证券代码：300292 证券简称：吴通控股 公告编号：2025-057 吴通控股集团股份有限公司 关于董事会换届完成并聘任高级管理人员、证券事务代表的 公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 吴通控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 30 日召开 了 2025 年第一次临时股东会，审议通过了董事会换届选举的相关议案，选举产 生了第六届董事会非独立董事及独立董事。同日，公司召开了第六届董事会第一 次会议，审议通过了选举公司第六届董事会董事长、副董事长、各专门委员会委 员、聘任高级管理人员和证券事务代表等相关议案。现将相关情况公告如下： 一、第六届董事会、高级管理人员及证券事务代表情况 1、第六届董事会成员 非独立董事：万卫方先生、万吉先生、张建国先生、沈伟新先生 独立董事：毕华书先生、段进军先生、王青先生 董事长：万卫方先生 副董事长：万吉先生 2、第六届董事会各专门委员会成员 公司第六届董事会下设战略发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与 考核委员会四个专门委员会，各专门委员会组成情况如下： 战略发展委员会委员：万 ...

北京市中伦（上海）律师事务所 关于吴通控股集团股份有限公司 2025 年第一次临时股东会的 法律意见书 二〇二五年十二月 法律意见书 北京市中伦（上海）律师事务所 关于吴通控股集团股份有限公司 2025 年第一次临时股东会的 法律意见书 致：吴通控股集团股份有限公司（以下简称"公司"） 北京市中伦（上海）律师事务所（以下简称"本所"）接受公司的委托，指 派律师出席并见证公司2025年第一次临时股东会（以下简称"本次会议"）。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股东会规则》 （以下简称"《股东会规则》"）、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 （以下简称"《证券法律业务管理办法》"）、《律师事务所证券法律业务执业 规则（试行）》（以下简称"《证券法律业务执业规则》"）等相关法律、行政 法规、规章、规范性文件及《吴通控股集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，就本次会议的召集与召开程序、召集人资格、出席会议人 员资格、会议表决程序及表决结果等事宜，出具本法律意见书。 对本法律意见书的出具，本所律师特 ...

12月30日，吴通控股涨1.12%，截至发稿，报4.51元/股，成交4589.41万元，换手率0.92%，总市值60.51 亿元。 资料显示，吴通控股集团股份有限公司位于江苏省苏州市漕湖街道太东路2596号，成立日期1999年6月 22日，上市日期2012年2月29日，公司主营业务涉及无线通信射频连接系统、光纤连接产品、移动通讯 终端产品的制造销售和通信应用层面的企业移动信息化服务,互联网营销业务。主营业务收入构成为： 移动信息服务79.88%，电子制造服务9.54%，通讯基础连接产品7.60%，移动终端产品2.43%，其他(补 充)0.55%。 从基金十大重仓股角度 数据显示，易方达基金旗下1只基金重仓吴通控股。易方达中证2000ETF（159532）三季度持有股数 5.68万股，占基金净值比例为0.37%，位居第七大重仓股。根据测算，今日浮盈赚取约2840元。 易方达中证2000ETF（159532）成立日期2023年9月13日，最新规模7469.55万。今年以来收益44.23%， 同类排名868/4195；近一年收益38.7%，同类排名966/4179；成立以来收益56.62%。 易方达中证2000ET ...

公司经营与风险状况 - 公司目前生产经营正常 [1] - 公司不存在面临退市风险的情形 [1] - 公司不存在其他风险警示的情形 [1]

通信平台即服务（CPaaS）行业概述 - CPaaS是一个基于云计算的通信平台，提供集成开发环境和API，简化了向应用程序中添加语音、视频会议和消息传递等通信功能的过程，无需企业自建后端基础设施[1][2] - 主要服务包括消息服务、语音服务、移动流量服务、物联网SIM卡及数据、虚拟商品充值、RCS信息服务等[1][2] - CPaaS是云通信的一种，根据部署方式，云通信主要分为CPaaS、基于云的联络中心解决方案（CCaaS）和基于云的统一通信方案（UCaaS）[7] CPaaS行业优势 - 低成本高效率：企业无需自行开发、运营和维护通信基础设施，例如可使用机器人客服替代真人以降低人力成本[4] - 可扩展性与灵活性：企业可根据业务需求按需选择和调整功能，例如从基础短信开始，随业务扩大添加其他渠道，或停止使用不佳的功能[5] - 辐射范围广：其短信通道可覆盖全球200多个国家和地区，结合即时通讯工具，能帮助企业根据业务分布选择当地流行的渠道触达消费者[5] CPaaS行业产业链分析 - 产业链上游：主要包括电信运营商（提供语音、消息、移动流量等电信资源）和云基础设施供应商（提供计算、存储等基础设施）[1][7] - 产业链中游：CPaaS服务提供商，数量多，竞争激烈[1][7] - 产业链下游：包括企业软件开发商、SaaS供应商、以及直接利用CPaaS功能嵌入自身业务系统的企业和公共组织[1][7] - 成本结构高度依赖上游：2024年电信资源成本占CPaaS服务提供商总成本的94.5%，电信运营商议价权高；人工成本与基础设施设备成本各占约2%[1][9] CPaaS市场规模与增长 - 2024年中国CPaaS服务市场规模达448亿元人民币，同比增长3.0%[1][10] - 2025年市场规模预计增长至472亿元人民币，同比增长5.4%[1][10] - 预计到2029年，中国CPaaS行业市场规模将达到650亿元人民币[12] CPaaS市场竞争格局 - 中国市场参与者众多，竞争激烈：截至2024年，中国约有400家CPaaS服务提供商，行业集中度分散[1][12] - 市场集中度低：2024年前五家本土企业累计市场份额仅为20.6%，存在大量中小企业[1][12] - 头部企业市占率相对较高：腾讯控股与吴通控股的市场份额均在7%以上[1][12] - 全球竞争力：在Gartner 2025魔力象限中，Twilio、Infobip、Sinch处于领导者象限；腾讯云是唯一入选的中国厂商，连续三年被评为“挑战者”[10] CPaaS行业发展趋势 - 市场持续增长：受企业数字化转型、云通信应用及RCS等创新服务推动，CPaaS市场预计将保持强劲增长[12] - 技术融合与智能化：大语言模型及机器学习等AI技术正应用于CPaaS，推动服务向更高智能水平发展，为客户提供更高效、全面的通信解决方案[12] - 行业整合加速：随着市场成熟，大型CPaaS服务提供商通过技术创新、市场拓展和资源整合巩固地位，预计将推动行业集中度提升，加剧中小型企业的竞争压力[12]

公司治理与董事会换届 - 公司第五届董事会第十六次会议审议通过了关于提名第六届董事会候选人的议案 [1] - 会议提名万卫方、万吉、张建国、沈伟新四人为第六届董事会非独立董事候选人 [1] - 会议提名毕华书、段进军、王青三人为第六届董事会独立董事候选人 [1] - 上述董事会候选人提名议案尚需提交公司预计于2025年召开的第一次临时股东会审议通过 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月12日召开第五届第十六次董事会会议，审议了《关于修订 <董事会审计委员会年报工作规程> 的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为61亿元 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：服务业占比79.88%，工业占比19.57%，其他业务占比0.55% [1]

货币资金管理制度 - 公司制定货币资金内部控制制度加强管理和保证安全，由财务总监负责内控建立健全和资金安全完整[2] - 设置出纳员等岗位，配备人员并实行岗位轮换[4] - 货币资金收支实行预算管理，由集团和下属公司财务机构编制，按年度和分月编制，变更需按程序办理[5] - 货币资金支付批准权限统一由总裁行使，可授权财务总监，审批人需在付款通知书签字[6] 资金操作规范 - 确定现金开支范围和限额，现金收入及时存银行，收支需合法凭据[9] - 实行网上交易和电子支付时，操作人员按授权和密码规范操作，配备专人审核[10] - 货币资金审核岗位人员每月至少核对一次银行账户，审核银行存款余额调节表[11] - 加强票据管理，明确各环节职责权限和程序，专设台账记录[12] 现金管理与监督 - 使用自有资金进行现金管理，包括定期等存款，需履行审议程序[14] - 财务部门负责人监督货币资金内部控制，内部审计部门不定期检查执行情况[16] - 货币资金监督检查内容包括岗位设置等情况[17] - 随机检查库存现金账实相符情况[18] - 检查货币资金收支凭据合理性和合法性[19] 制度相关 - 发现内控薄弱环节要求被检查单位纠正完善，重大问题需书面汇报[19] - 制度未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》执行[21] - 制度与国家法律、法规或修改后的《公司章程》抵触时需修订[21] - 制度由公司董事会审议通过[22] - 制度自通过之日起实施[22] - 制度由吴通控股集团股份有限公司董事会发布，发布时间为2025年12月[23]

特定对象管理 - 特定对象包括持5%以上股份股东及其关联人等[2] - 对外发布或使用文件前5个工作日知会公司[9] - 形成文件对外发布或使用至少三个工作日前知会公司[22] 来访接待规则 - 定期报告披露前三十日内不接受来访[13] - 证券及投资部为专职接待部门[9] - 接待工作遵循公平、诚实守信等原则[6] 人员管理 - 董事等接受采访和调研前知会董事会秘书[12] - 对相关人员进行投资者关系管理系统培训[15] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[19]

制度制定 - 公司制定内部问责制度完善法人治理结构[2] 问责对象 - 问责对象为公司董事和高级管理人员[4] 制度原则 - 问责制度坚持平等、权责对等、主管负责等原则[3] 问责范围与形式 - 问责范围包括不履职、泄密、违规决策等情形[6] - 问责形式有责令改正、通报批评等[8] 责任承担与处罚 - 高级管理人员问责可附带经济处罚[9] - 故意造成损失被问责人承担全部责任[9] - 过失造成损失视情节按比例承担责任[11] - 符合特定情形公司可从轻、免予或加重处罚[10][12] 问责主体 - 对不同人员问责由相应主体提出[14]