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皇氏集团(002329) - 股票交易异常波动公告
2025-07-17 18:47
股票情况 - 皇氏集团股票2025年7月15 - 17日连续三日收盘涨幅偏离值累计超20%[3] 信息披露 - 前期披露信息无需更正、补充[4] - 无应披露未披露事项及筹划信息[7] - 2025年半年度业绩预告截至公告日无需修正[8] 经营状况 - 公司生产经营正常,内外部环境无重大变化[5] 交易合规 - 控股股东等在异常波动期未买卖公司股票[5] - 公司不存在违反信息公平披露情形[8]
上海物贸(600822) - 股票交易风险提示公告
2025-07-17 18:47
股价表现 - 2025年7月11 - 17日,公司A股连续5日涨停,累计涨幅61.06%,累计换手率72.36%[4][6] 估值指标 - 所属行业静态市盈率25.69、滚动市盈率24.14,市净率1.73[4][7] - 公司静态市盈率143.58、动态市盈率139.23,市净率5.99[4][7] 股权结构 - 截至2025年7月17日,控股股东百联集团持2.39亿股A股,占比60.22%[5][8] 业绩情况 - 2024年度营收451,671.71万元,同比降42.59%,净利润5,053.74万元,同比降63.90%[11] - 2025年Q1营收47,235.30万元,同比降45.21%,净利润674.21万元,同比增30.58%[11] 产品情况 - 全资子公司数据产品“有色金属现货指数查询”2024年1月挂牌,现“暂失效”[6][10]
襄阳轴承(000678) - 关于持股5%以上股东减持股份触及1%整数倍的公告
2025-07-17 18:47
股份减持 - 襄轴集团计划减持1378.8353万股,占总股本3%[1] - 2025年7月16日集中竞价减持100万股,占0.21%[2][3] - 减持后持股降至8215.9130万股,占比17.88%[3] - 集中竞价90自然日减持不超1%,大宗交易不超2%[1] - 减持计划未实施完毕,符合规定不影响经营[3][5]
赛科希德(688338) - 赛科希德董事减持股份结果公告
2025-07-17 18:47
减持情况 - 减持前董事古小峰持股1,264,865股,占总股本1.19%[3] - 拟减持不超250,000股,占总股本0.2355%[4] - 截至2025年7月16日累计减持250,000股,占总股本0.2355%[4] - 减持后持股1,014,865股,占比0.9561%[4] 减持细节 - 首次披露日期为2025年6月6日[7] - 减持期间为2025年6月30日至7月16日[7] - 方式为集中竞价减持250,000股[7] - 价格区间25.18 - 26.79元/股,总金额6,468,000元[7] 减持结果 - 实际减持与计划一致,已完成减持[7][8]
东吴证券(601555) - 东吴证券股份有限公司关于公司2025年度第五期短期融资券发行结果的公告
2025-07-17 18:47
短期融资券发行情况 - 2025年度第五期短期融资券于7月16日发行,17日缴款[2] - 期限140天,起息日7月17日,兑付日12月4日[2] - 计划和实际发行总额均为10亿元,发行价100元/张[2] - 票面利率为1.58%[2] - 相关文件在货币网和清算所网站刊登[2]
垒知集团(002398) - 关于预计触发转股价格向下修正条件的提示性公告
2025-07-17 18:47
可转债信息 - 垒知转债转股价格为7.59元/股,期限2022.10.27 - 2028.4.20[3] - 公司获准发行396.3万张可转债,募资3.963亿元[4] - 垒知转债于2022.5.20在深交所挂牌交易[6] 转股价格调整 - 2021 - 2025年因权益分派等多次调整转股价格[8][9][10][12][13][14][17] 触发条件 - 2025.7.4 - 7.17预计触发转股价格向下修正条件[3][21] 修正规则 - 连续30个交易日至少15日收盘价低于转股价格85%,董事会有权提修正方案[19] - 修正方案须经出席会议股东表决权三分之二以上通过[19] 后续程序 - 触发条件拟当日开董事会审议,次一交易日披露提示公告[21]
利民股份(002734) - 公司关于部分董事、高级管理人员购买公司可转换债券实施完成的公告
2025-07-17 18:47
业绩总结 - 2024年8月10日公司发布部分董监高拟购买可转债提示性公告[3] - 张庆等5位董监高拟出资220万元购买可转债[3] 数据相关 - 截止2025年7月17日董监高完成增持,实际增持9850张,金额221.61万元[4] - 张庆等5人预计出资及增持数量、金额明细[4]
财通证券(601108) - 关于因实施2024年年度权益分派调整“财通转债”转股价格的公告
2025-07-17 18:47
转股价格调整 - 调整前转股价格为8.20元/股,调整后为8.09元/股[4] - 转股价格调整公式为P1 = P0 - D[6] 转股时间安排 - 2025年7月17日“财通转债”暂停转股,7月25日恢复转股[7] - “财通转债”转股起止时间为2021年6月16日至2026年12月9日[4] 债券发行与期限 - 2020年12月10日公司公开发行3800万张可转换公司债券[4] - “财通转债”存续期限6年,起止时间为2020年12月10日至2026年12月9日[4] 利润分配 - 2024年年度利润分配方案于2025年6月19日经股东大会审议通过[5] - 每股分配现金红利0.11元(含税)[6] - 本次差异化分红虚拟分派的现金红利为每股0.11元[7]
深科达(688328) - 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
2025-07-17 18:47
限制性股票授予情况 - 公司拟授予1,230,000股限制性股票,占公告时股本总额94,456,295股的1.30%[2][5] - 周永亮获授300,000股,占授予总数24.39%,占股本总额0.32%[5] - 郑亦平获授150,000股,占授予总数12.19%,占股本总额0.16%[5] - 限制性股票授予价格为每股11.50元[13] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[7] - 公司应在股东会审议通过后60日内向激励对象授予权益并公告[8] - 第一个归属期为授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日,归属权益数量占授予权益总量的50%[10] - 第二个归属期为授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日,归属权益数量占授予权益总量的50%[10] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年,分年度对公司营业收入或归母净利润考核[18] - 2025年营业收入目标值58,544万元、触发值52,690万元,归母净利润目标值4,219万元、触发值3,798万元[19] - 2026年营业收入目标值64,399万元、触发值57,959万元,归母净利润目标值5,614万元、触发值5,053万元[19] 归属比例计算 - 当年度公司归母净利润大于0时,根据营业收入与归母净利润的孰高值确定公司层面归属比例[20] - 激励对象绩效考核结果划分为A、B、C三个档次,对应个人层面归属比例分别为100%、80%、0%[22] - 激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量*公司层面归属比例*个人层面归属比例[22] 公允价值测算 - 2025年7月公司对授予的123万股限制性股票进行公允价值测算[35] - 标的股价假设授予日收盘价为2025年7月17日收盘价,为22.68元/股[35] - 有效期分别为12个月、24个月[35] - 历史波动率分别为19.9634%、16.9927%[35] - 无风险利率分别为1.3573%、1.3875%[35] - 股息率为0[35] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持股份总数的25%,离职后半年内不得转让[11] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足12个月以上的任职期限[18] - 激励对象名单公示期不少于10天,公司需在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[26] - 股东会表决股权激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[26] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予/归属数量和价格公式[30][32] - 假设授予日为2025年7月中旬,限制性股票激励成本将按归属安排比例摊销并在经常性损益列支[36][37] - 公司具有激励计划解释和执行权,对未达归属条件激励对象取消未归属限制性股票归属[38] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助,履行申报和信息披露义务[38] - 激励对象资金来源为自筹,归属前不享有股东权利,不得转让等[39] - 公司出现特定情形,激励计划终止,取消激励对象未归属限制性股票归属[42] - 公司控制权变更或合并、分立,激励计划不做变更[42] - 激励对象职务变更仍在公司任职,限制性股票按原程序归属[43] - 激励对象离职,未归属限制性股票不得归属并作废失效[44] - 激励对象正常退休,遵守规定则限制性股票继续有效并按程序归属[44] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职,限制性股票可按原程序归属[44] - 非因执行职务丧失劳动能力离职,已获授但未归属的限制性股票不得归属,离职前需支付已归属股票个税[45] - 因工伤身故,限制性股票由继承人继承,按规定程序办理归属,董事会可决定不纳入个人绩效考核条件,继承前及每次归属时需支付个税[45] - 非因工伤身故,已获授但未归属的限制性股票不得归属,公司有权要求继承人用遗产支付已归属股票个税[46] - 激励计划未规定情况由公司董事会薪酬与考核委员会认定并确定处理方式[46] - 公司与激励对象争议或纠纷先协商、沟通或由薪酬与考核委员会调解,60日内未解决可向有管辖权法院诉讼[46] - 公告发布时间为2025年7月18日,发布主体为深圳市深科达智能装备股份有限公司董事会[48]
索菱股份(002766) - 关于2022年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分股票期权第二个行权期采取自主行权模式的提示性公告
2025-07-17 18:47
证券代码:002766 证券简称:索菱股份 公告编号:2025-045 深圳市索菱实业股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 6 月 17 日召 开了第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十八次会议,审议通过了《关 于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除 限售条件及第二个行权期行权条件成就的议案》。董事会认为《2022 年限制性股 票与股票期权激励计划》(以下简称"《激励计划》"或"本次激励计划")预 留授予部分第二个行权期行权条件已满足,同意为符合行权条件的 1 名激励对象 办理行权手续,可行权数量为 7.5 万份,行权价格为 4.25 元/份。 深圳市索菱实业股份有限公司 关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划 预留授予部分股票期权第二个行权期采取自主行权模式的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示: 股票期权简称:索菱 JLC2, 股票期权代码:037351 本次符合股票期权行权条件的激励对象为1人,可行权数量为7.5万份, 行权价格为 4.25 元/份。 本次行 ...