激励计划相关 - 2021年5月25日董事会审议通过激励计划议案[5] - 2021年7月22日股东大会及类别股东会议审议通过激励计划议案[5] 股票期权注销 - 2025年12月3日审议通过注销部分股票期权议案[6][8] - 首次授予分三个行权期，各期行权比例1/3[9] - 预留授予分两个行权期，各期行权比例1/2[10] - 拟注销股票期权74,766,284股，占A股登记总数约51.38%，占总股本约0.87%[11] - 5992名首次授予对象未行权65,042,428股将注销[11] - 2490名预留授予对象未行权9,723,856股将注销[11]

长期激励基金实施信息 - 从2025年度开始实施[6] 参与对象 - 公司董事（不含独立董事）、高管及核心人员[16] 计提规则 - 满足无否定或无法表示意见审计报告等条件[20] - 当En≤En - 1时，提取上限不超当年净利润1%；当En＞En - 1时，不超3%[22] - 以一年为周期计提，超比例上限差额次年扣减[23] 使用与分配 - 用于认购股权激励等[25] - 分配遵循激励与约束对等原则[26] 调整机制 - 董事会拟定调整办法，经股东会审议通过后实施[27]

长城汽车股份有限公司 薪酬管理制度 2025 年 12 月 | 第一章 | 总则 - | 3 | - | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 - | 3 | - | | 第三章 | 薪酬结构 - | 4 | - | | 第四章 | 薪酬发放和调整 - | 5 | - | | 第五章 | 薪酬信息与保密管理 - | 6 | - | | 第六章 | 附则 - | 6 | - | 第一章 总则 第一条 为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）人力资源管理 体系，建立和完善激励约束机制，更好的调动员工的积极性和创造性，提高公 司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），拟定本 薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于与公司（含控股子公司）建立正式劳动关系或聘任关 系的人员。 第五条 公司人力、财务部配合董事会薪酬委员会进行董事、高级管理人员 - 3 - 薪酬方案的实施，负责公司薪酬管理并制定相关实施细则。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）价值导向：按岗位价值、承担责任 ...

长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2025年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、 行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称"《持 股计划草案》"）之规定，特制定《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划 管理办法》（以下简称"本管理办法"或"《员工持股计划管理办法》"）。 二、本员工持股计划遵循的基本原则 (一) 依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券 ...

公司基本信息 - 公司经核准向社会公开发行不超304,243,000股A股并在上海证券交易所上市[6] - 公司注册资本为855,894.5933万元[7] - 公司成立于2001年6月12日[7] 员工持股计划 - 参与对象不超50人，董事、高管3人，其他不超47人[10] - 存续期36个月，锁定期12个月，标的股票分两批解锁，比例均为50%[11] - 全部有效计划持股不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[13] - 2025年12月3日多会议审议通过相关议案[16][17] - 尚需股东会审议，公告法律意见书[18] - 需履行信息披露义务[20][21]

员工持股计划 - 参与对象不超50人，含3名董高人员和不超47名其他人员[6][24] - 设立规模不超8000万元[6] - 所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[7] - 存续期36个月，可延长[7] - 锁定期12个月，标的股票分两批解锁，每批50%[8] - 董高人员合计持有15%，其他持有人合计持有85%[26] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[30] - 采取自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[44] - 持有人会议首次由董事长或指定人员召集，其后由管理委员会召集，提前3日通知[51] - 表决经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过[52] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开[52] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[53] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[58] - 提前3日通知，含会议日期地点、事由议题等[56] - 股东会授权董事会办理设立、变更、终止及存续期延长等事宜[57] - 持有人按份额享有权益、表决权等权利并承担义务[46] - 需召开会议审议选举罢免委员、计划变更等事项[48][49] - 变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[65] - 存续期满未展期自行终止[66] - 锁定期届满资产为货币资金可提前终止[67] - 经管理委员会提议、出席持有人2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过可提前终止[67] - 公司融资时由管理委员会决定是否参与及方案并提交审议[68] - 控股股东、实际控制人未参与[69] - 持有人含董高人员，存在关联关系[69] - 与控股股东等不存在一致行动关系[69] - 经股东会批准生效[71] - 解释权属于董事会[72] 业绩总结与目标 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%；1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[38] - 2026年公司业绩考核目标为汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元；2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[36] - 2026年长城汽车销量目标180万辆，预计同比增长超30%[38] 政策相关 - 2026年1月1日起新能源汽车购置税从免征调整为减半征收，最高减征额度从3万元降为1.5万元[38] 其他 - 截至2025年10月22日，2025年汽车以旧换新补贴申请量突破1000万份[38] - 个人层面年度绩效评价A、B解锁比例100%，C+为90%，C为80%，D、E为0%[40]

员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他人员不超过47人[8][26] - 设立规模不超过8000万元[8][30] - 存续期为36个月，经特定程序可延长[9] - 锁定期为12个月，标的股票分两批解锁，解锁比例均为50%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[9] - 董事、高管合计持有15%，其他持有人合计持有85%[28] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[32][34] - 采取公司自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[52] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[60] - 资产构成包括标的股票权益、现金存款等[66] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让等[69] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[73][74] - 终止情形包括存续期满未展期等[75] 业绩目标 - 2026年汽车销量业绩目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[40] - 2027年汽车销量业绩目标不低于216万辆，净利润不低于150亿元[40] 市场数据 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[45] - 2025年1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[45] 未来展望 - 2026年汽车市场竞争将更激烈，车企销量和盈利面临严峻考验[49]

股东会信息 - 2025年第五次临时股东会12月23日14点在河北保定公司会议室召开[4] - 网络投票12月23日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[6][7] - 本次股东会审议5项议案，含员工持股计划等[9] 股权相关 - A股股权登记日为2025年12月17日[16] - 2025年员工持股计划参与对象17032144股A股需回避表决[11]

会议情况 - 2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，8名董事全出席[2] - 拟于2025年12月23日下午14:00召开2025年第五次临时股东会[18] 议案审议 - 三项员工持股计划相关议案6票同意待股东会批准[3][5][8] - 《长期激励基金管理办法》等三议案8票同意待股东会批准[10][15][19] - 《注销2021年股票期权激励计划部分股票期权议案》8票同意[22]

智通财经APP讯，长城汽车(02333)发布公告，于2025年12月3日，董事会审议及通过了相关议案，建议 采纳2025年员工持股计划。2025年员工持股计划待本公司股东会审议批准后方能生效。在本公司召开股 东会以批准本员工持股计划前，本公司可能会应中国及╱或香港监管机构的要求，修改本员工持股计 划。 ...