加强党对经济工作的全面领导 - 加强党对经济工作的全面领导是推动经济高质量发展的根本保证和形成统一意志与强大合力的关键[1] 思想引领与理论实践结合 - 通过深入学习贯彻习近平经济思想来武装头脑、指导实践和推动工作[2] - 经济领域人才、科研骨干、关键岗位干部和技术骨干通过车间课堂、产业一线等接地气形式学习，将理论学习与培育新质生产力、构建新发展格局、统筹发展和安全等重大任务结合[2] - 学习成果需转化为判断经济形势、破解发展难题的过硬本领，确保经济工作沿正确方向前进，为高质量发展注入思想动力[2] 干部选拔与实干导向 - 树立正确选人用人导向，选拔任用在经济工作中敢担当、善作为的干部[3] - 重点关注在县域经济发展和乡村振兴领域有扎实基础的实干者，引导干部锚定经济发展定位，摒弃形式主义[3] - 激励干部把精力倾注到统筹产业发展与乡村建设，推动经济提质增效与群众增收致富，以实干破解难题、厚植优势[3] 基层党组织的核心作用 - 基层党组织是党领导经济工作在基层的具体组织者和实践者，是战斗堡垒[4] - 基层党组织在特色产业培育、美丽乡村建设、工业园区项目推进和企业难题解决中锚定发展导向，将政策红利转化为基层发展实效[4] - 基层党组织串联党员干部、群众和市场主体力量，将党建工作融入产业升级、民生改善和基层治理各环节，筑牢凝聚人心的桥头堡并打通政策落实最后一公里[4] 人才与创新驱动发展 - 人才是第一资源，创新是第一动力，党对经济工作的领导需要高素质创新型人才队伍支撑[5] - 新质生产力以科技创新为主导，其发展突破离不开创新型人才在关键核心技术攻关和前沿领域探索中的硬核支撑[5] - 创新型人才串联从实验室基础原理突破到产业端成果转化落地，以及数字技术与实体经济融合、绿色低碳和人工智能等新赛道开辟的全过程[5] - 将创新型人才的智力优势转化为科技创新的突破优势，能使新质生产力发展根基更牢固，为经济高质量发展注入澎湃动能[5]

文章核心观点 - 强调担当作为是解决矛盾和困难、推动事业发展的关键 要求党员干部敢闯敢干 真刀真枪解决问题 [1][3][4] 党员干部思想层面问题与导向 - 少数党员干部存在怕事躲事心理 缺乏破难题锐气和担当勇气 习惯捂盖子或逃避责任 [2] - 思想根源在于事业观政绩观错位扭曲 滋生了躺平思想 不以攻坚破难为荣 反以不担责为荣 [2] - 必须树立正确政绩观 主动在事上磨在干中练 经风雨见世面 才能磨砺出担当作为的铁肩膀 [3] - 实践表明 唯有做矛盾困难面前的强者 勇于担事干事 方能找到破解矛盾风险之钥 打开事业发展新局面 [3] 体制机制保障与完善 - 制度层面容错纠错机制和激励机制不健全 导致想干事干部迈不开步子 干事热情被消磨 [2] - 必须建立健全容错纠错机制和激励机制 落实三个区分开来 为担当者负责者干事者撑腰鼓劲 [4] - 需完善干部培育选用机制 让党员干部在急难险重任务中锻炼 并注重从一线选拔任用干部 [4]

重大项目投资与干部激励 - 苏州通过12条具体措施激励干部担当作为 推动高质量发展 [1] - 常熟市新签约亿元以上产业项目总投资493.6亿元 同比增长17.2% [2] - 相城区新签约亿元以上产业项目125个 总投资约490亿元 [5] - 昆山市新签约亿元以上产业项目125个 总投资633亿元 规模居全市第一 [6] 干部培养机制创新 - 常熟市建立"系统培养+实战考评+精准输送"立体化培养机制 组建"双招双引"青年突击队 [3] - 选派年轻干部赴深圳 苏州工业园区 昆山等先进地区跟岗实训 [3] - 27名表现突出干部纳入储备库重点跟踪培养 4名干部优化调整工作岗位 [3] - 相城区建立"观察记录—实绩分析—任用建议"闭环机制 172名干部纳入优秀人才库 18人获得提拔 [5] 重大项目落地成效 - 立讯机器人总部基地项目总投资50亿元 从签约到动工仅43天 [2] - 志博信华东总部项目总投资30亿元 通过多部门协调在深圳推介会成功签约 [4] - 錼创科技MicroLED生产基地项目签约昆山开发区 实现协调会现场办理营业执照 [6] 招商引资能力建设 - 昆山开展"昆玉·青锐"百名年轻干部培养提升专项行动 采用"理论+研讨+实训"多元化方式 [6] - 采用"新老共培""以老带新"模式 为年轻干部配备成长导师 深入企业一线随岗实训 [7] - 培养懂经济 熟产业 善招商的年轻干部队伍 提升分析辨别项目能力和资源对接技巧 [6][7] 营商环境优化 - 常熟实现"招商有热度 服务有温度 护航有力度"的企业服务环境 [2] - 昆山持续优化"昆如意"营商环境 围绕政策 服务 用工等方面抓落实保障 [6] - 干部在招商一线 企业车间 招聘会场打头阵当先锋 保障企业生产和项目建设 [6]

核心观点 - 年轻干部需强化担当作为、改革创新和斗争能力 聚焦海南自贸港建设中的战略实施、改革突破和民生服务 以坚定理想信念和过硬政治品格推动区域发展 [1][2][3][4][5] 战略发展要求 - 需关注百年未有之大变局下科技革命与大国博弈交织的形势 高技术领域成为国际竞争最前沿和主战场 [2] - 要求年轻干部具备虑之未有、图之未萌的洞察力 正确看待发展与风险关系 既不贪功冒进也不裹足不前 [2] - 需发挥年轻干部易接受新事物的优势 运用现代科技手段监测重大突发事件敏感因素和苗头性问题 [2] 改革实施重点 - 外部形势复杂严峻 改革开放任务艰巨繁重 需确保海南自由贸易港封关运作平稳有序 [3] - 干部队伍需过硬 能够打硬仗、扛硬活、啃硬骨头 年轻干部需保持本领恐慌危机感 [3] - 需聚焦转型最突出"瓶颈"、发展最脆弱"短板"、群众最渴望"红利" 敢闯敢试大胆创新 [3] 民生服务导向 - 需落实"四下基层"制度要求 把精力凝聚到为民谋实事的第一要务 [4] - 加强基础性、普惠性、兜底性民生建设 破解就业、教育、医疗、住房、养老等民生问题 [4] - 推动基本公共服务更加优质均衡 践行新时代"枫桥经验" 以"泥土指数"换取群众"信任指数" [4] 能力建设要求 - 年轻干部需强化基层实践锻炼 投身改革发展第一线和重大任务最前沿 [3] - 需在艰苦复杂地方和关键吃劲岗位磨炼 经风雨见世面壮筋骨长才干 [3] - 需以更高标准、更严要求约束自我 坚持严的基调措施氛围不动摇 发扬自我革命精神 [5]