诺贝尔经济学奖与核心理论 - 2025年诺贝尔经济学奖授予三位经济学家乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们阐释了创新驱动的经济增长 [2] - 莫基尔因发现通过技术进步实现持续增长的先决条件而获得一半奖金，阿吉翁和豪伊特因通过创造性破坏实现持续增长的理论共同获得另一半奖金 [2] - 阿吉翁通过建立阿格因-豪伊特模型，将熊彼特的创造性破坏经济增长范式重新带回主流宏观经济理论 [2] 创造性破坏理论的实践与政策应对 - 政府应在创造性破坏过程中发挥重要作用，包括对民众进行教育和培训、提供适当收入保险以及帮助人们重新分配到新的经济活动中 [5] - 丹麦模式被作为成功案例，失业者可在两年内获得近90%的工资，同时国家提供再培训以帮助其找到新工作，有效缓解了失业压力 [5] - 相比之下，美国虽然创新能力强，但社会保障体系不完善，导致失业对个人健康和生活造成严重负面影响 [5] 美国经济措施与社会保障体系 - 拜登政府推出了一系列救济措施，试图为美国家庭提供帮助，但被认为仍然不足，缺乏类似丹麦模式的社会保障制度 [7] - 美国主流看法长期以来对福利国家概念持批判态度，但疫情后出现变化，开始出现更多社会保障措施并受到欢迎 [8] - 理想模式是将美国的创新生态与斯堪的纳维亚式的国家保护制度相结合 [6] 欧洲创新与行业挑战 - 欧洲在信息和通信技术领域缺乏行业领先者，主要原因为创新投资不足 [9] - 欧洲有过多确保反竞争的措施，并过度关注控制投资预算赤字，这抑制了创新和投资 [9][10] - 欧洲需要国家间团结推动大项目，成为一个会投资的欧洲，以应对工业程度降低和创新减少的挑战 [9][10]

2025年诺贝尔经济学奖获奖者 - 获奖者为美国西北大学的乔尔·莫基尔、法国巴黎法兰西学院和欧洲工商管理学院的菲利普·阿吉翁、英国伦敦政治经济学院和布朗大学的彼得·豪伊特 [1] - 三位获奖者总奖金金额为1100万瑞典克朗（约合人民币825万元），其中一半归莫基尔，另一半由阿吉翁和豪伊特获得 [6] 获奖者核心贡献 - 乔尔·莫基尔解释了创新驱动的经济增长，并确定技术进步是实现持续增长的先决条件 [6] - 菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特因通过创造性破坏实现持续增长的理论而获奖 [6] - 获奖者以不同方式展示了创造性破坏如何制造冲突，因此必须以建设性方式管理，否则创新将受老牌公司和利益集团阻碍 [6] 创新与经济增长理论 - 在过去的两个世纪里，世界首次出现持续经济增长，使广大人民摆脱贫困并为世界繁荣奠定基础 [6] - 技术发展迅速影响所有人，新产品和生产方法取代旧有方式是经济持续增长的基础，带来更好生活水平、健康和生活质量 [6] - 经济增长不能被视为理所当然，必须维护创造性破坏背后的机制以避免再次陷入停滞 [7]

2025年诺贝尔经济学奖获奖理论 - 核心观点为表彰对"创新驱动型经济增长的阐释" [1][5] - 莫基尔强调科学解释与社会开放是技术进步的先决条件 [2] - 阿吉翁与豪伊特的核心贡献是"创造性破坏"模型 [2][5] 理论对现实经济问题的脱节 - 获奖理论被指回避了当前全球经济最迫切的现实命题，如人工智能引发的就业结构崩塌和绿色转型的技术瓶颈 [2] - 理论无法解释当代的"破坏性停滞"现象，例如科技巨头通过专利壁垒阻碍创新以及金融资本脱离实体空转套利 [2] - 该理论体系被批评缺乏解释现实的基本能力，例如无法解释美国35万亿美元债务背后的增长悖论 [3] 经济学界的学术内卷与理论闭环 - 获奖研究被指是在既有理论框架内进行精细化修补，莫基尔的研究被认为是对诺思"制度决定论"的历史注解，阿吉翁的模型则是将熊彼特1942年提出的概念复杂化 [5] - 评选标准对"数学建模能力"的偏执追求使得获奖理论越来越脱离普通人的认知范畴 [5] - 主流经济学界被指更热衷于在新古典理论的"旧大厦"里添置家具，而非重建更贴合现实的分析框架 [5] 评选过程中的意识形态偏向 - 奖项被指存在意识形态偏向，2024年诺奖授予宣扬"美式制度优越论"的学者 [6] - 2025年的获奖理论被批评暗含"创新只能在西方模式中发生"的隐性前提，对中国等新兴经济体的创新实践刻意忽视 [3][6] - 经济学诺奖被指成为西方中心主义的传声筒，学术中立性受到质疑 [6] 经济学学科的异化与价值错位 - 诺贝尔经济学奖设立的初衷是表彰"对人类福祉作出突出贡献的研究"，但如今陷入了"为理论而理论"的怪圈 [7] - 近十年来，奖项先后授予博弈论、行为经济学等领域的纯理论研究，而聚焦粮食安全、普惠金融等民生议题的学者却鲜有问津 [8] - 当全球有8亿人面临饥饿威胁时，诺奖评委们却在为"创造性破坏"的数学证明击节赞叹，显示出价值排序的错位 [8] 与当前经济政策的背离 - 特朗普的关税经济学政策，如挥舞关税大棒，被指与"创新驱动增长"的颁奖词相背离 [9] - 特朗普的关税政策被批评不仅伤害了美国自身，也对全球经济造成了负面影响 [9]

2025年诺贝尔经济学奖揭晓 - 2025年诺贝尔经济学奖授予乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特三位经济学家 [1] - 获奖原因为表彰他们对“创新驱动型经济增长的阐释” [1] - 三位获奖者将共同分享1100万瑞典克朗奖金 折合人民币超过830万元 [1] 获奖研究成果核心观点 - 获奖者的研究展示了新技术如何推动经济持续增长 [3] - 研究以不同方式阐释了“创造性破坏”会制造冲突 并指出必须对其进行建设性管理 [3] - 若管理不当 创新会受到销售旧产品的公司和利益集团的阻碍 这些集团可能因创新而处于不利地位 [3] - 经济增长不能被视为理所当然 必须维护“创造性破坏”背后的机制 以避免再次陷入经济停滞 [3] 诺贝尔经济学奖背景信息 - 诺贝尔经济学奖由瑞典中央银行于1968年设立 以纪念阿尔弗雷德·诺贝尔 设立至今不足60年 [3] - 自1969年至2024年期间 该奖项共颁发56次 诞生超过90名获奖者 [3] - 2024年该奖项授予了三位美国经济学家达龙·阿杰姆奥卢、西蒙·约翰逊和詹姆斯·A·鲁滨逊 以表彰他们在“制度如何形成并影响经济繁荣”研究领域的贡献 [3]

诺贝尔经济学奖核心观点 - 2025年诺贝尔经济学奖授予乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们阐释了创新驱动的经济增长 [3] - 莫基尔因发现通过技术进步实现持续增长的先决条件而获得一半奖金 [3] - 阿吉翁和豪伊特因通过创造性破坏实现持续增长的理论而共同获得另一半奖金 [3] 创造性破坏理论的应用 - 政府需帮助雇员和企业适应新经济环境，在教育培训、提供收入保险及重新分配劳动力方面发挥重要作用 [7] - 丹麦模式为失业者提供近90%的工资长达两年，并配套再培训以帮助找到新工作，有效缓解失业冲击 [7] - 美国创新能力强但社会保护不足，结合美国创新生态与斯堪的纳维亚式保护制度是理想范式 [8] 美国经济政策评价 - 拜登政府推出一系列救济措施试图为美国家庭提供帮助，但改变现有体系存在困难 [9] - 美国缺乏完善的社会保障制度来防范失业、疫情或金融危机风险，普通家庭保障不足 [9] - 疫情后美国社会观念可能出现变化，开始接纳更多社会保障措施且这些措施非常受欢迎 [10] 欧洲创新环境分析 - 欧洲在创新方面投资不足，缺乏信息与通信技术领域的行业领先者 [10] - 欧洲有过多反竞争措施和预算赤字限制，需转向投资导向并推动大型项目以促进创新 [10] - 欧洲过去工业发达，但现在工业规模缩小且创新效率不高，创新活动减少 [10]

获奖者与奖金 - 2025年诺贝尔经济学奖由西北大学的乔尔·莫基尔、伦敦政治经济学院与巴黎欧洲工商管理学院的菲利普·阿吉翁以及布朗大学的彼得·豪伊特共同获得 [1] - 获奖原因为"通过创造性破坏实现持续增长的理论"研究 [1] - 莫基尔将独得1100万瑞典克朗（约合120万美元）奖金的一半，阿吉翁与豪伊特分享剩余的一半 [1] 获奖理论贡献 - 莫基尔的研究证明工业革命及其后续阶段的持续经济增长是由一波接一波的技术创新点燃并维持的 [2] - 阿吉翁和豪伊特在1992年将上述历史过程建模为可推导、可计量的"创造性破坏"增长模型 [2] - 豪伊特常与阿吉翁合作研究以奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特命名的熊彼特增长理论，该理论首次提出"创造性破坏"概念 [2] 获奖者观点与背景 - 奖项委员会成员强调获奖者工作凸显了保持经济增长要素的重要性，包括基于科学的创新、创造性破坏及乐于变革的社会态度 [1] - 阿吉翁明确反对美国的保护主义浪潮，认为这对增长和创新不利，并指出欧洲经济相对于美国衰退的主因是未能实现突破性的高科技创新 [2] - 阿吉翁曾建议法国总统将退休年龄从62岁提高至64岁 [2] 奖项历史与背景 - 该奖项正式名称为"瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖"，由瑞典中央银行于1968年设立 [1] - 本届奖项是诺贝尔经济学奖历史上第三次由三位学者共享 [2] - 诺贝尔经济学奖历史上仅有三位女性获奖者，该奖项是仅次于物理学奖、男性比例最高的诺贝尔奖项 [3]

诺贝尔经济学奖获奖信息 - 2025年诺贝尔经济学奖授予三位学者：乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们"阐释了创新驱动的经济增长" [1] - 奖金一半授予莫基尔，表彰其"发现了通过技术进步实现持续增长的先决条件"，另一半共同授予阿吉翁和豪伊特，表彰他们"通过创造性破坏实现持续增长的理论" [1] - 阿吉翁通过建立基于"创造性破坏"的阿格因-豪伊特模型，将熊彼特经济增长范式重新带回主流宏观经济理论 [1][4] 创造性破坏理论的应用 - 创造性破坏理论指大规模创新淘汰旧技术生产体系并建立新体系，政府需帮助雇员和企业重新适应新经济环境 [4] - 国家应在教育、培训、提供收入保险及重新分配劳动力方面起重要作用，参考"丹麦模式"提供近90%工资保障和再培训 [4] - 美国创新能力强但社会保护不足，可结合美国创新生态与斯堪的纳维亚式保护制度形成理想范式 [4] 美国经济措施评价 - 拜登政府推出救济措施为美国家庭提供帮助，但改变制度困难且保障不足，缺乏类似"丹麦模式"的社会系统 [6] - 美国主流看法曾批判福利国家概念，但疫情后观念可能变化，已出现受欢迎的社会保障措施 [7] 欧洲创新与行业现状 - 欧洲缺乏信息与通信技术领域行业领先者，在创新方面投资不足，需团结推动大项目 [7] - 欧洲有过多反竞争措施和预算赤字限制，需转向投资导向，过去工业发达但现在创新效率不高 [7]

2025年诺贝尔经济学奖获奖者及贡献 - 2025年度诺贝尔经济学奖授予乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们“对创新驱动型经济增长的阐释” [1] - 乔尔·莫基尔因“发现了通过技术进步实现持续增长的先决条件”获得一半奖金 [1] - 菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特因“通过创造性破坏实现持续增长的理论”共同获得另一半奖金 [1] - 诺贝尔奖委员会指出，获奖者的工作展示了必须建设性地管理创造性破坏带来的冲突，否则创新将受既得利益集团阻碍 [2] 诺贝尔奖历史与基金管理 - 诺贝尔奖于1901年首次颁发，以纪念1896年逝世的阿尔弗雷德·诺贝尔 [4][5] - 诺贝尔初始遗产为3100万瑞典克朗，通过诺贝尔基金会的投资管理，资产规模已超过61亿瑞典克朗（约合人民币46亿元），相比最初金额增值近200倍 [5] - 诺贝尔经济学奖首次颁发于1969年，截至2025年10月，共颁发57次，有99人获奖 [5] 诺贝尔经济学奖获奖者特征分析 - 截至2025年，共有3位女性经济学家获奖，包括最年轻的获奖者埃丝特·迪弗洛（2019年获奖时46岁）以及埃莉诺·奥斯特罗姆、克劳迪娅·戈尔丁 [6][7] - 最年长的获奖者是里奥尼德·赫维茨，2007年获奖时90岁 [7] - 近年来获奖研究呈现“接地气”趋势，更注重解决现实社会经济问题，如2022年奖项表彰对银行和金融危机的研究，2024年奖项关注制度对经济繁荣的影响 [6] - 获奖者地域分布高度集中，主要来自美国和欧洲各国的学术机构 [6]

本文来自：华尔街见闻，作者：张雅琦，原文标题：《2025年诺贝尔经济学奖揭晓：表彰"对创新驱动 型经济增长的阐释"，三位经济学家获奖》，头图来自：视觉中国 三位经济学家因"解释了创新驱动的经济增长"获得2025年诺贝尔经济学奖，总奖金1100万瑞典克朗。 据瑞典皇家科学院周一发表的声明，乔尔·莫基尔（Joel Mokyr）将获得奖金的一半，以表彰其"对通过 技术进步实现持续增长所需条件的识别"；菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）和彼得·豪伊特（ Peter Howitt）将平分剩余部分，以表彰他们提出了"通过创造性破坏实现持续增长的理论"。 官网信息显示，在1992年的一篇文章中，他们构建了一个数学模型，用于解释所谓的"创造性破坏"：当 一种新的、更好的产品进入市场时，销售旧产品的公司就会遭遇损失。 创新驱动增长研究获认可，三位经济学家共享2025年诺贝尔经济学奖 去年，三位美国学者因研究欧洲前殖民帝国对经济增长影响而分享了该奖项。其他著名获奖者包括前美 联储主席本·伯南克（Ben Bernanke），他于2022年与Douglas Diamond和Philip Dybvig因银行和金融危机 研 ...

2025年诺贝尔经济学奖获奖者及贡献 - 2025年诺贝尔经济学奖授予三位经济学家，乔尔·莫基尔因“指出了通过技术进步实现持续增长的先决条件”获得一半奖项 [1] - 菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特因“对通过创造性破坏实现持续增长的理论贡献”共同获得另一半奖项 [1] - 获奖者的研究解释了创新如何推动经济进一步发展，其研究表明经济增长并非理所当然，需要维护支撑创造性破坏的机制 [3] 诺贝尔经济学奖背景信息 - 该奖项正式名称为“瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”，旨在奖励在经济学领域作出杰出贡献的人士 [3] - 奖项由瑞典国家银行于1968年为纪念诺贝尔而设立，不属于诺贝尔遗嘱中的原始五个奖项 [3] - 诺贝尔经济学奖于1969年首次颁发，获奖者为朗纳·弗里施和简·丁伯根，获奖原因是发展了动态模型来分析经济进程 [3] 近年诺贝尔经济学奖历史获奖回顾 - 2021年奖项一半授予戴维·卡德以表彰其对劳动经济学实证研究性的贡献，另一半共同授予乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯以表彰其对因果关系分析的方法学贡献 [4] - 2022年奖项由本·伯南克、道格拉斯·戴蒙德和菲利普·迪布维格三人分享，以表彰他们对银行和金融危机的研究 [4] - 2023年奖项授予克劳迪娅·戈尔丁以表彰其提高了对女性劳动力市场结果的理解，其研究揭示了女性收入和劳动力市场参与情况的变化原因及性别差距来源 [4] - 2024年奖项由达龙·阿西莫格鲁、西蒙·约翰逊和詹姆斯·A·罗宾逊三人分享，以表彰他们对“制度如何形成并影响繁荣”的研究 [6]