公司股价与交易表现 - 2025年1月12日，锐奇股份股价上涨5.21%，报收9.08元/股 [1] - 当日成交额为6346.20万元，换手率为3.44% [1] - 公司总市值为27.60亿元 [1] 公司基本信息 - 锐奇控股股份有限公司位于上海市松江区，成立于2000年4月29日，于2010年10月13日上市 [1] - 公司主营业务为高等级专业电动工具的研发、生产和销售 [1] - 主营业务收入构成为：电动工具95.27%，配件2.82%，其他(补充)1.91% [1] 基金持仓情况 - 汇泉基金旗下汇泉启元未来混合发起式A（014827）重仓锐奇股份，为基金第二大重仓股 [2] - 该基金三季度持有锐奇股份8900股，占基金净值比例为0.59% [2] - 基于当日股价涨幅测算，该持仓单日浮盈约4005元 [2] 相关基金表现 - 汇泉启元未来混合发起式A（014827）成立于2023年9月5日，最新规模为1299.89万元 [2] - 该基金今年以来收益率为3.74%，近一年收益率为49.07%，成立以来收益率为18.66% [2] - 基金经理沈鑫累计任职时间1年300天，现任基金资产总规模9.76亿元，任职期间最佳基金回报57.11% [2]

会议安排 - 第六届董事会第12次会议通知于2025年12月26日邮件告知董事[3] - 会议于2025年12月31日召开，7名董事全部出席[4] - 公司定于2026年1月20日召开第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式[17] 议案情况 - 《关于修订<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》以4票同意通过，尚需股东会审议[5][9] - 《关于修订<2024年员工持股计划管理办法>的议案》以4票同意通过，尚需股东会审议[10][15] - 《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》以7票同意通过[17]

会议时间 - 2026年第一次临时股东会现场会议于1月20日14:00召开[4] - 网络投票时间为2026年1月20日9:15 - 15:00[4][23][24] - 会议登记时间为2026年1月19日9:00 - 16:00[14] 会议地点 - 现场会议在上海市松江区茸悦路208弄富悦大酒店三楼10号会议室[10] - 登记地点在上海市松江区新桥镇新茸路5号锐奇控股股份有限公司[14] 会议提案 - 提案含总议案及《关于修订<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等[11][12] 其他信息 - 股权登记日为2026年1月13日[6] - 普通股投票代码为“350126”，简称为“锐奇投票”[22]

员工持股计划参与人员 - 首次授予部分参加对象预计不超过20人，董监高4人[7] - 董监高拟持有份额102.96万份，对应39.00万股，占比7.80%[8] - 中层及骨干人员（不超16人）拟持有份额205.92万份，对应78.00万股，占比15.60%[9] 持股计划份额及占比 - 首次授予部分拟持有份额308.88万份，对应117.00万股，占比23.40%[9] - 预留份额拟持有1,011.12万份，对应383.00万股，占比76.60%[9] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超500.00万股，约占公司股本总额1.64%[11] 回购股份情况 - 2024年2月6日公司累计回购股份500万股，占总股本1.64%，成交总金额20,342,472.00元[13] 持股计划价格 - 员工持股计划购买公司回购股份价格为2.64元/股[13][17] 持股计划时间安排 - 存续期为96个月，可提前终止或展期，展期需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[18] - 标的股票持股期限不低于12个月[18] 解锁比例 - 首次授予部分标的股票解锁比例：12个月解锁40%，24个月解锁30%，36个月解锁30%[20] - 预留授予部分标的股票解锁比例：12个月解锁40%，24个月解锁30%，36个月解锁30%[20] 业绩考核 - 首次授予部分业绩考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入增长率不低于10%，2026年不低于21%，2027年不低于33%[23] - 若预留部分份额在2026年三季报披露前授予，考核年度为2026 - 2028年；若在2026年三季报后授予，考核年度为2027 - 2029年[23] - 2026 - 2029年营业收入增长率分别不低于21%、33%、46%、61%[23] - 公司层面业绩考核达标，该批次解锁比例为100%；未达标则解锁比例为0%[23] 权益计算 - 持有人当年实际可解锁权益份额=持有人当期员工持股计划标的股票权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[25] 交易限制 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[25] 实施程序 - 员工持股计划实施需经董事会拟定草案、征求员工意见、董事会审议、监事会发表意见等程序，经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[29] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[32] - 员工持股计划存续期届满未展期或锁定期满后股票出售完毕等情况可终止，提前终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[33][34] 权益处置 - 存续期内持有人所持份额或权益不得抵押、质押等，未经管理委员会同意不得转让[35] - 持有人职务变更、非负面异动、负面异动、退休、丧失劳动能力、身故等情况有不同的权益处置办法[35][36][37][38] 争议解决 - 公司与持有人争议若60日内未解决，可向公司所在地有管辖权法院诉讼解决[41][42] 管理架构 - 本员工持股计划由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改[43] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，负责审议多项事项[44] - 管理委员会委员由持有人会议选举产生，变动时需经出席会议持有人有效表决权1/2以上通过[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[47] - 管理委员会会议召开需提前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后5日内召集主持[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[52] 其他规定 - 股东大会授权董事会自审议通过员工持股计划至实施完毕期间全权办理相关事宜[54][55] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占挪用[57] - 公司可因持有人损害公司利益取消其资格并转让对应份额[60] - 公司需真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[61] - 管理委员会负责召集持有人会议、执行决议、日常管理等多项职责[49] - 管理委员会主任主持持有人会议和管理委员会会议，督促检查决议执行[51] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成劳动/聘用期限承诺[59] - 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效，解释权属于公司董事会[62]

员工持股计划 - 2025年3月28日107万股股票非交易过户至员工持股计划账户，占总股本0.35%，过户价2.64元/股[3] - 员工持股计划存续期从60个月修订为96个月[6][12] - 首次授予部分分三期解锁，比例为40%、30%、30%[6] - 预留授予部分第一个解锁期解锁比例为50%，满12个月解锁[7][8][13][15] - 预留授予部分第二个解锁期解锁比例为50%，满24个月解锁[7][8][13][15] - 预留授予部分第三个解锁期解锁比例对应30%，满36个月解锁[15] 业绩目标 - 以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于21%[7][9][15] - 以2024年为基数，2027年营业收入增长率不低于33%[7][9][13][15] - 以2024年为基数，2028年营业收入增长率不低于46%[9][15] - 以2024年为基数，2029年营业收入增长率不低于61%[9][15] 考核相关 - 个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[8][10][14] - 公司层面业绩考核达标解锁比例为100%，未达标为0%[9][13][15] - 若预留部分2026年三季报前授予，考核年度为2026 - 2028年；之后授予为2027 - 2029年[9][15] 审议情况 - 2024年12月25日第六届董事会第5次会议审议通过员工持股计划议案[2] - 2025年1月10日2025年第一次临时股东大会审议通过员工持股计划议案[2] - 2025年12月31日第六届董事会第12次会议审议通过修订员工持股计划议案[4] 影响说明 - 本次修订对2024年员工持股计划实施、公司财务和经营成果无实质性影响[18]

员工持股计划审议 - 2024年12月25日多会议审议员工持股计划相关议案[8] - 2025年1月10日临时股东大会审议通过相关议案[9] - 2025年12月26日薪酬与考核委员会审议通过修订议案[9] - 2025年12月31日董事会审议通过修订议案[10] 员工持股计划内容 - 存续期从60个月修订为96个月[11] - 首次授予部分解锁时点为过户日起12、24、36个月[11] - 每期解锁比例为40%、30%、30%[11] - 购买回购股份价格为2.64元/股[11] - 预留授予部分各解锁期比例同首次授予[12] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2026年营收增长率不低于21%，2027年不低于33%[13][15] - 预留部分不同授予时间对应不同考核年度及营收增长率目标[15] 解锁规则 - 公司层面业绩达标解锁比例100%，未达成则为0%[13][15] - 个人层面绩效合格解锁比例100%，不合格则为0%[13][16] - 实际可解锁权益份额按公式计算[13][16] 份额处理 - 个人考核不能解锁份额由管理委员会收回[14][16] - 收回份额可放入预留份额、重新分配等[17][18] 其他 - 员工持股计划修订已取得现阶段必要批准及授权[19] - 公司需按规定履行信息披露义务[19] - 修订事项符合相关规定[19]

员工持股计划参与对象 - 初始设立首次授予部分参加对象预计不超20人，董监高4人[9][25] 员工持股计划股份情况 - 股份来源为公司回购专用账户A股普通股，不超500万股，占公司股本总额1.64%[10][30] - 拟预留383万股作为预留份额，占本员工持股计划股票总数76.60%[10][26][27] 员工持股计划资金与价格 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[10] - 购买公司回购股份价格为2.64元/股[11][34] 员工持股计划时间安排 - 存续期为96个月，可提前终止或展期[38] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[11][39] - 2025年1月中旬首次授予参加对象117万股标的股票[75] 业绩考核目标 - 首次授予部分以2024年为基数，2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于10%、21%、33%[41] - 若预留部分在2026年三季报披露前授予，考核年度为2026 - 2028年；之后授予，考核年度为2027 - 2029年[42] - 以2024年为基数，2026 - 2029年公司营业收入增长率分别不低于21%、33%、46%、61%[43] 公司回购情况 - 2024年1月18日拟用自有资金回购股份，数量不低于300万股且不超500万股，约占公司目前股本总额的0.99%至1.64%[31] - 截至2024年2月6日，公司累计回购股份500万股，占总股本1.64%，成交总金额20342472元[32] 其他要点 - 员工持股计划须经公司股东大会批准方可实施[6] - 员工持股计划在公司年报、半年报公告前十五日内等期间不得买卖股票[44] - 以2024年12月25日公司股票收盘价格5.20元/股测算，股份支付费用合计299.52万元，2025 - 2028年分别摊销186.58万元、79.87万元、31.82万元、1.25万元[75][76]

员工持股计划基本情况 - 初始设立首次授予参加对象预计不超20人，董监高4人[9][25] - 股份合计不超500.00万股，约占公司股本总额1.64%[10][30] - 拟预留383.00万股作为预留份额，占股票总数76.60%[10][26][27][30] - 存续期为96个月，可提前终止或展期[11][38] - 购买公司回购股份价格为2.64元/股[11][34] 解锁安排 - 首次授予部分分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[11][40] - 预留授予部分解锁比例同首次，分三期40%、30%、30%[41] 业绩考核 - 首次授予部分以2024年为基数，2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[42] - 若预留部分2026年三季报前授予，考核年度为2026 - 2028年[43] - 若预留部分2026年三季报后授予，考核年度为2027 - 2029年[43] - 2026 - 2029年公司营收增长率以2024年为基数分别不低于21%、33%、46%、61%[44] 股份回购 - 2024年拟回购股份数量不低于300万股且不超过500万股，约占公司目前股本总额的0.99%至1.64%，回购价格不超过7.5元/股[31] - 截止2024年2月6日，公司累计回购股份5000000股，占公司总股本的1.64%，成交总金额为20342472.00元[32] 其他规定 - 持有人会议议案经出席持有人超50%（不含50%）份额同意视为通过[64] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[65] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[65] 费用摊销 - 预计2025年1月中旬首次授予117.00万股标的股票，2025 - 2028年分别摊销股份支付费用186.58万元、79.87万元、31.82万元、1.25万元[76][77]

公司动态 - 公司于2021年11月23日公告同意注销参股公司上海固顶 原因为市场需求多变 经营业绩一直难以为股东创造投资回报 为避免进一步扩大损失 [1] - 鉴于上海固顶注销后 另一参股公司上海擎宝一直未开展具体业务 为进一步精简组织结构 提高管理效率 公司决定注销上海擎宝 [1] - 公司已于近日完成了上海擎宝的工商注销手续 [1]

公司行动 - 公司于2021年11月23日披露了《关于注销参股公司的公告》，同意注销上海固顶 [1] - 注销上海固顶的原因是市场需求多变，经营业绩一直难以为股东创造投资回报，为避免进一步扩大损失 [1] - 鉴于上海固顶注销后，上海擎宝一直未开展具体业务，为进一步精简组织结构，提高管理效率，公司决定注销上海擎宝 [1] - 公司已于近日完成了上海擎宝的工商注销手续 [1]