板块整体表现 - 数字媒体板块在11月18日整体表现强劲，较上一交易日上涨2.92% [1] - 当日主要股指表现疲软，上证指数下跌0.81%至3939.81点，深证成指下跌0.92%至13080.49点 [1] - 板块内个股普遍上涨，领涨股值得买涨幅达14.40%，视觉中国涨停，涨幅为10.00% [1] 领涨个股表现 - 值得买收盘价为46.32元，成交量为62.71万手，成交额为28.42亿元 [1] - 视觉中国收盘价为23.66元，成交量为114.76万手，成交额为26.46亿元 [1] - 凡拓数创涨幅为7.39%，收盘价32.12元，国脉文化、掌阅科技、风语筑、新华网涨幅均超过2% [1] 板块资金流向 - 数字媒体板块整体呈现主力资金净流入状态，净流入金额为8.19亿元 [2] - 游资资金净流出3.58亿元，散户资金净流出4.61亿元 [2] - 视觉中国获得主力资金净流入4.82亿元，净占比达18.20%，为板块最高 [3] - 值得买主力资金净流入2.48亿元，净占比为8.72% [3]

公司治理变动 - 公司董事会于11月17日晚间同意补选管贻生先生为第四届董事会非独立董事候选人 [1]

激励计划概述 - 公司拟向85名激励对象授予总计270万股限制性股票 [1] - 其中首次授予220万股限制性股票，预留50万股 [1] - 限制性股票的首次及预留授予价格均为每股14.97元 [1] 计划有效期 - 激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止 [1] - 计划最长有效期不超过60个月 [1]

激励计划概述 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 计划拟向85名激励对象授予总计270万股限制性股票 [1] - 其中首次授予部分为220万股 [1] 授予细节 - 限制性股票的首次及预留授予价格定为每股14.97元 [1] - 激励计划有效期为自首次授予之日起最长不超过60个月 [1] - 有效期至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止 [1]

董事会会议 - 公司第四届董事会第十七次会议于2025年11月17日召开[2] - 会议审议通过补选管贻生为非独立董事候选人议案[2] - 该事项需提交2025年第四次临时股东会审议[3] 候选人情况 - 管贻生主持项目30多项，发表论文360多篇[8] - 管贻生获发明专利授权一百多项[8] - 管贻生组织承办四届IEEE国际学术会议[8]

会议时间 - 2025年第四次临时股东会现场会议时间为12月9日14:30[2] - 网络投票时间为12月9日9:15 - 15:00[2][18][20] - 会议股权登记日为2025年12月4日[4] 议案通过条件 - 《关于补选非独立董事的议案》须过半数通过[6] - 多项激励计划相关议案需三分之二以上通过[7] 参会登记 - 现场参会登记时间为2025年12月8日9:30 - 17:00[8] - 书面信函或传真登记需于12月8日17:00前送达董秘办[9] 投票信息 - 网络投票代码为"351313"，投票简称为"凡拓投票"[16] 其他 - 会议审议总议案及多项非累积投票提案[26] - 授权委托书有效期至本次股东会结束[27]

会议安排 - 公司第四届董事会第十七次会议于2025年11月17日召开[1] - 董事会决定于2025年12月9日召开2025年第四次临时股东会[18] 议案情况 - 《关于补选非独立董事的议案》等多项议案需提交2025年第四次临时股东会审议[4][7][11][15] - 2025年限制性股票激励计划相关议案已通过提名、薪酬与考核委员会审议[3][6][10] 人员信息 - 补选非独立董事候选人管贻生先生待股东会审议[1][5] - 关联董事柯茂旭在激励计划议案表决时回避[7][11][16]

公司治理 - 公司于2025年11月17日召开第四届第十七次董事会会议，审议了《关于补选非独立董事的议案》等文件 [1] 财务与经营 - 2025年1至6月份，公司营业收入几乎全部来自数字创意行业，占比达99.93%，其他业务占比0.07% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为31亿元 [1]

公司股权激励计划 - 公司发布股权激励计划，拟首次授予限制性股票的激励对象共计85人 [1] - 拟授予的限制性股票数量为270万股，约占公司股本总额约1.03亿股的2.61% [1] - 限制性股票首次及预留授予价格为14.97元/股，有效期为自首次授予之日起最长不超过60个月 [1] 公司业务与财务概况 - 公司2025年1至6月份营业收入构成中，数字创意行业占比99.93%，其他业务占比0.07% [1] - 截至发稿，公司市值为31亿元 [2]

激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[5] 计划流程安排 - 股东会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[6] - 核查意见2025年11月17日发布，会前5日披露[6][9] 计划相关结论 - 激励计划符合规定，无损害公司及股东利益情形[3][4][6][7] - 提名、薪酬与考核委员会同意实施激励计划[8]