舆情管理组织 - 公司成立舆情管理工作组，董事长任组长，董秘任副组长[6] - 证券部收集资本市场舆情，公关部监控官方自媒体舆情[6] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般两类[8] - 一般舆情灵活处置，重大舆情会议决策[13] 保密与追责 - 内部人员及相关方对舆情信息负保密义务[16] - 公司保留追究编造传播虚假信息媒体法律责任权利[16] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议批准后生效，由董事会解释修订[19]

舆情管理制度 - 制订舆情管理制度加强管理能力，保护合法权益[2] - 舆情分重大和一般两类[3] - 管理原则有持续预警、快速反应等五项[3][4] 管理组织架构 - 成立舆情管理工作组，董事长任组长，董秘任副组长[6] - 董办牵头日常管理，与媒体沟通[7] 处理流程与责任 - 一般舆情由董秘和董办处置，重大舆情工作组决策[10] - 违反保密或传播虚假信息将被追责[13]

舆情管理组织 - 公司成立舆情工作组，董事长任组长，董事会秘书任副组长[3] - 证券部是舆情信息监测、收集主要部门[4] 舆情分类与处理 - 舆情分为重大舆情和一般舆情[5] - 知悉舆情信息后按情况报告[7] - 一般舆情由组长和秘书灵活处置[7] - 重大舆情工作组决策部署，相关部门监控[8] 其他规定 - 内部人员对舆情负有保密义务[11] - 制度经董事会审议通过生效，由其解释修订[13]

舆情管理组织 - 公司成立舆情管理工作领导小组，董事长任组长，董秘任副组长[3] 舆情信息分类与处理 - 舆情信息分重大和一般两类[5] - 一般舆情由董秘和证券法务部处置[6] - 重大舆情时组长视情况召集会议决策[6] 其他规定 - 违反保密义务董事会有权处分和处罚[9] - 公司保留追究编造虚假信息媒体法律责任权利[9]

舆情管理策略 - 制定舆情管理制度，分重大和一般舆情[2] - 成立舆情工作组，董事长任组长[3] - 明确各部门在舆情管理中的职责[4] 舆情处理原则与方式 - 处理原则包括准确把握等[7] - 一般舆情灵活处置，重大舆情需决策部署[8] 舆情防范与追责 - 通过建立媒体关系等防范舆情[11] - 违规人员将被追究责任[13]

舆情管理 - 公司制定舆情管理制度应对影响[2] - 舆情分重大和一般两类[2] - 董事长任舆情工作组组长[3] - 处理原则含快速反应等[7] - 制度自董事会审议通过实施[17]

舆情管理制度 - 2025年2月18日经董事会审议通过，无需股东大会审议[3] - 分为重大和一般舆情，定义明确[6] 舆情工作安排 - 董事长任组长，董事会办公室负责日常工作[8][9] - 采集范围含官网等，处理原则明确[9][10] 舆情处置措施 - 一般舆情由董秘处置，重大舆情工作组决策[11] - 重大舆情有自查等处置措施[11] 制度保密与生效 - 内部人员对未公开信息保密，违规受处分[14] - 制度自董事会通过日起生效[16]

舆情管理策略 - 公司制定舆情管理制度，分重大和一般两类舆情[4][6] - 成立舆情工作组，董事长任组长，董事会秘书任副组长[7] - 明确信息处理原则、报告流程和处置方式[11][13][14] - 处理措施包括调查、沟通、发公告等[15] - 违规者公司将追究责任[17]

舆情管理制度 - 舆情管理制度于2025年2月17日经第二届董事会第十一次会议审议通过[2] - 舆情分为重大舆情和一般舆情[5] 组织架构 - 舆情工作组由董事长任组长，董事会秘书任副组长[6] - 证券部负责媒体信息管理等工作[7] 处置流程 - 一般舆情由组长和董事会秘书灵活处置，重大舆情由工作组决策部署[10] - 重大舆情处置措施包括调查、沟通、公告等[11] 生效与责任 - 制度自审议通过生效，由董事会修订和解释[15] - 违反保密义务造成损失将处分，引发舆情从重处理[13]

舆情管理制度 - 舆情管理制度于2025年2月18日经董事会审议通过，无需股东大会审议[2] 舆情工作组织 - 舆情工作组由董事长任组长，董秘任副组长[7] 舆情信息采集 - 采集范围涵盖公司及子公司各类互联网信息载体[8] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般，处理原则明确[10] - 不同舆情汇报和处置流程不同[10][11] 保密与追责 - 内部人员及相关方对舆情信息负有保密义务[14][15] - 媒体编造传播虚假信息致损可追责[15]