股权激励计划概述 - 公司2023年限制性股票激励计划授予37名激励对象130万股第二类限制性股票，授予价格为14.71元/股[8] - 激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干，其中董事及高管获授68.5万股(占总量的52.69%)，核心骨干获授61.5万股(47.31%)[2] - 计划有效期48个月，分三个归属期按30%、30%、40%比例分批归属[4] 本次归属情况 - 第二个归属期第一批次完成34.8万股归属，占授予总量的30%，涉及35名激励对象[14][18] - 归属价格为13.31元/股，经多次利润分配调整后较初始授予价14.71元/股下调9.5%[13] - 本次归属股份占公司总股本0.54%，上市流通日为2025年7月11日[18] 业绩考核达成 - 2024年度考核目标：以2022年为基数，产品销量增长率需达40%或净利润≥6400万元[6] - 实际达成：2024年产品销量同比增长60.56%，超额完成目标，公司层面归属比例100%[15] - 个人层面35名激励对象考核均为优秀，个人归属比例100%[16] 股份变动影响 - 归属后公司总股本增加34.8万股至6488.8万股，募集资金428.39万元用于补充流动资金[18] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果及控制权产生重大影响[18] - 董事及高管所获股份需遵守《公司法》关于任职期间每年转让不超过25%的限制[17]

限制性股票归属情况 - 本次归属股票数量为34.80万股，占公司总股本的0.54%[2] - 本次归属限制性股票人数为35人[3] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年7月11日[2][42] 激励计划相关数据 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由15.11元/股调至13.31元/股[5][22][24][29][40] - 董事长王承辉获授予权益数量为13.50万股，占授予权益总量的10.38%，占公司总股本的0.21%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[9] 业绩考核目标 - 2023年公司层面业绩考核目标A：产品销量增长率不低于20.00%或净利润不低于6000万元[12] - 2024年公司层面业绩考核目标A：产品销量增长率不低于40.00%或净利润不低于8000万元[12] - 2025年公司层面业绩考核目标A：产品销量增长率不低于80.00%或净利润不低于1亿元[12] 个人绩效考核 - 个人绩效考核分四档，优秀、良好、合格、不合格归属比例分别为100%、80%、60%、0%[15] 激励计划历程 - 2023年5月9日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年5月11 - 20日，公司对激励对象名单公示，无异议[16] - 2023年5月30日，公司以14.71元/股价格向37名激励对象授予130.00万股第二类限制性股票[17][21] - 2024年7月17日，2023年限制性股票激励计划第一个归属期限制性股票上市流通[18] - 2025年6月10日，公司会议审议通过调整授予价等议案[20] 权益分派情况 - 2023年5月，以总股本64,150,000股为基数，每10股派现金4元[22][23] - 2024年5月，以62,227,645股为基数，每10股派现金4元[24] - 2024年10月，以62,617,645股为基数，每10股派现金3元，派现18,785,293.50元[26] - 2024年11月，以62,617,645股为基数，每10股派现金3元，派现18,785,293.50元[27] - 2024年度权益分派以62,617,645股为基数，每10股派发现金股利4元，共计派发现金分红25,047,058元[29] 激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划1名激励对象离职，2.10万股限制性股票作废，激励对象人数由37人调整为36人[30] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期为2025年5月30日至2026年5月29日，归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[34] 归属条件情况 - 公司未发生不得实行股权激励的情形，满足归属条件[36] - 激励对象未发生不得参与股权激励的情形，满足归属条件[36] - 除离职激励对象，36名激励对象符合归属任职期限要求[36] 业绩及归属比例 - 2024年度产品销量为80,228.58吨，较2022年度增长60.56%，公司层面归属比例为100%[37] - 除离职和身故激励对象，35名激励对象绩效考核结果为优秀，个人层面归属比例为100%[37] 减持与暂缓归属 - 黄春荣计划自2025年6月17日起3个月内减持不超过62.61万股，占剔除回购专用账户后总股本的1.00%，暂缓办理3.30万股归属登记[42] 募集资金情况 - 截至2025年6月27日，公司收到35名激励对象缴纳募集资金463.19万元，增加股本34.80万元，增加资本公积428.39万元[44] - 本次归属后募集资金全部用于补充公司流动资金[46] 股份数量变动 - 本次归属前股份数量为64540000股，变动348000股，变动后为64888000股[47] - 股权激励归属登记完成后，公司注册资本和累计股本变更为6488.80万元[45]

减持计划 - 2025年5月23日披露减持预披露，华兴创投3个月内拟减持不超313.08万股，不超总股本5%[1] 减持情况 - 2025年7月2日合计减持55.20万股[2] - 减持后持股比例由7.29%降至6.44%[2] - 本次减持占总股本比例0.86%[3]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期36名激励对象符合条件[2] - 对应限制性股票归属数量为38.10万股[3] - 1名激励对象2024年身故，其限制性股票由继承人继承[3]

限制性股票授予与流通 - 2023年5月30日公司以14.71元/股向37名对象授予130.00万股第二类限制性股票[3] - 2024年7月17日，2023年限制性股票激励计划第一个归属期限制性股票上市流通[4] 限制性股票作废 - 2025年6月10日公司审议通过作废部分已授未归属限制性股票议案[5][6] - 1名离职对象2.10万股限制性股票由公司作废处理[7] 影响与合规 - 本次作废不影响公司财务和经营业绩[8] - 监事会认为作废程序合规，法律意见书认为激励计划符合规定[9][10][11]

会议安排 - 2025年6月10日召开第四届董事会第四次会议[2] 股票激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由14.31元/股调整为13.31元/股[4] - 1名激励对象离职，2.10万股已获授但尚未归属的限制性股票作废[5] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期可归属数量为38.10万股，符合条件激励对象36名[7]

激励计划 - 2023年5月30日向37名激励对象授予130.00万股第二类限制性股票，授予价格13.31元/股（调整后）[12][18][25] - 2024年7月17日，2023年限制性股票激励计划第一个归属期限制性股票上市流通[13] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期为2025年5月30日至2026年5月29日，可归属38.10万股[20][25] 权益分派 - 2024年半年度、第三季度每10股派现金股利3元，年度每10股派现金股利4元[15][16][17] 业绩考核 - 2024年度产品销量80,228.58吨，较2022年度增长60.56%，公司层面归属比例100%[23] - 35名激励对象绩效考核结果为优秀，个人层面归属比例100%[23] 人员归属 - 董事长王承辉可归属4.05万股，副董事长王芳可等5人可归属3.30万股，核心管理骨干等30人可归属17.55万股[26]

限制性股票激励计划 - 2023年5月30日授予37名激励对象130.00万股第二类限制性股票，授予价15.11元/股[19][22] - 2023年限制性股票激励计划授予价格经调整为13.31元/股[29] - 激励对象获授予权益总量为130.00万股，占计划公告日公司股本总额的2.03%[5] - 董事等获授予权益68.50万股，占授予权益总量52.69%；其他激励对象获授予权益61.50万股，占47.31%[5] - 第一个归属期2024年7月17日限制性股票上市流通，归属比例30%[20] - 第二个归属期为2025年5月30日至2026年5月29日，归属比例30%[34] - 第三个归属期归属比例40%[11] - 2023年公司产品销量增长率不低于20.00%或净利润不低于6000万元，公司层面归属比例100%[14] - 2024年公司产品销量增长率不低于40.00%或净利润不低于8000万元，公司层面归属比例100%[14] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[16] - 1名激励对象离职，2.10万股限制性股票作废，激励对象人数调为36人[30] 权益分派 - 2023年以总股本64,150,000股为基数，每10股派现金股利4元，共派25,660,000元[23] - 2024年以62,227,645股为基数，每10股派现金股利4元，共派24,891,058元[24] - 2024年半年度以62,617,645股为基数，每10股派现金股利3元，共派18,785,293.5元[25][26] - 2024年第三季度以62,617,645股为基数，每10股派现金股利3元，共派18,785,293.5元[27] - 2024年年度权益分派以62,617,645股为基数，每10股派发现金股利4元，共派25,047,058元[28][29] 业绩与归属情况 - 2024年度公司产品销量为80,228.58吨，较2022年度增长60.56%，归属比例100%[37] - 35名激励对象绩效考核结果为优秀，个人层面归属比例100%[37] - 本次可归属限制性股票38.10万股，总股本将增至6492.10万股[47] 其他 - 公司持股5%以上股东、董事黄春荣计划减持不超过62.61万股，即不超公司当前总股本的1.00%[45] - 暂缓办理黄春荣本次股票归属事宜[45] - 参与激励的董事、高级管理人员在本次董事会决议日前6个月无买卖公司股票情况[45] - 本次限制性股票归属不会对公司财务等产生重大影响[47]

激励计划流程 - 2023年5月9日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年5月11 - 20日对激励对象公示无异议[8] - 2023年5月30日股东大会通过激励计划并授权董事会[9] 激励计划调整 - 2023年5月30日调整激励计划授予价格为14.71元/股[10] - 限制性股票授予价格调整后为13.31元/股[17] 利润分配 - 2024年半年度派发现金分红18,785,293.5元[13] - 2024年第三季度派发现金分红18,785,293.5元[14] - 2024年度派发现金分红25,047,058元[15] 归属情况 - 2024年6月17日通过第一个归属期归属条件成就议案[11][12] - 2025年6月10日通过第二个归属期归属条件成就议案[12] - 2025年6月10日通过作废部分限制性股票议案[12] 业绩考核 - 2024年度产品销量80,228.58吨，较2022年增长60.56%达目标A[26] - 2024年业绩考核目标A公司层面归属比例100%[26] 激励对象 - 第二个归属期符合条件36人，可归属381,000股[29] - 1名离职激励对象2.10万股限制性股票作废[31][32]

激励计划 - 2023年5月9日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2023年5月30日以14.71元/股授予130.00万股第二类限制性股票[3] - 2024年7月17日2023年限制性股票激励计划第一个归属期限制性股票上市流通[4] - 2025年6月10日调整2023年限制性股票激励计划授予价格为13.31元/股[6][13] - 激励计划授予部分进入第二个归属期且归属条件已成就[17] 权益分派 - 2024年半年度以62,617,645股为基数每10股派3元，分红18,785,293.50元[7] - 2024年第三季度以62,617,645股为基数每10股派3元，分红18,785,293.50元[9] - 2024年年度以62,617,645股为基数每10股派4元，分红25,047,058.00元[10]