激励计划时间节点 - 2023年9月28日，律所就本次激励计划出具法律意见书[4] - 2023年10月16日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[10] - 2023年10月20日，律所就首次授予出具法律意见书[4] - 2024年10月14日，公司多会议审议通过多项激励计划相关议案[11][13] - 2024年10月15日，出具激励计划相关法律意见书[46] 激励计划调整 - 首次及预留限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股[14] - 已获授但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度调为1113.6万股[14] - 拟授予预留限制性股票数量额度调为69.6万股[14] 利润分配 - 2023年年度股东大会每10股派息4.08元，总额6996.620885万元[17] - 2024年半年度每10股派息3元，现金分红总额5144.57418万元[18] - 2024年半年度每10股转增4股，合计转增股本6859.4322万股[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[24] - 152人拟申请归属3033652股限制性股票，占首次授予29.95%[30][31] - 桂峻等5位高管拟申请归属1100376股，占比30%[30][31] - 中层管理人员及核心骨干147人拟申请归属1933276股，占比29.92%[31] 作废情况 - 10名首次授予激励对象因离职，1007528股限制性股票作废[28][40] - 2名首次授予激励对象因绩效，4869股限制性股票作废[28][40] 业绩考核 - 2023年剔除股份支付影响后净利润完成比例为108.35%，满足业绩考核要求[26]

证券代码：301050 证券简称:雷电微力 公告编号：2024-050 二、董事会会议审议情况 会议由公司董事长桂峻先生召集，经与会董事表决并一致同意，形成 以下决议： （一）会议以 7 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过《关于公司 2024 年第三季度报告的议案》 具体内容请详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的 《2024 年第三季度报告》（编号：2024-052）。 本议案无需提交公司股东大会审议。 成都雷电微力科技股份有限公司 关于第二届董事会第十一次会议决议的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年10月11 日以不限于电子邮件等书面方式向全体董事发出召开第二届董事会第十一 次会议的通知，公司于2024年10月14日以现场会议结合通讯方式召开第二 届董事会第十一次会议。本次会议应出席董事7人，实际出席董事7人。会 议的召集、召开、表决程序符合《公司法》及《公司章程》的规定，会议决 议合法有效。 2022 年激励计划首次授予 ...

综上，监事会同意公司本次提交的拟申请归属激励对象名单，同意公 司为符合条件的 91 名首次授予激励对象和 10 名预留授予激励对象办理第 二类限制性股票的归属。上述事项符合相关法律法规，不会损害公司及股 东利益。 1.首次授予激励对象中，除 6 名激励对象已离职外，本次拟申请归属 第二类限制性股票的 91 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规 以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条 件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的 主体资格合法有效。同时，符合归属条件的激励对象中 2 人个人绩效考核 为 B，可按本次可归属比例的 80%归属,其余 89 人个人绩效考核为 A，可按 本次可归属比例的 100%归属。本激励计划首次授予第二期的归属条件已成 就。 2.预留授予激励对象中，本次拟申请归属第二类限制性股票的 10 名 激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》规定的任 职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的 激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法有效。该 10 名 预留授予激励对象个人绩效考核均为 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 14 日召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十 一次会议，会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2023 年激励计划限制性股票的议案》等议案。现将有关事项说明如下： 一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1.2023 年 9 月 28 日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议 通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激 励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<成都雷电微力科技股份有 限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关 于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有 关事项的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划发表了独立意见， 律师、独立财务顾问出具相应的意见与报告。同日，公司召开第二届 监事会第四次会议，审议通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限 公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <成都 ...

激励计划时间节点 - 2023年9月28日审议通过激励计划相关议案并披露公告[11] - 2023年9月28日至10月8日对激励对象名单与职务进行内部公示[12] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年10月19日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[13] - 2024年10月14日审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[14] - 激励计划预留授予日为2024年10月14日[16] - 激励计划首次授予日为2023年10月20日[31][39] - 第一个等待期于2024年10月19日届满[31] - 第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[31] 激励对象与股票数量 - 激励对象共17人，获授限制性股票69.6万股，占预留授予总数100%，占公司股本总额0.286%[16] - 本次拟申请归属激励对象152名[33] - 10名激励对象因离职不符合资格，其1007528股限制性股票作废[34] - 已获授未归属首次授予限制性股票数量由8000000股调整为11136000股[38] - 拟授予预留限制性股票数量由500000股调整为696000股[38] - 拟申请归属限制性股票数量为3,033,652股[39] - 董事长桂峻获授2,366,400股，第一个归属期拟申请归属709,920股[40] - 中层管理人员及核心骨干（147人）获授6,460,485股，第一个归属期拟申请归属1,933,276股[40] - 152人合计获授10,128,405股，本次拟申请归属3,033,652股[40] 业绩考核与归属比例 - 2024 - 2027年公司层面业绩考核净利润目标值分别为40200万元、46000万元、51500万元、57500万元[22] - 实际净利润完成比例与公司层面可归属比例挂钩[22] - 个人绩效考核A、B、C、D档对应的可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[23] - 激励对象当年实际可归属限制性股票数量计算方式[23] - 激励计划预留部分各批次归属比例分别为30%、25%、25%、20%[18] - 激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例分别为30%、20%、20%、15%、15%[31] - 2023年公司净利润目标值34500万元，实际完成净利润373809095.05元，完成比例108.35%[33] - 150名激励对象考核为A，可归属比例100%；2名考核为B，可归属比例80%，4869股限制性股票因个人绩效作废[34] 权益分派与价格调整 - 2023年度权益分派以171485806股为基数，每10股派息4.08元，总额69966208.85元[35] - 2024年半年度权益分派以171485806股为基数，每10股派3元现金，每10股转增4股[37] - 2023年度权益分派按总股本折算每10股现金红利约3.9988元[35] - 2024年半年度权益分派按总股本折算每10股现金红利约2.9403元，每10股转增约3.9204股[37] - 首次及预留授予限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股[38][39]

证券代码：301050 证券简称:雷电微力 公告编号：2024-056 一、股权激励计划已履行的相关审批程序 1.2023 年 9 月 28 日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议 通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激 励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<成都雷电微力科技股份有 限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关 于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有 关事项的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划发表了独立意见， 律师、独立财务顾问出具相应的意见与报告。同日，公司召开第二届 监事会第四次会议，审议通过了《关于<成都雷电微力科技股份有限 公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施 考核管理办法>的议案》《关于核实<成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司 于 2023 年 9 月 28 日在巨潮资讯网披露了相关公告。 2.2023 年 9 月 28 日至 2023 ...

（一）限制性股票激励计划简述 证券代码：301050 证券简称：雷电微力 公告编号：2024-059 成都雷电微力科技股份有限公司 关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 《成都雷电微力科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划》"、"本激励计划"、"2023 年 激励计划"）规定的限制性股票授予条件已成就，根据成都雷电微力 科技股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年第二次临时股东大会 的授权，公司于 2024 年 10 月 14 日召开第二届董事会第十一次会议 和第二届监事会第十一次会议，会议审议通过了《关于向 2023 年限 制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司确定 以 2024 年 10 月 14 日为预留授予日，向符合授予条件的 17 名激励对 象授予 69.6 万股预留第二类限制性股票，授予价格为 25.10 元/股。 现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 限 ...

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的； 成都雷电微力科技股份有限公司 监事会关于 2023 年限制性股票激励计划拟预留授予 及首次授予第一期拟归属激励对象名单的核查意见 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根 据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号— —业务办理》等有关法律法规和《公司章程》的有关规定，对 2023 年 限制性股票激励计划拟预留授予及首次授予第一期拟归属激励对象 名单进行核查后，发表意见如下： 一、关于拟预留授予激励对象名单的核查意见 1.本次拟获授预留限制性股票的 17 名激励对象均符合公司2023 年第二次临时股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"《激励计划》"、"本激励计划"）及其摘 ...

证券代码：301050 证券简称：雷电微力 公告编号：2024-057 成都雷电微力科技股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第一期 归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 本次拟申请符合归属条件的激励对象人数：152 人。 本次第二类限制性股票拟申请归属数量：3,033,652 股，占公 司股本总额的 1.246%。 第二类限制性股票授予价格：25.10 元/股（调整后） 归属股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。 本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相 关上市流通的公告，敬请投资者关注。 成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 14 日召开了第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第 十一次会议，会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首 次授予第一期归属条件成就的议案》，本次拟申请符合归属条件的激 励对象共计 152 人，拟申请归属的第二类限制性股票数量为 3,033,652 股，占目前公司股本总额的 1.246 ...

激励计划时间节点 - 2022年9月15日，律所就激励计划出具法律意见书[5] - 2022年10月10日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[12] - 2022年10月11日，律所就首次授予出具法律意见书[5] - 2023年9月28日，律所出具授予价格调整等事项法律意见书[5] - 2023年10月20日，律所出具首次授予部分第一个归属期相关法律意见书[5] - 2024年10月14日，公司董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[13][14] 激励计划调整 - 2024年10月14日，授予价格由34.41元/股调为24.22元/股[15] - 首次授予未归属数量由2,182,518股调为3,038,065股[15] - 预留授予未归属数量由600,000股调为835,200股[15] 利润分配 - 2024年5月15日，公司2023年度股东大会通过利润分配预案，每10股派息4.08元，总额69,966,208.85元[16][17][18] - 2024年8月23日，公司董事会通过2024年半年度利润分配及转增预案，每10股派息3.00元，现金分红总额51,445,741.80元，每10股转增4股，转增股本68,594,322股[18][19] 归属期情况 - 首次授予部分第二个归属期为2024年10月10日至2025年10月9日[24] - 预留授予部分第一个归属期为2024年9月30日至2025年9月26日[24] - 两个归属期归属条件已成就[25] 业绩考核 - 2022 - 2023年累计净利润664,907,244.95元，较2021年增长率229.97%，满足业绩考核要求[26] 人员及股票归属情况 - 6名首次授予激励对象离职，178,407股股票受影响[26] - 首次授予部分第二个归属期拟申请归属91人，数量895,860股[28] - 刘凤娟拟申请归属77,476股，占首次授予25%[29] - 90名中层等拟申请归属818,384股，占首次授予23.36%[29] - 预留授予部分第一个归属期拟申请归属10人，数量334,080股[30] - 10名中层等拟申请归属334,080股，占预留授予40%[30] 股票作废情况 - 6名首次授予激励对象离职，178,407股股票作废[31] - 2名首次授予激励对象绩效为B，2,716股股票作废[31] - 1名首次授予激励对象放弃权益，54,628股股票作废[31] 绩效考核比例 - 个人绩效考核A可归属比例100%，B为80%，C为60%，D为0[27] - 2名预留授予激励对象考核A，可归属比例100%[27]