股权激励计划实施概况 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就 同意为231名激励对象办理15,380,000股第二类限制性股票归属事宜 [1][9][13] - 激励计划授予日为2023年9月12日 授予价格经两次权益分派调整后为2.87元/股 [6][8][19] - 本次归属股份来源包括二级市场回购的A股普通股和定向发行新股 其中回购股数为1,662,790股 [17][23] 激励计划结构及考核机制 - 激励计划总量为32,000,000股 占公司总股本1.3129% 采用一次性授予方式无预留权益 [2][6] - 归属期分为两个阶段 第一个归属期归属比例50% 第二个归属期归属比例50% [2] - 公司层面业绩考核要求：第一个归属期2023年净利润不低于3亿元 第二个归属期2023-2024年累计净利润不低于6.1亿元 [2][16] - 个人绩效考核分六个等级 考核结果为待提升或不达标时归属比例为0% [3][4] 实际业绩达成情况 - 2023年归属于上市公司股东的净利润为6.13亿元 2024年为6.75亿元 两年合计12.88亿元 [16] - 剔除汇兑损益及股份支付费用影响后 2023-2024年调整后净利润为13.24亿元 超出考核目标6.1亿元的117% [16] - 2023年汇兑收益0.27亿元 股份支付费用0.39亿元 2024年汇兑收益0.42亿元 股份支付费用0.66亿元 [16] 激励对象调整及股份变动 - 激励对象人数从初始250人经多次调整降至231人 主要因离职、职务变动及绩效考核未达标 [6][9][12] - 累计作废未归属限制性股票1,395,000股 包括因离职作废440,000股 因绩效考核未达标作废555,000股 [6][9][10] - 本次第二个归属期因1名激励对象绩效考核未达标 作废其87,500股限制性股票 [9][17] 公司治理程序履行 - 计划已通过董事会、监事会、股东大会审议 独立董事发表肯定意见 律师事务所出具合规法律意见 [5][13][21] - 薪酬与考核委员会及监事会均审核通过归属条件成就事项 确认231名激励对象资格合法有效 [9][20][21] - 本次归属完成后公司总股本增至2,445,732,567股 股权分布仍符合上市条件 [19][23] 高级管理人员归属详情 - 5名高管本次归属数量均为25万股 占其获授总量的50% 包括董事长李伯洋、副总经理黄莎琳等 [18] - 226名中层管理人员及核心技术人员本次归属1,538万股 占其获授总量的50% [19] - 所有参与激励计划的董事及高管在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票行为 [21]

股票激励计划调整 - 作废因12名激励对象离职而尚未归属的第二类限制性股票380,000股 [1] - 作废因1名激励对象第二个归属期绩效考核未达标而尚未归属的限制性股票87,500股 [1] - 本次调整合计作废尚未归属的第二类限制性股票467,500股 [2] 激励对象人数变化 - 调整后激励对象人数由244人调整为232人 [1] - 满足归属条件的激励对象人数为231人 [2] 第二个归属期执行 - 董事会确认第二个归属期归属条件已成就 [2] - 为231名激励对象办理15,380,000股第二类限制性股票归属事宜 [2] - 未满足归属条件的限制性股票将作废失效 [2] 董事会决议程序 - 会议以通讯方式召开 应到董事7人实到7人 [1] - 关联董事李伯洋和周丽萍回避表决 [1][2] - 两项议案均以5票赞成0票反对0票弃权获得通过 [1][2]

监事会会议召开情况 - 第六届监事会第二十六次会议于2025年9月1日以通讯方式召开 应到监事3人 实到监事3人 会议召集和召开程序符合公司法及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划调整 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划激励对象人数并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票 调整后激励对象主体资格合法有效 [1][2] - 调整事项符合上市公司股权激励管理办法及公司相关激励计划管理规定 履行了必要审批程序 不存在损害公司及股东利益的情形 [1] 第二个归属期条件成就 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就 231名激励对象获得归属资格 可归属限制性股票总数达15,380,000股 [2] - 监事会确认激励对象归属资格合法有效 同意为符合条件的231名激励对象办理限制性股票归属事宜 [2] 表决结果 - 两项议案均以3票赞成 0票反对 0票弃权的表决结果获得通过 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月1日召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第二十六次会议，审议通过《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》[1] - 监事会核查确认231名激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司激励计划要求的任职资格和激励条件[2] - 监事会同意限制性股票激励计划第二个归属期的归属名单，认为激励对象主体资格合法有效[2]

公司治理动态 - 网宿科技第六届监事会第二十六次会议于9月1日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于公司第二个归属期归属条件成就的议案》 [2]

公司治理动态 - 网宿科技第六届董事会第二十八次会议于9月1日晚间召开 [2] - 会议审议并通过《关于公司第二个归属期归属条件成就的议案》 [2]

北京德恒律师事务所 关于 北京市西城区金融街 19 号富凯大厦 B 座 12 层 电话：010-52682888 传真：010-52682999 邮编：100033 北京德恒律师事务所 关于网宿科技股份有限公司调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象人数 并作废部分未归属第二类限制性股票暨第二个归属期归属条件成就之法律意见 释 义 在本法律意见中，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： 网宿科技股份有限公司 调整公司 2023 年限制性股票激励计划激励对 象人数并作废部分未归属第二类限制性股票 暨第二个归属期归属条件成就之 法律意见 | 德恒/本所 | 指 | 北京德恒律师事务所 | | --- | --- | --- | | 公司/网宿科技 | 指 | 网宿科技股份有限公司 | | 《股权激励计划》/本次激励 | 指 | 《网宿科技股份有限公司 年限制性股票激 2023 | | 计划 | | 励计划》 | | 《考核管理办法》 | 指 | 《网宿科技股份有限公司 年限制性股票激 2023 励计划实施考核管理办法》 | | 本次调整事项 | 指 | 名离职人员已不符合激励资格，公司 1、因 12 股； ...

本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十六次会议 通知于 2025 年 8 月 28 日以电子邮件方式发出，会议于 2025 年 9 月 1 日 11:00 以通讯方式召开。本次会议应到监事 3 人，实到监事 3 人。本次会议的召集、召 开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。本次会议由监事会主席刘菁 女士主持。与会监事对议案进行审议并形成如下决议： 一、审议并通过《关于调整公司<2023 年限制性股票激励计划>激励对象人 数并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023 年限制性股票 激励计划》《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定。本 次调整履行了必要的审批程序，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，同意 本次调整事宜。调整后，本激励计划授予第二类限制性股票的激励对象的主体资 格合法、有效。 证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-075 网宿科技股份有限公司 第六届监事会第二十六次 ...

网宿科技股份有限公司 关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象人数 并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年9月1日召开第六届董 事会第二十八次会议和第六届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整公 司<2023年限制性股票激励计划>激励对象人数并作废部分已授予但尚未归属的 第二类限制性股票的议案》，根据公司《2023年限制性股票激励计划》（以下 简称"本激励计划"）及《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 的规定：1、决定取消12名离职人员的激励对象资格，并作废其已获授但尚 未归属的第二类限制性股票380,000股；2、另外，经考核，1名激励对象在 本激励计划第二个归属期对应的个人绩效考核结果未达标，作废其已获授的 第二个归属期对应的第二类限制性股票87,500股（以下简称"本次调整"）。 本次调整的具体情况如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 1、2023年8月23日，公司召开第六届董事会第三次会议和第六届监事会第 三次会 ...

证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-073 网宿科技股份有限公司 关于公司 2023 年限制性股票激励计划 第二个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）2023年限制性股票激励计 划第二个归属期符合归属条件的激励对象共计231人，限制性股票拟归属数量为 15,380,000股，占目前公司总股本的0.6289%，归属价格为2.87元/股。 公司于2025年9月1日召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第 二十六次会议，审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期 归属条件成就的议案》，公司董事会认为2023年限制性股票激励计划第二个 归属期归属条件已经成就，同意公司按规定为符合条件的231名激励对象办 理15,380,000股第二类限制性股票归属相关事宜，现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划实施情况概要 （一）本次股权激励计划简述 公司于2023年8月23日召开的第六届董事会第三次会议和第六届监事会第 三次会议、于202 ...