股权激励 - 2023年1月6日向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[4] - 2025年4月23日审议通过调整授予价格等议案[4] 股票作废 - 3名激励对象离职，21.70万股限制性股票作废[5] - 首次授予激励对象由43人变为40人，剩余未归属股票变为56.70万股[5][6] - 作废无需股东大会审议，不影响业绩，监事会和律师认可[6][7][8][9]

激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由11.70元/股调整为11.65元/股[2] - 2023年1月6日向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[4] - 2024年4月22日审议通过作废部分未满足归属条件的限制性股票议案[4] - 2025年4月23日审议通过调整授予价格等议案[5] 权益分派 - 公司现有总股本74,555,000股，每10股派0.50元现金（含税）[6] - 权益分派股权登记日为2023年6月13日，除权除息日为2023年6月14日[6] 会议审议 - 2022年11月30日召开相关会议审议通过激励计划草案等议案[2] - 2022年12月20日2022年第二次临时股东大会通过激励计划相关议案[4] 名单公示 - 2022年12月1日至10日对激励对象名单公示，无异议[3] 调整方法 - 调整方法为P＝P0 - V，调整后P仍须大于1[7]

激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件激励对象40人，可归属股票24.30万股，占总股本0.33%[3][4] - 首次授予限制性股票授予价格调整后为11.65元/股[4] - 激励计划有效期最长不超过58个月[6] 权益分配情况 - 董事、高管获授予权益51.00万股，占授予总量33.12%，占股本总额0.68%[5] - 其他激励对象获授予权益73.00万股，占授予总量47.40%，占股本总额0.98%[5] - 首次授予权益合计124.00万股，占授予总量80.52%，占股本总额1.66%[5] - 预留部分权益30.00万股，占授予总量19.48%，占股本总额0.40%[5] 归属比例与考核要求 - 首次授予限制性股票各归属期比例为30%、30%、40%[8] - 若预留部分在2023年三季报披露前授予，归属比例同首次授予；披露后授予，前两期各占50%[8][9] - 首次授予考核年度为2023 - 2025年，营收或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[10] - 若预留部分在2023年三季报披露后授予，考核年度为2024 - 2025年，营收或净利润增长率分别不低于20%、30%[12] - 激励对象绩效考核分三档，归属比例分别为100%、80%、0%[13] 时间节点与事件 - 2022年11月30日，公司审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年12月1 - 10日，首次授予部分激励对象名单公示无异议[16] - 2022年12月20日，股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年1月6日，公司向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[17] - 2024年4月22日，公司审议通过作废部分未满足归属条件的限制性股票议案[17] - 2025年4月23日，公司审议通过调整授予价格等议案[17] 作废与归属情况 - 2名激励对象离职，12.00万股限制性股票作废；43名激励对象首个归属期33.60万股因业绩不达标作废，合计作废45.60万股[21] - 3名激励对象离职，21.70万股限制性股票作废，第二个归属期激励对象变更为40人，归属股票24.30万股[22] - 2025年4月23日董事会同意向40名激励对象归属24.30万股限制性股票[24] - 首次授予第二个归属期为2025年5月6日至2026年5月5日[25][26] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为345,180,521.41元，较2022年增长率为35.45%[26] - 2024年公司扣非净利润剔除股份支付费用影响后为22,155,114.71元，较2022年增长率为56.82%[26] 本次归属详情 - 董事、高管已获授27.00万股，本次可归属8.10万股，占比30%[30] - 其他激励对象已获授54.00万股，本次可归属16.20万股，占比30%[30] - 首次授予权益合计81.00万股，本次可归属24.30万股，占比30%[30] - 总股本将由7455.50万股增加至7479.80万股[37] - 本次归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[37]

限制性股票激励计划 - 2023年1月6日向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[9] - 2024年4月22日审议通过作废部分未满足归属条件的限制性股票议案[9] - 2025年4月23日审议通过调整授予价格、作废部分未归属股票及归属条件成就议案[9] - 首次授予价格由11.70元/股调整为11.65元/股[12] - 3名激励对象离职，21.70万股未归属限制性股票作废[13] - 首次授予激励对象由43人变更为40人[13] - 首次授予剩余未归属限制性股票由78.40万股变更为56.70万股[13] - 2025年4月23日同意向40名激励对象归属24.30万股限制性股票[15][16] - 2022年限制性股票激励计划首次授予日为2023年1月6日，第二个归属期为2025年5月6日至2026年5月5日[17] - 首次授予部分3名激励对象离职，其余40名激励对象个人考核评价均为优良，个人层面归属比例均为100%[18] - 本激励计划首次授予第二个归属期可归属的限制性股票数量为获授总数的30%，本次可归属24.30万股[19] - 董事、高级管理人员已获授限制性股票27.00万股，本次可归属8.10万股，占比30%[20] - 其他激励对象已获授限制性股票54.00万股，本次可归属16.20万股，占比30%[20] - 首次授予权益数量合计81.00万股，本次可归属24.30万股，占比30%[20] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为345,180,521.41元，较2022年增长率为35.45%[18] - 2024年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为19,151,230.03元，剔除股份支付费用影响后为22,155,114.71元，较2022年增长率为56.82%[18] 其他事项 - 公司总股本74,555,000股，每10股派0.50元现金[11] - 2022年11月30日召开会议审议通过激励计划草案等议案[6] - 2022年12月1日至10日公示激励对象名单，无异议[7] - 公司已就本次调整授予价格等事宜获得现阶段必要批准和授权[21] - 本次调整授予价格符合相关规定，无明显损害公司及股东利益情形[21] - 本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票符合相关规定[21] - 公司本激励计划第二个归属期归属条件已成就[21] - 归属人数、归属数量等符合相关规定[21]

激励计划时间线 - 2022年11月30日，公司召开董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2022年12月1 - 10日，公司对激励对象名单进行公示，无异议[10] - 2022年12月20日，公司临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年1月6日，公司向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[11] - 2024年4月22日，公司审议通过作废部分未满足归属条件的限制性股票议案[11] - 2025年4月23日，公司审议通过调整授予价格等议案[12][13] - 2025年4月23日，公司同意向40名激励对象归属24.30万股限制性股票[14] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为345,180,521.41元，较2022年增长率为35.45%[16] - 2024年公司扣非净利润剔除股份支付费用影响后为22,155,114.71元，较2022年增长率为56.82%[16] 激励对象情况 - 首次授予部分3名激励对象因个人原因离职，40名激励对象考核优良，归属比例100%[16] - 3名离职激励对象21.70万股限制性股票作废[17] - 2024年2名激励对象离职，45.60万股限制性股票作废[18] 归属相关数据 - 调整后第二个归属期激励对象40人，归属股票24.30万股[19] - 首次授予价格由11.70元/股调整为11.65元/股[20] - 董事、高管已获授27.00万股，本次可归属8.10万股，占比30%[21] - 其他激励对象已获授54.00万股，本次可归属16.20万股，占比30%[21] 其他 - 2023年公司以总股本74,555,000股为基数，每10股派0.50元现金[19] - 财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件[22] - 公司本次限制性股票归属事项需信息披露和办后续手续[22]

激励对象情况 - 首次授予部分3名激励对象因个人原因离职不符合激励条件[1] - 首次授予部分40名激励对象符合激励条件[1] 归属办理 - 监事会同意为40名激励对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量为24.30万股[2]

会议相关 - 公司第五届监事会第七次会议于2025年4月23日召开，5名监事全出席[2] - 会议审议通过2025年第一季度报告议案[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划首次授予价格由11.70元/股调为11.65元/股[4] - 作废21.70万股未归属第二类限制性股票[5] - 向40名激励对象归属24.30万股第二类限制性股票[6]

会议相关 - 公司第五届董事会第七次会议于2025年4月23日召开，9位董事全出席[2] - 会议审议通过《关于公司2025年第一季度报告的议案》，全票同意[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由11.70元/股调为11.65元/股[4] - 3人离职致21.70万股作废，激励对象减至40人，未归属股剩56.70万股[5] - 2022年激励计划首次授予第二个归属期成就，40人办理24.30万股归属[6]

整体财务业绩指标变化 - 本报告期营业收入97,793,217.93元，较上年同期增长24.06%[5] - 归属于上市公司股东的净利润11,452,839.81元，较上年同期增长94.50%[5] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润11,191,147.64元，较上年同期增长123.71%[5] - 营业总收入本期为97,793,217.93元，上期为78,825,889.40元[17] - 营业总成本本期为82,146,198.26元，上期为70,395,852.19元[17] - 净利润本期为11,452,839.81元，上期为5,888,470.69元[18] - 基本每股收益本期为0.1536，上期为0.0790[19] 资产负债表项目变化 - 货币资金较2024年12月31日增长54.06%，达82,335,311.99元，主要系本期购买理财产品金额相对减少[7] - 预付款项较2024年12月31日增长261.23%，为1,394,683.82元，主要系经营性预付款相对增加[7] - 2025年3月31日货币资金期末余额82,335,311.99元，期初余额53,444,132.93元[13] - 2025年3月31日应收账款期末余额112,637,794.57元，期初余额110,826,009.44元[13] - 2025年3月31日流动资产合计期末余额341,398,862.89元，期初余额332,657,193.89元[13] - 2025年3月31日非流动资产合计期末余额295,207,123.37元，期初余额299,080,304.13元[14] - 2025年3月31日资产总计期末余额636,605,986.26元，期初余额631,737,498.02元[14] - 2025年3月31日流动负债合计期末余额46,724,360.87元，期初余额53,890,568.90元[14] - 2025年3月31日非流动负债合计期末余额13,208,966.05元，期初余额12,367,511.49元[14] - 2025年3月31日所有者权益合计期末余额576,672,659.34元，期初余额565,479,417.63元[15] 费用指标变化 - 销售费用较2024年1 - 3月增长116.43%，为1,250,054.93元，主要系本期职工薪酬及会务费增加[7] - 研发费用较2024年1 - 3月增长59.49%，为4,962,603.90元，主要系本期加大研发投入[7] 现金流量指标变化 - 投资活动产生的现金流量净额较2024年1 - 3月增长355.00%，为16,394,229.84元，主要系本期购买理财产品相对减少[7] - 经营活动现金流入小计本期为119,449,005.62元，上期为92,929,290.25元[21] - 经营活动现金流出小计本期为107,132,304.09元，上期为80,286,831.90元[21] - 经营活动产生的现金流量净额本期为12,316,701.53元，上期为12,642,458.35元[21] - 投资活动产生的现金流量净额本期为16,394,229.84元，上期为 - 6,429,041.89元[22] - 筹资活动产生的现金流量净额本期为0元，上期为 - 25,025.00元[22] - 现金及现金等价物净增加额本期为28,891,179.06元，上期为6,582,909.91元[22] 股东信息 - 报告期末普通股股东总数为7,214[9] - 华文亮持股比例28.28%，持股数量21,083,400.00股[9] - 安徽联元创投有限责任公司持股比例1.70%，持股数量1,266,400.00股[10] - 银河金汇证券资管相关计划持股比例1.40%，持股数量1,041,231.00股[10]

文章核心观点 - 华业香料2024年年度报告显示营收和净利润增长，公司通过开拓市场、技术创新和绿色改造等取得发展，海外市场拓展带来多方面优势，加大研发投入支持技术创新和产品升级 [1][2] 公司业绩情况 - 2024年公司实现营业收入3.45亿元，同比增长28.12%；归母净利润为2208.99万元，同比扭亏为盈 [1] 公司业务领域 - 专注于丙位内酯系列香料和丁位内酯系列香料的研发、生产与销售，产品应用于食品饮料、日化、烟草、饲料等领域 [1] 公司市场表现 - 产品直接出口销售收入为2.08亿元，占总营业收入比例为60.12%，远销新加坡、瑞士等地 [1] 公司发展原因 - 行业景气度回升，市场需求增长，公司紧抓机遇开拓市场，核心产品销售大幅增长带动整体销售收入增长 [1] - 与国际知名公司长期合作积累香气控制经验，自主研发特有技术使产品香气满足调香要求 [1] - 积极推行工艺绿色化改造，采用多种技术向绿色环保方向发展 [1] 海外市场拓展优势 - 为公司带来稳定收入来源，提升品牌知名度和国际影响力，推动技术升级和管理优化，降低对单一市场依赖、分散经营风险 [2] 公司研发投入 - 报告期内研发费用为1923.17万元，同比增长29.49%，为技术创新和产品升级提供有力支持 [2] - 加大研发投入可开发新产品、技术或服务，满足市场需求，提高产品附加值和竞争力 [2]