股东减持 - 三位股东合计持股1,411,752股，占比1.12%，拟减持996,252股，占比0.79%[5][6] - 减持期间为公告日起15个交易日后三个月内[7] - 减持方式为合规方式[7] 股份相关 - 截至公告日，公司累计回购专用证券账户股份1,631,803股[4][5] - 公司上市时持有杰美特股份总额25%[13] 承诺与影响 - 股东承诺锁定期及减持价格等相关规定[8][9][12][13] - 减持不导致公司控制权变更，不影响持续经营[16]

关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予事项的核查意见 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 深圳市杰美特科技股份有限公司监事会 证券代码：300868 证券简称：杰美特 公告编号：2025-004 深圳市杰美特科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 1 月 3 日 分别召开了第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十一次会议，审议通过 了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》， 具体内容详见公司于同日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相 关公告。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）以及《深圳市杰美特科技股份有限公司章程》等有关 法律、法规及规范性文件的规定，公司监事会对 2024 年限制性股票激励计划（以 下简称"本次激励计划"）预留授予事项进行了仔细阅读和审核，现发表核查意 见如下： （一）本次激励计划预留授予的 4 名激励对象均不存 ...

第四届监事会第十一次会议决议公告 证券代码：300868 证券简称：杰美特 公告编号：2025-002 深圳市杰美特科技股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 经审核，监事会认为：公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件 规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格； 公司本次激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》《证券法》及《公司章程》 等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象 条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激 励对象的主体资格合法、有效；公司本次激励计划规定的预留授予条件已经成就。 公司监事会对本次激励计划的预留授予日进行核查，认为预留授予日符合《管理 办法》以及《激励计划》中有关授予日的相关规定。 一、监事会会议召开情况 深圳市杰美特科技股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十 一次会议于 2025 年 1 月 3 日（星期五）上午以现场表决方式召开。本次会议由 监事会主席刘述卫先生主持，会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 ...

会议信息 - 公司第四届董事会第十七次会议于2025年1月3日召开[2] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[2] 激励计划 - 确定2025年1月3日为第一类限制性股票预留授予日[3] - 向4名激励对象授予380,103股第一类限制性股票[3] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》表决7票同意[3]

浙江天册（深圳）律师事务所 关于 深圳市杰美特科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划预留部分授予事项的 法律意见书 二〇二五年一月 中国广东省深圳市南山区科发路 19 号华润置地大厦 D 座 37 层 01-03 单元 518057 电话：0755-83739000 传真：0755-26906383 http://www.tclawfirm.com 法律意见书 致：深圳市杰美特科技股份有限公司 浙江天册（深圳）律师事务所（以下简称本所）受深圳市杰美特科技股份有 限公司（以下简称杰美特或公司）委托，担任公司本次实施 2024 年限制性股票 激励计划（以下简称本次激励计划或本计划）的专项法律顾问。本所根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等法律、行 政法规、部门规章及其他规范性文件（以下简称法律法规）、《深圳市杰美特科 技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《深圳市杰美特科技股份有 限公司 2024 年限制性股票激励 ...

激励计划概况 - 授予限制性股票数量1,999,903股，约占公司股本总额12,800万股的1.56%[9] - 首次授予1,619,800股，约占公司股本总额的1.265%，占授予权益总额的80.99%[9] - 预留380,103股，占公司股本总额的0.297%，占授予权益总额的19.01%[9] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 限售与解除限售 - 首次授予部分限售期为12个月、24个月、36个月[12] - 首次授予的限制性股票解除限售期比例分别为40%、30%、30%[14][15] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，营业收入增长率分别不低于12%、24%、36%[19][20] 时间节点 - 2024年7月25日，审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年10月11日，完成首次授予登记工作[23] - 2025年1月3日，确定为预留授予日[4] 预留授予情况 - 向4名激励对象授予380,103股，授予价格为9.50元/股[39] - 预计预留授予权益费用总额为661.00万元[35] - 2025年需摊销费用495.75万元，2026年需摊销费用165.25万元[35]

激励计划 - 2024年预留授予4名中层和骨干限制性股票[1] - 获授数量380,103股，占激励计划授予总数19.01%[1] - 获授股票占公告日公司股本总额0.297%[1] - 单个激励对象累计获授不超总股本1.00%[1] - 全部激励计划标的股票总数累计不超20.00%[1]

资金使用 - 公司可使用不超11.8亿闲置募集资金现金管理、不超3亿闲置自有资金投资理财，有效期12个月[2] - 截至公告日，累计使用闲置募集资金现金管理未到期余额（含本次）92500万元[10] 投资收益 - 4笔中国银行5000万元大额存单到期赎回，预期年化收益率3.35%，每笔实际收益166.10万元[3][4] - 公司与多家银行有多笔大额存单业务，各有预期年化收益率和已到期收益[10] 风险管控 - 投资面临收益波动等风险，选高安全性、好流动性、不超12个月产品控制风险[6] - 多部门监督审计资金使用保管，预计风险收益并报告[6]

股东大会情况 - 2024年12月23日召开股东大会，现场会议15:00开始[2][3] - 参会股东及代表123人，代表股份46,964,860股，占比36.6913%[3] 议案表决情况 - 《使用闲置募集资金等议案》同意46,941,160股，占比99.9495%[5] - 《使用部分超募资金议案》同意46,918,060股，占比99.9004%[6] - 《日常关联交易预计议案》同意46,919,160股，占比99.9027%[8] - 《续聘审计机构议案》同意46,906,260股，占比99.8752%[9]