2024年股票期权与限制性股票激励计划 - 公司于2024年8月7日召开第三届董事会第三次会议及第三届监事会第三次会议，审议通过《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 2024年8月28日公司召开第二次临时股东会审议通过激励计划草案，并于同日召开董事会及监事会会议通过授予议案 [2] - 2024年9月26日完成激励计划授予登记工作，并于次日披露登记完成公告 [3] 股票期权注销事项 - 2025年4月25日公司董事会及监事会审议通过《关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》 [3] - 2025年5月19日公司年度股东会审议通过上述注销议案 [3] - 因激励对象汤乐离职不符合条件，公司注销其已获授但未行权的7,000份股票期权 [3] 注销完成情况 - 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成7,000份股票期权的注销手续 [4] 对公司影响 - 本次注销事项符合相关法律法规及公司章程规定 [5] - 注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [5] - 不影响激励计划实施及管理团队履职，团队将继续为股东创造价值 [5]

股票期权注销 - 公司于2025年4月28日召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十五次会议，审议通过注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案 [1] - 因第二个行权期公司层面业绩考核未达成，拟注销16名激励对象对应第二个行权期已获授但尚未行权的股票期权655,000份 [1] - 上述16名激励对象因个人原因自愿放弃第一个行权期符合行权条件的655,000份股票期权权益，公司拟一并注销 [1] 注销执行情况 - 公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请，共计1,310,000份股票期权 [2] - 股票期权注销事宜已于2025年7月4日办理完毕，经中国结算上海分公司审核确认 [2] - 本次注销不会对公司股本产生影响 [2]

2022年股票期权与限制性股票激励计划履行程序 - 2022年9月2日公司第五届董事会第十四次会议审议通过激励计划草案及相关议案 独立董事发表意见 [1][2] - 同日第五届监事会第九次会议审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [2] - 2022年9月3日至14日进行激励对象公示 未收到异议 [2] - 2022年9月19日临时股东大会审议通过激励计划草案及授权议案 [3][4] - 2022年9月20日董事会审议通过首次授予议案 独立董事发表意见 [4] - 2022年11月完成首次授予登记 股票期权登记人数未披露 限制性股票登记157人共142.94万股 [4] - 2023年8月31日董事会审议通过预留授予议案 独立董事发表意见 [5] - 2023年9月完成预留授予登记 股票期权登记20人共31.78万份 限制性股票登记11人共5.59万股 [5][6] 本次股票期权注销情况 - 因11名首次授予激励对象离职 注销其11.32万份未行权股票期权 [7] - 因1名预留授予激励对象离职 注销其2.1万份未行权股票期权 [7] - 因业绩考核未达标：2022-2024年累计营收91.13亿元低于触发值156.57亿元 2023-2024年累计营收51.51亿元低于触发值119.92亿元 [7] - 业绩未达标导致注销首次授予158名激励对象158.2万份股票期权及预留授予10名激励对象6.72万份股票期权 [7] - 本次合计注销股票期权178.34万份 [7][8] 注销事项影响及程序合规性 - 注销事项不影响公司财务状况和经营成果 也不影响管理团队稳定性 [8] - 监事会认为注销程序符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 未损害股东利益 [8] - 锦天城律所认为注销原因及数量符合《公司法》《证券法》等法律法规 [9] - 独立财务顾问他山咨询确认注销事项符合相关规定 [9][10]

公司股票期权注销事件 - 公司于2025年4月18日召开董事会和监事会会议 审议通过注销2022年股票期权与限制性股票激励计划第三个行权期部分股票期权的议案 因2024年度公司层面业绩考核目标未达到行权条件 [1] - 公司注销48名股票期权激励对象对应考核当年计划行权的股票期权共计1,376,000份 [1] - 股票期权注销事宜已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认完成 [1] 注销事项合规性 - 本次股票期权注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司2022年股票期权与限制性股票激励计划相关规定 [3] - 注销原因及数量合法有效 不存在损害公司及股东利益的情形 [3]

股票期权注销情况 - 公司已完成注销2,375,000份股票期权，占2022年股权激励计划授予总数271万份的87.64% [1] - 注销原因包括业绩考核未达标（525,000份）、激励对象离职（680,000份）及行权期到期未行权（117万份） [6][7] - 本次注销股票期权占公司当前总股本的0.98% [7] 股权激励计划实施背景 - 2022年9月通过《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》，向15名激励对象授予271万份股票期权，向49名激励对象授予1209万股限制性股票 [3] - 激励计划涉及独立董事、监事会、财务顾问及法律顾问的多方审核，并完成股东大会投票权征集程序 [2][3] 注销执行流程 - 2024年1月完成首次注销，涉及离职激励对象及绩效考核不达标者 [5] - 2025年完成第二次注销，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认 [7] 财务及管理影响 - 注销事项不会对公司财务状况或经营成果产生重大影响 [7] - 公司强调管理团队稳定性，将继续为股东创造价值 [7]

股票期权注销 - 公司于2025年4月25日召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案 [1] - 注销原因系2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有部分人员离职，触发《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划草案》规定的注销条件 [1] - 本次注销涉及股票期权总计169,000份，对应激励对象为已离职人员 [1] 注销执行情况 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请，并于2025年5月12日完成169,000份股票期权的注销程序 [2] - 注销事项经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认 [2] 影响说明 - 本次注销不影响公司股本结构 [2] - 注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] - 操作符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划草案》规定 [2]

股票期权注销原因 - 公司注销部分股票期权共计15 6176万份 主要涉及三类情况 [2] - 4名激励对象因离职不符合条件 注销其未行权股票期权11 2220万份 [2] - 因公司层面业绩未达目标值 注销所有在职激励对象未行权股票期权3 5191万份 [2] - 2名激励对象因个人绩效评价为C级 注销其未行权股票期权0 8765万份 [3] 股票期权注销完成情况 - 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司已确认完成15 6176万份股票期权的注销手续 [4] 注销事项对公司影响 - 本次注销符合相关法律法规及公司激励计划规定 流程合规 [5] - 注销行为不影响公司2023年激励计划的继续实施 且未对公司股本结构产生实质性影响 [5]

股票期权注销 - 公司于2025年4月25日召开第五届董事会第五次会议，审议通过注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案 [1] - 因3名激励对象离职，公司取消其资格并注销已获授但尚未行权的股票期权共计48,600份 [1] - 相关公告已于2025年4月26日在上海证券交易所网站披露 [1] 注销程序完成 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并完成审核确认 [2] - 本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》相关规定 [2] - 注销事项审议程序合法合规，符合公司实际情况 [2] 影响说明 - 注销事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] - 不存在损害公司股东利益的情形 [2]