财务数据关键指标变化 - 2024年营业收入为440,703,050.37元，同比增长8.77%[20] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为-38,861,443.42元，同比改善79.86%[20] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为105,266,928.14元，同比增长1,168.76%[20] - 2024年基本每股收益为-0.2394元/股，同比改善80.02%[20] - 2024年加权平均净资产收益率为-7.08%，同比改善23.06个百分点[20] - 2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-196,447,390.34元，2024年改善至-60,080,468.96元，同比改善69.42%[20] - 2022年营业收入为258,302,290.00元，2023年增长至405,166,242.38元[20] - 2022年归属于上市公司股东的净利润为-77,455,699.00元，2023年扩大至-192,915,901.54元[20] - 2022年经营活动产生的现金流量净额为26,494,926.36元，2023年下降至8,296,815.72元[20] - 2024年营业收入扣除后金额为436,133,981.48元，同比增长10.56%[21] - 2024年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-52,970,015.66元，显著亏损[25] - 2024年非经常性损益合计21,219,025.54元，主要包含金融资产公允价值变动收益20,814,393.48元[27] - 2024年经营活动产生的现金流量净额第一季度为45,423,363.15元，第二季度为57,380,058.46元[25] - 公司整体毛利率为23.12%，同比上升1.23%，每股收益-0.24元，同比下降80.02%[94] - 公司总资产993,219,559.40元，较上期末减少3.33%，归属于上市公司股东的净资产524,451,615.98元，较上期末减少10.56%[94] - 体育行业收入436,412,167.81元，占总收入99.03%，同比增长10.62%[102] - 境外收入205,931,803.31元，同比增长17.85%，占总收入46.73%[102] - 前五名客户销售额93,983,047.20元，占年度销售总额21.33%[109] - 前五名供应商采购额68,769,981.60元，占年度采购总额25.46%[109] - 管理费用67,077,477.91元，同比增长13.45%[111] - 财务费用376,760.16元，同比下降95.22%[111] - 研发费用8,340,155.62元，同比下降36.07%[111] - 研发人员数量从2023年的62人减少至2024年的50人，同比下降19.35%[114] - 研发投入金额从2023年的13,045,952.86元下降至2024年的8,340,155.62元，同比减少36.07%[114] - 研发投入占营业收入比例从2023年的3.22%下降至2024年的1.89%，同比减少1.33个百分点[114] - 经营活动产生的现金流量净额从2023年的8,296,815.72元大幅增长至2024年的105,266,928.14元，同比增长1,168.76%[115] - 投资活动产生的现金流量净额从2023年的-184,425,884.43元改善至2024年的56,885,061.01元，同比增长130.84%[115] - 筹资活动产生的现金流量净额从2023年的144,691,006.94元下降至2024年的-58,009,469.03元，同比减少140.09%[115] - 现金及现金等价物净增加额从2023年的-29,472,847.98元增长至2024年的104,395,458.59元，同比增长454.21%[115] - 硕士学历研发人员数量从2023年的5人减少至2024年的3人，同比下降40.00%[114] - 30岁以下研发人员数量从2023年的30人减少至2024年的22人，同比下降26.67%[114] - 30~40岁研发人员数量从2023年的32人减少至2024年的28人，同比下降12.50%[114] 各条业务线表现 - 体育赛事经营业务收入269,892,021.59元，同比增长20.79%，营收占比61.24%，营业利润73,060,531.62元，同比增长46.79%[95] - 体育场馆经营业务收入113,159,112.27元，同比增长35.24%，营收占比25.68%，营业利润12,896,671.09元，同比增长251.95%[96] - 体育俱乐部经营业务收入11,840,666.62元，同比下降52.66%，营业利润-224,750.52元，同比减少103.37%[97] - 体育装备制造与销售业务收入8,961,742.80元，同比下降1.96%，营业利润1,867,236.87元，同比增长125.92%[98] - 市场营销服务业务收入30,167,708.72元，同比减少28.73%，营业利润11,007,765.59元，同比减少48.19%[99] - 数字体育业务收入2,112,729.48元，同比减少80.64%，营业利润1,317,078.10元，同比减少22.57%[100] - 其他业务收入4,569,068.89元，同比减少57.14%，营业利润1,962,525.95元，同比减少59.06%[101] - 体育场馆经营收入113,159,112.27元，同比增长35.24%，毛利率11.40%[103][106] - 体育赛事经营收入269,892,021.59元，同比增长20.79%，毛利率27.07%[103][106] 管理层讨论和指引 - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[6] - 公司经营范围多次调整，最新调整于2024年5月16日通过股东大会审议[18][19] - 重点推进空间IP化运营，打造自有IP如"闪电圈"、"车手排行榜"，提升品牌价值与经营坪效[152] - 推行"核心员工持股+超额利润分享"双轨激励模式，优化组织管理层级[152] - 2024年通过实地/线上方式接待机构及投资者，讨论发展战略及业绩[157] - 未制定市值管理制度及估值提升计划[158] 公司治理与股权结构 - 公司控股股东及实际控制人为夏青、余朝旭夫妇[11] - 公司参股企业包括深圳市悦动天下科技有限公司（持股25%）[11] - 公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.3%[161] - 董事长夏青持有公司股份20,150,000股[167] - 董事余星宇持有公司股份2,360,000股[167] - 董事林朝阳持有公司股份338,400股[167] - 董事顾晓江持有公司股份10,000股[167] - 董事陈平持有公司股份1,200股[167] - 公司监事会由3名监事组成，其中职工监事1名[161] - 独立董事张桂森持有公司股份40,000股[168] - 副总经理卢凌云持有公司股份40,000股[168] - 副总经理张祖坤持有公司股份24,000股[168] - 公司董事、监事及高管合计持股22,963,600股[168] - 副总经理兼董事会秘书顾晓江因个人原因辞职[168][170] - 独立董事黄海燕因换届于2024年9月5日离任[168][170] - 董事余朝旭因换届于2024年9月5日离任[169] - 董事林朝阳因换届于2024年9月5日离任[170] - 夏南被选举为董事并于2024年9月5日被任命为总经理[170] - 马笑于2024年12月20日被聘任为副总经理兼董事会秘书[170] - 公司董事、监事及高级管理人员2023年税前报酬总额为437.06万元[191] - 董事长夏青2023年税前报酬为65万元[191] - 离任董事余朝旭2023年税前报酬为8万元[191] - 离任董事林朝阳2023年税前报酬为13.6万元[191] - 现任独立董事顾鸣杰2023年税前报酬为5万元[191] - 现任独立董事张桂森2023年税前报酬为5万元[191] - 现任独立董事陈其2023年税前报酬为1.67万元[191] - 现任职工代表监事王文朝2023年税前报酬为12万元[191] - 现任监事樊文斌2023年税前报酬为13.8万元[191] - 现任监事马怡然2023年税前报酬为12.6万元[191] 业务发展与战略 - 公司旗下拥有自主卡丁车制造品牌“SQ”和“赛卡联盟”连锁品牌[11] - 公司运营多项国际级、国家级赛事IP，包括F3/F4、TCR Asia/TCR China等[49] - 公司拥有覆盖上海、湖南、海南的多功能专业赛车场及多层级体育场馆矩阵[49] - 公司成功打造天马论驾、中南赛车节等多个原创自主品牌赛事[49] - 公司2024年运营国际/亚洲级、国家级及区域级赛事共112场次[55] - 公司2025年一季度与国际汽联FE电动方程式世界锦标赛续约成为官方代理运营方[53] - 公司原创自有赛事IP GTSC升级为"China GT中国超级跑车锦标赛"并获得中汽摩联官方授权[54] - 公司与东风汽车联合推出全球首款世界电动房车锦标赛标准化比赛用车东风奕派eπ007电动赛车[54] - 公司自主研发"天猿"竞赛级无人驾驶操作系统并在Zenith 1中国无人驾驶汽车运动巅峰赛中完成测试[55] - 公司成为2025年中国男子职业高尔夫球巡回赛独家官方运营推广机构[54] - 公司2024年引入TCR World Tour国际汽联世界巡回赛、FE电动方程式上海站等多项国际赛事[53] - 公司与米其林轮胎合作推广亚太地区首个新能源汽车赛事E-TCR电动赛车锦标赛计划2025年落地[54] - 公司2025年一季度与门牙视频达成"龙门盛势"战略签约开展IP孵化和赛事传播合作[55] - 公司自主研发"天猿"竞赛级无人驾驶操作系统并组织运营Zenith 1中国无人驾驶汽车运动巅峰赛[85] - 体育数字化业务聚焦"运动银行"、"AI体育教育"、"运动处方"三大核心产品线[84] - 公司与株洲高科合资成立高盛擎动（株洲）体育文化发展有限公司，开拓智能汽车运动领域[85] - 卡丁车出口外贸业务覆盖亚洲多国，助力海外市场拓展[82] - 公司拥有自成闭环的汽车运动全产业链及卡丁车细分领域完整产业链[87] - 2024年起新增运营国际汽联澳大利亚四级方程式锦标赛、中汽摩联中国公路摩托车锦标赛等赛事[89] - 数字体育业务通过"运动积分"、"线上赛"等模块提供企业定制化服务[85] 风险因素 - 持有中国汽车场地职业联赛和中国卡丁车锦标赛商业推广权，商权费可能大幅上升或无法延展[154] - 赛道需持续取得国际汽联或中汽摩联认证，否则影响国际/国家级赛事举办[154] - 汽车运动行业受宏观经济波动影响，客户营销预算间接影响公司业绩[155] - 第四季度营收占比显著高于其他季度，存在季节性波动风险[155] - 赛车赛事事故可能导致高价值赛车损坏，影响当期利润[155] - 不可抗力（如自然灾害、疫情）可能导致比赛延期或取消[156] 员工与人力资源 - 公司报告期末在职员工总数为388人，其中母公司62人，主要子公司326人[200] - 公司员工专业构成中生产人员占比最高，达178人，占总员工数的45.88%[200] - 销售人员76人，占总员工数的19.59%[200] - 技术人员50人，占总员工数的12.89%[200] - 财务人员22人，占总员工数的5.67%[200] - 行政人员62人，占总员工数的15.98%[200] - 员工教育程度以大专为主，达152人，占总员工数的39.18%[200] - 大学本科教育程度员工118人，占总员工数的30.41%[200] - 研究生及以上学历员工19人，占总员工数的4.90%[200] - 公司需承担费用的离退休职工人数为5人[200]

关 于 力盛云动（上海）体育科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 的 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 上海市山西北路 99 号苏河湾中心 MT25-28 楼 邮编：200085 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Shanghai 200085, China 电话/Tel: +86 21 5234 1668 传真/Fax: +86 21 5234 1670 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年四月 | 第一节 | 律师申明事项 3 | | --- | --- | | 第二节 | 正文 5 | | 一、 | 公司实施本次员工持股计划的主体资格 5 | | 二、 | 本次员工持股计划的合法合规性 6 | | 三、 | 本次员工持股计划涉及的法定程序 8 | | 四、 | 股东大会回避表决安排的合法合规性 9 | | 五、 | 本次员工持股计划在公司融资时参与方式的合法合规性 10 | | 六、 | 本次员工持股计划一致行动关系认定的合法合规性 10 | | 七、 | 本次员工持股计划的信息披露 11 ...

市场表现 - 通达创智和泰慕士双双涨停 金陵体育涨幅超过10% 舒华体育 中体产业 力盛体育 共创草坪等公司股价涨幅靠前 [1] 政策支持 - 中国人民银行 体育总局 金融监管总局 中国证监会四部门联合印发《关于金融支持体育产业高质量发展的指导意见》 [1] - 政策旨在强化体育金融服务 支持体育产业高质量发展 促进扩大体育消费 [1]

员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过30人[12][30] - 拟持标的股票数量不超过193.35万股，约占公司股本总额1.18%[13][34] - 拟筹集资金总额上限为1353.45万元，每份份额为1.00元[15][32] - 存续期不超过36个月[16][39] - 所获标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[16][40] 股份回购情况 - 2024年2月6日至3月21日，累计回购股份193.35万股，占总股本1.18%，回购均价10.35元/股，支付资金2000.488万元[13][33] 人员持股占比 - 马笑拟持标的股票15.00万股，占比7.76%；陈平为10.00万股，占比5.17%[30] - 核心骨干23人拟持标的股票138.35万股，占比71.55%[31] 购买价格 - 购买回购股份价格为7.00元/股，为草案公布前1个交易日均价10.50元/股的66.67%[15][36][37] - 购买股票价格为草案公布前20个交易日均价11.96元/股的58.53%[36] 业绩考核目标 - 第一个解锁期（2025年）营业收入增长率不低于5.00%或净利润不低于1000万元[43] - 第二个解锁期（2026年）营业收入增长率不低于10.25%或净利润不低于1600万元[44] 持有人权益与义务 - 持有人个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[46] - 持有人放弃间接持有公司股票的表决权[16] - 持有人有权监督员工持股计划管理并提出建议或质询[68] - 持有人有义务按份额享有权益，参加或委派代理人参加持有人会议并行使表决权[68] 管理相关 - 持有人会议是内部最高管理权力机构[49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[58] - 公司有权按规定处置持有人权益并监督运作，有义务披露信息并开立及注销账户[66][67] 存续期相关 - 存续期届满展期，需经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过[16][77][85] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按份额分配[74][85] 费用与过户 - 以2025年4月7日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为655.4565万元，2025 - 2027年费用摊销分别为286.7622万元、300.4176万元、68.2767万元[86][87] - 拟于2025年5月完成全部193.35万股标的股票过户[86] 实施条件 - 员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施[17][97]

员工持股计划基本情况 - 初始设立时总人数不超过30人[12][30] - 拟持标的股票数量不超过193.35万股，约占公司股本总额1.18%[13][34] - 拟筹集资金总额上限为1353.45万元，每份份额为1.00元[15][32] - 存续期不超过36个月，标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[16][39][40] 股份回购情况 - 截至2024年3月21日，已回购股份193.35万股，占公司总股本的比例为1.18%[13][33] - 回购成交最高价为11.86元/股、最低价为8.59元/股，回购均价为10.35元/股，累计支付资金总额为20004880元[13][33] 人员份额及股票对应情况 - 副总经理马笑拟持有份额占比7.76%，对应标的股票数量15.00万股；董事陈平拟持有份额占比5.17%，对应标的股票数量10.00万股[30] - 7位人员小计拟持有份额占比28.45%，对应标的股票数量55.00万股；23位核心骨干拟持有份额占比71.55%，对应标的股票数量138.35万股[31] 解锁条件 - 2025年第一个解锁期，公司需满足年营业收入增长率不低于5.00%（以2024年为基数）或2025年净利润不低于1000万元之一[43] - 2026年第二个解锁期，公司需满足以2024年营业收入为基数，年营业收入增长率不低于某数值（文档未完整给出）[43] 管理相关 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[48] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[58] 费用相关 - 以2025年4月7日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为655.4565万元，由公司在锁定期内按月分摊[86] - 2025 - 2027年本员工持股计划费用摊销分别为286.7622万元、300.4176万元、68.2767万元[87] 实施及披露相关 - 员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施[17] - 董事会审议草案后2个交易日内，公告相关决议和草案等[89] - 召开审议股东大会2个交易日前，公告法律意见书[89] - 股东大会经出席的非关联股东所持表决权过半数通过，2个交易日内披露最终方案[90] - 公司应在标的股票过户至计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间和数量[90]

员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 计划内容符合法规及章程规定[1] - 拟定持有人符合规定条件[2] - 计划有利于公司长期发展[2] - 不存在损害公司及股东利益情形[2]

人员变动 - 力盛云动董事顾晓江因个人原因辞职[3] - 辞职后不再担任公司及子公司任何职务[3] 股份情况 - 截至公告披露日，顾晓江持有公司股份10,000股[3] 其他情况 - 顾晓江不存在应当履行而未履行的承诺事项[3] - 辞职不会影响董事会正常运作，报告送达生效[3]

会议信息 - 公司第五届监事会第六次会议于2025年4月7日召开[1] - 应出席监事3名，实际出席3名[1] 议案审议 - 《公司2025年员工持股计划（草案）》等两议案因关联监事回避，提请2025年第三次临时股东大会审议[2][3][4] - 两议案表决均为同意1票，反对0票，弃权0票，回避2票[3][4]

会议召开 - 公司第五届董事会第七次会议于2025年4月7日召开，9名董事全部出席[1] - 公司拟定于2025年4月23日14:30召开2025年第三次临时股东大会[7][8] 议案表决 - 《关于<公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等三议案表决7同意0反对0弃权2回避，待股东大会审议[3][4][6] - 召开临时股东大会审议相关议案表决9同意0反对0弃权[7][8]

员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为1353.45万元，每份份额1元[17] - 截至3月21日累计回购193.35万股，占总股本1.18%，回购均价10.35元/股，支付资金2000.488万元[18] - 员工持股计划拟持标的股票不超193.35万股，约占草案公布日公司股本总额16391.9838万股的1.18%[19] - 员工持股计划购买股票价格为7元/股，是草案公布前1个交易日均价10.5元/股的66.67%[21] - 员工持股计划购买股票价格是草案公布前20个交易日均价11.96元/股的58.53%[21] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 召开审议计划的股东大会前2个交易日公告法律意见书[11] - 股东大会审议通过计划2个交易日内披露最终计划[11] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内披露获股时间和数量[12] 员工持股计划存续与解锁 - 员工持股计划存续期不超过36个月，期满可经审批程序延长[25] - 员工持股计划所获标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[26] 公司业绩考核 - 2025年公司业绩考核需满足：以2024年营业收入为基数，增长率不低于5.00%或净利润不低于1000万元[29] - 2026年公司业绩考核需满足：以2024年营业收入为基数，增长率不低于10.25%或净利润不低于1600万元[30] 员工持股计划管理 - 员工持股计划由公司自行管理或委托资产管理机构管理[34] - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构[36] - 选举罢免管理委员会委员等12类事项需召开持有人会议审议[37] - 首次持有人会议由公司董事会秘书等召集主持，其后由管理委员会负责[38] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发通知，紧急情况可口头通知[38] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[41] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[42] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[43] - 管理委员会不定期会议由主任召集，提前3日通知委员，全体委员一致同意可通讯表决[48] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，表决一人一票[50] 持有人权益与义务 - 持有人按持有的本员工持股计划份额享有资产权益，可参加或委派代理人参加持有人会议并表决[53] - 持有人需遵守相关规定，按份额缴纳认购资金、承担投资风险等[54] 员工持股计划资产 - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[55] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，相关财产和收益归入计划资产[56] 员工持股计划终止与清算 - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[60] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[62] - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部处置可提前终止[63] - 存续期届满前1个月股票未处置完，经2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[63] - 因股票停牌等情况未处置完股票，经2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[63] - 持有人解锁权益后离职2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿收益[70] - 公司实际控制权变更、合并、分立，董事会决定是否终止员工持股计划[61] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法分配[57] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现或过户[58] - 持有人职务降职或免职，管理委员会调整未解锁部分份额并处理差额权益[70] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户至份额持有人，计划可终止[71] - 存续期届满前1个月，股票未全部处置，经2/3（含）以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[71] - 计划拟提前终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并按份额分配[71] - 存续期满资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[71] 管理办法 - 管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[73] - 管理办法未尽事宜由公司董事会、管理委员会和持有人协商解决[73] - 管理办法解释权属于公司董事会[74] - 员工持股计划与最新法律法规冲突，以法规规定为准[74]