股东减持 - 2025年10月14日至11月5日奇安创投减持1459312股，占比0.97%[5] - 减持后奇安创投持股比例从7.87%降至6.90%[2][5] - 减持方式为集中竞价和大宗交易[5] 影响说明 - 不触及要约收购，不影响控股权和经营[6] - 不违反法规，不涉及披露报告书[6]

股价与交易表现 - 11月5日公司股价收于21.68元，单日下跌0.60% [1] - 当日发生一笔大宗交易，成交30万股，金额640.5万元，成交价21.35元较收盘价折价1.52% [1] - 近3个月内累计发生2笔大宗交易，总成交金额达1285.5万元 [1] - 近5个交易日股价累计上涨3.98% [1] 资金流向 - 近5个交易日主力资金合计净流出1063.19万元 [1]

财务表现 - 2025年前三季度营业总收入为1.42亿元，同比下降17.72% [1] - 归属母公司股东净利润为-5485.27万元，亏损较上年同期增加2327.03万元 [1] - 基本每股收益为-0.36元 [1]

公司财务表现 - 公司在2025年前三季度计提减值损失共计279.46万元 [2]

公司财务表现 - 2025年第三季度公司营收为5701.34万元，同比减少21.66% [1] - 2025年第三季度公司净亏损1280万元 [1] - 2025年前三个季度公司累计营收为1.42亿元，同比减少17.72% [1] - 2025年前三个季度公司累计净亏损5485.27万元 [1]

股东大会时间 - 2025年第二次临时股东大会召开时间为11月19日14点30分[3] - 股权登记日为2025年11月14日[14] - 网络投票起止时间为2025年11月19日[3] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[4] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[4] 其他时间 - 参会登记时间为2025年11月17日（8:00 - 11:30、13:00 - 16:30）[16] 议案情况 - 议案1、2、3于2025年10月29日经第四届董事会第七次会议审议通过[8] - 议案3于2025年10月29日经第四届监事会第七次会议审议通过[8] - 相关议案内容于2025年10月30日在指定平台披露[8] 公司联系电话 - 公司联系电话为010 - 50866160[18]

激励计划情况 - 2025年10月29日审议通过终止2024年限制性股票激励计划[4][8] - 2024年8月7日以24.51元/股向24名对象首次授予272.80万股[4] 终止原因及影响 - 因宏观和行业变化，继续实施难达预期[5] - 终止不涉及回购，不损公司及股东利益[7] 后续安排 - 终止需提交股东大会审议通过[8] - 股东大会通过后三月内不再审议披露激励计划[9] 新策略 - 优化薪酬体系、完善绩效考核制度[9]

激励计划进程 - 2024年7 - 8月多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2025年10月29日审议通过终止激励计划议案[9] 终止原因与后续 - 因环境变化继续实施难达预期效果[10] - 将优化薪酬体系和完善绩效考核机制[10] - 终止按准则处理费用，不涉及回购[11][12]

业绩总结 - 2025年前三季度计提减值损失279.46万元[2] - 信用减值损失307.66万元，资产减值损失冲回28.20万元[3] - 计提减值准备减少合并利润总额279.64万元[5]

公司治理结构调整 - 取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，废止《监事会议事规则》[1] - 修订《公司章程》，法定代表人相关规定变更，删除对监事的表述[9] - 拟修订和制定30项内部治理制度，1 - 12项需提交股东大会审议[5] 股份相关规定 - 公司设立时发行股份总数为3000万股，已发行股份数为15096.1519万股[10] - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超已发行股本总额10%[11] - 公司因特定情形收购股份合计不得超已发行股份总数10%，并在三年内处理[12] 股东与股东会相关 - 年度股东会应于上一会计年度结束后六个月内举行[19] - 多种情形需召开临时股东会，董事会应及时反馈并通知[19][20] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上[26] 董事相关 - 董事任期三年，独立董事连任不超六年，兼任高管等董事不超总数二分之一[30] - 董事会由七名董事组成，含三名独立董事和一名职工代表董事[33] - 审计等委员会中独立董事占多数并担任召集人[34] 利润分配与分红 - 公司分配当年税后利润时提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不再提取[45] - 公司每年现金分配利润不低于当年可分配利润的10%，不同阶段有不同比例要求[47] - 利润分配预案需经董事会、独立董事、股东会审议通过[48] 其他重要事项 - 公司应在会计年度结束后四个月内报送并披露年度报告[44] - 公司解聘或不再续聘会计师事务所需提前30日通知[50] - 公司合并、分立、减资等需按规定通知债权人并公告[51][52]