全国劳动模范与先进工作者表彰 - 2025年共有2426人被授予全国劳动模范和先进工作者称号，其中1670人为全国劳动模范，756人为全国先进工作者 [1][2] - 获奖者涵盖能工巧匠、突破“卡脖子”技术的工程师、带领乡亲致富的“田秀才”以及新就业形态劳动者等多个行业和领域 [2] - 该群体以模范行动树立了新时代奋斗者的标杆，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵 [2] 技能大赛与冠军效应 - 第三届全国技能大赛于2025年9月在郑州举办，共有35个代表团的3420名选手参赛，设置66个世赛选拔项目和40个国赛精选项目 [3][4] - 大赛中智能制造、高端装备、数字技术、新能源等新领域赛项占比超过50% [4] - 第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛于2025年11月在福州举行，32支代表队的343名选手参赛，决出工业机器人系统运维员等赛项冠军 [4] - 技能冠军的“冠军效应”带动了更多年轻人关注和投身技能成才之路 [1][4] 新就业形态劳动者代表 - “外卖一姐”黄晓琴于2023年12月获得首届全国外卖配送行业职业技能竞赛冠军，并于2025年8月入选“中国好人榜” [5] - 黄晓琴在4年多骑手生涯中，首年配送总量达4.1万单，行程8.6万公里，并组织成立“最美骑手工作室”累计培育1200余名骑手 [5] - 她创办“蓝玫瑰助新公益服务中心”为新就业群体提供技能培训，并成立“应急救援志愿服务小队”提供社区服务 [5] 文旅与服务业劳动者创新 - “鸡排哥”李俊永因其在江西景德镇街头的幽默互动走红网络，其摊位成为网红地标，带动周边小吃摊及文旅景点客流量显著增长 [6] - 李俊永被授予“景德镇文旅推介官”称号，通过直播等方式参与当地文旅宣传，将劳动场景转化为文旅新亮点 [6] - 北京环卫工张建娜因能用英语为外国人指路而受到关注，其相关视频点击量超13亿，她负责清扫保洁56处驻华使馆区及10余万平方米道路 [8] 乡村发展与内容创作 - “豆腐姑娘”李福贵在互联网平台拥有超过800万粉丝，通过镜头记录乡村生活 [9] - 2025年8月，她自掏腰包带领所在村庄的46名老人前往郑州旅行，其中一些老人是第一次走出大山 [9] - 她的故事展现了乡村的坚韧与温度，并通过内容创作唤起了公众的乡愁 [9] 传统服务业劳动者的坚守与突破 - 北京市东城区环卫中心抽粪班班长李萌，自2009年20岁从部队退役后主动选择成为抽粪工人，并荣获全国劳动模范等称号 [10][11] - 延边大学食堂阿姨刘晓梅在2025年6月的毕业典礼上作为后勤职工代表发言，其“要好好吃饭”的叮嘱以朴实话语传递关怀 [12] - 农民工刘诗利在结束工地工作后，辗转30公里前往北京图书大厦参加新书分享会，其热爱阅读的故事体现了基层劳动者对精神生活的追求 [14][15] 援外医疗与专业奉献 - 中国援坦桑尼亚医疗队队长张军桥于2025年6月15日在坦桑尼亚为营救一名溺水女子而不幸牺牲 [16] - 在国内，他曾发起“心跳行动”，免费普及心肺复苏技术超过400场 [17] - 在非洲，他倾囊相授麻醉技术，为当地培训医疗人员，其最后一条朋友圈写道：“为人民服务没有国界” [17]

文章核心观点 - 日本制造业近年来频繁爆发数据造假丑闻 涉及汽车、钢铁、造船、化工、铁路设备等多个关键行业 正引发对“日本制造”的广泛信任危机[2][14] 川崎重工数据造假事件 - 日本防卫省对川崎重工业公司作出停止参与招标两个半月的处分 因其为海上自卫队制造的潜水艇发动机存在篡改燃油效率数据的情况[1] - 该公司在2024年8月已承认存在篡改船舶用发动机测试数据的不当行为 涉及的船舶用发动机总数达673台[1] 近年日本制造业主要造假案例 - **2017年神户制钢所造假案**：旗下业务部门篡改产品出厂数据 将未达标产品冒充合格出售 产品供应给汽车、铁路、航空航天、军工等行业 受影响企业达数百家[5] - **2021年三菱电机造假案**：长崎工厂长期伪造产品检验数据 做法最早可追溯至1985年前后 所涉产品包括列车空调和空气压缩机约8.4万台 其中两成面向海外输出 美国纽约、英国伦敦和德国部分地铁使用了相关设备[7] - **2022年日野汽车造假案**：曝出引擎尾气排放以及油耗数据造假丑闻[9] - **2024年集中曝光的多起造假案**： - 1月 丰田旗下重要部件商丰田自动织机被报道有3款汽车发动机存在数据造假行为[11] - 4月 大型重工业公司IHI宣布其子公司自2003年以来篡改超过4000台发动机的燃油效率数据[11] - 6月 丰田、本田、马自达、雅马哈、铃木5家企业共38种车型被通报存在碰撞数据篡改、发动机功率测试舞弊、刹车性能数据造假等多种违规行为 问题涉及约518万辆汽车 引发大规模召回[11] - 9月 东日本旅客铁路公司与日本货物铁道公司均被曝出在列车车轮安装过程中存在测试数据造假等违规行为[12] 对“日本制造”声誉的影响 - 日本《经济新闻》评论指出“日本制造业工匠精神的丢失令人担忧”[14] - 质优与价廉一度被视为“日本制造”的名片 但频发的造假丑闻正快速消磨消费者对日本产品的信任[14]

盛典概况 - 2025年12月26日晚，《辽宁省“最美人物”2025年度盛典》在辽宁广播电视台2号演播厅录制，主题为“凝心聚力，团结奋斗，担当作为、勇于争先”[2] - 盛典通过深情讲述、短片纪实与艺术呈现，礼赞来自辽宁各条战线的平凡英雄，旨在汇聚推动新时代辽宁全面振兴的精神力量[2] - 盛典于12月30日19:30在辽宁卫视播出[7] 致敬平凡岗位的个体 - 阜新彰武县阿尔乡镇的“辽宁时代楷模”梁春荣，三十三年如一日，肩背药箱在风沙中行走五千里，用独创的“硅砂疗法”守护乡亲健康[3] - 辽阳市白塔区启智学校校长刘雪雅，三十四年用爱为“星星的孩子”打开封闭世界，照亮无数家庭希望[3] - 鞍山“最美的姐”李清数百次拾金不昧，建平县村民张庆涛与上千名救援人员共同托起走失女童的生命奇迹，诠释了“人人讲诚信、处处有雷锋”的社会风尚[3] 致敬红色血脉传承者 - 砬子山上，高显文、高显成兄弟及其三代家人，用88年时光默默守护抗联无名烈士的英魂[4] - 抗联将领李兆麟将军之女张卓亚进行了动情讲述，传递穿越时空的信念力量与家国情怀[4] 致敬无畏担当与匠心报国群体 - 特警李晨在枪林弹雨中毅然向前，已故民警郑亮用生命践行“把生留给别人”的誓言，展现人民警察的血性担当[5] - 来自沈飞罗阳青年突击队的方文墨、鞍钢海工钢科研团队的张鹏、大连船舶重工集团的朱先波，作为“大国工匠”代表，展现了辽宁产业工人将核心技术牢牢掌握在自己手中，为大国重器锻造钢铁脊梁的豪情壮志[5] 盛典环节与艺术呈现 - 盛典在主题曲《榜样，你好》中拉开帷幕，由主持人张明、曹琳琳引领，影视演员宋佳伦、中国社会科学院研究员冷凇作为讲述与互动嘉宾[2] - 音乐情景讲述《身边》道出了普通人之间的温暖守护[6] - 沈阳市皇姑区实验幼儿园教师李蕊展现了“蹲下来”为童年护航的暖心教育，国网辽宁电力沈阳郭家爱心团队则讲述了半世纪接力为盲人点亮“心灯”的持久温情[6] - 盛典在歌曲《光芒》的激昂旋律中结束，全体辽宁省“最美人物”登场，将气氛推向高潮[6]

杭州市总工会推出创新文化产品 - 杭州市总工会打造了名为《匠心起“杭”》的声音剧场全集并已完成发布 [2] - 该产品是打造“中国工人大思政课”创新模式的重要成果之一 [2] - 声音剧场以音频为载体 分为《丝瓷映匠心》《极地追光》《骑士的微光》《寻味落笔》四集内容 [2] 产品内容与叙事焦点 - 作品聚焦传统工艺、前沿科技、新就业形态等六种不同职业的人生故事 [2] - 通过讲述一线劳动者的故事 描绘真实动人的奋斗图景 具体人物包括陶瓷大师嵇锡贵、电力工程师聂明军、外卖骑手黄晓琴等 [2] - 核心是将“匠心”具象化为可感可学的人物故事 展现他们在困境中的坚守、专注与热爱 [2] 社会文化趋势与行业现象 - 近年来 越来越多一线劳动者的身影和故事出现在新闻报道、镜头和舞台上 成为广受关注的焦点 [3] - 具体案例包括2024年除夕夜14位劳模亮相央视春晚表演节目 国家级诗歌刊物《诗刊》发布基层劳动者的诗歌创作 以及展现新就业形态劳动者的电影已完成备案并即将开拍 [3] - 这一趋势表明 用艺术创作致敬劳动、礼赞劳动者正在成为一种社会风尚 [4] 作品的社会影响与价值 - 这些作品让公众在声音中读懂匠心 在故事中感受平凡岗位的不凡价值 [2] - 职工群众能从中看到自己的影子、产生共鸣 并获得启示和前行的力量 进而在职业道路上见贤思齐、精益求精 [3] - 众多作品汇聚 构成了一堂全员参与、全域覆盖、深远悠长的“大思政课” 有助于将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”内化为劳动者的精神追求 [4]

文章核心观点 - 文章通过资深核电焊接技术专家王育忠的个人成长与项目经历，展现了中国核电装备制造行业的技术进步、国际项目参与深度以及工匠精神的传承与创新 [1][2][11] 人物职业发展 - 王育忠坚守一线焊接工作28年，从普通焊工成长为核电行业自动TIG焊接的“领军人”和优秀团队的“栽培者”，现任东方重机生产制造部核岛分厂自动焊一组组长 [1][2] - 其职业起点为1994年就读技工学校铆焊专业，1997年毕业后分配至广州锅炉厂，2010年加入东方电气（广州）重型机器有限公司（东方重机） [2] - 作为技术专家和集团首席技师，参与主导了二代加核电CPR1000、三代核电CAP1000、国和一号、华龙一号、四代先进核电等堆型核岛主设备的焊接技术研发和焊接工作 [3] 国际核电项目参与 - 加入东方重机后不久，即参与了国际重大核电项目“人造太阳”——国际热核聚变实验堆（ITER）计划 [2] - ITER计划是全球规模最大、影响最深远的国际可控核聚变合作项目，由中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯、美国七方共同参与建造 [6] - 中国以“平等伙伴”身份加入，共承担了18个ITER关键部件研制任务，占总任务约9% [6] - 东方电气集团承担了ITER项目中包层屏蔽模块和磁体支撑的研制任务 [6] - 包层屏蔽模块属于真空部件，可为ITER装置提供中子屏蔽和高热负荷的热导出，是未来聚变堆建造的关键技术之一 [7] - 磁体支撑部分由厚达100多毫米的不锈钢板拼合焊接而成，尺寸庞大，部分部件长度、宽度达数米，重量可观，焊接难度极大 [8] - 该项目于2018年完成首件认证件，进入批量化生产 [8] - 2023年11月3日，18套极向场线圈PFCS 3-4悬挂梁运抵法国，磁体支撑合同圆满收官 [8] - 2024年11月29日，首批48件包层屏蔽模块发往法国 [8] 技术与工艺发展 - 20世纪90年代焊接技术相对传统，焊机调节电流需手摇操作 [5] - 2010年从手工焊转型为自动焊，通过设备替代人工操作，将焊接动作和参数输入程序，设备自动完成焊接 [5][10] - 在东方重机用了两年时间掌握自动焊技能操作并考取核电资质，完全掌握了自动焊的所有焊接方法，并熟悉了班组几大进口设备的程序编程 [5] - ITER项目攻坚克难，全面攻克了三维大长径比空间角度交叉孔系加工技术、高温真空环境下高精度氦检漏技术、不锈钢板单面焊双面成型技术等一大批国际领先的重大关键科学和技术 [6] - 在包层屏蔽模块的焊接中，对于盖板等部件采用手工氩弧焊，其核心特点是焊接质量高、焊缝成型美观，且能精准控制热输入 [7] - 在磁体支撑焊接中，最初因坡口设计较窄导致焊后变形，后续通过增宽坡口、分两道焊接并反复校正变形量，才顺利完成焊接 [8] - 通过编制作业画册（如《高温堆不锈钢带极埋弧焊标准作业画册》、《螺栓孔沉孔不锈钢堆焊标准化作业画册》）固化成果，帮助年轻技术人员理解焊接要领，提升焊接质量与一次合格率 [12] 工匠精神的传承与创新 - 焊接工作对质量要求极高，且对技术人员而言是辛苦的工作，手工焊时期易发生烫伤、衣物破损、眼睛损伤等情况 [10] - 在大型项目和关键设备焊接中，技术人员常采用三班倒模式，有时需在加热至200摄氏度的工件旁穿着专用防护装备作业 [11] - 王育忠希望将积累28年的焊接经验和技术传承下去，通过传承与创新工匠精神，带动更多技术人员解决焊接领域的重点和难点问题 [11] - 工匠精神体现在对工作的执着与热爱、对技艺的精益求精，以及在核电设备生产中遵章守规、一次做好、技术引领、精益求精、客户满意的质量方针 [11] - 传承与创新并重，既通过师徒传承传授经验，也鼓励年轻一代勇于尝试新的焊接技术和工艺 [12] - 对年轻一代的技术传承遵循四个步骤：讲授知识点、现场实际演练强化教学、让年轻技术人员演示、点评验证效果 [12] - 依托王育忠劳模技师创新工作室弘扬劳动模范引领，创新创优，培养更多的劳模型技能人才，其团队规模最大时达60人 [12]

行业动态与政府举措 - 广西河池市总工会、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局共同主办了2025年河池市茧丝绸行业产业工人职业技能竞赛 [1] - 竞赛在广西嘉联丝绸股份有限公司举办，共有来自全市3个县（区）15家茧丝绸企业的70名缫丝精英参赛 [1] - 竞赛采用个人赛形式，聚焦行业核心技能，为产业工人搭建展示技艺、切磋交流的平台 [1] - 河池市总工会相关负责人表示，举办竞赛是打造知识型、技能型、创新型劳动者大军的河池实践 [1] - 举办竞赛是推动茧丝绸产业高端化、智能化、绿色化发展的有力举措 [1] 企业参与与员工表现 - 广西嘉联丝绸股份有限公司作为竞赛的承办方 [1] - 广西桂华丝绸科技有限公司的缫丝工黄佩欢作为参赛选手表示，通过比赛收获很大，并将把学到的技巧运用到工作中 [1] - 参赛选手在赛场上熟练操控设备、精准把控工艺，展现扎实的专业功底 [1] - 参赛选手通过严谨细致的操作诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1]

12月24日，菏泽公交集团举行"山东交通工匠"授牌仪式，菏泽市交通运输局党组成员、副局长曹燕，菏 泽公交集团党委书记、董事长殷正红出席仪式，为荣获"山东交通工匠"称号的集团维修一线技术负责人 李跃让颁发证书与奖牌。 曹燕在讲话中充分肯定了菏泽公交集团在人才培养和行业服务方面的突出成绩。从全市交通运输行业发 展全局出发，持续强化人才培养和技术创新，鼓励全体交通从业者以李跃让同志为榜样，弘扬工匠精 神，扎根岗位、精进技能、勇担责任，为推动交通运输系统高质量发展、服务现代化建设贡献力量。仪 式结束后，出席领导参观了李跃让工作室。 据悉，李跃让是菏泽交通运输一线职工的杰出代表，自1990年入职菏泽公交集团以来，始终扎根车辆维 修一线，以"干一行、钻一行、精一行"的职业信念，从一名普通学徒逐步成长为政治过硬、业务精湛的 技术带头人。面对各类维修难题，他带领团队潜心钻研、攻坚克难，创新改进电机维修技术，自主研 发"可移动式风炮车""自动式加注齿轮油机"，改造"发电机智能检测台"，升级车载打气泵等专用工具， 累计修复革新多种车辆零部件，为企业节约成本费用200余万元，实现了技术创新与降本增效的双重突 破，用实际行动诠释了新 ...

文章核心观点 - 内蒙古机电职业技术学院通过构建“主线引领、工程驱动、平台支撑、保障护航”的立体化教师队伍建设格局，有效破解了教师队伍建设瓶颈，为学校高质量发展和区域产业转型升级提供了强有力的人才支撑 [3] 师德师风建设体系 - 学院以弘扬教育家精神为主线，将师德师风作为教师准入、培养、晋升、推优的第一标准，并建立“日常考核+年度考核+聘期考核”三位一体考核体系与多元评价机制 [4] - 搭建校内外联动师德培育平台，每年邀请行业榜样、技术专家开展育人事迹宣讲20余场，打造“机电学堂”师德师风示范课品牌 [4] - 构建“基层党组织+专业教研室+思政示范团队”三位一体协同育人体系，组建30名校级思政教学团队，开发建设思政资源库收录典型案例100余个，实现核心课程思政全覆盖 [4] 教师队伍培养工程 - 实施优师强基工程，年均培训教师500余人，每年支持100名骨干教师赴企业实践或参加高端研修，全面提升教师综合素养 [5] - 实施名师培育工程，整合4个国家级、6个自治区级教师教学创新团队及名师工作室资源，投入专项资金支持名师牵头重大教改与科研项目 [5][6] - 实施名匠精技工程，通过柔性引才方式集聚大国工匠、企业技术总监等业界精英160名，构建“校内教师+企业师傅”双主体协同育人模式，要求产业导师参与课程设计占比不低于30% [6] - 实施头雁引领工程，建设1个国家级、2个自治区级、10个院级“技能大师工作室”，每个工作室牵头1至2项重点技术攻关项目 [6] 教师成长支撑平台 - 建强教师发展中心，打造涵盖6大模块的“资源集市”，建成包含20门课程的“培训与项目资源库”，每年服务教师超1000人次 [7] - 建立产教融合创新工作站，每年遴选30名骨干教师脱产进驻开展6个月实践锻炼，近3年教师累计参与企业技术项目200余项 [7] - 建设技术技能大师传承坊，13名领衔大师围绕产业发展痛点确定30个技艺传承或攻关课题，近3年累计转化形成教材30部、实训模块108个、制定行业技术标准32项 [8] - 建设国际化能力拓展中心，每年选拔10名骨干教师参加海外研修或双语教学培训，近3年累计完成海外培训项目12个 [8] 体系建设保障机制 - 健全人才工作格局，成立由党委书记、院长任组长的人才工作领导小组，构建三级联动工作机制 [9] - 创新绩效激励评价，构建“绩效工资制+年薪制+协议工资制+项目工资制”多元薪酬体系，并建立分层分类教师评价标准体系 [9] - 加大资金投入力度，设立教师队伍建设专项经费，为关键环节工作提供坚实经费支撑 [9] 队伍建设成效与成果 - 学校专任教师中高级职称占比达40%，“双师型”教师占比提升至65.3%，重点专业群“双师型”教师占比超80%，高级“双师型”教师占比达35% [11] - 培育高水平教师教学创新团队4个，其中国家级1个，建设国家级名师工作室、技能大师工作室各1个，近3年获得国家职业教育教学成果奖1项、自治区教学成果奖3项 [11] - 近3年教师获国家级、自治区级教学能力大赛60余人次，开发自治区级及以上在线精品课程12门，指导学生获自治区级以上技能大赛、创新创业大赛奖项200余项 [11] - 学校年均开展社会培训1万余人次，近3年为企业提供技术服务200余项，为7个国家开展师资培训1000余人次，输出课程标准20门 [12]

文章核心观点 - 文章通过资深焊接技术专家王育忠的个人成长与项目经历，展现了中国核电装备制造行业，特别是东方电气集团旗下东方重机，在高端焊接技术研发、国际重大科研项目（如ITER）参与及高技能人才培养方面的成就与进展 [2][4][5] 人物背景与职业发展 - 王育忠于1997年从技校铆焊专业毕业，进入广州锅炉厂，2010年加入东方电气（广州）重型机器有限公司（东方重机）[2] - 坚守焊接一线28年，从普通焊工成长为核电行业自动TIG焊接的“领军人”及优秀焊接团队的“栽培者”，现任东方重机生产制造部核岛分厂自动焊一组组长 [2] - 作为技术专家和集团首席技师，参与主导了从二代加到四代先进核电等多种堆型核岛主设备的焊接技术研发和焊接工作 [3] 国际核电项目（ITER）参与详情 - 国际热核聚变实验堆（ITER）计划是全球规模最大、影响最深远的国际可控核聚变合作项目，由中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯、美国七方共同参与，中国以“平等伙伴”身份承担了18个关键部件研制任务，约占总任务的9% [5] - 东方电气集团承担了ITER项目中包层屏蔽模块和磁体支撑的研制任务 [5] - 作为集团控股子公司，东方重机肩负项目重任，王育忠于2014年被选拔进入该项目团队 [4][6] - 包层屏蔽模块是ITER装置真空部件，焊接难度高，工艺要求精细，当时采用了手工氩弧焊等方式 [7] - 磁体支撑由厚达100多毫米的不锈钢板拼焊而成，尺寸庞大（部分长宽达数米），焊接中需克服变形等挑战，通过改进坡口设计等方式解决 [7] - 项目于2018年完成首件认证并进入批量化生产；2023年11月，18套极向场线圈悬挂梁运抵法国，磁体支撑合同收官；2024年11月，首批48件包层屏蔽模块发往法国 [8] 焊接技术演进与行业特点 - 20世纪90年代焊接技术相对传统，设备需手动调节电流；王育忠于2010年从手工焊转型自动焊，两年掌握技能并考取核电资质 [4] - 核电装备处于高温、高压、强辐射环境，对焊接质量要求极严，从材料采购到焊缝检测有一套完善的质量控制体系 [6] - 焊接是特殊工种，工作环境艰苦，手工焊易导致烫伤、电光性眼炎；自动焊通过程序化操作降低了部分风险，但弧光伤害仍存在 [9] - 在大型项目焊接中，技术人员常采用三班倒模式，有时需在加热至200摄氏度的工件旁穿着专用防护服作业 [9] 工匠精神的传承与技术创新 - 王育忠希望将28年的经验技术传承下去，认为工匠精神体现在对工作的执着、技艺的精益求精及不断追求卓越 [10] - 传承与创新并重：既通过师徒制传授经验，也鼓励年轻技术人员尝试新技术新工艺 [10] - 对年轻技术人员的培养遵循四个步骤：讲授知识点、现场演练、技术人员演示、点评验证效果 [11] - 王育忠团队规模最大时达60人，依托其劳模技师创新工作室培养技能人才 [11] - 通过编制作业画册（如《高温堆不锈钢带极埋弧焊标准作业画册》、《螺栓孔沉孔不锈钢堆焊标准化作业画册》）固化成果，使技术要领更易理解，并将手工电弧焊改为TIG自动堆焊，提升了焊接质量与一次合格率 [11]

活动概况与评选结果 - 第二届“拉萨工匠”培育活动新闻发布会于12月24日在西藏拉萨召开 [1] - 活动最终评选出普次仁等11名第二届“拉萨工匠” [1] - 入选工匠涉及建筑建材领域1名、矿业领域2名、电力领域1名、传统非遗领域7名 [1] 活动意义与目标 - 该活动是深化产业工人队伍建设改革的重要内容 也是“大国工匠”和“西藏工匠”选树的基础性工作 [1] - 活动旨在培育秉持“工匠精神”的杰出劳动者 对激励劳动者爱岗敬业、推动产业工人队伍建设改革意义重大 [1] - 活动将助力拉萨经济社会高质量发展筑牢人才支撑 [1] 评选标准与程序 - 评选按照资格审核、实地采访、专家评审、会议研究、社会公示等程序进行 [1] - 入选工匠需在拉萨从业5年以上 且政治标准高、技艺精湛、领军作用突出、有卓越贡献 [1] 工匠的社会经济贡献 - 11名“拉萨工匠”累计为社会创造1000多个就业岗位 带动了经济增长 [1] - 他们创造的产品和提供的服务 极大地满足了人民日益增长的物质和文化需求 [1] 非遗领域工匠案例 - 传统非遗领域的“拉萨工匠”旦增曲扎 历时7年还原了失传数十年的藏红花藏香 [1] - 其累计开展3000余人次“非遗进校园”活动 并通过非遗工坊培养了32名传承人 [1] - 在创新发展上 其改良了20余款适配现代生活的藏香产品 并开发香珠、香牌工艺以填补品类空白 [1] - 其采用“核心工艺守传统、末端工序机械化”的策略来平衡品质与效率 [1] - 通过100余场线下展会及千万人次观看的线上直播 其产品在四年内累计实现销售额400余万元人民币 [1]