根据提供的文档内容，该文章主要围绕中央八项规定精神的落实和作风建设展开，不涉及具体的公司或行业分析。因此，按照注意事项第4条要求（只输出关于公司和行业的内容），此处无法提取与公司或行业相关的关键要点。 （注：若需对政策影响下的行业机会或企业合规风险进行分析，需补充具体行业背景材料）

纪检监察机关职能与措施 - 浙江省纪检监察机关开展粮食购销领域腐败问题专项整治，通过实地监督了解政策落实和干部作风情况 [1] - 纪检监察机关紧扣推进中国式现代化和高质量发展任务，纵深推进政治监督和正风反腐，防范化解风险 [1] 政治监督实施策略 - 政治监督需聚焦"两个维护"，确保党中央决策部署落实，保障改革攻坚和发展提质 [2] - 监督需找准切口，结合地区部门实际任务，从信访举报、巡视巡察等渠道发现问题，以小切口撬动大治理 [2] - 坚持问题导向，精准监督责任担当、工作作风和政策落实成效，推动措施从"最初一公里"到"最后一公里"畅通 [3] - 建立"月通报、季会商"机制和问题闭环处置机制，确保监督常态化和长效化 [3] 正风反腐重点领域 - 重点整治金融、国企、能源、医药等权力集中、资金密集领域，严查政治经济问题交织的腐败案件 [5] - 浙江省连续四年开展招标投标领域综合治理，推动管理体制改革和智慧监管系统建设，形成"制度+技术"防控体系 [5] - 风腐同查同治，健全定期会商机制，统合信访、监督、办案线索，强化高压态势 [6] - 运用公权力大数据监督赋能"三不腐"研究，前移防控关口 [6] 基层减负与干部激励 - 整治形式主义，聚焦文件会议减负、督检考过多等问题，浙江省开展"指尖上的形式主义"整治，优化基层工作流程 [9] - 为干部赋能，通过预警提醒、精准问责、澄清治诬和回访教育，支持实干担当 [10] - 完善澄清治诬跨部门协同机制，精准问责防范挫伤积极性，鼓励受处分干部重新履职 [10]

纪检监察干部队伍建设 熔铸忠诚品格 - 强化思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，定期开展党性分析、组织生活、谈心谈话，增强"两个确立"和"两个维护"的政治自觉 [1] - 统筹开展党性教育、红色教育，依托红色教育基地打造沉浸式课堂，强化对忠诚基因的情感认同 [1] - 建立纪检监察干部参与重大政治任务实践机制和年轻干部一线历练机制，提升政治能力 [1] 锻造攻坚本领 - 创新培训方式，构建"基础课程+专项技能+案例教学+个性定制"模块式培训体系和"双导师"传帮带机制，形成"教、学、练、战"闭环 [1] - 强化技术赋能，运用大数据建立"问题线索智能预警—证据链自动分析—风险点动态评估"体系 [1] 锤炼铁军风骨 - 完善制度机制，构建预防、监督、惩戒三位一体的作风建设体系，明确工作流程，实行重点工作预警机制 [2] - 用好谈心谈话机制，加强日常教育管理监督，及时发现并纠正苗头性问题 [2] - 强化以案促改，定期开展警示教育，以典型案例为镜鉴推动制度完善与行为纠偏 [2] 激活内生动力 - 建立重大任务专项考核、实绩档案管理等正向激励机制，通过心理疏导、关心关爱增强队伍归属感 [2] - 完善澄清正名、风险报备机制，为担当者撑腰，结合刚性约束与柔性关怀激发干部行动自觉 [2]

数字纪检监察体系建设 - 临沂市纪委监委以建设纪检监察数据中心为抓手，接入329项监督检查和审查调查常用数据源，采集3.5亿条公共资源交易中心、财政民政、审批审计等数据，整合内部业务数据5000余万条 [1] - 制定数据清理规则，形成监督专题项目、办案专题项目、政务主题项目和机关知识项目，实现业务数据向监督办案资源的有效转换 [1] - 修订数据资源使用管理办法，建立数据采集、存储、应用全流程分级分类管控标准 [1] 信息化平台建设 - 深化政治监督活页数字化应用，建设政治生态监测预警平台，动态监测县区和市直部门清廉指数状况 [2] - 开发大数据监督预警平台，建立筛查比对模型，分析50余万条工程类招投标数据，发现多家企业和投标人涉嫌违规违法 [2] - 依托"国资国企在线监管信息系统"，嵌入开发"国有企业监督贯通平台"，织密国企监督网络 [2] 智能化监督应用 - 部署"云工作站"大数据办案平台，建立股权代持、关系分析、轨迹分析等90个监督检查和审查调查分析思路 [3] - 推进大数据监督实验室和研判中心建设，提升监督检查和审查调查保障能力 [3] - 深化"大数据+监督检查、审查调查"合成工作模式，确保业务部门与网络管理服务中心供需对接顺畅 [3] 专业化人才培养 - 每季度召开数字纪检监察体系建设推进会，组织业务骨干展示大数据赋能监督办案应用成效 [4] - 2024年举办专题培训班、沙龙、跟案实训等活动31场次，培训人员1000余人次 [4] - 建设大数据监督办案人才库，编制《"云工作站"大数据办案平台使用手册》，培养复合型人才 [4]

基层监督机制创新 - 山东省烟台市蓬莱区纪委监委通过一线摸排富农惠农政策落实和助农资金使用问题，护航乡村产业健康发展 [2] - 江苏省无锡市惠山区纪委监委采用"室组地"联动模式，重点监督农业基础设施建设、惠农补贴发放及村集体"三资"管理 [3] - 济宁市建立基层小微权力"监督一点通"平台，线上监督与线下公示结合，梳理村级财务支出、项目招投标等权力事项 [4] 监督技术手段升级 - 济宁市运用远程视频接访系统和"码上举报"平台收集群众线索，并与信访部门数据互通 [4] - 新余市通过"大数据筛查+穿透式核查"整合监督平台资源，构建专项监督模型精准推送预警信息 [10] - 辉县市搭建"三资"监管数智平台，纳入惠民资金发放、工程项目等数据实现异常监测 [11] 专项整治与民生实事 - 济宁市开展城乡公益岗专项整治，清退不符合条件人员并追回补贴资金 [4] - 新余市实施"一镇街一实事"计划，推进危桥重建、"点亮乡村"等群众点题项目 [6] - 辉县市通过容缺受理解决"办证难"，整改高标准农田设施问题，推动医学检验结果互认 [7] 监督力量整合与培训 - 济宁市推动派驻机构集中办公，倾斜力量至监督执纪部门，建立县乡村三级协作机制 [8][9] - 新余市动态调度人员至监督一线，开展全链条业务培训提升基层履职水平 [10] - 辉县市划分六个协作区，整合乡镇纪委与派驻组力量开展交叉监督 [11] 未来监督规划 - 济宁市将健全财会、审计等监督协调机制，实施"培基实训"工程提升办案能力 [12][13] - 新余市计划优化基层机构设置，深化公权力大数据平台应用强化信息赋能 [14] - 辉县市拟建立纪律监督、监察监督等贯通机制，专项检查教育、医疗等民生领域 [15]

学习教育推进情况 - 市委书记马明龙强调学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神学习教育的重要指示精神 [1] - 要求将思想和行动统一到党中央决策部署上，推动学习教育走深走实 [1] 基层调研与群众意见 - 在新联社区党群服务中心调研便民服务、文明实践、网格管理和党的建设，强调学查改一体推进并听取群众意见以提升服务质效 [1] - 在利民村调研农文旅融合发展和基层党建，要求开门搞教育并接受群众监督以推动乡村振兴 [1] 学习教育实施要求 - 学习教育不分批次、不划阶段，需一体推进并在"常和长"、"深和细"、"严和实"上下功夫 [2] - 强调高标准严要求贯穿全过程，优作风强作为融入各环节，注重问题查摆和立行立改 [2] - 要求加强统筹领导、分类指导和宣传引导以确保学习教育取得预期成效 [2] 学习教育与实际工作结合 - 学习教育效果需通过解决问题和推动工作来体现，坚持两手抓、两促进 [2] - 将学习教育与落实总书记对江苏、镇江工作重要讲话精神及党风廉政建设相结合 [2] - 党员干部的学习热情需转化为推动中国式现代化镇江新实践的动力 [2]

反腐进行时。 十三届全国政协经济委员会副主任张效廉涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。日前， 最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪对张效廉作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。 去年10月21日消息，十三届全国政协经济委员会副主任张效廉涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审 查和监察调查。 今年4月23日，张效廉被开除党籍。 经中共中央批准，中央纪委国家监委对十三届全国政协经济委员会副主任张效廉严重违纪违法问题进行了立案审查调 查。 经查，张效廉丧失理想信念，背弃初心使命，官迷心窍、利令智昏，结交政治骗子，对抗组织审查；无视中央八项规定 精神，违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；违背组织原则，不按规定报告个人有关事项，在干部 选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守；公器私用，将手中的公权力作为谋私敛财的工具，大搞权 钱交易，利用职务便利为他人在案件处理、企业经营、工作安排等方面谋利，并非法收受巨额财物。 张效廉严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大 后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予 ...

这些刚刚踏过而立之年、正值大好年华的年轻干部，何以"起步即跌倒"？ 先看外因。"腐败侵蚀"和监督不够有力是两大"推手"。前者表现为一些不法商人热衷"围猎"年轻干 部。他们抓住年轻干部涉世未深、定力不稳的弱点，精心设计围猎手段，先是小恩小惠、阿谀奉承，然 后称兄道弟、迂回拉拢，最后步步套牢、请君入瓮。许多年轻干部抵不住这套严丝合缝的糖衣炮弹，一 步步铸成大错。后者更多表现在部分单位对年轻干部存在"重使用、轻监管"的倾向。比如，一些年轻干 部所处的岗位往往涉及土地开发、工程项目等"高含金量"领域，但基层监督力量相对薄弱，难以覆盖全 流程监督，这就让一些手握"实权"的年轻干部起了歪心思。 再看内因。所谓"成也年轻，败也年轻"，其实不过是理想信念缺失的"遮羞布"。从查处的违纪违法 案件看，年轻干部违纪违法目的相对"直接"，大多"为利为己"，其表现为热衷攀比也好，沾染不良嗜好 也罢，归根结底还是信仰"地基"未打牢，导致思想防线不堪一击、一推就倒。 陈文杰 有些90后还没考上，有些90后就已经被"铐"上。近日，中新网注意到，又有多名"90后"干部落马。 为何要用"又"字？恐怕是因为贪腐年轻化现象已不罕见了。正如近期被通报 ...

金融反腐案件频发 - 中国银行湖南省分行原首席业务经理黄志刚因利用职务便利非法收受巨额财物被开除党籍 [1] - 中国银行四川省分行原党委书记葛春尧涉嫌严重违纪违法接受调查 [2] - 中国银行内蒙古自治区分行原副行长刘明接受纪律审查 [2] - 中国银行天津市分行原党委书记车德宇接受调查 [2] - 中国银行贵州省分行原副行长徐鸿周接受调查 [2] - 中国银行宁波市分行原党委书记钱建忠接受调查 [2] - 中国银行集中采购中心副总经理关小虎接受调查 [2] 以贷谋私问题突出 - 银行系统腐败案件中违规违法发放贷款问题易发多发 [3] - 中国银行重庆万州分行原行长向文清利用信贷审批权收息获利造成不良贷款数额巨大 [3] - 中国银行浙江省分行原党委书记郭心刚通过信贷审批谋利造成国有资产重大损失 [4] - 中国银行原数据中心副总经理杨志国违规通过民间借贷获取大额回报 [4] - 中国银行研究院原首席研究员陈斌利用信贷审批权为他人谋利 [4] - 中国银行河南省分行原纪委书记王建新在贷款审批中谋利并非法收受财物 [5] 高层涉案情况 - 中国银行原董事长刘连舸违法发放贷款33.2亿元人民币造成本金损失1.907亿元 [6] - 刘连舸因受贿和违法发放贷款被判处死刑缓期二年执行 [5] 反腐工作部署 - 纪检监察机关紧盯违规借贷新形式新动向 [7] - 重点查处政商"旋转门""影子股东"等新型腐败问题 [7] - 严查"弃守责任""谋私贪腐""擅权妄为"等违纪违法行为 [7]

曾在银行系统工作超40年 实际上，冯建龙曾在农业银行系统工作时间超过40年。 公开资料显示，冯建龙，浙江人，研究生学历，高级经济师，曾任湖南省分行党委委员、副行长，浙江省分行 党委委员、副行长，审计局广州分局局长，重庆市分行党委书记、行长。2012年，冯建龙出任农业银行浙江省 分行党委书记、行长，并于2022年卸任。 据冯建龙在其公开出版的著作中谈及，他"从学校毕业后就来到银行工作，在嘉兴南湖边的一线干起，从普通 员工干到银行高管，从金融初入门者干到正高级经济师、中国农业银行首席专家。"他还提及，在2012年8月从 农业银行重庆市分行调到浙江省分行担任党委书记、行长，直至2022年6月卸任的10年间，是"在国有银行工作 中感触最深的10年"。 银行系统反腐又传来新消息，又一国有大行原干部主动投案！ 5月7日，据中央纪委国家监委驻中国农业银行纪检监察组、浙江省纪委监委消息，中国农业银行原首席专家兼 浙江省分行原党委书记、行长冯建龙涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受纪律审查和监察调查。值得注 意的是，几日前已有消息传出，冯建龙被有关部门带走调查。 券商中国记者注意到，中央第十六巡视组浙江省工作动员会已于此前召 ...