫4.8%，山东黄金跌逾4%，现货黄金跌破3380美元/盎司（日内续跌0.2%，较五周高点累计回落逾50美元） [4] 美股金融与科技 - 富途控股涨2.82%，与华夏基金(香港)达成Web3.0长期战略合作 [5] - Alphabet跌幅为0.58%，盘后涨幅为2.25%，季度利润超出预期，人工智能推动业务 [6] 美股核电与医疗 - 美股核电股集体大涨，Oklo Inc涨幅为9.21%，Talen Energy涨幅为8.18%，Vistra Energy涨幅为5.83% [5] - 燃石医学涨幅为41.42%，总市值为8872万美元，连续298次通过国内外权威组织机构的室间质评 [5] 美股汽车与半导体 - 美股日本汽车股股价飙升，丰田汽车涨幅为13.64%，本田汽车涨幅为13.12%，美国对日本汽车的关税从25%降至15% [6] - 德州仪器跌幅为13.34%，业绩展望未让市场满意 [6] 美股其他行业 - 赛默飞世尔涨幅为9.14%，第二季度营收增长3%，达到108.5亿美元 [6] - 文远知行涨幅为5.38%，在沙特首都利雅得正式启动沙特首个Robotaxi试运营服务 [6] - 特斯拉涨幅为0.14%，盘后跌幅为4.44%，第二季度业绩低于预期 [7] - IBM公司涨幅为0.02%，盘后跌幅为5.26%，软件部门销售额略低于华尔街预期 [7]

公益行动与社会价值 - 公司向新疆图木舒克市捐赠5万件优质内衣，获民政部与中国社会福利基金会专题报道和高度肯定[1] - 2024年与中国社会福利基金会合作以来，累计捐赠26万件内衣，惠及约10万名城乡生活困难女性[5] - 公益行动聚焦边疆女性需求，通过提供优质内衣改善其生活品质，契合国家乡村振兴与共同富裕战略[5][6] 品牌战略与商业向善 - 公司将"国民品牌"定位与公益结合，强化品牌温度及消费者情感联结[7] - 公益行动推动新疆长绒棉产业合作，未来有望提升原材料品质并带动区域经济发展[7][8] - 捐赠产品含新疆长绒棉成分，形成"田间地头-生产线-公益回馈"的价值闭环[9] 经营业绩与战略协同 - 2024年公司营收30.10亿元（同比+9.18%），净利润1.26亿元（同比+196.96%），盈利能力显著提升[9] - 公益实践与商业逻辑深度融合，通过解决社会痛点实现价值共创，增强可持续发展动能[9][10] 行业意义与ESG实践 - 公司案例体现国民品牌需扎根社会需求，将商品属性升华为"商业向善"载体[10] - 在ESG成为企业核心价值衡量标准的背景下，公司的实践具有行业示范意义[10]

港股都市丽人股价表现 - 公司股价冲高回落，盘中一度涨幅超过27% [1] - 当前涨幅收窄至13%以上 [1] - 成交金额突破465万港元 [1]

女裤设计问题 - 2025年女裤出现裤裆处无端凸起的设计问题，被消费者调侃为"无中生鸡"和"超雄裤"[1][3] - 部分女裤直接采用男裤版型缩小制成，导致裤裆处留有过多余量[15] - 流行款式如弯刀裤、超长裤存在实用性缺陷，超长裤导致小个子穿着不便[15][21] - 阔腿裤存在静电吸附问题，化纤材质尤其严重[25] - 白裤子存在透明度过高问题，部分材质存在扎人现象[27] - 满足"不凸起、不卡裆、有口袋、不透明、腰臀服帖、不扎人"的女裤被称作"六边形战士"[27] 女装行业问题 - 女装退货率高，部分高价单品存在严重设计缺陷如扣子易散开[28][30] - 尺码标准混乱，同品牌不同款式差异大，存在"尺码通胀"现象[32] - 设计同质化严重，流行元素如泡泡袖、娃娃领过度泛滥[32][34] - 高价单品仍使用聚酯纤维等廉价面料[36] - 预售期长达45天，存在利用退货填补库存的运营问题[38] - 设计过度追求视觉效果，忽视实用性如高领夏装、针织短袖等[36] 男女装差异 - 男装口袋设计更实用，容量大且分层合理[39][43] - 男装面料更耐用，采用工装耐磨布等材质[43] - 男装细节更人性化，如标签罩、防磨包边等[44][46] - 男裤提供更多尺寸选择如裤长和腰围[50] - 部分女性转向购买男装或大码童装，反映更好性价比[52] 行业趋势 - 无性别服装品牌开始出现但选择有限[52] - 消费者对舒适实穿需求增长可能推动女装市场调整[52]

财务数据关键指标变化 - 2024年公司拥有人应占利润约为人民币1.26亿元，较2023年的约人民币4248.3万元增长约197%[9] - 2024年公司拥有人应占利润约为1.26157亿元，较2023年增加约197%[19] - 截至2024年12月31日止年度，集团电商成交商品总额超人民币15亿元，较2023年同比增长超100%[14] - 2024年贴身衣物产品、产业项目及物流的分部业绩（金融资产减值损失前）分别约为9764.9万元和1.22055亿元，较2023年分别增长约77.0%及约650.4%[19] - 2024年公司收入为30.1013亿元，其中贴身衣物产品收入25.5488亿元占比84.9%，产业项目及物流收入4.5525亿元占比15.1%[20] - 2024年公司毛利率约为45.7%，贴身衣物产品毛利率约为47.3%，产业项目及物流毛利率上升至约36.6%[22] - 2024年销售及营销费用减少约7.5%至约10.19925亿元[23] - 2024年一般及行政费用减少约5.4%至约1.84383亿元[24] - 2024年财务费用－净额减少至约1984万元[27] - 2024年所得税费用增加至约5294.6万元[28] - 2024年末公司受限制银行存款和现金及现金等价物约为6.21871亿元，银行贷款约为3.9563亿元，流动比率约为1.6倍[29] - 2024年末公司总负债比率约为19.6%，净负债比率约为负11.2%[29] - 本年度集团物业、厂房及设备和无形资产的资本性支出约为8690万元人民币，2023年为5.08088亿元人民币[35] - 2024年12月31日，集团为获取银行贷款及应付票据抵押资产约为4.65226亿元人民币，2023年12月31日为9.34046亿元人民币[36] - 2024年公司收益为人民币3010.13百万元，2023年为人民币2757.08百万元[170] - 2024年公司产生的无害废弃物总量约为6.65吨的生活垃圾，密度约为0.0022吨/收益（百万）[169] - 2024年氮氧化物排放量0.388吨，2023年为0.304吨；硫氧化物排放量0.000302吨，2023年为0.000365吨；微粒排放量0.0343吨，2023年为0.0275吨[176] - 2024年温室气体排放总量3728.84吨二氧化碳当量，2023年为5282.32吨；排放密度1.239吨二氧化碳当量/收益（百万），2023年为1.916吨二氧化碳当量/收益（百万）[176] - 2024年能源消耗总量21828千兆焦耳，2023年为23859千兆焦耳；消耗密度7.25千兆焦耳/收益（百万），2023年为8.65千兆焦耳/收益（百万）[176] - 2024年用水量89163立方米，2023年为94243立方米；用水密度29.62立方米/收益（百万），2023年为34.18立方米/收益（百万）[176] - 2024年包装材料341吨，2023年为351吨；包装材料密度0.11吨/收益（百万），2023年为0.13吨/收益（百万）[176] 业务线拓展与合作 - 2024年公司与路铁传媒合作，以高铁为媒介，布局核心站点，覆盖全国160余座城市及近千块优质广告媒体[11] - 2024年3月公司启动与中国国家花样游泳队合作，提升全国曝光度 [155] 各条业务线数据关键指标变化 - 2024年“纯棉居物”业绩较2023年同比增长约50%，预计2025年店铺数量和业绩将翻倍增长[13] 资金募集与使用 - 2018年5月25日，公司以每股4.20港元价格发行121,443,213股新股，募集所得款项总额约5.1亿港元，所得款项净额约5.09亿港元[32] - 截至2024年12月31日，为销售分销渠道改革提供资金已动用8839.9万港元，潜在兼并、收购和合作项目未动用，一般营运资金已动用2.97659亿港元，未动用4678.6万港元[33] 公司人员情况 - 2024年12月31日，集团有全职员工约2200名，2023年12月31日为2600名[39] - 2024年12月31日公司共有约2157名全职雇员，2023年12月31日为2607名[124][125] - 2024年男性雇员494人，女性雇员1663人；2023年男性雇员618人，女性雇员1989人[125] - 2024年30岁以下雇员627人，30 - 50岁雇员1444人，50岁以上雇员86人；2023年对应人数分别为893人、1608人、106人[125] - 2024年中国内地雇员2155人，中国香港雇员2人；2023年对应人数分别为2605人、2人[125] - 2024年高级及中级管理层274人，非管理层1883人；2023年对应人数分别为331人、2276人[125] - 2024年高级管理层男性43人，女性44人；中级管理层男性68人，女性119人[125] - 2024年集团雇员总流失率为20.86%，高于2023年的15.19%[128] - 2024年男性雇员流失率为15.14%，女性为22.55%；2023年男性为12.14%，女性为16.14%[128] - 2024年<30岁雇员流失率为31.34%，30 - 50岁为15.67%，>50岁为31.76%；2023年分别为23.29%、11.13%、8.49%[128] - 2024年中国内地雇员流失率为20.88%，2023年为15.16%；2023年中国香港为50.00%[128] - 2024年男性雇员平均受训时数为52小时，女性为52小时；2023年男性为60小时，女性为60小时[136] - 2024年高级及中级管理层平均受训时数为54小时，非管理层雇员为37小时，店铺售货员为71小时；2023年分别为65小时、46小时、80小时[136] - 2024年各类型雇员受训员工百分比均为100%[136] 公司董事相关信息 - 郑耀南为公司董事会主席、执行董事及行政总裁，有25年贴身衣物制造及销售行业经验[42] - 张盛锋为公司董事会副主席、执行董事及副总裁，负责供应链管理及电商运营[44] - 冼顺祥60岁，2021年12月加入集团，负责销售运营，曾于2011 - 2016年任零售运营副总裁[46] - 朱洪波62岁，2019年12月加入集团，负责人力资源、法律及风险管理[46] - 林宗宏56岁，2019年8月19日起任非执行董事，2009年9月任职于集团[47] - 孔祥莹38岁，2022年12月起任职于集团，为京东副总裁及零售大时尚事业群负责人[48] - 丘志明57岁，2014年起任职于集团，财务及会计经验超21年[50] - 戴亦一57岁，2014年起任职于集团，在多所高校任职，在多家上市公司任独立董事[51] - 陈志刚52岁，2014年起任职于集团，2004年起为天职国际会计师事务所合伙人[52] - 吕鸿德64岁，2017年起任职于集团，为台湾中原大学兼任教授，在多家公司任职[53] - 毛寓瀛60岁，2017年7月加入集团，负责购物中心业务[54] - 蔡玮轩45岁，2022年11月21日起任副总裁等职，负责投资者关系等[54] - 肖伟46岁，2017年7月加入集团，负责供应链管理[56] - 丘志明1992 - 1994年、1995 - 2012年于毕马威工作，2007年7月晋升为合伙人[50] - 戴亦一1989年、1999年分别获厦门大学经济学学士、博士学位[51] - 董事会由十一名董事组成，包括五名执行董事、两名非执行董事及四名独立非执行董事[59] - 董事会由11名董事组成，其中4名是独立非执行董事，符合《上市规则》规定[71] - 吴小丽女士、戴亦一博士将在应届股东周年大会上参与连任竞选，孔祥莹女士及陈志刚先生将在大会结束时退任[82] 公司治理相关 - 公司在2024年采纳《企业管治守则》原则并遵守相关条文，仅偏离第C.2.1条[58] - 公司各执行董事服务合约及非执行董事、独立非执行董事委任书为三年固定任期[60] - 董事会十一位成员中两位为女性，公司认为董事会实现性别多元化[61] - 公司员工中有494名男性员工和1663名女性员工，认为员工队伍达致性别多元化[63] - 公司委任四名独立非执行董事，至少占董事会三分之一[64] - 董事会在2024年一次定期会议上对其架构及组成进行年度检讨[61] - 2024年董事会大约每季度举行4次定期会议，董事会主席与独立非执行董事进行了1次无其他董事出席的年度会议[66] - 公司在董事会定期会议日期前最少14天向全体董事发出通知，并适时送上议程及文件[66] - 董事会于2014年6月成立审核委员会，由全体独立非执行董事组成[73] - 全体独立非执行董事须每年根据《上市规则》第3.13条书面确认遵守独立性规定并披露相关职务及承担[71] - 独立非执行董事不会获授予与表现相关的以股权为基础的薪酬[71] - 拥有重大权益的董事不得就相关董事会决议案投票或计入法定人数[71] - 董事会主席每年在执行及非执行董事不在场时与独立非执行董事举行会议[71] - 董事会已检讨截至2024年12月31日止年度董事会独立性机制，认为其足够有效[70] - 截至2024年12月31日止年度，审核委员会举行四次会议，2025年3月举行一次会议[74][75] - 提名委员会由四名成员组成，2024年度举行一次会议[77] - 薪酬委员会由四名成员组成，2024年度举行一次会议[78][79] - 风险管理委员会由四名成员组成，2024年度举行两次会议[80] - 郑耀南等执行董事在2024年度股东大会、董事会定期会议出席率均为100%[81] - 林宗宏等非执行董事在2024年度股东大会、董事会定期会议出席率均为100%[81] - 丘志明等独立非执行董事在2024年度股东大会、董事会定期会议出席率均为100%[81] - 审核委员会建议续聘安永会计师事务所为公司2025年度核数师，待股东周年大会批准[74] - 董事会将在2025年股东周年大会提呈集团2024年度综合财务报表供股东审批[75] - 提名委员会需就超9年任期独立非执行董事续任向董事会推荐并说明原因[77] - 公司制定提名政策，明确委任董事的甄选标准及提名程序[83] - 提名委员会检讨董事会多元化政策等内容，并向董事会提出委任及/或续任董事的建议[84] - 新委任董事将获全面简介文件和就职指引资料，全体董事被鼓励参与持续专业发展[85] - 截至2024年12月31日，多位董事参与持续专业发展，参与类型包括出席活动、发表讲话和阅读资料等[86] - 公司采纳《标准守则》作为董事证券交易行为守则，全体董事确认2024年度遵守要求[87] - 董事对编制2024年度综合财务报表承担责任，已选择合适会计政策并按持续经营基准编制[88] 风险管理与内部监控 - 公司参照COSO企业风险管理框架进行风险管理，设立风险管理数据库并持续优化[90] - 公司设立内部审核部门，定期检讨业务单位及下属公司的常规、程序等[91] - 公司设立内幕消息处理及发布系统，确保消息保密和有效发布[91] - 截至2024年12月31日止年度，董事会检讨风险管理及内部监控系统有效性，未发现重大影响事项，认为系统充足有效且遵守相关条文[92] - 集团完善内部监控框架，涵盖多方面事宜，采取多项措施确保合规[93] - 公司建立风险管理系统，明确主要风险管理目标[94] - 截至2024年12月31日止年度，集团内部审核部门评估系统有效性，董事会认为系统有效足够[95] - 集团按政策规管内幕消息处理及发布，确保保密和有效发布[96] 公司合规与政策 - 集团制定反贪污及举报政策，审核委员会定期审阅[98] - 公司采纳股东通讯政策，促进与股东及投资者沟通[99] - 公司定期举办活动促进与投资市场沟通[102] - 持有公司已缴足股本不低于10%的股东可要求召开股东特别大会[104] - 截至2024年12月31日止年度，公司《組織章程大綱及細則》無變動[107] - 蔡瑋軒2022年11月21日獲委任為公司秘書，2024年已接受不少於15小時相關專業訓練[108][109] 环境、社会及管治相关 - 公司積極響應“中國2060年前實現碳中和”目標，融入業務並遵守相關法規[110] - 公司董事會負責監察環境、社會及管治事宜，每年至少檢討一次重大事宜進展[110] - 公司成立環境、社會及管治工作小組，指定人員每年至少向董事會匯報一次[111] - 公司自2009年起投身公益，捐款捐物履行社會責任[112] - 《環境、社會及管治報告》