公司核心活动与举措 - 公司每年举办廉政讲座，邀请专家授课，以提升员工廉洁自律与拒腐防变能力[2] - 公司领导经常开展谈心谈话，以全面了解员工思想动态并增强其廉洁从业意识[2] - 公司深入实施“铸魂、琢玉、净源、成器”四项工程，并打造“青春向未来”大讲堂，开办正气论坛、法律沙龙等活动[2] - 公司打造“守正持衡”文化展厅，深度融入清廉元素，推动清廉标语上屏、知识入册、制度上墙，构建廉洁文化体系[3] - 公司以“听庭评议”为切入点，将廉洁司法纳入评议重点，通过现场点评、复盘研讨排查违规办案情形[3] - 公司以案件质量“五查”为抓手，围绕法律适用、程序规范等环节，同步核查廉政风险点，并对苗头性问题预警整改[3] - 公司强化主体责任，完善廉政风险防控体系，对核心业务进行严密防控与动态追踪[4] - 公司打造业务质效监管平台，对“四大检察”业务进行实时监控与分析研判，以流程透明督促廉洁履职[4] 公司技术应用与创新 - 公司研发的“压案不查”类职务犯罪线索发现模型，在2024年山东省检察机关大数据法律监督模型竞赛中脱颖而出[4] - 公司充分发挥数据要素效能，跟进打造“善数赋能 聚智同行”品牌，建用共16个大数据法律监督模型[4] - 公司利用大数据模型既赋能法律监督提质增效，又为廉政风险防控提供精准支撑[4]

活动概况 - 南宁市于1月29日举办处级领导干部“邕廉传家 清风致远”以案促改家庭助廉主题活动 [1] - 活动由自治区清廉家庭建设专责小组与清廉南宁建设工作专班共同主办 [1] - 活动地点位于南宁市老干部活动中心 [1] 活动内容与形式 - 活动通过以案为鉴、强化教育引导 将廉政建设从“单位”延伸至“家庭” [1] - 市纪委通报了南宁市“家族式腐败”情况 并结合真实案例剖析“家庭式腐败”根源 [1] - 市清廉家庭建设专责小组开展了题为“邕廉传家风 清风扬正气”的小讲堂 阐述家庭助廉重要性 [1] - 活动邀请了3户领导干部家庭分享廉洁治家、清风传家的故事 [2] - 活动将廉洁教育与传统民俗相结合 邀请市文联书法家与家庭一同书写廉洁春联 [2] - 全体参与人员在《家庭助廉承诺书》上签下夫妻双方名字 [2] 活动目的与影响 - 活动旨在筑牢防腐助廉的家庭防线 [1] - 通报内容为在场的领导干部及家属敲响了警钟并指明了方向 [1] - 引导将清廉家风融入家庭日常 [1] - 承诺以活动为新起点 自觉将家庭建设融入清廉南宁建设大局 [2] - 目标是以纯正家风涵养清朗党风政风 [2]

核心观点 - 香港与澳门廉政机构举行高层会面 探讨深化反贪合作 旨在善用“一国两制”优势 推动两地廉政建设发展并发挥协同效应 [1] 合作基础与历史 - 澳门廉政公署是香港廉政公署的战略伙伴 双方在执法、防贪、倡廉教育等领域长期合作无间 [1] - 双方多年来在不同领域维持紧密合作 例如2025年首次一同派员到访巴西 为当地反贪及执法机构提供反贪培训 [1] 合作领域与支持 - 在“一国两制”优势下 澳门廉署积极支持由香港廉政专员担任主席的国际反贪局联合会的工作 [1] - 澳门廉署支持香港廉署下辖的香港国际廉政学院的交流和培训工作 [1] 未来合作方向 - 双方同意日后将进一步提升协同效应 发展不同合作模式 为国家发展作出贡献 [1] - 双方期待未来继续拓展更广泛的交流平台 共同提升两地廉政发展 [1] 访问行程 - 澳门廉署代表团在访港期间参观了香港廉署的“一九七四”咖啡厅、展览厅以及香港国际廉政学院 [3]

研究会成立与核心使命 - 南京市廉政文化研究会于2025年9月28日正式成立，其核心是以文化建设和价值引领为根本，从思想源头筑牢“不想腐”的堤坝，为深化全面从严治党提供文化支撑 [1] - 研究会的初心使命是“挖掘甘棠廉韵、弘扬清廉文化”，目标是推动廉洁文化“可见、可听、可参与” [2] - 研究会聚焦两大工作主线：招投标领域廉政实践与“中华百家姓氏清廉文化谱系” [2] 组织架构与工作机制 - 研究会选举产生了第一届理事会、监事会和负责人，组建了融合党政退休干部、高校学者、实务专家和商协会代表的专业化团队 [3] - 研究会创新构建了“五联合”工作机制，即联合百家商协会、百家高校、百家媒体、百家智库、百家红色教育基地 [2] - 截至目前，研究会已初步建立“五联合”协作网络，首批与20余所高校、50家商协会、20家媒体机构、30家智库及40家教研单位建立合作关系，并召开常态化联席会议9次 [3] 理论研究与实践重点 - 在招投标领域，研究会构建“理论探讨+实地调研+案例剖析”三维研究模式，联合高校举办专题研讨会，围绕“围标串标行为治理”、“评标专家监督制约”等课题形成研究成果 [4] - 研究会组织专家赴基层公安、检察、法院等单位调研，了解招投标领域违纪违法新形态与防控需求，收集典型案例以增强廉政机制建设的针对性 [4] - 研究会系统启动“中华百家姓氏清廉文化谱系”编研工作，通过挖掘历代清官廉吏、传统家规家训和廉洁故事，将廉政理念转化为文化符号，推动廉洁文化融入家庭与日常生活 [4] 文化推广与“五进”活动 - 研究会扎实推动廉洁文化“进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村” [2] - 进机关：联合党政机关开展廉洁从政教育与廉政风险防控培训 [6] - 进学校：在高校开设廉政文化课程、举办“青春与廉洁同行”主题活动 [6] - 进企业：携手商协会开展合规经营与廉洁文化建设培训，倡导构建亲清政商关系 [6] - 进社区、进乡村：通过廉洁书画展、社区讲座、文艺汇演等形式，推动廉洁文化贴近群众生活 [6] 未来发展规划 - 研究会未来将继续深挖“甘棠”精神的时代价值，完善“五进五联合”长效机制 [7] - 计划在理论研究上求深度、在实践推广上求实效、在传播方式上求创新 [7] - 将持续深化对招投标等重点领域廉政建设的研究与咨询，推动成果转化与制度完善 [7] - 将着力打造“中华百家姓氏清廉文化谱系”文化品牌，使其成为传播廉洁价值、培育社会清风的重要载体 [7]

漫画创作的核心思想 - 漫画创作的核心在于阐释思想，漫画家通过展示超乎寻常的想象力来表达自己的想法，想象力贯穿创作全过程[1] - 漫画的题材和表达对象本身也常常是“想”和“想象力”[1] 作品《细思极恐》的分析 - 漫画家于昌伟在作品《细思极恐》中，紧扣“思”字，将对廉政建设的思考通过一位官员的心理活动进行喜剧化体现[1] - 作品主人公被描绘为一看便知“在想钱”的精于计算之人，其思维“开机界面”被设置为算盘，展现了其归纳与联想能力[1] - 通过想象力，主人公的联想将其带入极具震慑力的场所，导致其想法发生巨变，算盘这一计算工具在想象中演变为象征牢狱的铁窗，美梦化为噩梦[1] 想象力的作用与解读空间 - 作品未明确交代人物是否实际受贿，仅展示其部分念头，为观众留下了两种可能的想象空间：一是盘点受贿数额后被惩处前景惊吓；二是经冷静分析后远离犯罪[2] - 想象力成就了廉政题材漫画佳作，既能警示有贪念的人醒悟，也能为手握权力的人敲响警钟[2] - 向读者提供未曾经历的视觉与心灵体验是漫画的魅力与难点，这要求作者具备敏锐的观察力，善于捕捉视觉元素间的内在联系，并大胆运用想象力[2] 漫画的观看与思考方式 - 欣赏漫画需要反复观看与思考，用心、用脑去看，并将各种事物关联起来，以获得更深层次的理解[2]

文章核心观点 - 中国人民银行徐州市分行新沂营业管理部在2025年坚持以高质量党建引领为核心，通过“铸魂强基、固本培元、正风肃纪、融合赋能”四个维度的举措，推动党建与业务深度融合，将党的政治和组织优势转化为县域金融服务管理的动能，以支持县域经济社会高质量发展 [1] 铸魂强基：政治方向与履职根基 - 强化理论武装与思想共识，通过建立“班子领学—支部研学—党员践学”机制和“学习研讨—消化吸收—决策落实—效果评估”闭环模式，确保中央决策落地 2025年以来组织集中学习研讨18次，并主动“走出去”列席上级行党委理论学习中心组学习会3次、6人次 [2] - 筑牢思想防线与安全底线，将意识形态工作与业务同部署、同落实、同考核，常态化开展系列教育活动并落实网络意识形态责任制，同时围绕履职定位开展务虚讨论，推动从“独立运作”向“市分行延伸”转变 [3] - 健全制度体系以规范履职运行，编制涵盖党建与业务的“1+N”内控管理制度汇编，率先建立主任办公会制度和完善“部主任接待日”制度，并推进发文规范化，启用“徐营银发”等独立文号 [3] 固本培元：组织建设与人才培养 - 通过打造“融惠新沂 争做先锋”党建品牌引导党员干部“争做五个先锋”，严格落实组织生活制度，全年召开支委会14次、党员大会7次，开展党课教育4次和主题党日活动12次，并利用红色与廉洁教育基地进行沉浸式教学 [4] - 严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干和青年中培养党员，常态化开展强化身份意识的活动，并有1名党员获评“省分行星级党员”，1名获评“省分行身边的榜样”称号 [4] - 实施“心怡青春 青蓝工程”融入人才培养全过程，推行“政治导师+业务导师”双导制对9名新进员工进行“一对一”培养，并通过思想教育、理论宣讲等方式筑牢根基，创新“成长账户+成长手册”机制促进青年员工主动成长 [5] 正风肃纪：作风建设与廉洁防线 - 常态化开展中央八项规定精神学习教育和警示教育，举办“警示教育为笔，绘就廉政底色”等专题廉政党课，用身边案例进行廉洁警示 [6] - 深入推进“心怡清风 廉韵央行”廉政品牌建设，围绕“四风”问题及违规吃喝、收送礼品礼金等开展专项排查，并创新“员工自查+网络排查+实地调查”监督模式，强化“八小时以外”管理 [6] - 结合巡察、审计及专项检查中发现的问题，开展“大摸排、大起底，大整改、大监督”活动，成立整改工作领导小组并建立党建与业务联动整改台账以确保问题清仓见底 [7] 融合赋能：业务融合与履职实效 - 通过“党建+金融创新”激活服务动能，党员干部带头攻坚建成县域金融综合服务中心，并探索乡村振兴金融支持模式，培育“乡村金融伯乐”584名，推荐授信1.19亿元，同时在数字人民币试点和外汇管理等工作上取得进展 [8] - 通过“党建+区域协同”拓展履职边界，搭建新沂、邳州、睢宁“东三县”常态化沟通协作机制，创新金融统计数据共享机制，并高效完成多项跨县域核查与监测任务，“央评‘轻骑兵’”经验获上级行推广 [8] - 通过“党建+金融服务”提升履职效能，聚焦政策落地举办“融惠新沂‘沂’路同行”等政策宣导活动3场，联合开展国库服务主题宣传活动推动国债下乡，并组建“央小青小分队”开展各类金融知识宣讲，创新“邮政车+反假宣传”模式累计行程超5000公里，受众超万人 [9]

公司内部督导检查 - 国网礼县供电公司纪委于12月23日深入各职能部室，开展年终重点工作落实情况专项督导检查，旨在压紧压实责任、筑牢廉政防线并推动工作落地见效 [1] - 督导检查紧扣年终重点工作推进、支部廉政建设开展、形式主义专项整治三大核心内容，采取听汇报、查资料、核现场、问实效的方式进行全面核查 [1] 重点工作落实督导 - 督导组对照年度工作目标责任书，逐项检查安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点任务的完成进度 [1] - 督导组详细询问工作推进中的难点堵点，督促责任部门倒排工期、挂图作战，以确保年度目标圆满收官 [1] 支部廉政建设督导 - 检查组重点查阅各党支部廉政教育学习记录、廉政风险防控台账、“三会一课”落实情况等资料 [2] - 检查组深入了解廉洁文化建设、警示教育开展、关键岗位廉政监督等具体举措，要求各党支部扛起主体责任，将廉政建设融入日常工作全过程 [2] 形式主义专项整治 - 督导组紧盯文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等突出问题 [2] - 督导组通过基层员工座谈、核查工作台账等方式精准查摆问题，督促相关部门立行立改、举一反三，以持续为基层减负并推动作风转变 [2] 督导后续要求与目标 - 公司纪委强调年终是工作收官冲刺和廉政风险易发高发的关键时期，要求各部门以督导为契机压紧压实责任链条，并对发现问题限期整改 [2] - 公司要求持续深化廉政建设以筑牢思想防线，并持之以恒整治形式主义，以务实作风保障工作提质增效，为公司高质量发展提供纪律保障 [2]

会议概况 - 北京分行于9月16日下午召开新任干部集体廉政谈话会议 [1] - 会议采用“廉政教育+纪律宣讲+案例警示+承诺践行”模式 [1] - 会议为近期新任命的9名领导干部举办 [1] - 会议由分行党委委员、纪委书记、副行长闫文主持 [1] - 财务管理部、法律合规部负责人及新任干部参加会议 [1] 核心纪律要求 - 要求新任干部拧紧思想“总开关”，坚定理想信念，严格遵守国家法律法规和行内规章制度 [3] - 要求严守纪律“高压线”，主动接受监督，强化关键环节规矩意识，杜绝“人情关”和“利益链” [3] - 要求当好廉洁“排头兵”，提升管理水平，以身作则带动团队清正廉洁 [3] 部门专项警示 - 法律合规部负责人结合“八项禁令”，强调员工行为管理重要性，特别是在客户资金往来、员工信用贷款、客户隐私保密等敏感领域 [5] - 财务管理部负责人解读负面清单“十个不得”要求，明确不可为事项 [5] - 财务管理部通过剖析行内典型案例，强调必须严格遵守财经纪律，确保费用据实列支及资金报销合理合规 [5] 会议形式与效果 - 会议安排观看警示教育片，以案为鉴，通过违纪违法细节还原和官员忏悔，使廉政教育直击心灵 [7] - 新任干部在明信片上写下廉洁承诺或履新感想，以寄语书写廉洁初心，督促承诺于心、践诺于行 [7] - 会议被视为新任干部的“履职必修课”和分行构建“教育+监督+激励”廉洁生态的重要举措 [9] - 会议为分行持续深化党风廉政建设注入新动力 [9] 后续计划 - 北京分行下一步将继续加强干部队伍建设 [9] - 分行将推动廉政建设和合规管理不断取得新成效 [9]

案件核心事实 - 大润发前华东营运部负责人管某因涉嫌非国家工作人员受贿罪被批捕，已查实涉案金额700余万元，权钱交易链条持续三年[1] - 案件始于2025年7月企业走访时收到匿名举报，大润发内部自查后向警方报案，专案组经两个月调查厘清案件脉络[2] - 贪腐行为呈现“渐进式溃败”轨迹，从2022年任职安徽期间收受供应商烟酒茶叶等礼品笼络开始，至2022年底以“借款”名义索贿300余万元，后发展为每年年中、年底定期索贿[2] - 为掩盖非法所得，管某将600余万元现金交由司机通过银行存款方式分批转移至妻子账户，形成完整隐匿链条[3] - 案发前管某身兼高鑫零售体系内68家企业法定代表人、56家企业高管，复杂职务体系为权力寻租提供便利[3] 公司治理与反腐举措 - 2025年1月1日德弘资本以131.38亿港元控股收购高鑫零售后，将廉政建设作为改革突破口，彻底扭转此前治理宽松局面[4] - 新资本方搭建多层级监督体系，店总及总监以上案件由廉政合规部直接调查，以下级别由多部门联合调查，所有结果直接向CEO汇报[6] - 在供应链管理上要求所有供应商签署《廉洁诚信承诺书》，对违规供应商实施“终止合作+黑名单”双重惩戒，并承诺三个月内办结举报[6] - 公司高管在公开信中强调廉洁是生命线，已调整人员配置确保业务稳定，并强化全员反腐培训与监督举报渠道[5] 经营业绩与财务表现 - 截至2025年9月30日止六个月，高鑫零售收入达人民币305.02亿元，毛利率为25.3%，同比提升0.7个百分点[7] - 公司净现金规模达人民币119.58亿元，为业务运营与战略落地提供坚实支撑[7] - 集团正式启动前置仓专案，以低成本建仓，复用大超“一盘货”资源，截至2025年9月已在上海等五地建设前置仓[7] - 2025财年公司审结贪腐案件2起，涉案3人，显示反腐已进入常态化阶段[8] 行业影响与启示 - 商超行业毛利率普遍偏低，供应链成本每降低1个百分点就能显著提升净利润水平，反腐是降低隐性成本的关键举措[8] - 零售关键岗位权力寻租空间大，需建立有效监督机制，构建“阳光供应链”并通过数字化手段实现采购招投标全流程留痕[9] - 股权更迭带来的治理革新需转化为制度化监督体系才能长效发力，廉政建设对提升经营质量有积极作用[7][9]

政策发布与背景 - 中央纪委国家监委驻国家卫生健康委纪检监察组与国家卫生健康委党组联合印发《关于对卫生健康国家科技重大项目加强纪检监察监督的实施办法》[1] - 政策聚焦于国家卫生健康委作为主责单位的国家科技重大专项、国家重点研发计划重点专项等项目[1] - “十四五”期间科技创新成果显著，上市国产创新药是“十三五”时期的2.8倍，全数字PET-CT等高端医疗装备实现中国制造[1] - 随着国家重视程度提高，卫生健康国家科技重大项目财政投入不断加大[1] 监督范围与方式 - 监督覆盖项目指南形成、立项评审、过程管理、绩效评价和验收及成果转化等关键环节，以及资金使用管理、专家使用管理[2] - 采取参加会议、会商调度、听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地督查、查办案件等方式进行全链条、嵌入式、穿透式监督[2] 监督重点与措施 - 特别强调科研诚信建设和廉政建设，对科研失信等行为依法依规严肃处理，并加大联合惩戒力度[2] - 深入排查项目组织实施管理中易发多发的廉政风险，有针对性制定防范措施并完善内控制度[2] - 对相关内控制度开展廉洁性评估，并对制度执行情况进行检查[2] 问题反馈与整改机制 - 针对监督发现的重要问题，及时向相关部门反馈并提出整改意见，对整改落实情况持续跟进监督[3] - 必要时通过制发工作提示函、监督建议函或纪检监察建议书等方式督促开展整改整治[3]