限制性股票授予 - 2024年限制性股票首次授予数量为1,619,800股，授予价格9.50元/股，授予登记人数95人[3] - 首次授予限制性股票上市日为2024年10月11日，授予日为2024年8月29日[2][3][5][6] - 周波等3人各获授80,000股，邵先飞获授55,000股，中层等91人获授1,324,800股[6] - 预留部分为380,103股，合计1,999,903股[7] 激励计划相关 - 激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分限售期为12、24、36个月[7] - 首次授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[8][9] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[9] - 首次授予的限制性股票考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[10] 业绩考核 - 业绩考核以2023年营业收入为基数，2024 - 2026年增长率分别不低于12%、24%、36%[11] 人员调整 - 1名激励对象放弃首次获授权益资格，13名因个人原因放弃认购98,600股[12] - 首次授予激励对象名单由109人调整为95人，总授予及首次授予数量不变[13] 股份情况 - 无限售流通股由82,180,233股（占比64.20%）变为80,560,433股（占比62.94%）[19] - 有限售流通股由45,819,767股（占比35.80%）变为47,439,567股（占比37.06%），总股本不变[19] 资金情况 - 截至2024年9月6日，公司收到激励对象缴纳资金15,388,100元[22] - 本次授予资金用于补充公司流动资金[15] 历史回购 - 2021年公司计划回购不超7,600万元，100 - 200万股股份用于激励[24] - 2022年2月24日，公司累计回购1,999,903股，占总股本1.5624%，支付48,365,787.77元[24] - 本次首次授予的限制性股票全部来源于公司股票回购专用证券账户[25] 会议情况 - 2024年7月25日，公司召开第四届董事会第十一次会议等审议相关议案[2] - 2024年8月12日，公司召开2024年第二次临时股东大会审议并通过相关议案[4]

市场扩张和并购 - 公司2024年8月30日通过设立合资子公司议案[1] - 合资子公司为江西杰安矿业科技有限公司[1] - 合资子公司注册资本3000万元[2] - 近日合资子公司完成工商注册登记[1]

人员变动 - 公司证券事务代表张羽晗因个人原因辞职，辞职后不再任职[2] - 截至公告日，张羽晗未持股，无未履行承诺事项[2] 后续安排 - 公司将尽快聘任新证券事务代表，期间由董秘暂负责相关工作[2] 公告信息 - 公告发布于2024年9月6日[3]

激励计划流程 - 2024年7月25日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月12日股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年8月29日审议通过调整及授予议案[4] 激励对象调整 - 1名因买卖股票、13名因个人原因放弃[5] - 放弃认购涉及限制性股票98,600股[5] - 首次授予对象由109人调为95人[5] 其他情况 - 激励计划授予数量不变[5] - 调整对财务和经营无实质影响[6] - 监事会同意调整名单及数量[8]

激励计划调整 - 1名激励对象因买卖股票、13名因个人原因放弃，名单由109人调为95人[1] - 总授予及首次授予数量不变[1] 激励计划授予 - 2024年8月29日为首次授予日，向95人授予1,619,800.00股限制性股票[3] - 授予价格为9.50元/股[3] 其他 - 激励对象不包括独立董事等相关人员，监事会同意调整名单[3]

激励计划流程 - 2024年7月19日拟定《激励计划（草案）》并提交审议[6] - 7月25日董事会、监事会审议通过相关议案[6][7][8] - 7月27日至8月6日公示激励对象名单无异议[8] - 8月12日股东大会审议通过相关议案[8] - 8月29日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[9] 激励计划调整 - 原109名激励对象调整后首次授予95人[10][11] - 限制性股票总授予及首次授予数量不变[11] 激励计划授予 - 8月29日为首次授予日[12] - 向95名激励对象授予161.98万股，价格9.50元/股[14] - 公司及激励对象满足授予条件[17] - 已获必要批准授权，尚需信息披露[18]

激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票1,999,903股，占股本总额1.56%[11] - 首次授予1,619,800股，占股本1.265%，占授予权益80.99%[11] - 预留380,103股，占股本0.297%，占授予权益19.01%[11] - 有效期最长不超过60个月[13] 激励对象分配 - 周波等3人各获授80,000股，占4.00%[8] - 邵先飞获授55,000股，占2.75%[8] - 91名中层及骨干获授1,324,800股，占66.24%[8] 限售与考核 - 首次授予限售期12、24、36个月[14] - 首次授予解除限售比例40%、30%、30%[17] - 2024 - 2026年考核，营收增长率12%、24%、36%[20][21] - 个人考核优秀等解除限售比例100%、80%、0%[22] 时间进程 - 2024年7月25日审议激励计划议案[24] - 7月27 - 8月6日公示激励对象信息[24] - 8月12日股东大会通过激励计划议案[25] - 8月29日调整及首次授予议案通过[25] 调整情况 - 14名激励对象放弃权益，涉及98,600股[30] - 首次激励对象由109人调为95人，数量不变[30][31] - 调整后预留权益比例不超20%[30] 费用影响 - 首次授予预计费用1,401.13万元[33] - 2024 - 2027年会计成本303.58万、723.92万、280.23万、93.41万[33]

2.董事会在向激励对象授予限制性股票前，将激励对象放弃认购的限制性股票份额在激 励对象之间进行分配和调整或直接调减或调整到预留部分，但调整后预留权益比例不得超过 本次激励计划拟授予权益数量的 20%。 3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所致。 深圳市杰美特科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（调整后） 注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数 均未超过公司总股本的 1.00%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不 超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。 | 序 号 | 职务 | 姓 名 | 序 号 | 职务 | 姓 名 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 10 | 中层管理人员/核心骨干人员 | 万*田 | 56 | 中层管理人员/核心骨干人员 | 周*春 | | 11 | 中层管理人员/核心骨干人员 | 张* | 57 | 中层管理人员/核心骨干人员 | 王*君 | | 12 | 中层管理人员/核心骨干人员 | 刘* ...

会议信息 - 公司第四届监事会第八次会议于2024年8月29日通讯表决召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 激励计划 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划相关事项议案[3] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[4] - 首次授予日为2024年8月29日，向95人授予1619800股，价格9.5元/股[5]

会议信息 - 公司第四届董事会第十三次会议于2024年8月29日召开[2] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单由109人调整为95人[3] - 1名激励对象因买卖股票、13名因个人原因放弃相关资格或认购98,600股[3] 激励计划授予 - 确定2024年限制性股票激励计划首次授予日为8月29日[5] - 以9.50元/股向95名对象授予1,619,800股[5] 议案表决 - 《关于调整激励计划相关事项的议案》5票同意、2票回避[4] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》5票同意、2票回避[5]