公司活动与团队建设 - 活动于11月5日在妙峰山风景区举行，主题为“笔尖写尽风华 步履踏遍时光”，路线从妙峰山冰山漂砾至金隅琉璃文创园 [2] - 公司党委书记、社长、总编辑冯慧君将活动诠释为融合自然风光、文化传承与团队凝聚力的旅程 [2] - 活动旨在通过集体行走锻炼团队身体素质，并作为对企业文化的弘扬和团队精神的洗礼 [9] - 公司工会定期举办多种线下活动，如职工生日会、乒乓球赛、公园健步走比赛等，以关怀职工并创造美好回忆 [9] 公司战略与发展 - 公司近年来稳步推进改版调网与转型改制，已实现宣传、经营、队伍建设的协同发展 [9] - 职工的政治素养与业务能力持续提升，此次活动亦呼应“十五五”规划中“深化主流媒体系统性变革”的要求 [2][9] - 公司领导强调，通过步履感受时光温度能使报道更有深度、团队更有凝聚力 [9]

公司文化与价值观 - 公司核心价值观包括团队精神、追求卓越、客户至上和诚信为本 [7] - 客户至上是工作的出发点，客户的利益与目标始终是第一位的 [7] - 追求卓越是项目执行的标准，确保提供的建议是深思熟虑且基于严谨分析的 [7] - 团队合作不仅限于小组内部，更需要跨部门和跨地区的紧密配合 [7] - 公司文化强调合作共赢，全球同事无论级别或地区都乐于分享知识和提供帮助 [8] - 公司提供平等机会，做到任人唯贤，职业发展取决于专业贡献而非背景 [8] - 公司拥有多元和包容的工作氛围，为人才创造公平的成长环境 [8] 投资银行业务范围 - 投资银行部提供与资本市场相关的全方位服务 [5] - 服务内容包括在融资、战略、资金管理等方面为客户提供专业建议 [5] - 具体服务涵盖上市执行方案、对接投资人、寻找并购标的以及现金管理策略等 [5] - 工作性质是直接面向企业提供融资建议，在与客户互利共赢中收获成就感 [3] 工作环境与团队协作 - 全球各办公室之间合作非常紧密，项目上经常有来自各地的同事一起合作 [4] - 不同地区办公室的服务侧重点不同，例如北京办公室更多服务中国大陆客户 [4] - 公司注重文化传承及团队精神，会举办各种形式的团建活动，如年会、运动会等 [4] - 跨地区协作能力强大，例如为寻找战略合作伙伴会调动亚洲、欧洲、美国的资源 [7] 员工职业发展路径 - 公司被视为职业生涯的理想起点，注重人才培养和企业文化的传承 [2] - 暑期实习项目是学习工作技能、锻炼自身能力的好机会 [2] - 内部转岗机制灵活，人力资源部门在员工转岗过程中给予很多支持 [3] - 随着经验累积和职级提升，员工在同一类项目中的角色会随之变化，能持续学习新技能 [5] 核心工作能力要求 - 投行工作所需的核心能力是沟通协作和多任务管理 [6] - 有效沟通可以减少不必要的工作量，多任务管理能确保在有限时间内交付高质量成果 [6] - 工作中需要保持高灵活度，以应对每天可能出现的新挑战和同时推进的不同项目 [6] - 工作需要细心和效率，并需随时梳理待办事项的优先级 [6]

文章核心观点 - 文章通过网球天王费德勒的演讲内容，阐述了成功背后需要付出极致努力、正确面对失败以及保持广阔视野的重要性，并将这些原则与投资领域的长期成功理念进行类比 [3][4] 成功的关键要素 - "毫不费力"的成功只是假象，必须付出极致的努力才能让一切看起来轻松，这种自信源于日复一日的刻苦训练 [15][16][23][24] - 需要掌握一整套技能以扩大"武器库"，即使某种技能失效也能通过其他能力应对困境，当能力达到这种境界时获胜才会变得相对容易 [24][25] - 天赋的定义广泛，自律、耐心、相信自己、热爱过程等都是天赋的表现，但实现目标离不开后天的努力 [27][28] 面对失败的心态 - 顶级选手在1526场单打比赛中胜率接近80%，但赢得的分数仅占总分数的54%，表明即使最优秀的人也会频繁经历失败 [4][43][44] - 当丢掉一分时不应过度纠结，而要专注于赢下"下一分"，这种心态能保持专注和思路清晰，是应对失败的关键 [46][48][49] - 世界上最优秀的人并非赢得每一分，而是学会如何面对失败，通过坚持、适应和成长来变得更努力和更聪明 [53] 团队与更广阔的视野 - 网球和生活都是"团队运动"，成功离不开教练、队友甚至对手的塑造，团队精神贯穿于所有工作 [59][60][62] - 生命比球场更广阔，应保持对世界的好奇心，通过旅行、体验不同文化和守护家庭来获得更丰富的经历 [55][58] - 应投身于比自己更伟大的事业，费德勒基金会已帮助近300万儿童获得教育，并培训了55000多名教师，体现了回馈社会的重要性 [55][56]

赛事活动 - 广西龙超——2025年融安龙舟公开赛暨第二十四届长安龙舟大赛于9月30日至10月2日在广西柳州举行 [1] - 赛事共有来自全国各地的225支队伍参赛同台角逐 [1] 个人参与与训练 - 哈萨克斯坦运动员金贝克作为广州骑士龙舟俱乐部的外籍队员参与了本次800米12人龙舟赛 [1][2] - 为备战此次比赛，其与队友提前约20天系统开展了划桨技术、力量及耐力训练 [2] - 金贝克曾坚持每天训练近2小时以提升技术水平 [2] 行业推广与发展 - 金贝克自费8万元人民币从中国购入两条龙舟，牵头成立哈萨克斯坦龙舟协会并组建队伍 [2] - 建立龙舟队旨在让哈萨克斯坦民众了解中国龙舟文化，并邀请当地青少年体验 [4] - 龙舟运动被视为跨越地域的文化纽带和了解中华文化最直接有趣的方式 [4] - 金贝克于2024年加入广州骑士龙舟俱乐部，将龙舟运动纳入职业规划，认为中国作为发源地拥有悠久文化和丰富经验 [4]

公司概况与成就 - 公司成立于2021年，在短短4年内已斩获13个省级以上冠军 [1] - 公司在第27届世界中学生足球锦标赛上取得7战7捷的成绩并夺得冠军 [1] - 公司在2024-2025全国青少年校园足球联赛高中女子组全国总决赛中摘得桂冠，第三次站上全国最高领奖台 [1] - 公司集体荣获全国“新时代好少年”称号 [1] - 公司即将出战2025年全国女子足球乙级联赛 [3] 公司文化与精神 - 公司秉持“人生在勤 志达天下”的校训，践行不怕苦不怕累的精神，在磨砺技术的同时也锻炼了意志 [2] - 公司团队精神被视为比个人技术更重要，队员间相互配合、相互鼓励是取得好成绩的关键 [2] - 公司体育精神被视为取得好成绩的“魂”，能带动更多孩子爱上体育，释放个性，促进身心健康并提升各方面能力 [3] - 公司面对实力强劲的对手时虽可能处于劣势，但总能拼满全场并经常实现逆风翻盘 [2] 管理层与团队观点 - 主教练团队对成绩没有特定期待，核心目标是确保每一场比赛都全力以赴，并让队员从比赛中学到东西，看到更优秀队员的品质 [2] - 队长认为袖标代表一份沉甸甸的责任，并强调团队合作的重要性 [2] - 公司成员因热爱而坚持，分享成为教练员或进入国家队为国争光的梦想 [2] - 公司成员对即将到来的比赛表示无论结果如何，一定会全力以赴 [4] 成员发展与影响 - 老队员回顾在公司度过的时光，认为其带来了蜕变，不仅在足球技术和学习能力上得到提升，还考入了理想大学 [1] - 公司经历让成员变得更加坚强，能更坦然、更自信地面对挫折 [2] - 成员在兼顾学业与训练中因热爱而义无反顾地坚持，并珍视进球瞬间的成就感和幸福感 [2]

公司表现 - 浙江育英职业技术学院有20多位毕业生参加2025浙江省城市篮球联赛，成为赛场焦点 [1] - 公司球员葛郑波在杭州赛区表现突出，单场得分近20分并多次获得MVP称号 [1] - 公司球员叶光辉在温州赛区小组赛中累计得分129分，获得得分王称号 [1] - 公司球员吴成昊身高2.03米，在攻防两端展现全能实力，成为球队内线支柱 [1] - 公司男子篮球队曾实现浙江省大学生篮球联赛五年三冠的佳绩 [2] 团队文化 - 公司球员强调团队精神，认为荣誉属于团队而非个人，注重带动队友共同进步 [2] - 球员们将团队支持转化为动力，在高强度对抗的联赛中每一分都拼尽全力 [2] - 团队具备独特的"拧成一股绳"的拼搏精神，面对更强对手和更快节奏保持竞争力 [2] 人才培养 - 甄银龙教练被球员誉为具有点石成金魔力，其培养的弟子技术过硬且拼劲十足 [2] - 教练不仅教授战术和技术，更注重心态调整，将学生的迷茫转化为冲劲，不服转化为韧劲 [2] - 通过篮球运动培养学生顽强拼搏、勇往直前和坚持不懈的品质，这些成为他们人生的核心竞争力 [2] - 公司毕业生将篮球场上的执着与勇气延续至学业和工作领域，追求卓越并感染身边人 [3]

新员工培训项目启动 - 浦发银行宁波分行于2025年6月27日正式启动"甬浦新星学堂"新员工培训项目，旨在通过军事训练、系统课程与互动交流帮助新员工完成校园到职场的角色转变 [3] - 培训为期四天，内容包括军事训练、团队协作挑战、才艺展示及结营汇报等环节，强调纪律意识、团队精神及业务技能的全面培养 [1][3][5][7][9][11] - 分行人力资源部总经理郭晓玲在授旗仪式中强调培训是职业生涯的起点，鼓励新员工锤炼意志并建立团队友谊 [1] 培训内容与形式 - 军事训练包括队列基础动作（立正、稍息、看齐）及团队协作项目，通过整齐划一的动作培养纪律性与执行力 [5][11] - 设计团队挑战项目如队旗创作、口号喊唱、竞技任务等，强化沟通能力与策略思维，促进成员间默契建立 [5][7] - 结营汇报展示训练成果，分行团委书记李亦欣现场观摩并对新员工精神风貌给予认可，表现突出者获表彰 [11] 培训成果与后续计划 - 培训通过惜别晚会等形式增进团队凝聚力，学员展示才艺并参与集体活动，强化情感联结 [9] - 后续阶段将聚焦金融知识学习与业务实战演练，以"笃守诚信，创造卓越"价值观引导学员成长为分行新生力量 [13] - 项目目标为支撑宁波分行高质量发展，帮助新员工快速适应岗位需求并提升综合素质 [13]

公司活动与文化 - 歌尔股份成功举办首届全球员工足球联赛，越南、青岛、匠造培训中心代表队分获冠亚季军 [1] - 赛事覆盖全球8万员工，35支球队700余人参赛，涵盖管理者、研发工程师及一线员工 [1] - 公司足球社团成立于2010年，具备深厚足球文化基因，本次赛事为全新升级版本 [1] - 活动旨在践行"一起创造、分享、成长"文化，强化团队协作精神，打造幸福工厂品牌 [2] 员工激励计划 - 公司发布"家园8号"员工持股计划，参与人数不超过1130人，持股规模5232.08万股（占总股本1.5%） [2] - 此前5月推出股票期权激励计划覆盖6302人，两项计划旨在绑定核心人员与公司长期利益 [2] 业务战略与业绩 - 公司实施智能制造+精密制造双轮驱动战略，产品覆盖消费电子多领域（智能手机、平板、XR眼镜等） [3] - AI推动声学及微电子需求提升，TWS耳机大客户份额回升，XR眼镜拓展头部客户，2024年盈利能力显著改善 [3] - 券商预计AI生态圈建设将带动新型终端出货量增长及产品结构优化 [3]

赛事结果 - 河南队在第十五届全运会群众比赛女子足球七人制老将组决赛中以1∶0战胜北京队，夺得冠军[2] - 53岁的前中国女足队员范运杰作为河南队领衔球员参与比赛并夺冠[2] 参赛队伍与球员背景 - 全运会足球项目群众比赛老将组汇聚多位退役球员，包括范运杰和北京队的温利蓉等上世纪90年代中国女足主力队员[2] - 范运杰曾为1993年第七届全运会河南女足冠军成员，并参与奥运会、世界杯、亚运会等国际赛事[2] 比赛过程与球员表现 - 范运杰作为河南队年龄最大球员，克服密集赛程和炎热天气挑战，半决赛因肌肉拉伤被抬下场但仍坚持参加决赛[2] - 四川队队员杨帆评价范运杰的顽强表现令人印象深刻，并称其身上有许多值得学习的地方[2] 团队精神与意义 - 范运杰认为队员间的关心照顾和团结一致的精神是夺冠关键，所有队员拼尽全力赢得荣誉[2] - 范运杰表示与足球的故事还将继续，体现对足球运动的热爱[2]

活动概况 - 2025"海口杯"端午国际龙舟邀请赛将于5月31日至6月1日在海口海甸溪(世纪大桥至人民桥段水域)举办，近40支国内外队伍参赛[4][5] - 海南英雅盛彼德学校的中外教师组成"英雅盛彼德龙舟队"，其中包含9名外国友人，因报名人数超额需校内筛选[2] 团队表现 - 队员在训练中展现高度默契，塞尔维亚队员尼古拉·弗拉尼奇提到尽管仅训练2次，团队已能保持节奏一致[4] - 美国队员罗伯特·帕特里克·罗斯认为划龙舟虽具挑战性但充满乐趣，强调团队协作实现共同目标的意义[4] - 鼓手凯瑟琳·库克指出鼓声对统一节奏的核心作用，并称团队协作场景激发其激情，预计赛后团队凝聚力将提升[4] 文化参与 - 外籍队员在训练时自发演唱英文童谣《Row Your Boat》，结合划桨动作吸引观众注意[1] - 多名外籍教师因对中华传统文化的兴趣主动报名参赛，体现国际群体对中国传统体育活动的积极融入[2][4]