限制性股票授予 - 2022年6月1日授予149人527.20万股，价格38.82元/股[3] - 2023年4月21日授予21人57.20万股，价格38.82元/股[4] - 2023年6月9日首次授予调为738.08万股，预留调为80.08万股，价格26.80元/股[4] 限制性股票作废 - 首次授予中5人67,830股、114人637,497股作废[7] - 预留授予中2人41,650股、14人74,410股作废[7] - 合计作废821,387股，对财务和经营无实质影响[7][10] 相关审议意见 - 薪酬与考核委员会同意作废并提交审议[11] - 监事会认为作废合法有效，无不利影响[12] - 律师认为作废有依据，符合规定[13]

权益分派 - 2024年6月4日，2023年年度权益分派实施，每10股派现金红利9元（含税）[4] 激励计划 - 2024年6月5日，向270名对象授予96.243万份股票期权，价格33.54元/份[4] - 2024年7月3日，激励登记完成，对象调为268人，期权调为95.655万份[4][5] 期权注销 - 2025年4月18日，审议通过注销部分未行权股票期权议案[1] - 因离职和绩效未达标，合计注销1.9936万份期权[6] - 注销不影响公司财务和经营成果[9]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额20%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票不超公司股本总额1%[2][3] - 股权激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 每个归属期不少于12个月[4] - 各期归属比例不超获授限制性股票总额50%[4] - 绩效考核指标含公司和个人绩效指标[4] 审核意见 - 监事会认为激励计划利于公司发展，无损股东利益[36] - 律师认为公司符合实行激励条件，计划合规[37] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司不存在金融创新事项[41]

股权激励 - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 任一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超公司股本总额1%[2] - 504人获授限制性股票678.698万股，占授予总数100%、总股本0.537%[4] 人员数据 - 公司核心技术（业务）人员有68位[8] - 公司潜力骨干人员有124位[9][10][11][12] 其他 - 厦门亿联网络技术股份有限公司董事会时间为2025年4月18日[18]

激励计划人员与数量 - 符合本次归属条件的激励对象为138人[3] - 归属数量为1599843股，占公司总股本的0.1266%[3] - 公司拟授予限制性股票659万股，占计划草案公告时公司股本总额的0.73%[4] - 首次授予527.20万股，占计划草案公告时公司股本总额的0.58%[4] - 预留131.80万股，占草案公告时公司股份总额的0.15%，占拟授予股本总额的20%[4] 激励计划价格 - 归属价格（调整后）为26.80元/股[3] - 授予价格（调整前）为39.62元/股[5] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[9] - 预留的限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[9] 授予情况 - 2022年6月1日授予149名激励对象527.20万股限制性股票，授予价格为38.82元/股[13] - 2023年4月21日向21名激励对象授予57.20万股限制性股票，授予价格为38.82元/股[13] 调整情况 - 2023年6月9日首次授予部分限制性股票授予数量调整为738.08万股，预留授予部分调整为80.08万股，授予价格均调整为26.80元/股[14] 作废情况 - 2025年4月18日作废已获授未归属的限制性股票821,387股[15] 人员授予占比 - 2022年首次授予副总经理余菲菲3.10万股，占授予总数0.47%；财务总监于建兵4.10万股，占0.62%；核心人员520万股，占78.91%[18] - 2023年预留授予核心管理人员等21人共57.20万股，占授予总数100%[21] 归属条件与时间 - 2025年4月18日董事会认为2022年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[23] - 首次授予的限制性股票第三个归属期和预留的限制性股票第二个归属期为2025年6月3日起至2026年6月1日内[24] 权益分派 - 公司2021年年度权益分派方案向全体股东每10股派发现金股利8元（含税）[16] - 2022年5月31日，公司向全体股东每10股派现金股利8元，首次授予部分限制性股票授予价格由39.62元/股调为38.82元/股[31] - 2023年6月2日，公司向全体股东每10股派现金股利13元，每10股转增4股，限制性股票授予价格由38.82元/股调为26.80元/股[32] - 2023年6月2日权益分派，每10股派现金13元（含税），每10股转增4股[33] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为56.21亿元，较2023年的43.48亿元增长29.28%[27] - 2024年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益并剔除相关费用影响后的净利润为18.32亿元，较2023年的25.03亿元增长36.62%[27][28] - 2022 - 2024年各归属期营业收入及净利润增长率均不低于20%[27][28] 绩效归属比例 - 2022年限制性股票激励计划首次授予中，17人绩效A/B归属比例100%，58人C+归属比例80%，48人C归属比例50%，8人C - 归属比例0%，5人已离职[28] - 2022年限制性股票激励计划预留授予中，5人绩效A/B归属比例100%，9人C+归属比例80%，5人C归属比例50%，2人已离职[28] 调整与作废后续 - 2023年6月9日调整激励计划授予数量，首次授予由527.20万股调为738.08万股，预留部分由57.20万股调为80.08万股[33] - 2023年6月9日作废部分限制性股票，合计1,002,064股，首次授予激励对象由149人调为144人[34][35] - 2024年4月22日作废部分限制性股票，合计2,660,210股，首次授予激励对象由144人调为136人[35] 可归属情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属数量1,315,503股，归属人数123人，授予价格26.80元/股[36] - 预留授予部分第二个归属期可归属数量284,340股，归属人数19人，授予价格26.80元/股[37] - 本激励计划可归属限制性股票合计1,599,843股[37] 影响与决议 - 本次归属完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但对财务、经营和股权结构无重大影响[38] - 激励对象未包括持股5%以上股东及董事，高级管理人员决议日前6个月无买卖公司股票行为[39][40] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、律师均认为归属条件成就，同意办理归属事宜[41][42][43][44]

股票期权 - 符合行权条件激励对象258人，可行权数量46.3288万份，行权价格（调整后）33.54元/份[3] - 公司拟授予股票期权96.243万份，占股本总额0.08%[4] - 第一个、第二个行权期行权比例均为50%[7] - 2024年6月5日向270名激励对象授予96.243万份股票期权，授予价格33.54元/份[9] - 激励对象人数调整为268人，股票期权数量调整为95.655万份[10] - 已获授但不满足行权条件的1.9936万份股票期权由公司注销[11] - 股票期权2025年7月4日进入第一个行权期[16] - 2024年6月5日，股票期权行权价格由34.44元/份调整为33.54元/份[22] - 本次激励计划股票期权可行权期限为2025年6月6日起至2026年6月5日止[24] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[18] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[19] 分红 - 2024年6月4日公司向全体股东每10股派发现金红利9.00元（含税）[9] 其他 - 若本次可行权股票期权全部行权，总股本增加，影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[25] - 选择自主行权模式不影响股票期权定价及会计核算[27] - 本次行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金[29] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、福建至理律师事务所均认为可行权激励对象资格合法有效，同意办理行权事宜[31][32][33][34] - 备查文件包括第五届董事会第六次会议决议、第五届监事会第五次会议决议和律师法律意见书[35]

激励计划 - 符合归属条件激励对象147人[2] - 归属数量1,052,765股，占总股本0.0833%[2] - 归属价格（调整后）16.32元/股[2] - 拟授予限制性股票309.96万股，占股本总额0.25%[3] - 授予价格（调整前）17.22元/股[4] - 第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[6] - 2024年6月5日向159名激励对象授予309.96万股，授予价16.32元/股[8] - 未归属限制性股票539,385股作废[9] - 余菲菲获授2.24万股，占授予总数0.72%，占总股本0.002%[4][12] - 2025年4月18日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[13] - 授予日2024年6月5日，2025年6月6日进入第一个归属期[14] - 23人绩效考核A/B归属比例100%，73人C+归属比例80%，51人C归属比例50%，7人C - 归属比例0%，5人已离职[16] - 部分未达归属条件股票作废[18] - 授予价格由17.22元/股调整为16.32元/股[19] - 副总经理余菲菲可归属0.56万股，占总股本0.0004%[22] - 146名核心人员获授286.02万股，可归属104.7165万股，占总股本0.0829%[22] - 147名激励对象获授288.26万股，可归属105.2765万股，占总股本0.0833%[22] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理归属事宜[24] - 监事会同意办理归属事宜[25] - 律师认为需办理信息披露、归属登记等事宜[26] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[15] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[16] 权益分派 - 2024年6月4日向全体股东每10股派发现金红利9元（含税）[8][19] 其他 - 归属登记完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[23] - 本次归属对财务、经营和股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[23] - 激励对象不包括持股5%以上股东及董事，高管6个月内无买卖股票行为[23] - 公告列出第五届董事会第六次会议决议等备查文件[27]

激励计划时间节点 - 2022年4月22日召开会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2022年5月16日年度股东大会批准并授权实施激励计划[6] - 2022年6月1日首次授予限制性股票授予日确定[8] - 2023年4月21日预留授予限制性股票授予日确定[8] - 2023年6月9日授予价格调整为26.80元/股[9] - 2025年4月18日决定作废821,387股限制性股票[9] - 限制性股票于2025年6月3日进入相应归属期[24] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为5,621,336,110.15元，较2023年增长29.28%[17] - 2024年公司净利润为2,502,698,990.12元，较2023年增长36.62%[17] 激励对象与归属情况 - 7名激励对象离职，109,480股限制性股票作废[12] - 2024年度124名激励对象未达100%归属标准，711,907股作废[13][14] - 2022年首次授予激励对象绩效不同归属比例不同[17] - 2022年预留授予激励对象绩效不同归属比例不同[17] - 首次授予部分第三个归属期可归属1,315,503股，归属人数123人[21] - 预留授予部分第二个归属期可归属284,340股，归属人数19人[22] - 首次授予限制性股票第三个归属期归属比例为30%[24] - 预留授予限制性股票第二个归属期归属比例为50%[24] - 本次可归属限制性股票为1,599,843股[25] 授予数量调整 - 首次授予部分限制性股票授予数量由527.20万股调整为738.08万股[18] - 预留部分限制性股票授予数量由57.20万股调整为80.08万股[18] 其他事项 - 本次作废和归属事项符合规定及激励计划安排[27] - 本次作废和归属事项需办理信息披露、归属登记等事宜[27] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[25]

激励计划时间节点 - 2024年4月22日召开会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年5月15日股东大会批准并授权实施激励计划[6] - 2024年6月5日确定限制性股票授予日等，授予价调为16.32元/股[8] - 2025年4月18日审议通过作废部分限制性股票和归属条件成就议案[8] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[15] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[15] 限制性股票情况 - 因部分激励对象离职和业绩未达标，作废539,385股限制性股票[8] - 159名激励对象绩效不同归属比例不同[16] - 第一个归属期可归属限制性股票105.28万股，归属人数147人[19][20] - 第一个归属期自2024年6月5日起12个月后首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，归属比例50%[21]

业绩数据 - 2024年度公司产品销售收入560,574.04万元，海外市场收入占比超90%[8][9] - 截至2024年12月31日交易性金融资产账面价值为57.07亿元，占资产总额58.39%[12] - 2024年度公司理财产品到期收益为15,531.96万元[12] 审计相关 - 审计认为财务报表在重大方面按企业会计准则编制，公允反映公司2024年财务状况、经营成果和现金流量[5] - 收入确认因金额重大且存在操纵风险被识别为关键审计事项[8][9] - 交易性金融资产核算因余额重大及对报表影响大被识别为关键审计事项[12] 公司基本信息 - 公司初始注册资本为180万元，截至2024年12月31日，累计发行股本总数1,263,815,202.00股，注册资本1,263,815,202.00元[25] - 公司会计年度自公历1月1日起至12月31日止[32] - 公司正常营业周期为一年[33] - 公司记账本位币为人民币，境外子公司按经营所处主要经济环境中的货币为记账本位币[34] 重要项目界定 - 重要的在建工程单项在建工程明细金额超过资产总额1%[35] - 重要的投资活动单项投资活动金额1亿元及以上[35] - 重要的子公司资产总额/收入总额超过集团总资产/总收入的10% [35] - 重要的联营企业单个被投资单位的长期股权投资账面价值占集团净资产的5%以上，或权益法计算的投资损益占集团合并净利润的10%以上[35] 持续经营与报表批准 - 公司对自报告期末起12个月的持续经营能力评估，未发现影响持续经营能力的事项[29] - 财务报表经公司董事会于2025年4月18日决议批准报出[26] 企业合并与处置 - 同一控制下企业合并增加子公司或业务，编制合并报表时视同合并后的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在[47][48] - 非同一控制下企业合并增加子公司或业务，编制合并资产负债表不调整期初数，利润表和现金流量表纳入购买日至报告期末数据[49] - 处置子公司或业务，编制合并报表不调整资产负债表期初数，利润表和现金流量表纳入期初至处置日数据[50] 金融工具相关 - 公司成为金融工具合同一方时确认相关金融资产或负债[71] - 金融资产满足条件之一终止确认，金融负债义务解除终止确认[72] - 公司按业务模式和现金流量特征将金融资产分类，初始确认后一般不重分类[74] - 金融资产后续计量按分类不同采用摊余成本或公允价值[75] - 公司将金融负债分类，后续计量取决于分类[79] 存货与成本 - 公司存货发出时采用加权平均法计价[116] - 公司存货采用永续盘存制，每年至少盘点一次[117] - 资产负债表日按成本与可变现净值孰低计量存货，成本高于可变现净值时计提跌价准备[118] 长期股权投资 - 公司长期股权投资包括对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资[125] - 直接或间接拥有被投资单位20%（含20%）以上但低于50%表决权股份时，一般认为有重大影响[127] - 同一控制下企业合并，按被合并方所有者权益在最终控制方合并报表账面价值份额确定初始投资成本[128] - 非同一控制下企业合并，以购买日付出资产等公允价值确定初始投资成本[128] 资产折旧与摊销 - 投资性房地产房屋及建筑物折旧年限20 - 40年，残值率5%，年折旧率2.38% - 4.75%；土地使用权折旧年限40 - 50年，残值率5%，年折旧率1.90% - 2.38%[141] - 固定资产房屋及建筑物折旧年限20 - 40年，残值率5%，年折旧率2.38% - 4.75%；机械设备折旧年限10年，残值率5%，年折旧率9.50%；运输设备折旧年限5年，残值率5%，年折旧率19.00%；生产器具折旧年限2 - 5年，残值率5%，年折旧率19.00% - 47.50%；办公设备折旧年限3 - 5年，残值率5%，年折旧率19.00% - 31.70%；研发设备折旧年限2 - 5年，残值率5%，年折旧率19.00% - 47.50%[145] - 无形资产土地使用权预计使用寿命40 - 50年，计算机软件预计使用寿命5 - 10年[150] 职工薪酬 - 公司在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债并计入当期损益，特殊情况除外[163] - 公司发生的职工福利费，实际发生时按实际发生额计入当期损益或相关资产成本，非货币性福利按公允价值计量[164] - 公司为职工缴纳的社保、公积金及提取的工会经费和职工教育经费，按规定计提基础和比例计算确定职工薪酬金额，确认负债并计入当期损益或相关资产成本[164] 政府补助与所得税 - 非货币性政府补助公允价值不能可靠取得时按名义金额1元计量[191] - 与资产相关的政府补助确认为递延收益，在相关资产使用期限内分期计入损益，按名义金额计量的直接计入当期损益[193] - 与收益相关的政府补助，补偿以后期间成本费用或损失的确认为递延收益，补偿已发生的直接计入当期损益[194] - 公司通常采用资产负债表债务法确认和计量递延所得税负债或资产，不对其进行折现[195] 收入确认 - 销售商品外销业务在取得收取货款权利时确认收入，内销业务在货物发出经客户签收或确认、或发货至指定地点且收到货款或取得收款权利时确认收入[189] - 公司在客户取得相关商品控制权时确认收入，合同含多项履约义务按单独售价比例分摊交易价格计量收入[185] - 交易价格是预期有权收取的对价金额，存在可变对价按期望值或最可能发生金额确定最佳估计数[186]