| 申万期货品种策略日报——股指 | | | | | --- | --- | --- | --- | | 2025/9/12 星期五 申银万国期货研究所 贾婷婷（从业资格号：F3056905；交易咨询号：Z0016232 ）jiatt@sywgqh.com.cn;15921620356 | | | | | 申银万国期货研究所 柴玉荣 （从业资格号：F03111639；交易咨询号：Z0018586）chaiyr@sywgqh.com.cn;18802979529 | | | | | 一、股指期货市场 | | | | | IF当月 | IF下月 | IF下季 | IF隔季 | | 前两日收盘价 4432.40 | 4422.80 | 4400.60 | 4378.20 | | 前日收盘价 4562.00 | 4554.40 | 4530.20 | 4507.20 | | 涨跌 117.40 沪深300 | 117.20 | 115.00 | 113.20 | | 涨跌幅 2.64 | 2.64 | 2.60 | 2.58 | | 成交量 96412.00 | 11604.00 | 47652.00 | 13945 ...

全总有关负责人介绍，今年以来，全国工会系统以开展2025年度集体协商"集中要约行动"为抓手， 重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。T3出行、极兔、 UU跑腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么7家企业已签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前 全部完成协商并签订算法协议。北京、河北、吉林、上海等15个省(市)积极指导平台企业本地分支机构 开展省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会。 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价 格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效。多家平台算法协 议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消"超时扣款"。在网约车行业， 约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。 经济日报北京9月11日讯(记者康琼艳)从全国总工会获悉，今年以来，全国各级工会积极推动平台 企业开展算法协商，协商成果预计覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。其中，多家平台算法协议明确劳 动报酬不低于当地小时最低工资、逐步取消" ...

（文章来源：经济日报） 全总有关负责人介绍，今年以来，全国工会系统以开展2025年度集体协商"集中要约行动"为抓手，重点 推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。T3出行、极兔、UU跑 腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么7家企业已签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完 成协商并签订算法协议。北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展 省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会。 本报北京9月11日讯（记者康琼艳）从全国总工会获悉，今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开 展算法协商，协商成果预计覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。其中，多家平台算法协议明确劳动报酬 不低于当地小时最低工资、逐步取消"超时扣款"。 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、 抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效。多家平台算法协议明 确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消"超时扣款"。在网约车行业，约定 公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异 ...

央视网消息：9月11日，全国总工会在上海市召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会，记者了解到，预计今年9月底前，全国15家头 部平台企业将全部签订算法协议。 据介绍，今年以来，全国工会系统重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。其中，7家企业已 成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。 恶劣天气有补贴 "超时扣款"逐步取消 网约车平台公开计价规则 降低抽成比例 在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。 此外，多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠 道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、 路线规划等核心算法规则开展。多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，设立恶劣天气补贴，逐步取消"超时扣款"，将实时 道路数 ...

新华社北京9月11日电（记者樊曦）记者11日从全国总工会了解到，今年以来，全国各级工会积极推动 平台企业开展算法协商，协商成果预计覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。其中，多家平台算法协议明 确劳动报酬不低于当地小时最低工资。 在全总召开的平台算法和劳动规则协商工作现场交流会上，全总有关负责人表示，今年以来，全国工会 系统以开展2025年度集体协商"集中要约行动"为抓手，重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已 将15家头部平台企业纳入工作范围。 此外，多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变 动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。 "T3出行"、极兔、"UU跑腿"、满帮、滴滴、圆通、"饿了么"等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项 协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万 人。北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展省域协商，共召开33 场省域协商会或意见征询会。 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权 ...

此外，多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变 动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。 全国总工会11日在上海市召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会。记者从全国总工会获悉，截至 目前，工会已将15家头部平台企业纳入工作范围。其中，"T3出行"、极兔、"UU跑腿"、满帮、滴滴、 圆通、"饿了么"等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并 签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。 据介绍，平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订 单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效，推动算法公 开透明、不断优化，劳动者核心权益从被算法"模糊"逐步走向"算得明白"。多家平台算法协议明确劳动 报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消"超时扣款"，将实时道路数据等纳入路径 规划。在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、 强制休息提醒等功能。 （文章来源 ...

9月11日，全国总工会在上海市召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会，系统总结阶段性成效并 部署下一阶段重点任务。 据介绍，今年以来，全国工会系统重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业 纳入工作范围。其中，"T3出行"、极兔、"UU跑腿"、满帮、滴滴、圆通、"饿了么"等7家企业已成功签 订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业 形态劳动者逾2000万人。北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展 省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会。 此外，多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变 动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。 （文章来源：央视新闻） 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、 抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效，推动算法公开透明、 不断优化，劳动者核心权益从被算法"模糊"逐步走向"算得明白"。多家平台算法协议明确劳动 ...