公立医院高质量发展 - 公立医院是我国医疗服务体系的中流砥柱，实现高质量发展是其核心目标 [1] - 加强智慧医院建设、提升医学人文素养、坚守医疗质量与安全是推动高质量发展的关键路径 [1] 智慧医院建设 - 推进电子病历、智慧服务、智慧管理"三位一体"的智慧医院建设是政策要求 [1] - 医疗机构需完善顶层设计，制定智慧医院建设政策框架，科学统筹资金投入与分配 [1] - 建立协调机制，成立专门的智慧医院建设协调小组 [1] - 提升电子病历系统功能应用水平，实现临床诊疗全流程智能化 [1] - 建立统一医疗数据平台，实现医院内部不同科室、系统间的数据互联互通 [1] - 拓展远程医疗服务应用范围，提高医疗资源可及性和使用效率 [1] 智慧服务创新 - 智慧服务是提升患者就医满意度和获得感的重要抓手 [2] - 公司将疑难危重病例诊治作为重点任务，开展高精尖技术攻关，推动重大疾病核心技术研发 [2] - 规划建设高端查体中心、国际门诊、月子中心，满足不同人群诊疗需求 [2] - 启用智能导诊系统，通过症状和病史分析为患者精准推荐科室和医生 [2] - 推进日间手术、日间化疗、日间放疗等模式，减少对患者日常生活的影响 [2] 患者关怀与医疗质量 - 深化"以患者为中心"理念，加强护理人文关怀 [3] - 推进安宁疗护项目，构建"医院—社区—居家"健康守护网络 [3] - 探索疾病全程管理模式，按病种做好患者回访工作 [3] - 开展关爱老年和幼儿患者健康行动，提升"一老一小"就医体验 [3] - 链接慈善组织等社会力量参与危急重大疾病和特殊病种患者专项救助 [3] - 以医疗质量安全为核心，推进专科能力建设与质控中心标准化建设 [3] - 制定标准化诊疗流程，强化重点医疗指标与综合目标管理 [3] - 利用信息化手段实时监控医疗质量，加强医务人员培训与考核 [3]

节目背景与目的 - 人民健康推出《院长谈》系列节目，旨在弘扬和推广全国各级医疗机构在医院建设和高质量发展中的典型经验和创新举措，让群众切实感受医改成效 [1] - 节目邀请全国各地公立医院院长分享经验做法，共同助力公立医院高质量发展 [1] 本期节目信息 - 直播时间：2025年5月15日14:00-15:00 [1] - 嘉宾：山东第二医科大学第一附属医院（潍坊市人民医院）党委委员、副院长蔡跃红 [1] - 主题："向'新'提'质' 推动公立医院高质量发展走深走实" [1] 嘉宾背景 - 蔡跃红担任山东第二医科大学第一附属医院党委委员、副院长 [3] - 兼任中国医院协会省级医院分会委员、中国医院协会医院评审与评价工作委员会委员 [3] - 担任山东省医学会病案管理分会副主任委员、山东省医师协会病案管理专业委员会副主任委员等职务 [3] 观看方式 - 下载人民好医生App，进入"名医直播"栏目收看 [4] - 关注人民健康公众微信号，通过右下角健康互动下载App收看 [6] - 可通过苹果市场或安卓市场搜索"人民好医生"下载客户端 [6]

公立医院高质量发展典型案例征集 核心观点 - 国务院办公厅推动公立医院高质量发展，自2021年《意见》实施以来改革稳中提质，现启动典型案例征集展示活动以推广经验 [1] 征集对象 - 面向全国公立医院，医院可自荐或由卫生健康部门、行业组织、专家、媒体推荐 [2] 征集范围 - 围绕"三个转变、三个提高"要求，聚焦"四个重点建设行动"和"四个能力提升行动"的九大领域：智慧医院建设、改善医疗服务、医学人文关怀、医疗质量安全管理、人才与专科建设、医保支付方式改革、医院经济运营管理、分级诊疗、党建与医院文化建设 [3] 案例要求 - 案例需符合政策法规，具备真实性、创新性、典型性，主体需无违法违规记录及负面舆情 [3] - 内容需包含申报单位简介、工作概述、创新亮点 [5] - 形式需主旨清晰、层次分明、资料翔实，提交时需加盖公章并提供PDF及WORD版本 [5] 征集方式 - 时间：即日起至2025年8月31日 [6] - 提交方式：下载推荐表发送至指定邮箱，邮件主题需标注"2025公立医院高质量发展典型案例征集+医院名称" [6] - 需同步提交相关图片及媒体报道链接 [6] 案例展示 - 征集期间案例将在人民好医生客户端等平台展示，结束后对典型案例重点推广 [6]

公立医院高质量发展策略 - 公立医院高质量发展需从技术、管理、服务三方面发力，在保障公益性的同时提升效率，实现从"规模扩张"到"价值医疗"的转型 [1] - 学科建设需聚焦"真需求"（围绕区域高发癌种和患者痛点布局）、"全周期"（预防、治疗、康复全链条协同）、"带得动"（通过技术输出、标准制定、人才培养带动区域肿瘤防治水平提升） [1] 肿瘤医院学科建设实践 - 创建"肺癌综合诊疗模式"并在全国31家医院推广，采用"铁三角"架构（固定团队、明确分工、首席负责制）和标准化流程（会前"三必查"、会诊"限时制"、输出"三明确"） [2] - 通过"双向反馈"激活协作动力，包括建立《MDT方案疗效追踪表》、将MDT参与度纳入绩效考核、每月召开复盘会 [2] - 设置"MDT专属诊室"实现多科室联合看诊、检查预约、住院协调一体化服务，并开发"图文版治疗路线图"和专属随访系统 [2] 人才战略与区域医疗提升 - 构建"引育用留"闭环：精准引进填补区域短板的团队，实战培养（MDT会诊室、手术直播间、基层帮扶一线），放权使用（科研人才三权、临床人才三权），通过使命感和成长通道留才 [3] - 未来规划包括建设西南最大肿瘤新药临床研究中心、推广"基层癌痛规范化治疗包"、构建云南肿瘤疾病智能诊疗平台以预测发病趋势和优化资源配置 [3]