公司股权激励计划进展 - 公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件已成就 [1] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计12名 [1] - 本次可解除限售的限制性股票数量为65.2万股，占公司目前总股本的0.1398% [1] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2026年1月13日 [1]

限制性股票激励计划 - 2020 年向 116 名激励对象授予 907.50 万股限制性股票，授予价 2.90 元/股[4] - 2021 年回购注销 3 名离职人员 86 万股，回购价 2.90 元/股[5][6] - 2021 年 11 月 1 日向 15 名激励对象授予 193 万股预留限制性股票[6] - 2022 年回购注销 4 名离职人员 46 万股，回购价 2.90 元/股[8] - 2022 年因权益分派，回购价由 2.90 元/股调为 2.75 元/股[9] - 2022 年回购注销 5 名离职人员 25 万股[9] - 2022 年 12 月 30 日为 85 名激励对象 183.84 万股办理解除限售，回购注销 15.24 万股，回购价 2.75 元/股[11] - 2023 年 8 月 13 日回购价由 2.75 元/股调为 2.55 元/股，回购注销 27.30 万股[13][14] - 2023 年 12 月 20 日为 86 名激励对象 219.12 万股办理解除限售，回购注销 9.66 万股，回购价 2.55 元/股[15] - 2024 年 8 月 24 日回购价由 2.55 元/股调为 2.45 元/股，回购注销 8.40 万股[17] - 2024 年 12 月 26 日为 82 名激励对象 277.54 万股办理解除限售[18] - 公司回购注销 2 名已离职人员 2.80 万股，原回购价 2.45 元/股，后调为 2.20 元/股[19][20] - 2025 年 12 月 30 日，2020 年预留授予部分第三个限售期届满，解除限售比例 40%[23] - 公司将为 12 名激励对象 65.2 万股办理解除限售[21][24] - 本次解除限售股份 65.2 万股，占公司目前股本总额 0.1398%[26] - 本次解除限售股份上市流通日为 2026 年 1 月 13 日[26] 业绩总结 - 2023 年公司归属上市公司股东净利润（剔除股权激励费用影响后）为 25347.64 万元，较 2019 年增长率 359.89%，满足业绩考核目标[23][24] 激励对象情况 - 12 名预留授予激励对象 2023 年度个人绩效评分均达 80 分及以上，个人系数 100%[24] - 吴子富获授限制性股票总数 80 万股，本次可解除限售 32 万股，占已获授比例 40%[27] - 中层管理、核心骨干获授限制性股票总数 128 万股，本次可解除限售 33.2 万股，占已获授比例 25.94%[27] 股本结构变动 - 本次解除限售前有限售条件股份数量 160,877,121 股，比例 34.50%，变动后数量 160,225,121 股，比例 34.36%[28] - 本次解除限售前股权激励限售股数量 652,000 股，比例 0.14%，变动后数量为 0，比例 0.00%[28] - 本次解除限售前无限售条件股份数量 305,390,611 股，比例 65.50%，变动后数量 306,042,611 股，比例 65.64%[28] - 公司合计股份数量 466,267,732 股，变动前后比例均为 100.00%[28]

回购方案概览 - 公司于2025年4月20日董事会审议通过股份回购方案 回购资金总额区间为不低于8000万元且不超过1.6亿元 回购价格上限为11.00元/股 [2] - 回购股份将用于未来实施股权激励计划或员工持股计划 实施期限为自董事会审议通过之日起12个月 即截至2026年4月19日 [2] - 因实施2024年度权益分派 公司于2025年5月21日将回购股份价格上限由11.00元/股调整为10.85元/股 [2] 截至2025年末回购进展 - 截至2025年12月31日 公司已通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计开展股份回购操作 [1][3] - 公司确认本次回购操作严格遵守相关监管规定 包括回购时段合规 交易委托合规以及核心要素合规 [3] 后续计划与市场观点 - 公司表示后续将在剩余回购期限内根据市场情况继续实施回购方案 并按规定及时履行信息披露义务 [4] - 市场人士认为 在剩余不到4个月的回购期限内 公司回购节奏及力度值得关注 [4] - 作为国内真空器皿领域的重要企业 本次回购旨在通过绑定核心团队利益以稳定市场预期 [4]

公司股份回购执行情况 - 截至2025年12月31日，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份9,407,150股，约占公司总股本的2.02% [1] - 本次股份回购的最高成交价为8.47元/股，最低成交价为7.65元/股 [1] - 公司为本次回购支付的资金总额为人民币74,970,215元（不含交易费用） [1]

回购情况 - 公司回购资金总金额不低于8000万元且不超过1.6亿元[2] - 原回购股份价格上限11元/股，调整后为10.85元/股[2][3] - 截至2025年12月31日累计回购股份9407150股，约占总股本2.02%[4] - 回购成交最高价8.47元/股，最低价7.65元/股[4] - 支付资金总额74970215元（不含交易费用）[5]

公司股份回购计划与执行情况 - 公司于2025年4月20日通过股份回购方案，计划使用资金总额在8000万元至1.6亿元之间，回购价格上限最初设定为不超过11元/股，后续调整为不超过10.85元/股 [1] - 截至2025年12月31日，公司已累计回购股份940.72万股，约占公司总股本的2.02% [1] - 本次回购的成交最高价为8.47元/股，最低价为7.65元/股，累计支付资金总额为7497.02万元 [1] - 公司表示后续将按照规定继续实施回购计划并及时履行信息披露义务 [1]

限制性股票激励情况 - 2020年向116名激励对象授予907.50万股，授予价2.90元/股[5] - 2021年回购注销3名离职人员86万股，回购价2.90元/股[6] - 2021年向15名激励对象授予193万股预留限制性股票[7] - 2022年回购注销4名离职人员46万股，回购价2.90元/股[8] - 2022年6月2日调整回购价为2.75元/股[10] - 2022年12月25日注销25万股[11] - 2023年1月13日183.84万股解锁流通[13] - 2023年6月20日调整回购价为2.55元/股[15] - 2023年11月24日注销27.30万股[16] - 2024年1月9日219.12万股解锁流通[17] - 2024年1月注销9.66万股，回购价2.55元/股[17] - 2024年5月7日注销9.66万股[18] - 2024年6月4日调整回购价为2.45元/股[19] - 2024年将注销8.40万股，回购价2.45元/股[19] - 2024年12月17日注销8.40万股[21] - 2024年12月26日同意277.54万股解除限售，注销2.80万股，回购价2.45元/股[21] - 2025年3月3日注销2.80万股[22] - 2025年8月24日调整回购价为2.20元/股[22][23] - 2025年12月30日2020年预留授予部分第三个解除限售期届满[24] 业绩情况 - 2019年净利润为5511.67万元，2023年为25347.64万元，增长率359.89%[25] 本次解除限售情况 - 12名激励对象65.2万股可解除限售，占总股本0.1398%[1][25][26] - 12名激励对象2023年度个人绩效评分均达80分及以上，个人系数100%[25]

公司近期动态 - 公司于2025年12月25日以通讯表决方式召开了第六届第二十次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于调整公司组织架构的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2025年1至6月份，公司营业收入主要来源于杯壶制品，占比高达98.06% [1] - 公司其他业务收入占比为1.94% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为36亿元 [1] - 新闻发布时公司收盘价为7.74元 [1]

限制性股票授予 - 2020年11月25日向116名激励对象授予907.5万股，授予价2.90元/股[8] - 2021年11月1日向15名激励对象授予193万股[11] 限制性股票回购注销 - 2021年4月27日回购注销3名离职人员86万股，回购价2.90元/股[10] - 2022年1月回购注销4名离职人员46万股，回购价2.90元/股[12] - 2022年8月回购注销5名离职人员25万股，回购价调为2.75元/股[13] - 2023年8月回购注销2名离职人员27.3万股，回购价调为2.55元/股[16] - 2024年8月24日回购注销4名离职人员8.40万股，回购价2.45元/股[20] - 2024年12月26日回购注销2名离职人员2.80万股，回购价2.45元/股[22] 限制性股票解除限售 - 2022年12月为85名激励对象183.84万股办理解除限售，回购注销15.24万股[14] - 2023年12月为86名激励对象219.12万股办理解除限售，回购注销9.66万股[18] - 2024年12月26日82名激励对象解锁277.54万股，回购注销2.80万股[22] 业绩总结 - 2019年度净利润为5,511.67万元，2023年度为25,347.64万元，2023年较2019年增长率为359.89%[28] 未来展望 - 2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期将于2025年12月30日届满，解除限售比例为40%[25]

薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬制度原则与评价 - 薪酬制度遵循绩效导向等原则[3] - 董事和高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责[6] 薪酬构成与比例 - 董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入等组成[8] - 董事和高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[11][12] 薪酬发放与税务 - 独立董事津贴次月按月发放[14] - 公司代扣代缴董事及高级管理人员个人所得税[16] 薪酬调整 - 董事和高级管理人员薪酬可随情况变化调整[18] - 调整依据包括同行业薪资、通胀等[19]