公司股权激励计划 - 金山软件旗下金山办公董事会于2025年12月29日决议，根据其2025年股票激励计划进行预留授予 [1] - 本次激励计划向47名激励参与者授予合共66.9万股限制性股票，授予价格为每股人民币150.56元 [1] - 激励对象包括金山办公多名核心管理人员及技术骨干，旨在表扬其贡献并留住公司所聘的优秀人才 [1]

公司股权激励计划 - 金山软件旗下金山办公董事会于2025年12月29日决议，根据其2025年股票激励计划进行预留授予 [1] - 本次激励计划向47名激励参与者授予合共66.9万股限制性股票，授予价格为每股人民币150.56元 [1] - 激励对象包括金山办公多名核心管理人员及技术骨干，旨在表扬其贡献并留住优秀人才 [1]

激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划拟授予不超过100.00万股，占公司股本总额0.22%[2] - 首次授予80.04万股，占股本总额0.18%；预留授予19.96万股，占股本总额0.04%[2] - 授予价格（调整后）为147.49元/股[2] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[32] 归属安排 - 本次拟归属股票数量为64,548股[3] - 首次授予和预留授予限制性股票三个归属期权益数量占比均为33%、33%、34%[3][4] 业绩考核目标 - 2023年第一个归属期营业收入增长率目标值不低于15.00%，触发值不低于10.00%[5] - 2024年第二个归属期两年营业收入累计值增长率目标值不低于147.25%，触发值不低于131.00%[5] - 2025年第三个归属期三年营业收入累计值增长率目标值不低于299.34%，触发值不低于264.10%[5] - 以2022年为基数，2023 - 2024年两年营业收入累计值增长率为149.08% [27] - 以2022年为基数，2023 - 2024年两年机构订阅及服务业务收入累计值增长率为192.09% [27] - 2023 - 2024年业绩完成度对应公司层面归属比例为100% [27] 时间节点 - 2023年4月19日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年6月6日公司股东大会通过2023年限制性股票激励计划相关议案[10] - 2023年6月6日董事会和监事会通过向激励对象首次授予限制性股票议案[10] - 2023年12月28日董事会和监事会通过调整授予权益价格和预留授予限制性股票议案[11] - 2024年5月29日董事会和监事会通过调整激励计划及作废部分限制性股票等议案[12] - 2024年7月12日2021年和2023年激励计划部分归属股份登记完成，共467,663股[12] - 2025年2月25日多期激励计划部分归属股份登记完成，共148,361股[13] - 2025年5月27日多期激励计划部分归属股份登记完成，共505,289股[15] 人员与数量变动 - 2024 - 2025年多次因激励对象离职或考核未达标作废2023年激励计划部分限制性股票[17][18][19] - 2023年限制性股票激励计划预留授予的21名激励对象中1名离职[28] - 因1名激励对象离职、1名激励对象考核未达标，2,000股限制性股票作废失效[30] 具体归属情况 - 2024年7月17日首次授予归属数量257,169股，归属人数149人，剩余526,151股[22] - 2025年6月6日首次授予归属数量245,949股，归属人数145人，剩余255,442股[22] - 2025年3月5日预留授予归属数量51,348股，归属人数18人，剩余147,592股[22] - 2025年6月6日预留授予归属数量13,860股，归属人数2人，剩余133,732股[22] - 副总经理、财务负责人CUI YAN获授36,000股，本次可归属11,880股，归属比例33%[33] - 核心管理人员、技术骨干18人获授159,600股，本次可归属52,668股，归属比例33%[33] - 全部激励对象获授195,600股，本次可归属64,548股，归属比例33%[33] 其他 - 激励对象绩效考核结果达标归属比例为100%，未达标为0[6] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理限制性股票归属及股份登记手续，将股份变更登记手续完成日确定为归属日[35] - 本次激励计划预留授予部分激励对象无董事、高级管理人员在公告日前6个月买卖公司股票的行为[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[37]

激励计划基本情况 - 2024年限制性股票激励计划拟授予不超过100.00万股，约占公司股本总额46,181.7245万股的0.22%[2] - 首次授予股数为80.10万股，约占公司股本总额的0.17%；预留授予股数为19.90万股，约占公司股本总额的0.04%[2] - 授予价格（调整后）为144.96元/股[2] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，以2023年业绩为基数[20] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率触发值为8.00%，目标值为15.00%；机构订阅及服务业务收入增长率触发值为10.00%，目标值为10.00%[20] - 2024 - 2025年两年营业收入累计值增长率不低于128.80%，机构订阅及服务业务收入累计值增长率不低于147.25%[20] - 2024 - 2026年三年营业收入累计值增长率不低于257.10%，机构订阅及服务业务收入累计值增长率不低于299.34%[21] 授予与归属情况 - 2024年5月29日首次授予，授予价格（调整后）144.96元/股，授予数量79.80万股，授予人数157人[12] - 2024年12月27日预留授予，授予价格144.96元/股，授予数量19.90万股，授予人数26人[12] - 2025年6月6日，2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期股份过户登记完成，归属股票数量258,390股[11] - 本次激励计划预留授予限制性股票于2025年12月29日进入第一个归属期[19] - 2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合条件的激励对象24名，可归属数量64,020股[21] 调整情况 - 2024年5月29日，首次授予激励对象人数由158人调为157人，授予数量由80.10万股调为79.80万股[13][14] - 2025年4月23日，首次授予的157名激励对象中4人部分股票作废，共14,330股[14] - 2025年12月29日，预留授予的26名激励对象中2人5,000股股票作废[14] - 2024年12月27日，授予权益价格调为145.86元/股[15] - 2025年12月29日，授予权益价格调为144.96元/股[15] 相关决议与审批 - 2024年4月23日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过相关议案[7] - 2024年5月23日，公司股东周年大会审议通过股票激励计划[8] - 2025年12月29日，董事会认为2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[18] 其他 - 股票来源为公司定向发行或从二级市场回购的A股普通股股票[24] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 公司已就本次归属取得必要批准与授权[29] - 公司已履行信息披露义务，后续需继续履行[29] - 公告发布时间为2025年12月30日[32]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[1] - 激励对象符合相关规定和条件[2][3][4] - 同意本次激励计划预留授予激励对象名单[4] - 同意预留授予日为2025年12月29日[4] - 同意向47名激励对象授予66.90万股限制性股票[4]

激励计划授予情况 - 2022 年激励计划拟授予 100.00 万股限制性股票，占公司股本总额 0.22%[2] - 首次授予 80.00 万股，占股本总额 0.17%，占授予权益总额 80.00%；预留 20.00 万股，占股本总额 0.04%，占授予权益总额 20.00%[2] - 2022 年 4 月 29 日首次授予限制性股票，调整后授予价格 42.65 元/股，授予数量 80.00 万股，授予人数 125 人[23] - 2022 年 12 月 28 日预留授予限制性股票，调整后授予价格 42.65 元/股，授予数量 20.00 万股，授予人数 27 人[24] 归属情况 - 2023 - 2025 年完成多次股份登记，如 2023 年 5 月 24 日首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属股票 250,470 股等[14][15][17][19][21] - 2022 年限制性股票激励计划合计归属 64,713 股，2025 年 5 月 27 日合计归属股票 505,289 股[20][21] - 本次拟归属股票数量 62,050 股[3] 考核情况 - 首次授予限制性股票考核年度为 2022 - 2024 年，有对应目标值和触发值[6] - 2023 年授出的预留授予限制性股票考核年度为 2023 - 2024 年，考核目标同首次授予 2023 - 2024 年度[7][8] - 激励对象绩效考核结果分达标、未达标，归属比例分别为 100%、0[9] 价格调整情况 - 2021 - 2024 年度权益分配后激励计划授予价格分别调整为 45.16 元/股、44.43 元/股、43.55 元/股、42.65 元/股[31][32] 业绩情况 - 2022 - 2024 年三年营业收入累计值增长率为 313.46%[38] - 2022 - 2024 年三年营业收入累计值增长率不低于 300.66%，归属期增长率不低于 264.10%[39] 作废情况 - 2023 - 2025 年因离职、考核不达标等原因，多次有股票作废，如 2023 年 4 月 19 日 17,434 股作废等[25][27][28][39][40]

股份登记 - 2023年5月24日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第一个归属期股份登记完成，归属250,470股，股本总数增至461,515,460股[6] - 2023年11月27日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第一个归属期股份登记完成，归属2,805股，股本总数增至461,723,327股[7] - 2024年2月23日，2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期股份登记完成，归属62,568股[7] - 2024年5月28日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第二个归属期股份登记完成，归属240,735股[9] - 2024年7月12日，2021 - 2023年限制性股票激励计划部分归属股份登记完成，归属467,663股，2023年首次授予部分第一个归属期归属257,169股[18] - 2025年2月25日，2021 - 2023年限制性股票激励计划部分归属股份登记完成，合计归属148,361股[10][19] - 2025年5月27日，2022 - 2023年限制性股票激励计划部分归属股份登记完成，合计归属505,289股[12] - 2025年6月6日，2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份过户登记手续完成，归属258,390股[27] 议案审议 - 2024年12月27日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案[10] - 2025年4月23日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第三个归属期符合归属条件及作废处理部分限制性股票的议案[11] - 2025年10月27日，公司审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格及首次授予部分第二类激励对象第三个归属期符合归属条件的议案[12] - 2025年12月29日，公司审议通过调整限制性股票激励计划授予权益价格、作废处理部分限制性股票及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案[13] - 2023年12月28日，公司审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予权益价格及向激励对象预留授予限制性股票的议案[17][18] - 2024年5月29日，公司审议通过调整限制性股票激励计划相关事项、作废处理部分限制性股票及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[18] - 2025年12月29日公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过授予预留限制性股票议案[31] 其他信息 - 公司总股本为463,179,293股，实际参与分配股份数为462,976,200股，每股派发现金红利0.89852元，共计派发现金红利415,993,375.22元[32] - 2023年限制性股票激励计划调整后的授予价格为147.49元[33] - 2024年限制性股票激励计划调整后的授予价格为144.96元[33] - 2025年限制性股票激励计划调整后的授予价格为150.56元[33] - 2022年限制性股票激励计划中2名离职激励对象获授的2,414股限制性股票作废[34] - 2023年限制性股票激励计划中1名离职和1名考核未达标激励对象的2,000股限制性股票作废[35] - 2024年限制性股票激励计划中2名离职激励对象获授的5,000股限制性股票作废[36] - 本次调整授予价格及作废部分限制性股票对公司无实质性影响[37] - 董事会薪酬与考核委员会同意调整授予价格及作废部分限制性股票[38][39]

激励计划基本信息 - 限制性股票预留授予日为2025年12月29日[2] - 授予数量为66.90万股，约占目前公司股本总额的0.14%[2] - 授予价格调整后为150.56元/股[6] - 激励计划有效期最长不超过84个月[12] 激励对象情况 - 激励对象共47人，第一类18人，第二类29人[10] - 第一类激励对象获授6.90万股，约占股本总额0.01%[2] - 第二类激励对象获授60.00万股，约占股本总额0.13%[2] 时间节点 - 2025年4月23日审议通过激励计划草案等议案[2] - 2025年4月28日至5月7日公示激励对象名单[4] - 2025年6月4日股东大会审议通过相关议案[5] - 2025年12月29日审议通过授予预留限制性股票议案[5] 归属权益比例 - 第一类激励对象三个归属期比例为33%、33%、34%[14] - 第二类激励对象五个归属期比例为10%、10%、30%、10%、40%[15] 计算参数 - 选择Black - Scholes模型计算公允价值，预留授予日收盘价300.08元/股[22] - 第一类激励对象历史波动率对应三个时间段分别为45.8667%、54.2546%、55.3387%[23] - 第二类激励对象历史波动率对应五个时间段分别为45.8667%、54.2546%、55.3387%、54.7086%、55.4556%[23] - 第一类激励对象无风险利率对应国债1 - 3年期分别为1.2872%、1.3378%、1.3627%[23] - 第二类激励对象无风险利率对应国债1 - 5年期分别为1.2872%、1.3378%、1.3627%、1.4648%、1.5948%[23] 费用摊销 - 预留授予限制性股票摊销总费用为12209.83万元[24] - 2026 - 2030年分别摊销4422.78万元、3147.79万元、2452.48万元、1234.84万元、951.94万元[24] 合规情况 - 本次授予事项已取得必要批准与授权，符合相关规定[26] - 上海荣正认为激励计划已取得必要批准与授权，授予相关内容符合规定[28]

股权激励数据 - 第一类激励对象获授6.90万股，占比15.00%，占股本0.01%[2] - 第二类激励对象获授60.00万股，占比20.00%，占股本0.130%[2] - 核心管理人员等18人在第一类中获授6.90万股，占比15.00%，占股本0.01%[2] - 姚冬在第二类中获授1.00万股，占比0.33%，占股本0.002%[2] - 核心管理人员等28人在第二类中获授59.00万股，占比19.67%，占股本0.127%[2] 激励计划限制 - 截至公告日，激励对象获授股票未超股本1%[2] - 截至公告日，激励计划涉及股票未超股本10%[2] - 激励对象不包括独立董事等[3] - 激励对象过去12个月获授股份不超已发行股份0.1%[4]

激励计划进展 - 2024年4 - 5月多会议审议通过激励计划相关议案[8][9][10] - 2024 - 2025年多次会议审议调整及归属相关议案[11] - 预留授予日为2024年12月27日，2025年12月29日进入首个归属期[13] 业绩与归属情况 - 2024年营收增长率目标值不低于10%，实际为12.4%[15] - 2024年机构订阅及服务业务收入增长率目标值不低于15%[15] - 2025年12月29日为24名对象办理64,020股归属事宜[17]