银发法官调解工作室成立 - 北京市海淀区人民法院首次设立银发法官调解工作室 [1] - 工作室由退休法官组成 实践经验丰富 专业能力出众 [1] - 部分退休法官将编入调解速裁团队 接受法院立案后委托 [1] - 部分退休法官将入驻区综治中心 开展调解工作 [1] 工作室功能与意义 - 退休法官将发挥"传帮带教"功能 指导年轻同志提升群众工作能力 [1] - 工作室旨在推进市域社会治理现代化 加快建设现代化强区高品质海淀 [1] - 海淀法院党组书记院长亓纪表示退休法官是人民法院的宝贵财富 [1] 调解员队伍特点 - 调解员队伍由长期深耕民商事审判一线的退休法官组成 [2] - 调解经验丰富 对待当事人耐心细致 调解成功率高 [2] - 在多元解纷及区综治中心矛盾纠纷化解工作中发挥重要作用 [2] - 是调解事业不可或缺的中坚力量 [2]

服务模式创新 - 司法行政大厅采用集成化一站式服务模式 整合公共法律服务 行政复议和社区矫正三大中心功能 [1] - 通过线上+线下融合模式扩大服务覆盖面 微信服务号支持线上办理 智能AI机器人提供24小时在线服务 [1][2] - 推行容缺受理机制降低办事门槛 线上申请渠道减少群众奔波 [2] 设施与空间配置 - 大厅总面积达1200平方米 设置公证服务 法律咨询 人民调解 法律援助及行政复议五大服务窗口 [1] - 配备智能法律服务一体机 集成法律咨询和普法宣传等多元功能 [2] - 设立两个品牌调解室由资深调解员定期坐诊 教育培训室提供法治教育与技能培训 [2] 技术应用与智能化建设 - 智能AI机器人金小法实现全天候法律咨询服务 [1] - 社区矫正指挥中心通过信息化平台实现精准监管 驻检室与警务联络室构建多方联动监管网络 [2] - 自助服务区配备智能设备随时响应群众多样化需求 [2] 社会效益与功能拓展 - 形成统筹推进法治建设 化解社会矛盾的协同运作机制 [2] - 心理辅导室助力社区矫正对象心态调整 提供专业化服务支持 [2] - 持续优化服务升级 打造群众身边的法治后盾 [2]

司法保护助力民营经济发展 - 浙江法院着力打造民营经济司法保护标杆地 通过司法支撑和服务结合点助力民营企业 [1] - 法院在办案中坚持"四不"原则 不中断企业指挥系统/资金往来/生产经营 不扩大声誉负面影响 [2] - 2024年审结涉外涉港澳台商事海事案件4463件 70多国当事人选择在浙诉讼 [2] 科技企业司法保障案例 - 宇树科技通过参与AI知识产权保护研讨会 在司法平等保护下快速发展 [2] - 宇视科技认为杭州"六小龙"的诞生与法院提升审判质效/强化机制创新直接相关 [2] 破产重整机制成效 - 临安慧尔钼业通过法院指导破产和解 从资不抵债到年销售额突破1亿元并拥有16项专利 [3] - 金华法院创新"小微企业简易重整"模式 平均缩短重整时间33天 [4] - 2024年浙江法院审结破产案件5109件 化解金融不良债权415亿元 [4] 知识产权保护创新 - 柯桥法院针对纺织品花样权属纠纷 自主研发"版权AI智审"系统 具备图案查重/创新参考/侵权比对功能 [6] - 通过微信小程序帮助商户快速厘清作品权属 提前规避侵权风险 [6] 涉外纠纷多元化解 - 轻纺城法庭组建"洋娘舅"涉外调解团队 以外籍商户调解外籍纠纷 [6] - 浙江建成一站式涉外商事纠纷化解平台 实现调解/仲裁/诉讼全流程线上办理 [6] - 杭州市场化调解试点累计为当事人节省纠纷解决成本超10亿元(2021年4月至2024年4月) [6]

多元解纷机制创新 - 永城市人民法院芒山人民法庭通过"圆桌调解会"处理健康权纠纷案件 结合宅基地权属争议根源问题 采取"情理法"相结合方式 引用"六尺巷"典故促成4小时调解成功 [2] - 创新"庭前筛案 庭中攻坚 庭后兜底"多层调解机制 实现庭前化解15%案件 庭中达成25%协议 全年调解率42.34% 服判息诉率97.68% 2024年下半年收案量同比下降10% [3] 区域差异化治理策略 - 针对芒山镇旅游经济特点开展企业"法律体检"和庙会直播普法 条河镇采用田间"巡回法庭"解决土地纠纷 薛湖镇培训"乡贤调解队"化解邻里矛盾 [4] - 通过民警+乡贤联合调解耕地界碑纠纷 促成土地重新测量并设立地界 近三年收案量持续下降 [5][6] 文化融合调解模式 - 打造"孝礼法驿"品牌 融合孝道文化与法治精神 为70岁以上老人提供上门开庭服务 2024年赡养纠纷调解成功率超90% [7] - 运用"孝亲调解六步法"处理再婚老人赡养案 结合黄香温席典故与民法典规定 最终达成支付协议并实现家庭情感修复 [8]

活动概述 - 2024年陕西投资者教育领航者联盟投教系列活动第三季第5期于5月15日完成 由陕西证监局指导 21家成员单位参与 深圳市全景网络有限公司和全景投资者教育基地承办 [1] - 本期主题为"多元解纷 依法维权—证券投资者权益维护指南" 由中邮证券合规法务部彭正一主讲 内容涵盖监管政策 纠纷类型 维权途径及策略 [5] 课程内容 - 课程重点分析证券投资者与金融机构/上市公司常见纠纷 对比和解 调解 诉讼仲裁等解决方式 [5] - 详细介绍证券期货纠纷协商渠道 调解机制及代表人诉讼制度 提供实践性维权指导 [5] - 强调我国资本市场发展需建立便捷 高效 低成本的投资者权益保护机制 证监会推动非诉讼纠纷化解机制 [5] 活动背景 - "投教领航"网络课程为连续第五年举办的公益性投教项目 第三季课程由陕西投资者教育领航者联盟组织 [5] - 课程目标为帮助投资者理解规则 识别风险 培育理性 价值 长期投资理念 促进投资者成熟化 [5]

劳动人事争议案件处理情况 - 浦口法院2020至2024年度共受理劳动人事争议案件1742件 审结1694件 其中42.62%以调解或撤诉方式结案 [3] - 2021至2022年劳动人事案件量呈下降趋势 但新业态（网约车 外卖配送 直播带货）催生的新型用工关系导致争议日益凸显 [3] - 劳动人事争议案件平均每个案件诉讼请求超过3项 65%涉及追索劳动报酬 30%涉及经济补偿金请求 [3] 典型案例分析 - 法院认定用人单位单方面将劳动者工作地点从南京变更至重庆且未提供便利或补助属于违法解除劳动合同 需支付赔偿金 [3] - 销售员林某主张双倍加班费案件中 法院认为其工资结构（固定工资+销售提成）中提成增长已包含对休息日工作的补偿 公司已支付法定外一倍工资 [4] 法院工作机制与社会影响 - 浦口法院建立法院 人社局 工会 仲裁院等多部门联动机制 强化劳动关系综合治理与多元解纷 [4] - 通过裁判引导企业规范劳动合同签订/解除 及时缴纳社保 健全劳动规章制度 完善考勤记录 [4] - 计划统筹工会 调解员 法律援助志愿者等力量加强司法服务保障 优化区域法治营商环境 [4]