激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票293.30万股，占2026年1月26日公司股本总额1.37%[6][27] - 2025年实际回购股份2507817股，占公司总股本1.17%[26] 激励对象情况 - 激励对象总人数351人，占2024年末公司员工总数4.47%[7][22] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[7][30] - 股东会通过后60日内完成授予、登记、公告等程序，否则终止[9][31][64] 限制性股票价格 - 授予价格为18.68元/股[7][38] 业绩考核指标 - 2026年公司营业收入不低于100亿元，2027年不低于120亿元[43][46] 费用预计 - 预计股份支付费用总额为5525.77万元[57] - 若2026年3月初授予，2026年费用为3453.61万元，2027年为1841.92万元，2028年为230.24万元[58] 特殊情况处理 - 资本公积金转增等情况调整限制性股票数量和价格[49][50][51] - 激励对象出现特定情况，未解除限售股票回购注销[70][75][78][79][80]

业绩数据 - 2024年营业收入70.25亿元，净利润3.03亿元[5] - 2024年基本每股收益1.44元/股，加权平均净资产收益率9.83%[5] - 2024年末总资产108.08亿元，归属于上市公司股东的净资产31.97亿元[5] 激励计划 - 2026年限制性股票激励计划拟授予293.3万股，占公司总股本1.37%[3][10] - 激励对象351人，占员工总数4.47%[3][12] - 授予价格18.68元/股[3] - 激励计划有效期36个月[3] - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年，2026年营业收入不低于100亿元，2027年不低于120亿元[25] 回购股份 - 2025年回购股份250.78万股，占总股本1.17%[9] - 回购金额不低于1亿元，不超过2亿元，回购价格不超过59元/股[8] 费用与价格 - 预计本次授予的限制性股票股份支付费用总额为5,525.77万元[60] - 2026年股份支付费用为3453.61万元[61] - 2027年股份支付费用为1841.92万元[61] - 2028年股份支付费用为230.24万元[61] - 限制性股票授予价格依据草案公告前60个交易日均价37.36元的50%确定[16] 其他 - 公司注册资本2.14亿元[4] - 董事、副总经理王胜全获授限制性股票6.00万股，占本激励计划授予权益总数2.05%，占公司股本总额0.03%[14]

上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性 股票数量（万 | 占本激励计划授 予权益总数的比 | 占公司股本 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股） | 例 | 总额的比例 | | 王胜全 | 董事、副总经理 | 6.00 | 2.05% | 0.03% | | 张敏 | 董事 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | 文剑峰 | 董事会秘书、财务总监、副总 | 5.00 | 1.70% | 0.02% | | | 经理 | | | | | 王斌 | 副总经理 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | 周良杰 | 副总经理 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | | 中层管理及核心技术（业务）人员 | 270.30 | 92.16% | 1.27% | | | （346 人） | | | | | | 合计（351 人） | 293.30 | 100% | 1.37% | 2、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或 ...

公司基本信息 - 公司于1997年5月20日成立，2017年5月19日在上海证券交易所上市，证券代码为603197[8] - 公司注册资本为人民币21,361.9832万元[8] 激励计划概况 - 2026年1月27日召开第八届董事会第四次会议，审议通过《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》[10] - 激励工具为限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行的A股普通股[12] - 拟授予限制性股票数量为293.30万股，约占2026年1月26日公司股本总额21,365.9844万股的1.37%[13] - 授予限制性股票的人数为351人[13] - 激励计划有效期最长不超过36个月[15] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并完成登记等程序[18] - 限制性股票限售期为12个月、24个月[19] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[21] - 限制性股票授予价格为每股18.68元[24] 激励对象分配 - 董事王胜全获授限制性股票6.00万股，占本激励计划授予权益总数的2.05%，占公司股本总额的0.03%[17] - 中层管理及核心技术（业务）人员346人获授限制性股票270.30万股，占本激励计划授予权益总数的92.16%，占公司股本总额的1.27%[17] 业绩考核目标 - 2026 - 2027年为解除限售考核年度，2026年营业收入不低于100亿元，2027年不低于120亿元[28] 其他规定 - 激励对象获授和解除限售需满足特定条件[1][2] - 激励对象个人当年实际解除限售数量=个人当年计划解除限售数量×个人层面解除限售比例（N）[30] - 《激励计划(草案)》规定了数量、价格调整等多方面内容[33][34] - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[38] - 激励对象自筹资金，公司不为其提供财务资助[48] - 关联董事对激励计划相关议案回避表决[53] - 激励计划尚需公司股东会特别决议审议通过方可实施[55] - 公司应在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[45] - 公司应在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[46] - 如股东会通过，60日内召开董事会对激励对象授权并完成程序[42]

激励计划 - 公司拟实施2026年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] 考核范围 - 考核范围为参与激励计划的董事、高管等，不含独立董事和持股5%以上股东[4] 考核安排 - 2026 - 2027年为考核年度，每年考核一次[7][9] 考核指标 - 公司层面2026年营收不低于100亿元，2027年不低于120亿元[7] 考核流程 - 考核结果由人力部保存、归档，薪酬与考核委员会通知、复核[10][11][12]

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 召开的日期时间：2026 年 2 月 26 日 14 点 00 分 | | | 上海保隆汽车科技股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 作》等有关规定执行。 召开地点：上海市松江区沈砖公路 5500 号 131 会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 2 月 26 日 至2026 年 2 月 26 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过 互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 股东会召开日期：2026 年 2 月 26 日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 (二) 股东会召集人：董事会 ( ...

上海保隆汽车科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司 股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范性文件及《上 海保隆汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，上 海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对 公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"） 相关事项认真核实后，现发表如下核查意见： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计 ...

| 证券代码：603197 | 证券简称：保隆科技 | 公告编号：2026-007 | | --- | --- | --- | | 债券代码：113692 | 债券简称：保隆转债 | | 上海保隆汽车科技股份有限公司 第八届董事会第四次会议（通讯表决）决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）第八届董事会第四次 会议于 2026 年 1 月 22 日以电子邮件方式通知全体董事，并于 2026 年 1 月 27 日以通讯表决的方式召开，会议应出席董事 9 人，实际出席董事 9 人。本次会议 的通知、召开及审议程序符合《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）等法律法规及《公司章程》的 有关规定，所作决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 会议审议并通过了以下议案，并形成了决议： （一）审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》 公司第八届董事会薪酬与考 ...

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年限制性股票激励计划 拟向激励对象授予的限制性股票数量为293.30万股 [1] - 授予的股票数量约占2026年1月26日公司股本总额的1.37% [1] - 本次授予为一次性授予 不设置预留股份 [1] 股权激励计划合规性概述 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过激励计划草案公告日公司股本总额的10% [1] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过激励计划草案公告日公司股本总额的1% [1]

减持主体基本情况 - 减持主体为公司董事、副总经理王胜全先生 [2] - 减持计划实施前，其持有公司股票918,790股，占公司总股本的0.43% [2] - 所持股份均为无限售条件流通股 [2] 减持计划内容 - 公司于2025年9月23日披露了董事减持股份计划公告 [3] - 计划减持期间为2025年10月22日至2026年1月21日 [3] - 计划通过集中竞价方式减持股份不超过229,600股，即不超过公司当前总股本的0.11% [3] 减持计划实施结果 - 截至本公告披露日（2026年1月22日），减持计划时间区间已届满 [3][7] - 王胜全先生在减持时间区间内未减持任何公司股票 [3][5] - 未实施减持的原因是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的合理判断，并结合了股市行情及自身判断 [5] - 本次减持遵守了相关法律法规及业务规则的规定 [5] - 实际减持情况与此前披露的减持计划一致 [5] - 本次减持计划未设置最低减持数量（比例） [5] - 未提前终止减持计划 [6] - 不存在违反减持计划或其他承诺的情况 [6]