重要内容提示： 证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-020 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票） 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或公司从二级 市场回购的 A 股普通股股票 北京金山办公软件股份有限公司 《北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）拟向激励对象授予不超过 346.00 万股 限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 46,267.4004 万股的 0.75%。 其中首次授予部分不低于本次授予权益总额的 80.66%，对应首次授予股数为 279.10 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.60%；预留部分不超 过本次授予权益总额的 19.34%，对应预留授予股数为 66.90 万股，约占本激励计 划草案公告时公司股本总额的 0.14%。 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、本激励计划的目的 （一）本激励计划 ...

证券代码：688111 证券简称：金山办公 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 警告：本激励计划的内容及其所提及的文件未经香港或其他地方的任何监管机构审查。 请谨慎对待本激励计划项下限制性股票的要约。如您对本激励计划的任何内容有任何疑 问，您应征求独立的专业意见。 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年 4 月 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板 上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》《香港联合交易所有限公 司证券上市规则》等其他有关法律、法规、规范性文件，以及《北 ...

证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-023 北京金山办公软件股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属 期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 3、授予价格（调整后）：145.86 元/股。 4、归属期限及归属安排如下： 首次授予的限制性股票归属期限和归属安排具体如下： | 归属安排 | | 归属时间 | 归属权益数量占授 | | --- | --- | --- | --- | | | | | 予权益总量的比例 | | 首次授予的限制性 | 自首次授予之日起 | 个月后的首个交易日至首 12 | 33% | | 股票第一个归属期 | 次授予之日起 24 | 个月内的最后一个交易日止 | | 本次拟归属股票数量：258,390 股 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或公司从 二级市场回购的 A 股普通股股票 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性 ...

| 第一类激励对象 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 获授限制性 | 占授予第一 类激励对象 | 占本激励计 | | 国籍 | 姓名 | 职务 | 股票数量 | 限制性股票 | 划公告日股 | | | | | （万股） | | 本总额比例 | | | | | | 总数比例 | | | 一、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | | / | / | / | / | / | / | | 二、核心管理人员、技术骨干（共 159 | | | 39.10 | 85.00% | 0.08% | | 人） | | | | | | | 三、预留部分 | | | 6.90 | 15.00% | 0.02% | | 合计 | | | 46.00 | 100.00% | 0.10% | 一、限制性股票激励计划的分配情况 | 第二类激励对象 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 国籍 | 姓名 | 职务 | 获授限制性 股票数量 （万股） | 占授予第二 类激励对象 限制性股 ...

北京市建国门北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编：100005 电话：(86-10) 8519-1300 传真：(86-10) 8519-1350 junhebj@junhe.com 法律意见书 二零二五年四月 北京市君合律师事务所 关于北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 北京市君合律师事务所 关于 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 的 为出具本法律意见书，本所律师就本次激励计划涉及的相关事实情况，包括 实施本次激励计划的主体资格、本次激励计划内容的合法合规性、实施本次激励 计划所需履行的法定程序、本次激励计划激励对象的确定、本次激励计划的信息 披露、公司是否为激励对象提供财务资助、本次激励计划对公司及全体股东利益 的影响、关联董事回避表决等进行了尽职调查，并就有关事项向有关人员作了询 问并进行了必要的讨论。 为了确保法律意见书相关结论的真实性和准确性，本所律师已经对与出具本 法律意见书有关的文件资料进行了审查，并依赖于金山办公的如下保证：金山办 公已向本所提供了出具本法律意见书所必需的和真实的原始书面材料、副本材 料、复印 ...

关于 北京金山办公软件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 首次授予第一类激励对象的第三个归属期相关事项 的 法律意见书 二零二五年四月 关于北京金山办公软件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 北京市建国⻔北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编：100005 电话：(86-10) 8519-1300 传真：(86-10) 8519-1350 junhebj@junhe.com 北京市君合律师事务所 首次授予第一类激励对象的第三个归属期相关事项 的法律意见书 致：北京金山办公软件股份有限公司 北京市君合律师事务所（以下简称"本所"）为在北京市司法局注册设立并 依法执业的律师事务所。 本所受北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司""上市公司"或 "金山办公"）的委托，担任金山办公 2022 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）的专项法律顾问，依据《中华人民共和国公司法》（以下简 称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市 公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板 股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司 ...

的 北京市建国⻔北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编：100005 电话：(86-10) 8519-1300 传真：(86-10) 8519-1350 junhebj@junhe.com 北京市君合律师事务所 关于 北京金山办公软件股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 首次授予第二个归属期相关事项 法律意见书 二零二五年四月 关于北京金山办公软件股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期相关事项 的法律意见书 致：北京金山办公软件股份有限公司 北京市君合律师事务所（以下简称"本所"）为在北京市司法局注册设立并 依法执业的律师事务所。 本所受北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司""上市公司"或 "金山办公"）的委托，担任金山办公 2023 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）的专项法律顾问，依据《中华人民共和国公司法》（以下简 称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市 公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板 股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励 ...

北京市建国⻔北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编：100005 电话：(86-10) 8519-1300 传真：(86-10) 8519-1350 junhebj@junhe.com 北京市君合律师事务所 关于 北京金山办公软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 首次授予第一个归属期相关事项 的 法律意见书 二零二五年四月 关于北京金山办公软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期相关事项 的法律意见书 致：北京金山办公软件股份有限公司 北京市君合律师事务所（以下简称"本所"）为在北京市司法局注册设立并 依法执业的律师事务所。 本所受北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司""上市公司"或 "金山办公"）的委托，担任金山办公 2024 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）的专项法律顾问，依据《中华人民共和国公司法》（以下简 称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市 公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板 股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励 ...

证券简称：金山办公 证券代码：688111 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 4 月 | | | | （二）咨询方式 27 | | --- | 一、释义 | 金山办公、本公司、公 | 指 | 北京金山办公软件股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | 财务顾问、独立财务顾 问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 本激励计划、本计划 | 指 | 北京金山办公软件股份有限公司 年限制性股票激励计 2025 | | | 划 | | | 限制性股票、第二类限 制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条 件后分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照本激励计划规定可获授限制性股票的公司员工 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 有效期 | 指 | 自限制性股票首次授予之日起到激 ...

北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合 在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标 的实现。在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，公司拟实 施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激 励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》《香港 联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司 章程》、公司 2025 年限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况， 特制定《北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在 最 ...