收入和利润（同比变化） - 营业收入为1.565亿元人民币，同比下降40.91%[21] - 营业收入同比下降40.91%至156,498,786.52元[49] - 营业总收入同比下降40.9%，从2.65亿元降至1.56亿元[142] - 归属于上市公司股东的净利润为-1789.23万元人民币，同比下降14,411.44%[21] - 归属于母公司股东的净利润转亏，从盈利12.5万元变为亏损1789万元[144] - 基本每股收益为-0.0745元/股，同比下降15,000.00%[21] - 基本每股收益从0.0005元恶化至-0.0745元[144] - 加权平均净资产收益率为-2.87%，同比下降2.89个百分点[21] - 2025年上半年综合收益总额为1563.39万元人民币[161] - 2024年同期综合收益亏损566.76万元人民币[165] - 综合收益总额1789.23万元，其中归属于母公司所有者的综合收益总额为1783.37万元[154] - 归属于母公司所有者权益的综合收益总额为-155,044.23元[157] - 少数股东权益的综合收益总额为-280,065.41元[157] 成本和费用（同比变化） - 营业成本同比下降41.58%至110,531,217.26元[49] - 营业成本同比下降41.6%，从1.89亿元降至1.11亿元[143] - 研发投入同比增长3.05%至11,885,046.13元[49] - 母公司研发费用增长3.1%，从1153万元增至1189万元[147] - 财务费用为净收益152万元，主要来自148.8万元利息收入[143] - 信用减值损失改善38.5%，从-2803万元收窄至-1724万元[143] - 母公司所得税收益增长145.1%，从-170万元增至-416万元[147] - 支付给职工以及为职工支付的现金减少6.1%，从4071.14万元降至3823.62万元[150] - 应付职工薪酬下降46.6%，从1215万元降至649万元[136] 现金流（同比变化） - 经营活动产生的现金流量净额为-1137.69万元人民币，同比改善19.51%[21] - 经营活动产生的现金流量净额同比改善19.51%至-11,376,948.06元[49] - 经营活动产生的现金流量净额恶化，从-1413.52万元改善至-1137.69万元，同比改善19.5%[151] - 投资活动现金流量净额同比恶化70.53%至-113,488,066.06元[49] - 投资活动现金流出大幅增加至1.44亿元，主要由于投资支付现金从5000万元激增至1.4亿元[151] - 母公司投资活动产生的现金流量净额为-1.19亿元，较去年同期-6605.01万元恶化81.5%[153] - 销售商品、提供劳务收到的现金同比下降14.7%，从2.18亿元降至1.86亿元[150] - 收到的税费返还大幅增长627%，从4.56万元增至33.17万元[150] - 吸收投资收到的现金160万元，全部来自少数股东投入[151][154] - 购建固定资产、无形资产支付的现金减少75.2%，从1660.94万元降至411.63万元[151] - 期末现金及现金等价物余额减少至1.75亿元，较期初2.98亿元下降41.4%[151] 业务线表现 - 电梯销售业务收入同比下降41.95%至146,932,123.24元[51] - 公司电梯产品覆盖多种类型，包括额定载重400至10000kg的载货电梯和100至300kg的杂物电梯[30] - 公司自动扶梯产品额定速度为0.50m/s或0.65m/s，提升高度最高达26.04m[32] - 自动人行道产品适用于室内场景，最大使用区段长度达80.46米[32] - 公司采用以销定产模式，根据客户定制需求进行电梯设计、集成和装配[34] - 采购模式包含钢材、主机、导轨等原材料采购，由质量管理部负责检测验收[33] - 销售服务分为直销大包模式（含安装售后）和直销买断模式（仅设备销售）[37] - 经销模式下公司不承担安装维保业务，通过授权第三方安装单位提供服务[37] - 公司主营业务为电梯研发制造销售及售后服务[169] 地区和市场表现 - 境内销售收入同比增长46.53%至130,140,890.89元[51] - 境外销售收入同比增长29.98%至24,443,739.95元[51] - 直接销售收入同比下降53.41%至75,155,909.52元[51] - 经销商销售收入同比下降21.26%至79,428,721.32元[51] - 公司积极拓展"一带一路"海外市场份额[77] - 公司重点开发实力较强的优秀房地产开发企业客户[78] - 公司中标苏州市轨道交通8号线项目，实现轨道交通领域零突破[40][41] 资产和负债变化 - 货币资金同比下降12.05%至1.849亿元，占总资产比例降至18.74%[55] - 货币资金减少41.4%，从3.16亿元降至1.85亿元[135] - 母公司货币资金减少42.4%，从3.11亿元降至1.79亿元[138] - 交易性金融资产激增6532.8%，从168万元增至1.12亿元[135] - 应收账款同比下降2.46%至1.932亿元，占总资产比例降至19.58%[55] - 应收账款下降14.5%，从2.26亿元降至1.93亿元[135] - 存货同比增长1.61%至1.264亿元，占总资产比例升至12.81%[55] - 存货增长10.0%，从1.15亿元增至1.26亿元[135] - 合同负债同比增长2.01%至1.451亿元，占总资产比例升至14.71%[55] - 合同负债增长11.4%，从1.30亿元增至1.45亿元[136] - 总资产为9.868亿元人民币，较上年度末下降3.76%[21] - 资产总额下降3.8%，从10.25亿元降至9.87亿元[136] - 归属于上市公司股东的净资产为6.149亿元人民币，较上年度末下降2.68%[21] - 未分配利润下降18.7%，从9576万元降至7787万元[137] - 2025年上半年公司所有者权益总额为6.21亿元人民币，较期初减少1467.75万元人民币[161][163] - 未分配利润减少1563.39万元人民币至8330.19万元人民币[161][163] - 2024年同期所有者权益减少2380.01万元人民币至6.82亿元人民币[164][167] - 母公司长期股权投资增长50.8%，从1260万元增至1900万元[139] - 母公司所有者权益期末余额为681,287,873.75元[159] - 未分配利润期末余额为168,802,893.01元[159] - 资本公积期末余额为253,405,494.27元[159] - 股本期末余额为240,146,000.00元[159] 投资和理财活动 - 报告期投资额2.3亿元同比大幅增长187.50%[58] - 受限货币资金992.57万元用于保函及应付票据保证金[57] - 交易性金融资产公允价值变动损失13.95万元[56] - 委托理财发生额2000万元，未到期余额2000万元[63] - 股票投资期末金额154.24万元，初始投资成本2675万元[60] - 非经常性损益项目中政府补助收益为40.33万元人民币[25] - 委托他人投资或管理资产的收益为48.82万元人民币[25] 关联交易 - 与南京朗诗物业管理有限公司关联交易金额为207.92万元，占同类交易比例100%[100] - 获批的关联交易额度为500万元，未超过获批额度[100] - 与速菱快速电梯（苏州）有限公司关联采购交易金额为140.56万元，占同类交易比例100%[101] - 与苏州朗通绿色电梯服务有限公司关联交易金额为65.71万元[101] - 关联交易定价原则均基于市场公允价格协商确定[100][101] - 关联交易结算方式均为银行转账[100][101] - 关联交易披露日期为2025年4月23日[100][101] - 南京朗诗物业管理有限公司持股比例为20%[100] - 速菱快速电梯关联方涉及公司实际控制人徐津先关系[101] - 苏州朗通绿色电梯关联方涉及董事徐志国林亲属关系[101] 股权和股东结构 - 有限售条件股份增加至55,170,562股，占比从16.53%升至22.97%[118] - 无限售条件股份减少至184,975,438股，占比从83.47%降至77.03%[118] - 徐志明持有高管锁定股30,164,400股，每年转让不超过25%[122] - 徐斌新增高管锁定股13,759,200股，每年转让不超过25%[122] - 尹金根持有高管离任锁定股5,644,800股，离任后半年内不得转让[122] - 孙峰持有高管锁定股2,116,800股，每年转让不超过25%[122] - 张建林持有高管锁定股1,190,700股，每年转让不超过25%[122] - 孙建平持有高管离任锁定股1,190,700股，离任后半年内不得转让[122] - 顾月江持有高管锁定股893,025股，每年转让不超过25%[122] - 李彪持有高管锁定股210,937股，每年转让不超过25%[122] - 报告期末普通股股东总数为11,997名[124] - 持股5%以上股东徐志明持股比例为16.75%，持股数量为40,219,200股[124] - 持股5%以上股东牟玉芳持股比例为9.40%，持股数量为22,579,200股[124] - 持股5%以上股东徐斌持股比例为7.64%，持股数量为18,345,600股[124] - 持股5%以上股东徐津持股比例为7.64%，持股数量为18,345,600股[124] - 宁波宁聚资产管理中心持股比例为5.67%，持股数量为13,612,000股[124] - 昊泽致远私募基金报告期内减持247,178股，期末持股比例为1.79%，数量为4,041,400股[124] - 前10名无限售条件股东中牟玉芳持股数量最高，为22,579,200股人民币普通股[125] - 徐志明通过信用证券账户持有无限售股份10,054,800股[125] - 公司实际控制人通过一致行动协议共同控制，涉及徐志明、牟玉芳、徐斌、徐津等股东[125] - 公司向110名激励对象首次授予640万股限制性股票[85] - 公司注册资本为2.4亿元人民币，总股本2.4亿股[168][169] - 社会公众股占比25%，金额6004万元人民币[169] 公司战略和运营 - 业绩受房地产政策、老旧小区改造及电梯更新政策影响显著[38] - 房地产市场增速趋缓影响新梯销售市场增长[75] - 原材料成本占电梯生产成本90%以上，受钢材价格波动影响显著[69] - 公司通过智能制造战略扩大电梯产能和关键部件制造能力[76] - 公司通过技术改进和供应链优化降低产品生产成本[80] - 获得江苏省质量信用AA级企业、苏州市质量奖等多项质量认证[40] 利润分配和公司治理 - 公司报告期内未进行现金分红或送转股[5] - 公司半年度不派发现金红利且不以公积金转增股本[84] - 2024年同期向股东分配利润2403.86万元人民币[165] - 对所有者（或股东）的分配额为-24,038,614.60元[159] - 公司未制定市值管理制度和估值提升计划[82] - 公司未披露"质量回报双提升"行动方案[82] - 公司上缴国家各项税费500余万元[91] 会计政策和重要性标准 - 重要性标准设定为单项金额超过200万元的重要应收款项坏账准备、其他应收款收回或转回、账龄超过1年或逾期的应付账款及合同负债[178] - 重要性标准设定为单项金额超过1000万元的重要或有事项/日后事项/其他重要事项[178] - 在建工程重要性标准为项目预算占上市公司最近一期经审计资产总额5%以上[178] - 现金等价物定义为持有期限不超过3个月、流动性强且价值变动风险很小的投资[183] - 外币报表折算采用资产负债表日即期汇率，汇兑差额计入当期损益或资本化处理[184] - 金融资产分类基于业务模式和合同现金流量特征，分为摊余成本、公允价值计量等类别[185] - 持续经营评估显示公司自2024年6月30日起12个月内无重大经营风险[171] - 合并财务报表范围以控制为基础，涵盖所有子公司及结构化主体[180] - 同一控制下企业合并按被合并方账面价值计量，差额调整资本公积或留存收益[179] - 非同一控制下企业合并以购买日公允价值计量，合并成本与净资产差额确认为商誉或损益[179] - 金融资产初始计量：应收账款/应收票据无重大融资成分按交易价格计量[186] - 以公允价值计量金融资产的交易费用直接计入当期损益[186] - 以摊余成本计量金融资产包括货币资金、应收账款、应收票据等[186] - 应收款项融资分类为以公允价值计量且变动计入其他综合收益的债务工具[186] - 非交易性权益工具投资指定为以公允价值计量且变动计入其他综合收益[188] - 交易性金融资产分类为以公允价值计量且变动计入当期损益[188] - 金融负债分类为以摊余成本计量或以公允价值计量且变动计入当期损益[188] - 应收账款减值测试按整个存续期预期信用损失计量[191] - 应收银行承兑汇票具备较低信用风险[193] - 其他应收款按12个月或整个存续期预期信用损失计量损失准备[193] - 风险组合按账龄分析法计提坏账准备[195] - 合并范围内内部关联方往来一般不计提坏账准备除非有证据证明存在减值[195] - 非经营类低风险业务形成的其他应收款根据业务性质单独计提减值[195] - 存在抵押质押担保的其他应收款项以原值扣除担保物可收回价值后的余额作为风险敞口预计信用损失[196] - 金融资产整体转移满足终止确认条件时终止确认日的账面价值与对价及累计公允价值变动额的差额计入当期损益[196] - 金融资产部分转移满足终止确认条件时按相对公允价值分摊账面价值并将差额计入当期损益[197] - 提供财务担保方式继续涉入的按金融资产账面价值和财务担保金额两者中的较低者确认资产[197] - 金融资产和金融负债在满足法定抵销权利和净额结算计划条件下以净额列示[197] - 存货按照成本与可变现净值孰低计量成本高于可变现净值时计提跌价准备计入当期损益[200] - 存货可变现净值基于估计售价减估计销售费用和相关税费或减至完工成本及费用确定[200] - 专项储备本期提取额为1,686,321.33元[159] - 专项储备本期使用额为-581,073.74元[159] - 专项储备净增加额为1,105,247.59元[159] - 专项储备增加95.64万元人民币至1005.54万元人民币，增幅10.5%[161][163]

公司战略布局 - 公司以自有资金受让上海云视智邦信息技术有限公司51%股权 实现对云视智邦控股并将其纳入合并报表范围 [1] - 云视智邦是专注于智慧交通及智慧城市领域的行业解决方案提供商 主营业务涵盖智慧城市 数字交通和人工智能应用 [1] - 公司通过控股云视智邦增强产品全生命周期内的增值服务能力 实现资源整合与协同发展 [2] - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案 拟授予900万股限制性股票 占公司总股本3.75% 授予价格5.03元/股 激励对象为云视智邦9名核心骨干员工 [3] 行业发展趋势 - 电梯行业正面临从传统设备向智能化系统深度转型 人工智能技术推动电梯升级为集高效 安全 节能 人性化于一体的智能终端 [1] - 智能电梯通过传感器和联网设备实现远程监控 预测性维护等功能 AI调度技术可根据乘客流量动态调整运行 单台电梯年节电量超2500度 [2] - 中国电梯行业市场规模预计2027年突破7090亿元 主要受城市化 更新改造 智能化三大核心引擎推动 [2] 业务协同效应 - 控股云视智邦有助于公司在智慧城市和数字交通领域的技术产品化能力提升 探索新业务领域 [1][2] - 云视智邦核心团队在物联网 云计算 大数据 人工智能等技术应用方面具备专业基础和行业经验 [2] - 本次股权收购有助于新兴业务领域优势资源共享 加快推动公司产业转型升级 [3] 公司转型方向 - 公司正加速从传统电梯制造商向"高端装备+智慧服务"综合解决方案提供商转型 [4] - 公司通过对外并购整合技术资源开拓新增长曲线 对内实施股权激励稳定核心团队 [4] - 战略布局旨在提升公司长期价值与市场竞争力 为中长期发展奠定坚实基础 [4]

股票激励计划 - 公司拟授予限制性股票总量为900万股，占公司股本总额24,014.60万股的3.75% [1] - 授予价格为5.03元/股 [1] - 激励对象总人数为9人，均为公司控股子公司上海云视智邦信息技术有限公司的核心骨干员工 [1] 计划实施细节 - 本次授予为一次性授予，无预留权益 [1] - 计划有效期自授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月 [1]

管理原则 - 公司对外担保遵循审慎、安全等原则，有权拒绝强令担保行为 [1] - 对外担保由董事会统一管理，各分、子公司未经批准不得对外担保 [1] - 财务部负责受理和初审，董事会秘书负责合规性复核与信息披露 [1] 审批程序 - 公司及控股子公司对外担保总额超最近一期经审计净资产50%后的担保需经董事会审议后提交股东会审议批准 [1] - 股东会审议连续十二个月内担保金额超公司最近一期经审计总资产30%的担保事项时，需出席会议股东所持表决权三分之二以上通过 [1] - 其他对外担保事项由董事会审议批准，需经出席董事会会议三分之二以上董事审议同意 [1] 担保前审查 - 公司决定对外担保前要核实被担保对象资信状况 [1] - 被担保人要提供多种资料，公司审查部门要进行调查审查 [1] - 担保必须订立书面合同，合同需符合法律规定并明确多项条款 [1] 风险控制与管理 - 财务部要妥善保存相关文件资料 [2] - 公司要持续关注被担保人情况，被担保人要定期汇报借款情况 [2] - 公司为控股股东等提供担保需有反担保，对外提供担保应采取防范措施 [2] 信息披露 - 公司要按规定履行相关义务 [2] - 出现特定情形要及时了解并披露被担保人偿债能力等情况 [2] 其他规定 - 制度规定了相关人员的法律责任 [2] - 适用于控股子公司，生效需经股东会审议通过并由董事会负责解释 [2]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量900.00万股，约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[6][26] - 限制性股票授予价格为5.03元/股[8][35] - 激励对象为云视智邦9名核心骨干员工[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][28] 时间安排 - 激励对象名单内部公示期不少于10天[23] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[24] - 股东大会审议通过后60日内完成授予及公告程序[10][29] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例40%[31] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[31] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[32] 业绩考核 - 2025 - 2027年云视智邦净利润分别不低于2000万、3000万、5000万[42] - 个人层面考核A、B、C、D归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 其他要点 - 授予的限制性股票来源为回购和定向发行的A股普通股[25] - 禁售期董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[33] - 2025年8月19日对900万股第二类限制性股票预测算，标的股价10.07元/股[53] - 历史波动率分别为39.5772%、33.4496%、29.2962%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[53] - 出现特定5种情形激励计划终止实施[56] - 公司控制权变更等情形激励计划不做变更[57]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量900.00万股，约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[6][26] - 限制性股票授予价格为5.03元/股[8][35] - 激励对象共9人，均为云视智邦核心骨干员工[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][28] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后交易日，归属比例40%[31] - 第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，归属比例30%[31] - 第三个归属期自授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后交易日，归属比例30%[32] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年[42] - 2025年云视智邦净利润不低于2000万元[42] - 2026年云视智邦净利润不低于3000万元[42] - 2027年云视智邦净利润不低于5000万元[42] 个人考核 - 个人层面考核结果为A、B、C、D时，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 模型测算 - 2025年8月19日用Black - Scholes模型对900.00万股第二类限制性股票预测算，标的股价10.07元/股[53] - 历史波动率分别为39.5772%、33.4496%、29.2962%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[53] 审议与实施 - 激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[57] - 股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告，否则终止计划，3个月内不得再次审议[59] 调整与变更 - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[48] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量和授予价格不做调整[46][48] 其他规定 - 激励对象资金自筹，获授股票归属前不得转让、担保等，收益需纳税[67] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、调解，60日内未解决可诉讼[75]

激励计划 - 2024年预留授予日，20名核心骨干员工获授80万股限制性股票[2] - 核心骨干获授股票占本次授予总数11.11%，占总股本0.33%[2] - 激励对象单获股不超总股本1%，累计不超20%[2] - 激励对象不包括独董、监事、外籍员工等[2]

新策略 - 2025年限制性股票激励计划授予核心骨干员工900万股[1] - 核心骨干员工获授限制性股票占授予总数100%[1] - 核心骨干员工获授限制性股票占公司目前总股本3.75%[1] - 激励对象获授公司股票未超总股本1%[1] - 激励计划涉及标的股票总数累计不超审议时股本总额20%[1]

股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20％[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 流程与监督 - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[1] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表有利公司发展且无损害股东利益意见[4] - 公司聘请律师事务所发表专业意见，各项均符合《股权激励管理办法》[4] - 若聘请独立财务顾问，其报告专业意见完整且符合要求[4] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]

股权激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票总量720.00万股，占公司股本总额3.00%[4] - 首次授予640.00万股，占股本总额2.67%，占授予权益总额88.89%[4] - 预留80.00万股，占股本总额0.33%，占授予权益总额11.11%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[5][16] - 首次授予和预留授予的限制性股票各批次归属比例均为50%[6] 授予相关信息 - 2025年8月19日为预留授予日，授予80.00万股，价格3.70元/股，授予20人[1][13][16] - 首次授予激励对象110人，预留激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[4] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[20] - 本次预留限制性股票授予激励对象不包含董事、高管及持股5%以上股东[21] 业绩考核目标 - 2025年：2024 - 2025年两年营业收入累计值不低于9亿元或2025年净利润增长率不低于10%[8] - 2026年：2025 - 2026年两年营业收入累计值不低于10亿元或2026年净利润增长率不低于20%[8] - 第一个归属期：2024 - 2025年两年营业收入累计值不低于9亿元，或2025年净利润较2024年增长率不低于10%[9] - 第二个归属期：2025 - 2026年两年营业收入累计值不低于10亿元，或2026年净利润较2024年增长率不低于20%[9] 归属期时间 - 第一个归属期时间是授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[19] - 第二个归属期时间是授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[19] 费用及测算 - 2025年8月19日测算，标的股价10.07元/股[24] - 历史波动率为39.5772%、33.4496%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0%[24] - 预留授予80.00万股限制性股票，需摊销总费用518.80万元，2025 - 2027年分别摊销142.89万元、293.28万元、82.63万元[25] 审议进程 - 2024年12月20日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年1月16日，股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年8月19日，董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] 合规认定 - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形[28] - 上海市锦天城律师事务所认为公司向激励对象授予预留限制性股票符合相关规定[30] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次限制性股票激励计划预留授予相关事项合规[31]