锂矿概念板块表现 - 锂矿概念板块开盘暴涨，江特电机、永杉锂业涨停，天齐锂业、盛新锂能、中矿资源涨超5%，赣锋锂业涨超4%，雅化集团、融捷股份、盐湖股份、金圆股份、威领股份涨超3% [1] - 江特电机现价8.68元，涨10.01%，永杉锂业现价11.34元，涨9.99%，天齐锂业现价43.46元，涨6.44%，盛新锂能现价17.73元，涨5.79%，中矿资源现价41.66元，涨5.71% [2] - 赣锋锂业现价38.38元，涨4.21%，雅化集团现价14.82元，涨3.93%，融捷股份现价37.69元，涨3.60%，威领股份现价12.79元，涨3.23% [2] 碳酸锂期货市场 - 碳酸锂期货主力合约开盘涨停，最新报81000元/吨，创1月下旬以来新高 [2] - 自6月下旬反弹以来，碳酸锂期货涨幅已超36% [2] - 澳大利亚和非洲锂辉石价格出现止跌回升态势 [2] 行业政策与事件 - 宁德时代枧下窝矿区采矿端于8月9日晚12点停产，短期内没有复产计划 [4] - 藏格矿业收到停止锂资源开发利用活动的通知，要求整改完善锂资源合法手续 [4] - 中核集团与清华大学合作，利用中子深度剖面分析技术揭示全固态锂电池传统单层正极的关键缺陷，研究成果发表于《能源与环境科学》 [4] 行业影响分析 - 锂矿开采板块：政策监管趋严导致供给端收缩预期增强，海外锂矿价格企稳回升 [5] - 锂电池制造板块：新能源汽车产销增长带动动力电池需求，上半年动力电池装机量同比增长47.3%，固态电池等新技术逐渐成熟 [5] - 锂电设备板块：传统锂电行业复苏及产能扩张推进，叠加固态电池对设备要求改变，设备升级换代需求增长 [5] 重点公司动态 - 天齐锂业：全球领先锂矿生产商，预计2025年上半年净利润0-1.55亿元，受益于锂矿定价周期缩短及库存成本优化 [6] - 赣锋锂业：锂产品龙头企业，在固态电池领域完成技术研发和产业化布局 [7] - 宁德时代：动力电池龙头，固态电池能量密度突破500Wh/kg，预计2027年实现全固态电池小批量生产 [7] - 藏格矿业：盐湖提锂企业，上半年预计净利润17.50亿元-19.00亿元，同比增长34.93%-46.49% [8]

股价表现 - 截至2025年8月6日15时最新股价为12 21元较前一交易日上涨0 04元 [1] - 当日开盘价为12 16元最高触及12 27元最低下探至12 05元 [1] - 成交量为57418手成交金额0 70亿元 [1] 资金流向 - 8月6日主力资金净流出488 63万元 [1] - 近五个交易日累计净流出1780 46万元 [1] 公司基本面 - 属于能源金属板块主营业务涉及锂矿开采及加工 [1] - 注册地位于湖南2025年中报显示实现扭亏为盈 [1]

股权激励计划概要 - 公司拟向管理层及核心技术骨干定向发行1856.55万股限制性股票，占总股本7.66% [1] - 授予价格为6.10元/股，较8月4日收盘价12.03元/股折价约50% [2] - 激励对象包括董事长谌俊宇获授40万股(2.15%)、总裁张瀑110万股(5.92%)、董秘李佳黎70万股(3.77%)及34名中层/技术骨干1636.55万股(88.15%) [2] 解锁条件设置 - 分两期解锁：第一期12个月后解锁50%，要求2025年公司EBITDA为正值 [3][4] - 第二期24个月后解锁剩余50%，要求2026年公司EBITDA为正值且子公司嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元 [3][5] - 未达标股票将由公司按授予价加银行利息回购注销，形成管理层"稳赚不赔"机制 [5] 行业背景分析 - 公司主营碳酸锂业务，2022年扣非净利润达0.79亿元峰值后连续亏损：2023年亏2.17亿元、2024年亏3.22亿元 [6] - 碳酸锂价格从2022Q4的60万元/吨峰值暴跌至2025H1期货价一度跌破6万元/吨，全行业亏损 [7] - 近期政策刺激下碳酸锂期货价从5万元/吨反弹至8万元/吨，行业底部特征显现 [10] 考核指标争议 - 采用EBITDA而非净利润作为考核指标，被质疑掩盖折旧摊销等真实成本 [12] - 2025H1业绩预告显示归母净利润0-500万元与扣非净利润亏损5200-6900万元存在巨大差异 [13][14] - 巴菲特曾批评EBITDA指标忽视资本开支，管理层被指利用会计手段美化考核 [12] 股权激励争议点 - 7.66%总股本激励比例较高，但考核目标宽松且风险完全转嫁中小股东 [15] - "五折"授予价格与业绩承诺不匹配，形成管理层与股东利益不对等 [2][15] - 在行业低谷期推出大额激励，被质疑管理层借周期底部博弈高弹性回报 [6][10]

公司动态 - 威领股份将于2025年8月20日召开2025年第三次临时股东大会 [1] - 股东大会将审议《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等多项议案 [1]

公司业务构成 - 2024年1至12月份公司营业收入中，有色金属冶炼和压延加工业占比92.92%，重型机器制造业占比6.28%，其他业务占比0.8% [1] 股权激励计划 - 公司推出限制性股票激励计划，激励对象总人数为37人 [3] - 计划授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额约2.42亿股的7.66% [3] - 授予价格为6.1元/股，激励对象可以每股6.1元的价格购买公司A股普通股 [3] - 计划有效期最长不超过36个月 [3] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [3]

股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励计划时间要求 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] 解除限售比例 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 绩效考核与意见 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 薪酬与考核委员会就计划发表意见[4] 合规情况 - 计划内容、程序、对象确定均合规[5] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划无损害利益和违法情形[5] 表决回避 - 拟激励董事、关联董事、关联股东按规定回避表决[5] 特殊情况 - 激励对象预留权益比例不适用相关要求[2] - 股票期权部分行权期要求不适用[4] - 不存在重大无先例事项[5]

激励计划基本情况 - 拟授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额24,237.10万股的7.66%[7][28] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超总股本10%，单个激励对象获授股票累计未超总股本1%[7] - 限制性股票授予价格为6.10元/股[7][38] - 激励对象总人数为37人，包括公司董事、高、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[7][24] - 激励计划有效期最长不超36个月[8][30] 激励对象获授情况 - 董事长谌俊宇获授40万股，占授予总数2.15%，占股本总额0.17%[29] - 董事、总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45%[29] - 董事、董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29%[29] - 34名中层及骨干人员获授1636.55万股，占授予总数88.15%，占股本总额6.75%[29] 时间安排 - 计划经股东大会审议通过后实施，自通过之日起60日内完成授予等程序[10] - 授予日需在股东大会通过后60日内确定，且必须为交易日[31] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月[33] - 第一个解除限售期可解除限售比例为50%，第二个为50%[34] - 激励计划中董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职半年内不得转让[36] 考核要求 - 计划考核年度为2025 - 2026年，2025年公司归母EBITDA需为正值，2026年公司归母EBITDA为正值且子公司湖南临武嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元[43][44] - 个人考核结果为A、B时解除限售比例为100%，C为80%，D为0[44] 公司业务情况 - 2025年4月底公司控股孙公司以22000万元竞得湖南临武嘉宇矿业74.30%股权[45] - 嘉宇矿业2025年6 - 12月生产经营EBITDA预计约2800万元，2026年计划开采矿石30万吨，EBITDA约6000万元[46] - 领能锂业2024年EBITDA为 - 15500万元，2025年预计为 - 5000万元，2026年预计与2025年持平[46] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用为11009.34万元，2025 - 2027年分别摊销2752.34万元、6422.12万元、1834.89万元[55] 调整与变更 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[49][66] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[49][66] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[49][66] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[50] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][51] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷n[51] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V[51] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并及时披露[52] - 公司在股东大会审议本计划之前拟变更本计划，需经董事会审议通过；之后变更需股东大会审议决定，且不得导致提前解除限售和降低授予价格[63][64] 终止与回购 - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司需在60日内授予激励对象相关权益并完成公告、登记，否则计划终止实施，且3个月内不得再次审议[61] - 对于满足解除限售条件的激励对象，公司统一办理解除限售事宜，未满足条件的，公司回购并注销对应限制性股票[62] - 公司在股东大会审议本计划之前拟终止实施，须经董事会审议通过；之后终止需股东大会审议决定[64] - 本计划终止时，公司应回购尚未解除限售的限制性股票并按《公司法》处理[64] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷（1＋n）[67] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][68]

股权激励 - 董事长谌俊宇获授40万股，占授予总数2.15%、股本0.17%[1] - 总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%、股本0.45%[1] - 董秘李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%、股本0.29%[1] - 34名骨干获授1636.55万股，占授予总数88.15%、股本6.75%[1] - 本次授予总数1856.55万股，占股本总额7.66%[1] - 有效期内激励股票未超股本10%[2] - 激励对象获授股票未超股本1%[2] - 激励对象不包括独董、监事等[1]

股权激励计划 - 2025年8月4日召开第七届薪酬及考核委员会第三次会议[2] - 不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 相关议案需提交股东大会审议通过后实施[3] 激励对象 - 均为正式在职员工，无独立董事等特定人员[6] - 不存在最近12个月内被认定不适当人选等情形[7] - 主体资格合法有效[8] 后续安排 - 将公示激励对象姓名和岗位，公示期不少于10天[8] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露核查意见及公示说明[8]

激励计划基本信息 - 拟授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额24237.10万股的7.66%[6][27] - 激励对象总人数为37人，包括公司董事、高/中层管理人员及核心技术（业务）骨干[7][23] - 限制性股票授予价格为6.10元/股[6][37] - 激励计划有效期最长不超36个月[7][29] 激励对象获授情况 - 董事长谌俊宇获授40万股，占授予总数2.15%，占股本总额0.17%[28] - 董事、总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45%[28] - 董事、董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29%[28] - 34名中层及骨干人员获授1636.55万股，占授予总数88.15%，占股本总额6.75%[28] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月[32] - 第一个解除限售期可解除比例为50%，第二个解除限售期可解除比例为50%[33] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超持股总数25%，离职半年内不得转让[35] 授予条件与考核 - 激励对象授予条件要求公司和激励对象近12个月内无特定违规情形，公司上市后最近36个月无未按规定进行利润分配情形等[40] - 考核年度为2025 - 2026年，第一个解除限售期要求公司2025年归母EBITDA为正值；第二个解除限售期要求2026年归母EBITDA为正值且子公司湖南临武嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元[43][44] - 激励对象个人绩效评价分A、B、C、D四个等级，对应解除限售比例分别为100%、100%、80%、0[44] 业务数据 - 2025年4月底，公司控股孙公司以22000万元竞得湖南临武嘉宇矿业74.30%股权[45] - 嘉宇矿业2025年6 - 12月生产经营EBITDA预计约2800万元，2026年计划开采矿石30万吨，EBITDA约6000万元[46] - 公司锂新能源业务主要企业江西领能锂业2024年EBITDA为 - 15500万元，2025年预计为 - 5000万元，2026年预计与2025年持平[46] - 嘉宇矿业6、7月共开采矿石1.7万吨，计划8月起矿石开采量达2万吨/月，2025年底实现年度开采12万吨目标[46] 费用摊销 - 授予1856.55万股限制性股票，需摊销总费用11009.34万元，2025 - 2027年分别摊销2752.34万元、6422.12万元、1834.89万元[56] 计划实施与变更 - 激励计划经董事会决议、公示、股东大会审议通过且达授予条件后实施[58][59] - 股东大会审议通过后，公司与激励对象签协议，授出权益前需审议条件是否成就[60] - 股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象相关权益并完成公告、登记，若未完成，计划终止实施，3个月内不得再次审议[62] - 公司在股东大会审议本计划之前拟变更本计划，需经董事会审议通过；审议通过后变更，由股东大会审议决定，不得导致提前解除限售和降低授予价格[64][65] - 公司在股东大会审议本计划之前拟终止实施本计划，须经董事会审议通过；审议通过后终止，由股东大会审议决定[65] 回购与注销 - 若激励对象未达到解除限售条件，公司将回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票[67] - 激励对象出现特定情形，已获授但未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按规定回购注销[75][76] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助，包括担保[67] - 激励对象的资金来源为自筹资金[68] - 激励对象获授的限制性股票，解除限售前不得转让、担保或偿债[68] - 公司进行现金分红时，未解除限售的限制性股票回购时应扣除激励对象已享有的现金分红[68] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告等情形，本计划终止实施[72] - 公司因信息披露文件问题导致不符合授予或解除限售安排，按规定处理[73] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量、授予价格、回购数量、回购价格需按公式调整[49][50][51][79][80] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票回购价格，董事会调整后应及时公告[81] - 公司实施回购需向证券交易所申请，经确认后由中国证券登记结算有限责任公司办理登记结算事宜[81] - 本计划经威领股份集团董事会、公司股东大会审批通过后生效，解释权归公司董事会[84]