文章核心观点 2025年4月15日网宿科技发布2024年年度报告，截至2025年4月14日机构投资者持股情况及较上一季度的变化，包括前十大机构持股比例、公募基金和外资基金持股变动等 [1][2] 机构投资者整体情况 - 截至2025年4月14日，309个机构投资者持有网宿科技A股股份，合计持股量3.12亿股，占总股本12.78% [1] - 前十大机构投资者合计持股比例7.88%，较上一季度下跌2.90个百分点 [1] 公募基金情况 - 本期较上一期持股增加的公募基金5个，持股增加占比0.23% [2] - 本期较上一季度持股减少的公募基金10个，持股减少占比0.88% [2] - 本期较上一季度新披露的公募基金290个 [2] - 本期较上一季未再披露的公募基金11个 [2] 外资基金情况 - 本期较上一季度持股减少的外资基金1个，即香港中央结算有限公司，持股减少占比0.64% [2]

证券简称：网宿科技 证券代码：300017 网宿科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 网宿科技股份有限公司 二〇二五年四月 网宿科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 本激励计划实施后不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的 情况。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《网宿科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。股票来源为公 ...

财务与合规 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年[3] - 激励对象包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等人员[1] - 激励名单已经监事会核实[1] - 每个归属期的时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[4] 决策程序 - 监事会认为股权激励计划有利于公司持续发展且无明显损害公司及全体股东利益情况[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，且各项审核均符合《股权激励管理办法》规定[4] - 董事会表决股权激励计划草案时，关联董事回避表决[4] - 股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决[4] 其他 - 公司不存在金融创新事项[5]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票7338.00万股，占公司股本总额244,573.2567万股的3.0003%[6][29] - 授予价格为每股5.71元[8][39] - 激励对象总计287人[8][25] - 有效期最长不超过36个月[8][33] 业绩考核目标 - 第一个归属期2025年净利润不低于7.20亿元[44] - 第二个归属期2025年和2026年累计净利润合计不低于14.80亿元[44] 费用及摊销 - 预计授予的权益费用总额为37240.35万元[59] - 预计2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为18565.14万元、15544.33万元、3130.88万元[59] 实施程序 - 经公司股东会特别决议审议通过后方可实施[10] - 股东会审议通过之日起60日内授予权益，否则计划终止[11][34][64][65] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[62] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[27][63] 激励对象相关 - 确定依据法律和职务，不包括独立董事、监事等[24] - 最近12个月内有违规等6种情形不能成为激励对象[26] - 个人绩效考核分六个档次，待提升或不合格对应股票不得归属[45][46] 股票调整规则 - 资本公积转增股本等时，按相应公式调整限制性股票数量和授予价格[50][51] 特殊情况处理 - 公司财务报告等有问题、未按规定分配利润，激励计划终止[77] - 激励对象未达条件、触犯法律等，已获授未归属股票不得归属并作废[71][72] - 激励对象违反竞业禁止规定，公司要求返还收益并承担违约金[75] - 信息披露文件有问题，已获授未归属股票不得归属并作废，已归属需返还利益[78]

公司基本信息 - 网宿科技前身成立于2000年1月26日，2008年6月10日整体变更为股份有限公司[11] - 公司现注册资本为244,024.5687万元，股票于2009年10月30日在深交所上市，代码“300017”[12] 激励计划概况 - 2025年4月14日通过《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》[15] - 激励对象共计287人[20] - 拟授予7338.00万股限制性股票，约占公司股本总额244573.2567万股的3.003%[26] 人员获授情况 - 副总经理蒋薇等5人各获授50万股，各占拟授予总数0.6814%，占总股本0.0204%[27] - 外籍核心业务人员1人获授20万股，占拟授予总数0.2726%，占总股本0.0082%[27] - 其他中层等281人获授7068.00万股，占拟授予总数96.3205%，占总股本2.8899%[27] 过往激励情况 - 2020年股票期权与限制性股票激励计划尚有7.4万份股票期权未行权等，合计占股本总额0.6510%[28] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[30] - 股东会审议通过后60日内完成授予权益等程序[31] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[33] 归属期及比例 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[34] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[34] 股份转让限制 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[36] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股5.71元[37] 业绩考核目标 - 2025年净利润不低于7.20亿元为第一个归属期业绩考核目标[48] - 2025年和2026年累计净利润合计不低于14.80亿元为第二个归属期业绩考核目标[48] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核结果分六个档次[49] - 公司层面业绩达标时，优秀档次激励对象个人层面可归属比例为100%[50] - 待提升和不合格档次激励对象对应考核当年计划可归属的限制性股票不得归属[50] 审议情况 - 2025年4月14日董事会、监事会审议相关股权激励议案[62][63] 其他规定 - 激励计划考核指标分公司和个人层面绩效考核[51] - 选取净利润作为考核指标契合公司经营目标[51] - 剔除汇兑损益影响后的净利润更能反映公司实际经营成果[52] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东会审议前5日披露审核意见[65] - 股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[67] - 激励对象最近12个月内无不良情形[69] - 公司已履行现阶段激励计划必要信息披露义务[70] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[71] - 激励对象为公司董事等人员[73] - 拟作为激励对象的董事周丽萍在董事会会议上对激励计划相关议案回避表决[74] - 网宿科技具备实施激励计划主体资格，草案符合相关规定[76] - 激励计划拟定、审议程序符合规定，尚需履行法定程序[76] - 激励计划激励对象确定符合规定，无明显损害公司及全体股东利益情形[76]

激励计划业绩要求 - 2025年限制性股票激励分两期归属，一期要求2025年净利润不低于7.20亿元[7] - 二期要求2025 - 2026年累计净利润合计不低于14.80亿元[7] 考核相关 - 激励对象考核分六档，优秀可归属100%，待提升和不合格为0%[7][8][9] - 归属考核年度为2025、2026年，年度考核一次[11][12] - 对考核结果有异议可申诉，薪酬委员会10个工作日内复核[15] 职责分工 - 薪酬与考核委员会领导、组织、审核考核工作[6] - 人力资源部实施具体考核并向薪酬委员会报告[6] 其他 - 激励对象年初设绩效计划，调整需上级审核并备案[13] - 办法由董事会制订、解释及修订，股东会通过且计划生效后实施[16]

证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-027 一、征集人声明 网宿科技股份有限公司 独立董事关于公开征集委托投票权的公告 公司独立董事陆家星先生保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 特别声明： 1、本次征集表决权为依法公开征集，征集人陆家星先生符合《中华人民共 和国证券法》第九十条、《上市公司股东会规则》第三十二条、《公开征集上市 公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的征集条件。 2、征集人对所有相关表决事项的表决意见：同意。 3、截至本报告书披露日，征集人未持有公司股票。 根据中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权 激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的有关规定，并根据网宿科技股 份有限公司（以下简称"公司"或"网宿科技"）其他独立董事的委托，独立董 事陆家星先生为征集人就公司拟于 2025 年 5 月 7 日召开的 2024 年年度股东会 中审议的公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）相关 ...

会议召开情况 - 2024年召开十次第六届董事会会议，独立董事全出席[3] - 2024年召开三次股东大会，独立董事出席一次[4] - 2024年独立董事参加三次薪酬与考核委员会会议[5] - 2024年召开三次独立董事专门会议，独立董事全参与[5] 报告披露与审计 - 按时编制披露多份报告[9] - 续聘信永中和为2024年审计机构[11] 薪酬与激励 - 2024年董高人员薪酬合规[12] - 激励计划行权/解锁和归属条件成就[13] 独立董事履职 - 2024年独立董事维护公司和股东权益[14] - 2025年将依法履职并提建议[15]

会议情况 - 2024年召开董事会会议十次，独立董事全出席[3] - 2024年召开股东会三次，独立董事全出席[4] - 2024年独立董事召集并参加六次审计委员会会议[5] - 2024年召开三次独立董事专门会议，独立董事全参与[7] 业绩说明会 - 2024年5月独立董事参加2023年度网上业绩说明会[8] - 2024年11月独立董事参加2024年上海辖区上市公司三季报集体业绩说明会[8] 合规情况 - 2024年度关联交易决策程序合规，未损害股东利益[10] - 按时编制并披露多份定期报告，财务数据准确[12] 审计与薪酬 - 续聘信永中和会计师事务所担任2024年审计机构[13] - 2024年董事及高级管理人员薪酬符合规定，方案合理[14] 激励计划 - 《2020年股票期权与限制性股票激励计划》第四个行权期/解锁期和《2023年限制性股票激励计划》第一个归属期条件成就[15]

会议召开情况 - 2024年召开十次董事会会议，独立董事全出席[3] - 2024年召开三次股东大会，独立董事出席两次[4] - 2024年召开三次独立董事专门会议，独立董事全参与[7] 委员会会议情况 - 2024年独立董事参加六次审计委员会会议[5] - 2024年独立董事参加三次薪酬与考核委员会会议[8] 报告审议情况 - 第六届审计委员会2024年多次会议审议通过多份报告[5][6] 其他事项 - 2024年关联交易决策合规，未损股东利益[11] - 2024年董事及高管薪酬符合制度，方案合理[15] - 2025年独立董事将继续为公司发展贡献力量[18]