深爱榜融媒体讯（记者曹小芸报道）2025年11月21日-23日，以"新融合、新视野、新跨越"为主题的第十四届国际培训产品博览会（简称"培博会"）在北京 九华山庄持续引发行业热潮。作为国内教培领域的标杆盛会，本届展会不仅汇聚了全球300余家实力展商、20000余名专业观众，更迎来重磅嘉宾——资深媒 体人、天下女人研究院创始人杨澜的惊喜亮相。她以《习得幸福力-创造属于你的海阔天空》为主题发表主旨演讲，从人文视角切入企业人才发展，为企培 行业带来全新思考，成为本届培博会的焦点环节之一。 作为本届培博会的官方指定媒体平台，深爱榜融媒体中心全程记录了杨澜的主题分享，并第一时间通过凤凰网、网易等权威端口，及今日头条、百家号、网 易等自有媒体矩阵进行传播。不少参会的企培机构负责人表示，"杨澜的分享为我们打开了新的培训视角，以往我们更多关注员工'会做什么'，现在意识 到'愿意做、开心做'同样重要，这为我们的培训产品研发提供了新方向。" 据悉，杨澜的主题分享与"天下女人影响力论坛"，共同提升了本届培博会的行业关注度与思想高度。除上述核心内容外，展会还设置了"组织人才发展实践 峰会""产教融合创新论坛"等多个环节，600余位行业 ...

论坛概况与定位 - 论坛于2025年在北京成功举办，主题为“柔韧之力 创见未来”，首创“论坛+品牌展+嘉年华”全场景互动模式，致力打造中国首个全方位女性品牌体验平台 [1] 论坛创办初衷与演变 - 论坛创办于2014年，初衷是提供一个平台以触及更多女性，探讨女性议题和社会议题，并借助国际论坛形式让世界了解中国女性发展现状 [2][3] - 论坛主题与时俱进，根据每年社会经济文化发展提出相契合的女性议题，例如早期的“选择的权利”、移动互联网浪潮下的创新创业、疫情期间的破局能力等 [5] 2025年论坛主题解读 - “柔韧之力”主题旨在加强女性身心韧性以面对困难压力，并认为女性作为社会情感中枢，其心理韧性的提升能增强社会和家庭的韧性 [8] - 在AI重塑文明形态的时代，女性特有的融合了适应性、创造力和情感智慧的柔韧之力，被视为文明突围的关键变量 [8] 论坛亮点内容 - 嘉宾分享涵盖个人人生故事、学术研究成果，包括“中女”姐姐们面对年龄与挫折的智慧，以及学者专家分享如何利用AI进行产品出海、医疗模式更新、心理学研究培养心理韧性等 [10] 媒体行业洞察与公司战略转型 - 媒体生态已从传统内容创作与广告赞助的平台模式转变为自媒体时代，需要主动拥抱变化并调整心态 [13] - 媒体正从离身性向具身性转变，提出了“空间即媒体，用户即内容”的新认知，并在此基础上创办了横琴—澳门国际数字艺术博览会和MADverse摩境数字艺术空间等创新文化体验场 [15] - 公司从过去单一依靠广告赞助的内容制造者，转变为“传媒+教育”、“传媒+商业”、“传媒+会展”的丰富且相互支撑的新业态 [22] 文化传播与品牌出海策略 - 中国巨大的产业链和成熟制造能力使产品出海成为必然趋势，公司认为不能仅靠物美价廉，而需要打文化牌，因此推出了“新生万物——中国非遗与当代设计展”以在海外主流社会展示中国原创能力 [18] - 推动中华优秀传统文化走出去需突破两大难关：深入系统了解自身文化，以及用他人听得懂的语言进行表述，具体方法包括从故事入手而非讲道理，以及将传统价值理念（如“天人合一”对应可持续发展，“匠心精神”对应创新创造）翻译成当代语言进行对接转换 [24][25][26]

生成式AI对就业性别差异影响 - 国际劳工组织报告显示生成式AI对全球工作岗位影响存在显著性别差异 受自动化影响的女性劳动者比例是男性的2倍以上[1] - AI对女性集中行业冲击大于男性集中行业 女性就业率较高的服务类 客户服务类 商业营销类及基础助理研究类工作较易被取代[2] - 具备综合性 决策性工作较难被AI长期取代 需要人际社交 情感共鸣互动行业正快速发展[2] 女性职业发展新机遇 - 大健康领域及需要人际互动行业为女性提供新发展机会 女性在这些领域具备天然优势[2] - 自媒体与短视频时代降低专业培训门槛 通过AI共创让普通人创造力得以展现[1] - 女性应提升科技好奇心 主动学习拥抱AI技术增强职业竞争力或寻找新职业机会[1][2] 女性赋能成长模型 - 天下女人研究院提出"梧桐成长模型" 以自我价值为根基包含学习力 领导力与幸福力三大模块[4] - 学习力涵盖自我认知 自我管理 数字素养 表达沟通能力及抗挫力等基础能力[4] - 领导力包括战略制定 组织更新 品牌传播 市场营销及未来投资方向判断等管理能力[4] - 幸福力为发现 感受 创造与分享幸福综合能力 包含悦纳自我 培育关系等可习得模块[5] 企业性别多样性价值 - 瑞再研究院研究显示董事会和高级管理人员性别多样性对保险公司财务业绩产生积极显著影响[7] - 高管或董事会女性比例增加10％可使ROE绩效比行业平均水平高1-2个百分点[7] - 企业需将性别平等理念融入治理体系 重视女性高管比例以推动长期可持续发展[7] 女性经济价值多维体现 - 女性不仅是消费端需求者 更是供给端创造者 在科技领域有杰出科学家工程师[8] - 社会服务领域有优秀教师医生护士 特定行业如婴幼儿产品领域女性更懂用户需求[8] - 需跳出消费视角关注女性在各领域创造价值 全方位看待女性经济贡献[8] AI医疗发展机遇与挑战 - AI医疗短期冲击部分女性从业者 中长期通过数据智能平台解放重复性工作利好行业[9] - 国务院《人工智能+行动意见》提供算力 应用场景 行业政策等全面支持[9] - 2024年5月FDA批准800余项AI医疗软件设备中671项用于临床影像领域[9] - AI算法存在性别和种族诊断偏差 需通过数据覆盖与知识库支撑解决偏见问题[10] 医疗行业AI应用前景 - AI可解决传统医疗成本与效率问题 中国60岁以上人口达3亿 2035年将接近4亿进入深度老龄化[11] - AI医疗软件数量快速增长 发现数据偏见后可快速优化迭代改善算法准确性[10] - 医渡科技董事会50%为女性 员工55%为女性 未来将打造更具包容性职场环境[11]