激励计划基本信息 - 2025年1月16日为首次授予日，以3.70元/股向110名激励对象授予640.00万股[2][18][24] - 本计划拟授予限制性股票不超过720.00万股，占公司股本总额24,014.60万股的3.00%[3] - 首次授予的640.00万股，占公司目前股本总额的2.67%[2][18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[3][18][20] - 限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[5][18][20] 激励对象与考核 - 激励对象为董事和高管，任职转让股份受限，离职半年内不得转让[6] - 2025年业绩考核目标：2024 - 2025年营收累计不低于9亿元或2025年净利润增长率不低于10%[7] - 2026年业绩考核目标：2025 - 2026年营收累计不低于10亿元或2026年净利润增长率不低于20%[7] - 个人层面考核结果A、B、C、D对应的归属比例分别为100%、80%、50%、0%[10] 授予情况 - 总经理沈立明获授80.00万股，占授予总数11.11%，占总股本0.33%[21] - 核心骨干员工（109人）获授560.00万股，占授予总数77.78%，占总股本2.33%[21] - 预留部分80.00万股，占授予总数11.11%，占总股本0.33%[21] 费用与测算 - 用Black - Scholes模型测算，标的股价6.64元/股[26] - 限制性股票有效期12个月、24个月，历史波动率39.6652%、30.4948%[26] - 无风险利率1.50%、2.10%，股息率为0%[26] - 640.00万股首次授予需摊销总费用1987.20万元，2025年摊销1417.88万元[28] - 2026年摊销547.58万元，2027年摊销21.75万元[28] - 预留80.00万股授予时将产生额外股份支付费用[28] 审批情况 - 2024年12月20日相关会议审议议案[11] - 2024年12月23日至2025年1月3日公示激励对象，1月6日监事会披露核查意见[11] - 2025年1月16日股东大会审议通过相关议案[12] - 2025年1月16日董事会与监事会审议通过首次授予议案[12] - 律所和独立财务顾问认为激励计划授予事项已取得必要批准和授权[30][31]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予720万股，占总股本3.00%[2] - 总经理获授80万股，占授予总数11.11%，总股本0.33%[2] - 109名骨干获授560万股，占授予总数77.78%，总股本2.33%[2] - 预留80万股，占授予总数11.11%，总股本0.33%[2] - 激励对象获授不超总股本1%，累计不超20%[2]

会议信息 - 现场会议于2025年1月16日14:00召开[4] - 网络投票时间为同日9:15 - 15:00[4] 投票数据 - 通过现场和网络投票股东共57人，代表股份119,140,828股，占比49.6118%[5] - 中小投资者共47人，代表股份6,933,778股，占比2.8873%[5] 选举结果 - 选举徐志明等6人为第四届董事会非独立董事[7] - 选举陈利芳等3人为第四届董事会独立董事[9] - 选举杨秋婷等2人为第四届监事会非职工代表监事[10] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等议案获高比例同意[12][13] - 议案表决所有股东同意119,092,328股，占比99.9593%[14] - 中小投资者表决同意6,885,278股，占比99.3005%[14] 决议情况 - 本次股东大会议案为特别决议事项，已获2/3以上通过[14][15] - 律师认为会议相关事宜符合规定，决议合法有效[16]

激励计划 - 公司2024年12月20日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] - 激励对象名单公示期为2024年12月23日至2025年1月3日，通过公司内部OA系统公示[2] - 拟激励对象包括高级管理人员及核心骨干员工（不含独立董事、监事）[6]

激励计划 - 公司2024年12月20日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》等议案[3] 自查情况 - 自查期为2024年6月20日至12月20日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[3][4] - 10名激励对象披露前六个月内有交易股票行为，非内幕信息知情人[6] - 其他核查对象自查期内无买卖股票行为[6] - 未发现利用内幕信息交易或泄露信息情形[7]

人事变动 - 2024年12月27日公司召开职代会选举邱林法为第四届监事会职工代表监事[1] - 邱林法将与2名非职工代表监事组成第四届监事会，任期三年[1] 人员信息 - 邱林法1968年8月出生，中学学历，曾任富威行政部职员，现任通用监事及后勤部主管[2] - 截至公告日，邱林法未持股，与大股东无关联，无处罚惩戒及市场禁入情况[2] - 邱林法任职资格符合规定[2]

监事会换届 - 公司第三届监事会任期届满，2024年12月30日召开第十九次会议[2] - 提名杨秋婷、孙学文为第四届非职工代表监事候选人[2] - 非职工代表监事候选人需股东大会审议，累积投票制选举[3] 人员信息 - 杨秋婷1992年8月出生，任监事会主席及内审部职员，未持股[5] - 孙学文1975年6月出生，任监事及行政部职员，未持股[5][6]

独立董事提名 - 陈利芳被提名为通用电梯第四届董事会独立董事候选人[2] 任职资格 - 本人及直系亲属持股、任职情况符合规定[8] - 最近三十六月未受交易所公开谴责或三次以上通报批评[12] 候选人承诺 - 保证声明及材料真实准确完整，承担法律责任[14] - 任职遵守规定，不符资格及时报告辞职[14] 其他事项 - 声明签署日期为2024年12月25日[15]

董事会换届 - 2024年12月30日召开第三届董事会第二十次会议审议换届议案[2] - 第四届董事会将选6名非独立董事和3名独立董事，任期三年[4] - 第三届非独立董事尹金根和孙建平选举生效后不再任原职[5] 股东持股 - 徐志明直接持股40,219,200股，为控股股东和实控人之一[7] - 徐斌持股18,345,600股，是徐志明之子[8] - 张建林持股1,587,600股，任董事等职[9] 人员任职 - 李彪2017年10月至今任公司副总经理、董事会秘书[12] - 陈利芳现任苏州正铭会计师事务所项目经理[14] - 顾秦华现任江苏震宇震律师事务所主任[15]

征集信息 - 独立董事陈利芳征集2024年限制性股票激励计划相关议案表决权[2] - 征集对象为2025年1月10日收市时登记在册股东[10] - 征集时间为2025年1月11 - 15日特定时段[10] 委托要求 - 委托需填《独立董事公开征集表决权授权委托书》[10] - 有效委托要满足送达地点、时间等条件[13] - 重复委托以最后一次为准[13] 股东大会 - 授权陈利芳出席2025年第一次临时股东大会[15] - 审议《2024年限制性股票激励计划（草案）》等议案[16][17] - 表决意见三选一，按1月10日持股数表决[17]