产业工人队伍建设改革模式 - 公司通过“思想引航+匠心传承+创新领跑”三轮驱动模式深化产业工人队伍建设 [1] - 全省现有全国劳模和先进工作者1186名 省级16436名 大国工匠16名 省级工匠682名 [1] - 高技能人才方阵为全省打造发展新质生产力的重要阵地注入强劲动能 [1] 创新平台建设与技术攻关 - 公司积极搭建劳模工匠创新平台 推动在专精特新企业中加强创新工作室建设 [2] - 全省共有各级各类工作室1万家 其中全国示范性14家 省级示范性175家 [2] - 朱洪斌劳模创新工作室成立13年 自主研发10余类装置并实现产业化 获省部级奖励16项 制定国家及行业标准26项 取得授权专利58项 [2] - 各级工会发展跨区域 跨行业创新工作室联盟 扬州市直工会联盟汇聚77个工作室 泰州市劳模高桂航工作室破解行业12项技术难题 [2] - 全省工会组织劳模工匠1.2万人次开展助企活动 解决技术问题1.1万个 [3] 高技能人才培养与传承 - 劳模和工匠人才创新工作室已成为高技能人才的孵化器 [4] - 江苏神通阀门公司王天海加入省劳模李忠卫工作室后迅速成长为技术骨干 该工作室6年来1人入选长三角大工匠 1人获市五一劳动奖章 [4] - 推行订单式培养 蓝思精密公司与泰州职业技术学院共建精密制造工匠班 学员平均月薪达8500元 留任率超90% [4] - 近两年江苏劳模工匠助企行活动累计帮助超11万人次职工提升技能 [4] - 大国工匠刘云清帮扶30余家企业解决80多项难题 今年与2家民企签订产改结对协议帮助提升职工技能 [4] 思想引领与品牌建设 - 江苏工会将三个精神融入大思政课 深化劳模工匠进校园 思政教师进企业品牌建设 [6] - 省总工会在服务网设立江苏工人大思政课专区 建立劳模工匠师资库 上线精品课程500个 现有280名省级以上劳模和150名思政教师入库 [6] - 全省开展劳模工匠进校园示范活动3场 省市级宣讲155场 线上线下超3861.9万人次参与 [6] - 徐州成立工人大思政课联盟 全国劳模夏伯党被聘为首批产业导师 [6]

产业工人队伍建设与高技能人才规模 - 江苏省通过思想引航、匠心传承、创新领跑三轮驱动深化产业工人队伍建设改革 [1] - 全省拥有全国劳模和先进工作者1186名 省级16436名 大国工匠16名 省级工匠682名 [1] - 高技能人才方阵为全省打造新质生产力重要阵地注入强劲动能 [1] 创新平台建设与技术攻坚成果 - 全省共建有各级各类创新工作室1万家 其中全国示范性14家 省级示范性175家 [2] - 朱洪斌劳模创新工作室历时9年研发技术填补国内外空白 获国家科技进步奖二等奖 工作室成立13年获省部级奖励16项 制定标准26项 取得专利58项 [2] - 跨区域 跨行业创新工作室联盟成效显著 如扬州市直工会联盟汇聚77个工作室 泰州市高温新材料产业联盟破解行业12项技术难题 [2] 技术助企与技能提升成效 - 全省工会组织劳模工匠12万人次开展助企活动 解决技术问题11万个 [3] - 劳模工匠助企行活动累计帮助超11万人次职工提升技能 [4] - 泰州推行订单式培养 如精密制造工匠班学员平均月薪达8500元 留任率超90% [4] 匠心传承与人才培养模式 - 劳模创新工作室作为高技能人才孵化器 例如江苏神通阀门公司工作室6年来培养出长三角大工匠和市五一劳动奖章获得者 [4] - 推行师徒制与系统化培养 如90后工程师尹禹将13项核心工艺标准和26项改善案例转化为教材培养技术能手 [4] - 大国工匠刘云清帮扶8省13市30余家企业解决80多项难题 并与2家民企签订产改结对协议 [4] 思想引领与劳模精神传播 - 江苏省工会将劳模精神 劳动精神 工匠精神融入大思政课 开展劳模工匠进校园思政教师进企业活动 [6] - 省总工会网上服务平台设立江苏工人大思政课专区 建立劳模工匠师资库 上线精品课程500个 入库省级以上劳模280名 思政教师150名 [6] - 全省开展劳模工匠进校园示范活动3场 省市级宣讲155场 线上线下超38619万人次参与 [6]

公司文化传承活动 - 公司于10月29日重阳节举行乙巳年（2025）茅台酒节，主题为“顺天敬人明理厚德”，此为跨越22载的文化盛典，吸引近800位各界嘉宾参与[1] - 活动包含敬献花篮、行三鞠躬礼等仪式，以表达对周恩来总理及茅台先辈的深切缅怀与崇高敬意[4] - 公司遵循《礼记》“三献礼”古仪，通过初献、亚献、终献环节，由管理层及技术核心人员向历代祖师宗师敬献爵帛、陈年茅台酒及原料，彰显对传统酿造工艺的敬畏与传承[5][6][7][8] 技艺传承与人才培养 - 活动举行拜师仪式，来自制酒、制曲、勾贮等环节的9名徒弟向师父行拜师礼并献拜师帖，师父回赠信物并举行“戒尺加身”仪式，强调质量先行、传承工艺、德艺双馨的师承文化[11] - 全体参敬人员在领誓下郑重宣誓，内容涵盖顺天敬人、守正创新、质量为魂等核心理念，誓言同创共赢与高质发展[12] - 公司发布《茅台酒酿制技艺传承人口述史》，并向季克良、严刚、任金素等23位传承人赠书，标志着其国家级非物质文化遗产的保护与传承进入新阶段[13][14] 品牌文化推广与体验 - 仪式后举办“走进匠艺世界”主题文化活动，设置竹竿舞、非遗文化互动体验区、贵州美食品鉴区及茅台酒工艺互动体验区，让嘉宾通过亲身参与感受地域文化与匠心[13] - 活动特别设置“数字气味闻香区”和茅台特调品饮区，借助科技手段呈现酒香并融合多元风味，展示品牌创新与跨界融合能力[13] - 茅台酒节作为重要文化IP，已将传统“端午制曲，重阳下沙”的生产工艺升华为生活仪式，持续强化其文化基因与人文精神[14]

公司活动与战略 - 天津市总工会党组书记杨春武一行到厦航北方总部天津分公司开展专题宣讲 为公司在谋篇布局十五五的关键时期注入精神动能 [1] - 宣讲活动以追寻光成为光散发光为生动阐释 弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 [1] - 杨春武深入了解了厦航改革发展的历史 对公司围绕中心服务大局推进产业工人队伍建设等工作表示赞赏 [1] 公司运营与文化 - 公司积极参与推动京津冀协同发展 扎实做好员工关爱工作 [1] - 宣讲鼓励公司依托全国巾帼文明岗 发挥先进典型的传帮带作用 将爱岗敬业甘于奉献的作风传承扩散 [1] - 公司计划将三种精神融入保障航班安全服务旅客满意攻克发展难题等具体实践 [1] 人才发展与合作 - 厦航北方总部天津分公司希望加强与天津市总工会合作 推动自身纳入其练兵比武与评先评优体系 [2] - 合作旨在帮助提升员工综合素质 加快建设知识型技能型创新型的干部员工队伍 [2] - 公司目标培养造就更多民航工匠和高技能人才 [2]

活动概况 - 第七届交通运输优秀文化品牌推选宣传活动“讲出你的品牌故事”北方赛区在哈尔滨举办 [1] - 活动共汇聚648个品牌报名 经过首轮筛选后300余个品牌进入讲述环节 其中北方赛区有162个品牌入围 [1] - 山西路桥集团二公司“德厚路长”文化品牌在活动中亮相并进入终评阶段 [1] 公司品牌展示 - 公司通过情景剧《三代筑路人，一脉德厚情》展示其发展历程 主题为“德厚路长” [3] - 情景剧以时间为轴 串联公司三代筑路人的奋斗史诗 展现从“传统施工”到“智能建造”的时代跨越 [3] - 表演在现场获得阵阵掌声和广泛认可 对提升企业知名度和信誉度起到积极作用 [3][6] 公司技术发展历程 - 60年代依靠洋镐铁锹等传统工具在山区开山拓路 [3] - 90年代勇于创新 引入新工艺 展现责任担当 [3] - 当前阶段建设集中智慧拌合站 引进新能源设备、无人摊铺机、三臂凿岩台车、智能焊接机器人等智能设备 追求毫米级精度 [3] 品牌价值与展望 - 品牌核心理念为“德厚路才长 路长德自厚” [4] - 活动为公司提供了展示平台 有助于激发企业内生动力 扩大品牌影响力和传播品牌价值 [6] - 公司将以此次活动为契机 加强以“德厚路长”为核心的企业文化建设 并将其融入生产经营全过程 [6] - 公司致力于在加快建设交通强国和文化强国的进程中贡献路桥力量 [6]

行业活动与人才发展 - 2025年河北省“无极杯”皮革加工工职业技能竞赛全国邀请赛在无极县举办，来自全国的72名选手参赛，设有一、二、三等奖及创新奖 [1] - 竞赛以牛皮革涂饰为实操核心，考察选手对材料特性、工艺流程的掌握与创新设计能力，强调人工经验与创造性调整在皮革加工中的不可替代性 [3] - 活动为行业提供了技术交流与人才对接平台，同期举办的2025河北·无极生态皮革产业展览会吸引了上海、浙江、广州、江苏等地的156家参展企业，涵盖制革、皮具、服饰、绿色家居等领域 [3][4] 无极县皮革产业规模 - 无极县牛皮革业经过40余年发展，已构建起从原料到品牌的完整产业链，形成绿色循环经济体系，并被列入河北省重点特色产业集群 [4] - 目前全县拥有近300家相关企业，年加工皮革产品11亿平方尺，年产值达348亿元 [4]

日本科技与工业的竞争优势 - 日本科技优势并非体现在总量规模上，而是专注于“卡脖子”的关键小领域，通过死磕细节的长期主义建立优势 [1] - 全球70%的光刻胶供应依赖日本，其优势在于将化学材料的纯度、稳定性和批次一致性做到极致 [3] - 全球70%的精密机床包含日本技术，发那科、山崎马扎克等公司不上市不炒作，长期专注于齿轮、传感器等微米级误差环节的研发 [3] 日本在特定行业的深度耕耘 - 日本在氢能领域从上世纪90年代开始研发，丰田氢燃料车经过十几年才勉强回本，体现了长期投入的特点 [9] - 日本动漫产业优势建立在成熟的产业链基础上，涵盖编剧、分镜、配音到周边及版权运营等环节 [11] - 日本拥有45189家百年老店，其传承机制依赖于不扩张、不上市、专注于家族传承的生存模式 [11] 日本社会与公共管理体系 - 日本人均寿命84岁位居全球顶尖，其基础是全民健康管理体系，包括从幼儿园开始的健康教育、企业定期体检和政府补贴的癌症筛查 [5][7] - 日本垃圾分类要求家庭分七类，塑料瓶盖与瓶身需分开，最终实现90%以上的垃圾再利用率，焚烧厂排放比燃煤电厂更干净 [7][9] - 日本医疗体系以预防为核心目标，而非医院创收，结果表现为慢性病少、误诊少和过度治疗少 [7]

代表团组成与活动 - 代表团由中华全国总工会副主席魏地春担任团长，成员包括7位全国劳动模范、全国先进工作者或"大国工匠"荣誉称号获得者 [1] - 代表团成员来自高端制造、人工智能、金融、航运、文化体育、餐饮服务等多个国家战略领域和重点民生行业 [1] - 代表团于23日至25日走访澳门，期间举行了分享报告会，并与澳门濠江中学附属英才学校师生互动 [1][3] 活动核心观点与目的 - 活动旨在传扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，与社会各界分享劳动者的奋斗故事 [1] - 活动希望澳门各界近距离感受榜样力量，学习坚韧不拔、执着专注的品格，以及精益求精、追求极致的职业精神 [1] - 活动目标为增强职业能力和创造活力，将自身发展融入特区建设、国家发展之中 [1] 澳门官方与各界回应 - 特区政府经济财政司司长戴建业表示技能兴则产业兴，人才强则经济强，希望传承工匠精神，共育高质量技能人才 [1] - 澳门工会联合总会会长何雪卿认为宣讲很有意义，澳门广大职工会深受感染，工会将持续推动职工全面发展，更好融入国家发展大局 [2] - 濠江中学附属英才学校学生表示受到很大启发，认识到未来是一步步走出来的，要学习工匠精神，钻研热爱的事业 [3]

核心观点 - 市长庄建球会见并表彰第三届全国职业技能大赛获奖选手和教练代表 强调要深入学习贯彻关于技能人才工作的重要指示批示精神 大力弘扬工匠精神 为高质量发展提供技能人才支撑 [1] - 强调技能人才是支撑产业转型升级和实施创新驱动发展战略的重要力量 需深化改革加快构建技能人才发展新格局 [2] 大赛成果与表彰 - 大赛秉承"智慧高效 开放共享 公平公正 绿色安全"办赛理念 呈现了一场独具魅力 圆满成功 影响广泛的高水平技能赛事盛会 [1] - 选手的卓越表现是千锤百炼刻苦钻研的结果 是教练团队心血智慧的结晶 为郑州赢得了荣誉 [1] - 庄建球代表市委市政府向奋勇拼搏荣获佳绩的参赛选手和教练表示热烈祝贺 [1] 技能人才培养与发展方向 - 要切实用好大赛成果 持续提升职业技能教育培训水平 着力培养造就一支有理想 善创新 敢担当的技能人才大军 [1] - 要强化统筹协调 在人才评价 职业发展 激励保障等方面持续深化改革破除障碍 加快构建技能人才发展新格局 [2] - 要坚持立德树人 深入推进"赛教融合" 加强"双师型"教师队伍建设 持续筑牢技能人才培养主阵地 [2] 榜样引领与未来期望 - 希望获奖选手以大赛为新起点 厚植家国情怀 发挥引领作用 带动更多人走技能成才 技能报国之路 [1] - 要彰显榜样力量 引导更多技能人才投身产业升级一线 创新攻关前沿 社会服务领域 用实干实绩诠释技能价值 担当技能报国时代新使命 [2]

剧目内容与结构 - 剧目《逐梦》由序、主体三幕及尾声构成，以高铁研发为背景，展现中国铁路从蒸汽时代到高铁时代的发展跨越 [2] - 剧目以自主创新、打造中国高铁品牌为主线，以家庭初心传承为副线，通过三节车厢的时代场景切换呈现工业发展与社会变迁 [2] - 舞台融合机械齿轮、钢水奔流等意象，采用流行、说唱、民乐等多元音乐风格，结尾处“简阳羊肉汤”的本地化呈现引发观众共鸣 [2] 主创团队与演出信息 - 此次公演由陈思思担任总策划、艺术总监并领衔主演，郑麟、贾贝利等演员参演 [2] - 剧目将于10月20日至21日在简阳大剧院加演两场，持续传递工业文明与奋斗精神 [3] 观众反响与社会影响 - 现场观众涵盖老铁路工人、劳模代表、建筑工人、大学生等群体，普遍认可该剧的思想性与艺术性 [2] - 中建四局相关观众表示，剧中“中国人，靠自己”的台词及家属等候的情节真实反映了产业工人的奉献与坚守 [2] - 70后观众提及绿皮火车与高铁的出行对比，认为剧目彰显了“工匠精神”，00后观众则表示从中理解了“勇于追梦”的时代内涵 [2] - 主创团队表示，剧目旨在搭建艺术与现实的沟通桥梁，成都连演四场既是致敬四川工人，也是礼赞铁路大省的劳动者风貌 [2]