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保隆科技(603197)
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保隆科技(603197) - 保隆科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2026-01-27 18:31
2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海保隆汽车科技股份有限公司(以下简称"公司")为了进一步建立、健 全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员及核心技术 (业务)人员的积极性、责任感,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人 利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下, 按照收益与贡献对等的原则,公司拟实施 2026 年限制性股票激励计划(以下简 称"本激励计划")。 为保证公司本激励计划的顺利实施,形成良好均衡的价值分配体系,确保公 司发展战略和经营目标的实现,现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以 及《公司章程》和本激励计划的相关规定,结合公司实际情况,特制定公司《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称"本办法")。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构,建立和完善公司激励约束机制,保证公司股 权激励计划的顺利实施,并最大程度上发挥股权激励的作用,进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公开、公平、公正的原则,严格按 ...
保隆科技(603197) - 保隆科技关于召开2026年第一次临时股东会的通知
2026-01-27 18:30
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 一、 召开会议的基本情况 召开的日期时间:2026 年 2 月 26 日 14 点 00 分 | | | 上海保隆汽车科技股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 作》等有关规定执行。 召开地点:上海市松江区沈砖公路 5500 号 131 会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间 网络投票系统:上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间:自2026 年 2 月 26 日 至2026 年 2 月 26 日 采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段,即 9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00;通过 互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 股东会召开日期:2026 年 2 月 26 日 本次股东会采用的网络投票系统:上海证券交易所股东会网络投票系统 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 (二) 股东会召集人:董事会 ( ...
保隆科技(603197) - 保隆科技董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
2026-01-27 18:30
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形; (4)法律法规规定不得实行股权激励的; (5)中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形: (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国 证券法》(以下简称"《证券法》")、《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司 股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")等法律法规、规范性文件及《上 海保隆汽车科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,上 海保隆汽车科技股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委员会对 公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》") 相关事项认真核实后,现发表如下核查意见: 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形,包括: (1)最近一个会计 ...
保隆科技(603197) - 保隆科技第八届董事会第四次会议(通讯表决)决议公告
2026-01-27 18:30
| 证券代码:603197 | 证券简称:保隆科技 | 公告编号:2026-007 | | --- | --- | --- | | 债券代码:113692 | 债券简称:保隆转债 | | 上海保隆汽车科技股份有限公司 第八届董事会第四次会议(通讯表决)决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 上海保隆汽车科技股份有限公司(以下简称"公司")第八届董事会第四次 会议于 2026 年 1 月 22 日以电子邮件方式通知全体董事,并于 2026 年 1 月 27 日以通讯表决的方式召开,会议应出席董事 9 人,实际出席董事 9 人。本次会议 的通知、召开及审议程序符合《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、 《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)等法律法规及《公司章程》的 有关规定,所作决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 会议审议并通过了以下议案,并形成了决议: (一)审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其 摘要的议案》 公司第八届董事会薪酬与考 ...
保隆科技(603197.SH):拟推2026年限制性股票激励计划
格隆汇APP· 2026-01-27 18:29
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额 的10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励 计划草案公告日公司股本总额的1%。 格隆汇1月27日丨保隆科技(603197.SH)公布2026年限制性股票激励计划,本激励计划拟向激励对象授予 的限制性股票数量为293.30万股,约占2026年1月26日公司股本总额的1.37%。本次授予为一次性授予, 不设置预留股份。 ...
上海保隆汽车科技股份有限公司董事减持股份结果公告
新浪财经· 2026-01-22 03:34
减持主体基本情况 - 减持主体为公司董事、副总经理王胜全先生 [2] - 减持计划实施前,其持有公司股票918,790股,占公司总股本的0.43% [2] - 所持股份均为无限售条件流通股 [2] 减持计划内容 - 公司于2025年9月23日披露了董事减持股份计划公告 [3] - 计划减持期间为2025年10月22日至2026年1月21日 [3] - 计划通过集中竞价方式减持股份不超过229,600股,即不超过公司当前总股本的0.11% [3] 减持计划实施结果 - 截至本公告披露日(2026年1月22日),减持计划时间区间已届满 [3][7] - 王胜全先生在减持时间区间内未减持任何公司股票 [3][5] - 未实施减持的原因是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的合理判断,并结合了股市行情及自身判断 [5] - 本次减持遵守了相关法律法规及业务规则的规定 [5] - 实际减持情况与此前披露的减持计划一致 [5] - 本次减持计划未设置最低减持数量(比例) [5] - 未提前终止减持计划 [6] - 不存在违反减持计划或其他承诺的情况 [6]
保隆科技:本次减持计划时间区间届满,王胜全未减持公司股票
每日经济新闻· 2026-01-21 18:06
公司公告 - 保隆科技发布公告称,公司股东王胜全先生的减持计划时间区间已届满,在此期间其未减持公司股票 [1] 宏观经济与地缘政治 - 特朗普政府曾意图购买格陵兰岛,引发与丹麦的外交风波 [1] - 丹麦一家养老基金因此清仓了其持有的美国国债 [1] - 该事件导致美国资产价格全线下挫 [1] - 欧洲被描述为手握“金融核按钮”,市场关注美欧双方是否会走向“鱼死网破”的对抗局面 [1]
保隆科技(603197) - 保隆科技董事减持股份结果公告
2026-01-21 17:46
董事持股与减持 - 减持前董事王胜全持股918,790股,占总股本0.43%[4] - 拟在2025.10.22 - 2026.1.21减持不超229,600股,不超总股本0.11%[4] - 截至公告日未减持,当前持股918,790股,比例0.43%[4][9] - 减持首次披露于2025.9.23,方式为集中竞价[9] - 减持数量0股,金额0元,未完成减持[9]
保隆科技:副总经理王胜全未减持股份
新浪财经· 2026-01-21 17:35
保隆科技公告,董事、副总经理王胜全持股91.88万股,占0.43%。其原计划自2025年10月22日至2026年 1月21日通过集中竞价方式减持不超过22.96万股,占0.11%。截至公告披露日,减持期限届满,实际减 持0股,仍持91.88万股,占0.43%。 ...
保隆科技等成立新公司 含机器人及AI业务
新浪财经· 2026-01-21 11:09
公司动态 - 上海隆禾智达科技有限公司于近日成立,法定代表人为霍旭,注册资本为1666.67万元 [1] - 公司经营范围涵盖智能仪器仪表制造、智能机器人研发、工业机器人制造与销售、人工智能硬件销售等 [1] - 该公司由上海润权智能科技有限公司与保隆科技全资子公司上海保隆汽车科技(安徽)有限公司等共同持股 [1] 股权结构 - 新成立的上海隆禾智达科技有限公司的股东方包括上海润权智能科技有限公司 [1] - 另一重要股东为上市公司保隆科技的全资子公司上海保隆汽车科技(安徽)有限公司 [1]