会议信息 - 2024年2月23日通知、25日现场召开第四届监事会第十五次会议[2] - 应到监事3人实到3人，由胡宝萍主持[2] 议案通过情况 - 《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案均3票同意通过[3][5][8] 激励对象要求 - 激励对象需满足6种情形[8] 后续安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[9] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示说明[10]

激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予165.00万股，占股本总额0.72%[7][36] - 首次授予150.00万股，占股本0.65%，占拟授予总数90.91%；预留15.00万股，占股本0.07%，占拟授予总数9.09%[7][36] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票177.42万股，占股本0.77%[8][37] - 首次授予激励对象93人，占2022年末员工总数2.89%[8][29] - 首次授予限制性股票授予价格为12.80元/股[9][51] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][43] 业绩考核目标 - 2024年净利润或营业收入增长率以2023年为基数不低于15.00%[10][61][68] - 2025年净利润或营业收入增长率以2023年为基数不低于32.25%[12][61][68] 归属安排 - 首次授予和预留的限制性股票归属期均分两期，各期归属比例为50%[9][47] - 归属条件未成就的限制性股票不得归属或递延，由公司作废失效[47] 费用及相关参数 - 预计首次授予权益费用总额595.26万元，按归属比例分期确认[86] - 假设2024年3月授予，2024 - 2026年成本摊销分别为326.70万元、228.64万元、39.92万元[86] - 以2024年2月23日为基准日，标的股价16.20元/股[85] - 有效期1年、2年，历史波动率为17.66%、19.77%[85] - 无风险利率为1.50%、2.10%[85] 实施程序 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议及草案等[88] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示说明[32][88] - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内首次授出权益并完成公告等程序[14][89][90][91] - 预留权益授予对象在经股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效[29][92] 其他规定 - 若有资本公积转增股本等事项，对限制性股票数量和授予价格相应调整[70][72] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票授予数量和价格[78] - 激励对象个人考核分四个等级，对应不同归属比例[63] - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[49] - 激励对象资金来源为自筹资金[105]

股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[3] 合规情况 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 最近12个月内激励对象未被认定为不适当人选[2] - 最近12个月内激励对象未因重大违法违规被处罚或市场禁入[2] 限制性股票归属 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励计划合规 - 激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 公司符合实行股权激励条件[6] - 激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[6] - 激励计划无损害公司及股东利益和违法情形[6] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[6] - 董事会、股东大会表决草案时关联方回避表决[6]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票165.00万股，占公司股本总额0.72%[7][35] - 首次授予150.00万股，占公司股本总额0.65%，占拟授予总数90.91%[7][35] - 预留15.00万股，占公司股本总额0.07%，占拟授予总数9.09%[7][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票数量为177.42万股，占公司股本总额0.77%[8][36] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共93人，占2022年12月31日员工总数2.89%[29] - 董事、总经理朱小梅获授1.50万股，占拟授出权益数量0.91%，占股本总额0.01%[38] 激励计划价格与期限 - 首次授予限制性股票授予价格为12.80元/股[9][50][51] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[52] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][42] 业绩考核目标 - 2024年净利润或营业收入增长率不低于15.00%[10][60] - 2025年净利润或营业收入增长率不低于32.25%[12][60] 个人考核归属比例 - 个人考核A-优秀归属比例100%[62] - 个人考核B-良好归属比例80%[62] - 个人考核C-合格归属比例60%[62] - 个人考核D-不合格归属比例0%[62] 费用与成本摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为595.26万元，按归属比例分期确认[83] - 假设2024年3月授予且激励对象符合条件，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为326.70万元、228.64万元、39.92万元[83] 其他关键信息 - 2023年末公司营业收入增长56.28%-91.23%[66] - 以2024年2月23日为基准日，标的股价为16.20元/股[82] - 有效期分别为1年、2年，历史波动率为17.66%、19.77%[82] - 无风险利率为1.50%、2.10%[82] - 公司以Black - Scholes模型预测首次授予的第二类限制性股票公允价值[82]

股份持有情况 - 陈融洁直接持有公司股份57020549股，占比24.82%[5][7] - 融嘉科技直接持有公司股份28544812股，占比12.42%[6][7] - 二者总共持有公司股份85565361股，占比37.24%[6][7] 股份质押情况 - 融嘉科技本次质押190万股，占其所持6.66%，占总股本0.83%[3] - 融嘉科技累计质押13940000股，占其持有48.84%，占总股本6.07%[6][7] - 二者累计质押41570000股，占合计持有48.58%，占总股本18.09%[6][7] 限售冻结情况 - 陈融洁已质押股份中限售和冻结13374863股，占比48.41%[5] - 融嘉科技已质押股份中限售和冻结0股，占比0.00%[6]

本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 中富通集团股份有限公司（以下简称"公司"）近日收到控股股东、实际控 制人的一致行动人福建融嘉科技有限公司（以下简称"融嘉科技"）将其所持有 的公司股份办理提前解除质押，同时部分股份进行了再质押的通知，现将具体情 况公告如下： 二、本次股份质押基本情况 | 股东名称 | 是否为控 股股东或 | 本次质押数 | 占其所 | 占公司 | 是否为 | 是否为 | 质押起 | | 质押 | | | 质权人 质押用途 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 第一大股 | | 持股份 | 总股本 | | 补充质 | | | 到期 | | | | | | 东及其一 致行动人 | 量（股） | 比例 | 比例 | 限售股 | 押 | 始日 | | 日 | | | | | 融嘉科技 | 是 | 10,890,000 | 38.15% | 4.74% | 否 | 否 | 2024 1 月 | 年 15 | 2025 年 1 | 月 | ...

限制性股票归属信息 - 符合本次归属条件的激励对象有3人[4] - 本次拟归属数量为12.42万股，占总股本0.054%[4] - 归属股票来源为定向发行A股普通股[4] - 归属价格为11.862元/股（调整后）[4] 业绩考核目标 - 第一个归属期业绩考核目标为2021年营收不低于9.50亿元[10] - 第二个归属期业绩考核目标为2021 - 2022年累计营收不低于20.00亿元[10] 授予情况 - 2021年4月12日，向261名激励对象授予389.91万股，授予价12.17元/股[15][20] - 2021年12月20日，授予价调为11.993元/股，向3名授予24.84万股[15][20] 价格调整 - 2021年8月27日，授予价调为11.993元/股[21] - 2022年8月31日，授予价调为11.905元/股[22] - 2023年8月29日，授予价调为11.862元/股[24] 归属情况 - 首次授予第一个归属期，18.376万股作废，实际归属154.458万股[23] - 首次授予第二个归属期，6.562万股作废，实际可归属182.968万股[23] - 2022年12月22日，首次授予部分第一个归属期股票上市流通[16] - 2023年6月29日，首次授予部分第二个归属期及预留部分第一个归属期股票上市流通[19] 预留授予 - 预留授予日为2021年12月20日，价格为11.862元/股（调整后）[32] - 预留授予第二个归属期可归属12.42万股，激励对象3名[32] 业绩情况 - 2021年营收9.77亿元，2022年营收10.56亿元，两年累计20.33亿元[30] 考核结果 - 3名激励对象绩效考核结果为优秀，归属比例100%[30] 总股本变化 - 总股本将由22,974.3622万股增至22,986.7822万股[40]

限制性股票激励计划 - 2021年4月12日向261名激励对象授予389.91万股第二类限制性股票，授予价12.17元/股[11] - 2021年12月20日授予价格调整为11.993元/股，向3名激励对象授予24.84万股[12] - 2022年12月22日首次授予部分第一个归属期归属股票上市流通[12] - 2023年6月29日首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属股票上市流通[13] - 2024年1月12日审议通过调整预留授予价格等议案[14] - 预留授予价格经调整后约为11.862元/股[17] - 预留授予部分第二个归属期为2023年12月20日至2024年12月19日，归属比例50%[18] - 管理人员第二期可归属数量为12.42万股，占已授予股票总量50%，占总股本0.054%[24] 业绩总结 - 2021年营业收入9.77亿元，2022年10.56亿元，两年累计20.33亿元，达业绩考核要求[20] 分红情况 - 2023年8月23日以总股本229,743,622股为基数，每10股派0.426389元现金，8月29日实施完毕[16]

会议信息 - 2024年1月6日发第四届董事会第三十一次会议通知，12日召开，8位董事全到[2] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予价格由11.905元/股调为11.862元/股[3] - 本次可归属数量12.42万股，3名激励对象符合条件[8] 权益分派 - 2023年8月29日以229,743,622股为基数，每10股派0.426389元现金[3]

会议信息 - 2024年1月6日发第四届监事会第十四次会议通知，12日现场召开[2] - 应到监事3人，实到3人，由胡宝萍主持[2] 议案审议 - 调整2021年限制性股票激励计划预留授予价格至11.862元/股[3] - 通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[4] 激励归属 - 同意3名激励对象归属12.42万股限制性股票[4][5]