会议信息 - 公司第三届监事会第十次会议9月21日发通知，9月23日通讯召开[2] - 应参与表决监事3人，实际参与3人[2] 激励计划 - 监事会确定2024年激励计划首次授予日为9月23日[4] - 向40名对象授予361.00万份股票期权[4] - 向51名对象授予80.80万股第二类限制性股票[4] - 激励计划议案表决3票同意，0反对0弃权[5]

股票期权激励计划 - 拟授予总数450万股，占授予权益总数82.45%，占股本总额3.07%[3] - 3董事、高管各获授10万股，各占授予权益总数1.83%，占股本总额0.07%[3] - 37名人员获授331万股，占授予权益总数60.64%，占股本总额2.26%[3] - 预留部分89万股，占授予权益总数16.31%，占股本总额0.61%[3] 第二类限制性股票激励计划 - 拟授予总数95.8万股，占授予权益总数17.55%，占股本总额0.65%[5] - 2董事、高管分别获授9万、2万股，占比不等[5] - 49名人员获授69.8万股，占授予权益总数12.79%，占股本总额0.48%[5] - 预留部分15万股，占授予权益总数2.75%，占股本总额0.10%[5] 其他 - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[2][6]

激励计划人员 - 激励对象名单与股东大会审议通过的相符[1] - 激励对象不包括特定人员，含1名外籍董高人员[3] 激励计划流程 - 激励对象名单于8月28日至9月8日公示，无异议[4] - 激励计划首次授予日为2024年9月23日[4] 激励计划授予 - 向40名对象授予361.00万份股票期权[4] - 向51名对象授予80.80万股第二类限制性股票[4]

会议信息 - 公司第三届董事会第十二次会议通知9月21日发出，9月23日上午召开[2] - 应参与表决董事6人，实际参与6人[2] 激励计划 - 确定9月23日为首次授予日[3] - 向40名对象授予361.00万份股票期权[3] - 向51名对象授予80.80万股第二类限制性股票[3] - 激励计划议案表决5票同意，0票反对弃权[4] - 董事AOSHIMA MITSUO回避表决[5]

激励计划授予情况 - 股票期权与第二类限制性股票首次授予日为2024年9月23日[4][7][12][13] - 向40名激励对象授予361.00万份股票期权[4][7][12][14] - 向51名激励对象授予80.80万股第二类限制性股票[4][7][12][14] - 首次授予权益441.80万股，约占公司股本总额3.01%，约占拟授予权益总额80.95%[13] - 预留权益104.00万股，约占公司股本总额0.71%，约占拟授予权益总额19.05%[13] 各类型权益占比 - 首次授予股票期权361.00万股，约占公司股本总额2.46%，约占拟授出股票期权总数80.22%[14] - 预留股票期权89.00万股，约占公司股本总额0.61%，约占拟授出股票期权总数19.78%[14] - 首次授予第二类限制性股票80.80万股，约占公司股本总额0.55%，约占拟授出第二类限制性股票总数84.34%[14] - 预留第二类限制性股票15.00万股，约占公司股本总额0.10%，约占拟授出第二类限制性股票总数15.66%[14] 其他关键数据 - 授予人数为65人[15] - 股票期权行权价格为15.11元/份，第二类限制性股票授予价格为9.07元/股[15] - 激励计划有效期最长不超过60个月[17] - 股票期权和第二类限制性股票三个行权/归属期比例均为40%、40%、20%[19] - 激励计划首次授予行权/归属考核年度为2024 - 2026年，各年目标值和触发值不同[23][24] - 激励对象个人考核分四个等级，对应行权/归属比例系数不同[25] 人员获授情况 - 董事、高级管理人员AOSHIMA MITSUO等3人获授股票期权均为10.00万股，占比情况[26][27] - 中层管理人员等人员获授股票期权331.00万股，占比情况[27] - 预留部分获授股票期权89.00万股，占比情况[27] 激励计划总体情况 - 本次激励计划授予权益总数为450.00万股，占公司股本总额3.07%[27] - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额20%[29] - 拟授予第二类限制性股票总数95.80万股，占比情况[30] 相关参数 - 标的股价为14.97元/股，历史波动率、无风险利率、股息率有对应数值[31] 费用情况 - 股票期权首次授予预计摊销总费用521.07万元，第二类限制性股票预计469.59万元[32] - 2024 - 2027年激励计划授予权益成本摊销费用分别为212.10万元、516.53万元、210.45万元、51.58万元[32] 其他事项 - 激励对象认购股票及缴纳个税资金来源为合法自筹资金[35] - 参与激励的董事、高管在首次授予日前6个月内无买卖公司股票情况[36] - 监事会同意确定首次授予日及授予数量[39] - 律所认为公司本次授予符合相关规定[40] - 公告列出多项备查文件[41][42]

激励计划时间节点 - 2024年8月16日薪酬与考核委员会拟订和审议激励计划议案[6] - 2024年8月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[7][8] - 2024年8月28日披露召开临时股东大会通知等[9] - 2024年9月20日临时股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年9月21日薪酬与考核委员会通过首次授予权益议案[12][15][17] - 2024年9月23日董事会和监事会通过首次授予权益议案[13][15][17][18] 激励对象与授予情况 - 向40名激励对象授予361.00万份股票期权，向51名授予80.80万股第二类限制性股票[13][17][18] - 授予日为2024年9月23日[15] 合规情况 - 自查期间9名激励对象和1名内幕信息知情人交易股票无内幕交易情形[11] - 激励对象获授限制性股票公司和自身需满足相关条件[20][22] - 授予符合相关规定[14][16][19][24][25]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于9月20日14:30召开[4] - 71人出席，代表70,736,990股，占比48.2214％[5] 议案表决情况 - 议案一总表决同意70,645,975股，占比99.8713％[7] - 议案一中小股东表决同意207,625股，占比69.5235％[8] - 议案二、三总及中小股东表决同意占比与议案一相同[10][11] 其他情况 - 独立董事征集表决权未收到委托[6] - 律师认为大会合法有效[13]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于9月20日14:30在广州番禺召开，由董事长主持[6] - 网络投票时间为9月20日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[6] - 出席股东71人，代表有表决权股份70,736,990股，占比48.2214%[9] 议案表决情况 - 《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》等三项议案获通过[15][16][17] - 三项议案同意股数70,645,975股，占比99.8713%[15][16][17] - 中小投资者对三项议案同意占比69.5235%[15][16][17]

活动基本信息 - 活动类别为投资者网上集体接待活动 [2] - 时间是2024年9月12日15:30 - 16:30，地点在全景网“投资者关系互动平台” [3] - 上市公司接待人员有财务总监冯正春先生、董事会秘书华舜阳先生、证券事务代表黄益女士 [3] 公司业务情况 - 公司是国内商用游戏游艺设备发行与运营综合服务龙头企业，业务涵盖游戏游艺设备设计、研发、生产、销售、运营等环节，形成完整产业链 [3] - 游戏游艺设备业务主打《狂野飙车9竞速传奇》等产品，动漫IP衍生产品业务主打《宝可梦加傲乐》等产品，游乐场运营业务运营品牌终端门店，设备合作运营业务包括《湾岸》等设备合作分成 [4] 客户与供应商情况 - 合作的品牌客户包括万达宝贝王、大玩家等国内外知名连锁品牌 [4] - 与Microsoft、Bandai Namco等全球知名游戏企业建立战略合作伙伴关系，这些企业是公司IP及游戏套件主要供应商 [4] 股价与股东人数情况 - 公司两周内股价跌幅18%，公司表示经营状况稳定，将专注主营业务，研究稳定并提升公司价值的措施 [4][5] - 截至2024年6月30日，公司股东人数为9,041人，非定期报告时点股东数量不属于强制性信息披露范畴 [5]

激励计划 - 2024年8月26日审议通过激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年2月27日 - 8月27日[3] - 核查对象为内幕信息知情人及首次授予激励对象[4] - 1名内幕信息知情人、9名激励对象自查期有股票交易，无内幕交易[6][7] - 激励计划策划未发生信息泄露和内幕交易牟利[9] 备查文件 - 备查文件为持股及股份变更证明和明细清单[10]