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浙江交科(002061) - 第九届董事会第十次会议决议公告
2025-03-06 18:30
授信与贷款 - 2025年度公司申请综合授信额度不超789.59亿元,融资贷款额度不超249.90亿元,期限一年[2] 议案审议 - 《关于申请2025年综合授信及预计贷款总额的议案》等三议案审议通过[2][3] 会议信息 - 公司第九届董事会第十次会议于2025年3月6日通讯表决召开[1]
浙江交科(002061) - 第九届董事会独立董事专门会议2025年第二次会议决议
2025-03-06 18:30
会议情况 - 公司于2025年3月6日召开第九届董事会独立董事专门会议2025年第二次会议[1] - 应参与表决独立董事4人,实际参与4人[1] - 以4票同意通过担保额度预计暨关联交易议案[1] 担保相关 - 2025年度下属公司担保基于日常经营和业务发展资金需要[1] - 被担保方含合并报表内下属及部分新设立参股公司[1] - 下属为参股提供关联担保要求其他股东提供反担保[1] 后续安排 - 同意将担保议案提交公司董事会审议[2] - 董事会及股东会审议时关联方应回避表决[2]
浙江交科(002061) - 2025年3月5日投资者关系活动记录表
2025-03-06 17:30
业务布局 - 公司立足浙江省内业务,省内营销机构覆盖 11 个地市,省外有 22 个常驻营销机构,在多地有在建项目,还在海外多国开展业务 [1] 订单情况 - 2024 年 1 - 12 月新承接订单 1,021 个,承接订单金额 710.88 亿元 [1] - 截止 2024 年末,在建项目合同总额 2,285.32 亿元,累计已确认收入 922.69 亿元,剩余未完工金额 1,362.63 亿元 [1] 养护业务 - 截至 2023 年末累计承养 7,100 多公里公路主线,承接浙江省内运营高速公路约 80%的市场份额 [1] 在建 PPP 项目 - 在建 PPP 项目有杭绍甬高速杭州至绍兴段工程、杭金衢高速公路柯桥联络线 PPP 项目等 [2] 经营情况 - 2024 年前三季度实现营业收入 306.53 亿元,同比增长 3.16%,第三季度实现营业收入 122.12 亿元,同比增长 6.81% [2] - 2024 年前三季度实现归母净利润 8.39 亿元,同比增长 10.63% [2] 现金流情况 - 2024 年前三季度经营性现金流量净额为 30.88 亿元,受行业回款特性影响,四季度有望改善 [2] 应收账款及政策影响 - 截至 2024 年三季度末,应收账款金额为 70.97 亿元,同比小幅上升 [2] - 中央化债政策预计对建筑企业应收账款回收和项目建设有积极作用,但效果存在不确定性 [2] 投资并购规划 - 围绕基建主业,通过并购等方式补资质、区域、产业短板,健全产业链,寻求业务突破,创造入局机会 [3] 未来业务发展规划 - 巩固公路施工主业,开拓港航、轨道等业务,实现“大交通”发展 [3] - 开拓关联产业,推进产业融合,增强综合竞争力 [3] - 加强科技创新,加大科研投入,强化科研平台建设和成果转化 [3] - 深化科技创新和数字变革,推进基础设施数字化和数字平台集成应用 [3] 市值管理规划 - 积极做好经营管理工作,依法合规运用市值管理工具,落实市值管理指引要求 [3] 利润分配情况 - 2023 年度向全体股东每 10 股派发现金股利 1.25 元(含税),合计派发现金 3.25 亿元,占 2023 年度合并会计报表归母净利润的 24.11%,占母公司净利润的 74.40% [3]
浙江交科(002061) - 关于项目中标的公告
2025-03-05 17:00
项目投资 - 项目总投资约35.59亿元,A包动态总投资19.21亿元,B包工程费用16.38亿元[2] - A包项目建安工程费用下浮率6.00%,B包9.00%,资产管理费费率6.00%[3] 项目周期与股权 - 合作期25年(2025 - 2049年),建设期5年,运营期20年[2] - 浙江路产城发展集团拟占项目公司股权90%[4] 项目影响与风险 - 符合公司战略,利于拓展业务,巩固长三角市场[6] - 中标实施将积极影响未来业绩,但合同有不确定性[6][7]
浙江交科(002061) - 关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
2025-02-12 20:01
激励计划基本信息 - 2025年2月12日为首次授予日[19][29] - 拟授予7797.00万股限制性股票,占公司股本总额3%[2] - 首次授予7407.00万股,占95%,约占股本总额2.85%[2] - 预留授予390.00万股,占5%,约占股本总额0.15%[2] - 授予价格2.48元/股[19][29] 激励对象情况 - 激励对象调整后为716名[21] - 董事长、总经理各获授45.65万股,占授予总量0.585%,占股本总额0.02%[4] - 非独立董事等各获授36.52万股,占授予总量0.468%,占股本总额0.01%[4] - 715名高层等获授7206.14万股,占授予总量92.422%,占股本总额2.77%[4] 限售与解除限售 - 限售期为24、36、48个月[5][6] - 首个解除限售期可解除40%,第二个30%,第三个30%[5][6] 业绩考核目标 - 以2021 - 2023年扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数,2025年扣非归母净利润增长率不低于17%,净资产收益率不低于8.8%,资产负债率不高于80%[6] - 2026年扣非归母净利润增长率不低于28%,净资产收益率不低于9.0%,资产负债率不高于80%[6] - 2027年扣非归母净利润增长率不低于40%,净资产收益率不低于9.1%,资产负债率不高于80%[6] 其他要点 - 选取24家A股上市公司作为同行业对标企业[8] - 激励对象绩效评价分A、B、C三档,对应标准系数分别为1.0、0.8、0[10][12] - 董事、高级管理人员权益授予价值不高于授予时薪酬总水平的40%[20] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额的10%[20] - 每股限制性股票单位成本为1.47元/股[26] - 激励计划首次授予限制性股票总费用10828.49万元,2025 - 2029年分别为3577.27万元、4060.68万元、2152.81万元、941.05万元、96.68万元[27] - 激励对象认购权益及缴纳个税资金全部自筹,公司不提供财务资助[23] - 公司因授予权益筹集资金全部用于补充流动资金[24] - 激励计划产生的总费用在经常性损益中列支[28]
浙江交科(002061) - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日)
2025-02-12 20:01
激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予总量7366.32万股,占股本总额2.83%[2] - 董事长申屠德进获授45.65万股,占授予总量0.620%,占股本总额0.02%[2] - 711名骨干获授7165.46万股,占授予总量97.273%,占股本总额2.76%[2] - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超股本总额10%[2] - 董高权益授予价值按不高于授予时薪酬总水平40%确定[2]
浙江交科(002061) - 关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告
2025-02-12 20:01
激励计划进程 - 2024年12月23日公司多会议审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年12月28日至2025年1月6日激励对象名单公示[2] - 2025年1月2日公司收到浙江省国资委同意实施激励计划批复[3] - 2025年1月22日公司2025年第一次临时股东会审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年2月12日公司多会议审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[4][5] 激励调整情况 - 4名激励对象因离职或股票交易行为取消激励资格[6] - 激励对象由720名调整为716名[6] - 首次授予限制性股票总数由7407.00万股调整为7366.32万股[6] 调整影响与认可 - 本次调整对公司财务和经营无实质影响[9] - 各委员会、独立董事、监事会及律师均同意本次调整[10][11][12][14]
浙江交科(002061) - 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于浙江交通科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告
2025-02-12 20:01
激励计划时间线 - 2024年12月23日多会议审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年12月28日至2025年1月6日公示激励对象名单[13] - 2025年1月2日收到国资委原则同意批复[13] - 2025年1月22日临时股东会审议通过激励计划草案等议案[14] - 2025年2月12日为首次授予日[20] 激励计划数据 - 首次授予数量调整为7366.32万股[16][20] - 首次授予激励对象由720名调整为716名[16] - 首次授予价格为2.48元/股[21] 人员获授情况 - 董事长申屠德进获授45.65万股[21] - 总经理杨剑获授45.65万股[21] - 非独立董事戴以敬等多人获授相应股份[21] - 高层等711人获授7165.46万股[21]
浙江交科(002061) - 浙江六和律师事务所关于浙江交通科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整及向激励对象首次授予限制性股票的法律意见书
2025-02-12 20:01
激励计划流程 - 2024年12月23日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案并提请董事会审议[4] - 2024年12月23日董事会和监事会审议通过激励计划草案[5] - 2024年12月28日至2025年1月6日公示激励对象名单[5] - 2025年1月2日收到浙江省国资委原则同意批复[7] - 2025年1月22日临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月12日多会议审议通过调整及首次授予议案[8] 激励计划调整 - 2名因离职、2名因股票交易行为被取消激励资格[10] - 激励对象由720名调整为716名[11] - 首次授予限制性股票总数由7407.00万股调整为7366.32万股[11] 激励计划授予 - 授予日为2025年2月12日[13] - 授予价格为2.48元/股[13] - 激励对象为716名[13] - 授予数量为7366.32万股[13] 授予条件 - 公司需满足最近一个会计年度报告无否定或无法表示意见等条件[15] - 激励对象需满足最近12个月内未被认定不适当人选等条件[16] - 截至法律意见书出具日,授予条件已满足[16] 合规情况 - 激励计划调整符合规定,不损害公司及股东利益[12] - 本次调整及授予事项已取得现阶段必要批准与授权[18] - 本次调整及授予均符合相关规定[19]
浙江交科(002061) - 关于公司董事辞职及补选非独立董事的公告
2025-02-12 20:00
人事变动 - 2025年2月12日董事舒鹏因工作调动辞职,不再担任公司任何职务[1] - 同日公司召开会议,拟选举艾一畅为第九届董事会非独立董事候选人[1] 候选人信息 - 艾一畅1993年3月出生,研究生学历,经济师[3] - 截至公告日,艾一畅未持股,与相关方无关联,无禁任情形[3]