证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2025-014 盛视科技股份有限公司 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十八次会议于 2025 年 1 月 22 日在公司会议室通过现场与通讯相结合的方式召开。本次监事会 会议通知于 2025 年 1 月 22 日以电话、口头、直接送达等方式向各位监事发出， 监事会全体成员同意豁免本次会议通知的时间要求。本次会议应出席监事 3 名， 实际出席监事 3 名，会议由公司监事会主席刘建波先生主持，董事会秘书秦操女 士列席会议，本次会议的召集和召开程序符合《中华人民共和国公司法》等法律 法规和《公司章程》的规定，合法有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》 经审核，监事会认为：2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励 计划"）首次授予激励对象及授予数量的调整（以下简称"本次调整"）符合《上 市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）和公司本次激励计划 的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。 本次调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由 303 人调整 ...

激励计划流程 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月3 - 12日对激励对象名单内部公示[9] - 2025年1月15日披露审核意见及公示情况说明[9] - 2025年1月20日股东大会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月22日确定首次授予日[10] 限制性股票调整 - 调整前拟授予689.00万股，首次551.40万股，预留137.60万股[12] - 多人放弃认购，首次授予对象由303人调为294人[12] - 调整后拟授予660.0875万股，首次528.07万股，预留132.0175万股[12] 授予情况 - 授予日为2025年1月22日，授予294名对象528.07万股，价格11.84元/股[17] - 董事、总经理蒋冰获授19.20万股[18] - 董事、副总经理黄鑫获授13.20万股[18] - 董事、副总经理胡刚获授14.40万股[18] - 副总经理赖时伍获授14.40万股[18] - 副总经理直应亮获授8.00万股[18] - 副总经理、董事会秘书泰要获授13.20万股[18] - 核心骨干人员（288人）获授445.67万股[18]

激励计划调整 - 2025年1月22日公司审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[4] - 拟授予总数由689.00万股调为660.0875万股[6] - 首次授予由551.40万股调为528.07万股[6] - 预留授予由137.60万股调为132.0175万股[6] - 首次授予激励对象由303人调为294人[6] 调整影响与审批 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[8] - 监事会同意调整[9] - 调整和授予已获必要批准授权，待履行信息披露手续[10]

证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2025-013 盛视科技股份有限公司 第三届董事会第二十五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十五次会议 于 2025 年 1 月 22 日在公司会议室通过现场与通讯相结合的方式召开。本次董事 会会议通知于 2025 年 1 月 22 日以电话、口头、直接送达等方式向各位董事发出， 董事会全体成员同意豁免本次会议通知的时间要求。本次会议应出席董事 7 名 （含独立董事 3 名），实际出席董事 7 名，公司监事及高级管理人员列席了会议。 会议由公司董事长瞿磊先生主持，本次会议的召集和召开程序符合《中华人民共 和国公司法》等法律法规和《公司章程》的规定，合法有效。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号： 2025-015）具体内容详见 2025 年 1 月 24 日《证券时报》及巨潮资讯网 （http://www.cninf ...

一、基本情况 招商证券为公司首次公开发行股票项目的保荐机构，项目法定持续督导期至 2022 年 12 月 31 日止。鉴于公司首次公开发行股票募集资金尚未使用完毕，招 商证券将继续履行募集资金相关的持续督导职责。 招商证券原指派的保荐代表人为王玉亭先生、蒋欣先生，现蒋欣先生因工作 变动不再继续履行持续督导职责，为此，招商证券指派保荐代表人巩立稳先生（简 历详见附件）自 2025 年 1 月 24 日起接替蒋欣先生履行公司首次公开发行股票项 目的持续督导工作。本次变更后，公司持续督导保荐代表人为王玉亭先生、巩立 稳先生。 公司董事会对蒋欣先生在持续督导期间所做的工作表示衷心感谢。 二、备查文件 证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2025-017 盛视科技股份有限公司 关于变更持续督导保荐代表人的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到保荐机构招商证券 股份有限公司（以下简称"招商证券"）出具的《关于更换保荐代表人的函》， 现将相关情况公告如下： 特此公告。 盛视科技股份有限公司 ...

盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） 注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提 交股东大会时公司股本总额的10%。 2.本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。 | 41 | 关庆秋 | 核心骨干人员 | 185 | 王虎 | 核心骨干人员 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 42 | 郭龙生 | 核心骨干人员 | 186 | 王杰 | 核心骨干人员 | | 43 | 郝雪 | 核心骨干人员 | 187 | 王立鑫 | 核心骨干人员 | | 44 | 何积仪 | 核心骨干人员 | 188 | 王妙燕 | 核心骨干人员 | | 45 | 何建明 | 核心骨干人员 | 189 | 王巧良 | 核心骨干人员 | | 46 | 何凯 | 核心骨干人员 | 1 ...

限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年1月22日[3][17][22][30] - 首次授予数量为528.07万股[3][19][22][30] - 授予价格为11.84元/股[3][22] - 首次授予激励对象294人[18][19][22][30] - 拟授予限制性股票总数调为660.0875万股[19] - 预留授予132.0175万股[19] 解除限售安排 - 首次和预留授予部分第一个解除限售期比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月[7][8] - 首次和预留授予部分第二个解除限售期比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月[7][8] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标以2024年为基数不低于10%，2026年不低于15%[10] 解锁比例 - 公司层面解锁比例根据考核完成情况确定[11] - 激励对象个人层面绩效考核对应不同解除限售系数[13] 成本摊销 - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为3790.22万元、1607.97万元、114.86万元[27][29] 资金相关 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[25] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[26] 审批情况 - 本次调整和授予已获现阶段必要批准和授权[31] - 本次调整和授予符合规定且满足授予条件[31] - 本次调整和授予尚需履行信息披露等手续[31]

第三个解除限售期解除限售条件成就 之 法律意见书 或治律師事務所 GRANDALL LAW FIRM 国浩律师(深圳)事务所 关于 盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分 6008 号特区报业大厦 42、41、31DE、2401、2403、2405 层 邮编:518034 1: (+86)(755) 8351 5666 传真/Fax: (+86)(755) 8351 5333 网址:http://www.grandall.com.cn 二〇二五年一月 国浩律师(深圳)事务所 国浩律师(深圳)事务所 关于 盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分 第三个解除限售期解除限售条件成就 之 法律意见书 国浩律师(深圳)事务所(以下简称"本所")接受盛视科技股份有限 公司(以下简称"公司")的委托,担任公司 2021 年限制性股票激励计划 (以下简称"本次激励计划")的专项法律顾问。 本 所 律 师 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 》 ( 以 下 简 称 " 《 公 司 法》"）、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上 市公司股权激 ...

限制性股票激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期符合条件激励对象91人[2] - 本次解除限售数量34.5363万股，占总股本0.1349%[2] - 2021年首次授予日6月2日，授予价格16.035元/股[4] - 2021年预留授予日12月27日，授予价格16.035元/股[5] - 2022年拟对7名离职激励对象6.20万股回购注销并完成[6][7] - 2022年首次授予部分第一个解除限售期142名激励对象办理解除限售[7] - 2023年预留授予部分第一个解除限售期101名激励对象办理解除限售[8] - 2023年拟对部分未解除限售的限制性股票回购注销[9] - 2024年8月7日完成对7名离职激励对象3.535万股回购注销[12] - 2024年7月11日完成首次授予部分第三个解除限售期138名激励对象解除限售手续[12] - 2025年1月21日同意为预留授予部分第三个解除限售期91名对象办理解除限售[12] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售比例35%[13] - 激励对象个人绩效考核合格解除限售比例100%，不合格为0%[16] - 2021年预留授予激励对象104名，截至2025年1月21日91名考核合格可解除限售[16] - 调整后首次授予激励对象由150人调整，首次授予数量由225.60万股调整为449.90万股，预留授予由56.40万股调整为112.475万股，授予价格由32.57元/股调整为16.035元/股[18][19] - 2023年因4名激励对象离职回购注销5.26万股，因业绩考核未达标回购注销197.4712万股[20] - 激励计划限制性股票回购价格由16.035元/股调整为15.335元/股[21] 业绩总结 - 2023年公司实现营业收入1,573,017,083.59元，较2018 - 2020年平均值增长率为109.76%[15]

会议情况 - 第三届董事会第二十四次会议于2025年1月21日召开[2] - 会议应出席董事7名，实际出席7名[2] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期条件成就[3] - 符合条件的激励对象91名[3] - 拟解除限售的限制性股票为34.5363万股[3] - 《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的公告》于2025年1月22日发布[3]