品牌建设与服务升级 - 公司秉持从需求出发、以服务为本的理念，着力打造与升级“社彩枫呈”文化养老品牌，并系统性推进“企退学苑”建设，探索出一条品牌引领、资源整合、服务多元、惠及广泛的养老服务工作新路径 [1] - “社彩枫呈”品牌立足企退人员实际需求，通过挖掘特色活动、链接社会资源、拓展服务场景，实现了从单一活动组织向综合性文化养老生态的升级 [1] - 品牌创新性推出“社彩小店”社区实体窗口，该小店融合了退管政策宣传、助农帮扶产品售卖与便民服务功能，成为汇聚爱心、促进消费、方便居民的“共富集市”，使养老品牌深度嵌入社区日常生活 [1] 活动开展与覆盖成效 - 去年品牌活动以文体竞赛为主要载体，成功举办全区性的企退人员腰鼓大赛、舞蹈比赛、乒乓球大赛等赛事 [2] - 活动形式持续拓展，深度融合健康体检延伸服务、待遇资格认证等退管业务，变被动受理为主动上门，实现服务零距离 [2] - 全年累计开展各类文体竞赛、主题游学、节庆联欢、健康讲座、便民集市等主题活动56场，覆盖23个镇街（场），惠及企退人员超过4万人次 [2] 老年教育体系构建 - 为推动老年教育普惠化、优质化发展，公司大力推进“企退学苑”建设，构建覆盖广泛、课程丰富、形式灵活的终身学习支持体系 [2] - 至2025年，企退学苑已在全区镇街实现全覆盖，通过有效整合青少年宫、社区学院等优质社会教育资源，破解了老年办学场地、师资等瓶颈，形成了社会化协同办学的良好格局 [2] - 在靖江、新塘、闻堰、宁围、南阳、蜀山等6个街道先行先试，累计开设舞蹈、歌咏、瑜伽、书法、电子琴、越剧等长训制班级105个，满足老年人系统性学习需求，截至目前累计报课参与学员已达2000余名 [3] 特色服务与产业联动 - 公司挖掘地域特色，紧密结合区域发展，积极推荐进化镇共富工坊成为市级“创业陪跑 银龄乐享”退休人员活动点 [1] - 通过精心梳理，形成河上、浦阳、南阳等多条特色研学线路，将文化体验、生态观光与乡村共富成果展示相结合，吸引全区乃至全市的企退人员到萧山参观游览 [1] - 突破传统休闲教育范畴，联合萧山技师学院试点开设茶艺师、美容师等职业技能培训班，此举提升了老年人的实用技能与生活品质，更为其实现社会再参与、挖掘自身潜能、创造新价值开辟了通道 [3]

品牌活动与社区庆典 - 阳光人家·佘山康养社区于2025年岁末在上海佘山举办品牌焕新发布暨一周年庆典活动 [1] - 活动回顾了社区一年来的发展历程 通过纪念视频和长者分享展现了从无到有、邻里互助的温暖瞬间 [2] - 庆典表彰了积极参与社区建设的长者 颁发“向阳居民”荣誉星章 实践“老有所为、老有所乐”理念 [5] 品牌战略与服务升级 - 公司正式启动品牌焕新 品牌标识全新升级 深度融入阳光保险集团核心视觉符号“太阳”元素以增强集团品牌基因辨识度 [6] - 品牌传播口号由“这个新家更阳光”迭代升级为“这个新家充满阳光” 旨在传递温暖守护的康养内核 [6] - 社区与阳光融和医院共同推出“银龄守护计划” 依托医院在眩晕、骨科、心脏等领域的多学科优质医疗资源 为社区长者提供更专业、精准、便捷的健康服务 [8] 运营管理与社区文化 - 社区对表现突出的员工进行表彰 颁发“微笑服务入围奖”和“年度微笑之星” 以弘扬“用心服务，用爱陪伴”的社区精神 [8] - 公司承诺未来将继续秉承“以长者为尊，以服务为本”的宗旨 不断优化服务、丰富生活、守护健康 [9]

行业政策与宏观背景 - “十五五”规划建议提出积极开发老年人力资源，发展银发经济 [1] - 我国已出台系列政策措施，旨在提高老年人社会参与的积极性与便利度，拓宽社会参与渠道，并为老年人更好参与经济社会生活提供有力保障 [2] - 面向“十五五”，民政部将不断完善制度保障，支持老年人实现自我价值 [2] 老年人口结构与参与意愿 - 截至2025年9月底，全国有5358万老年志愿者，服务总时长达到16.4亿小时 [1] - 我国60至69岁的低龄老年人约占全体老年人的56% [1] - 约七成老年人赞同发挥余热、参与社会发展 [1] 社会参与与志愿服务 - 以“银龄行动”等项目为抓手，老年志愿者在社区调解、科普宣传、乡村义诊、支教讲学等领域发挥作用 [1] - 推动实现老有所为，有利于满足老年人基本生活需要，帮助其实现自我价值，并发挥老年人潜能为社会创造物质财富和精神财富 [1] 老年教育与文化服务 - 截至2024年底，全国老年教育公共服务平台累计提供学习支持服务1.7亿人次 [2] - 有关部门出台政策措施推进老年阅读工作，并持续推动电视操作复杂治理 [2] 老年友好环境建设 - “十四五”期间，累计创建2990个全国示范性老年友好型社区 [2] - 超过3000个老年人常用的互联网网站和应用完成改造，以缩小“银龄数字鸿沟” [2] 银发经济发展 - 老年人多元化、差异化、个性化需求愈加旺盛，“银发经济”发展潜力巨大、前景广阔 [2] - 针对老年人教育、文化、体育等领域，支持经营主体丰富相关产品和服务供给 [2] - 建立健全维护老年人合法权益的工作机制 [2]

政策与宏观背景 - “十五五”规划建议提出积极开发老年人力资源，发展银发经济 [1] - 从2021年《关于加强新时代老龄工作的意见》到2025年民政部等19部门联合发文，国家出台系列政策措施，明确2035年老年人社会参与服务体系建设目标，旨在提高老年人社会参与的积极性与便利度，拓宽社会参与渠道 [3] 老年人口结构与参与意愿 - 截至2025年9月底，全国有5358万老年志愿者，累计服务总时长达到16.4亿小时 [1] - 中国60至69岁的低龄老年人约占全体老年人的56%，低龄化特征显著 [1] - 约七成老年人赞同发挥余热、参与社会发展 [1] 社会参与与志愿服务 - 以“银龄行动”等项目为抓手，老年志愿者在社区调解、科普宣传、乡村义诊、支教讲学等领域广泛参与 [1] - 推动老年人社会参与有利于满足其基本生活需要、实现自我价值，并发挥其潜能为社会创造物质与精神财富 [3] 老年教育与文化事业 - 截至2024年底，全国老年教育公共服务平台累计提供学习支持服务1.7亿人次 [3] - 有关部门出台政策措施推进老年阅读工作，并持续推动电视操作复杂治理 [3] 老年友好环境与数字鸿沟 - “十四五”期间，累计创建2990个全国示范性老年友好型社区 [3] - 超过3000个老年人常用的互联网网站和应用已完成适老化改造，“银龄数字鸿沟”逐步缩小 [3] 银发经济与消费市场 - 老年人多元化、差异化、个性化需求愈加旺盛，“银发经济”发展潜力巨大、前景广阔 [4] - 针对老年人教育、文化、体育等领域，支持经营主体丰富相关产品和服务供给 [4] - 建立健全维护老年人合法权益的工作机制 [4] 未来展望与制度保障 - 面向“十五五”，民政部将不断完善制度保障，支持老年人实现自我价值，让“银发力量”焕发更多光彩 [4]

政府主导的老年保障与服务项目 - 广州市政府主导推出“银龄安康行动”，为60周岁以上户籍老人提供基础意外伤害保障，项目由政府出资，惠及全市约200万户籍老龄群体[3] - “银龄安康行动”自2014年启动，已持续十一年，累计理赔金额超过4亿元人民币，为当地长者构筑了风险保障网[3] - 该项目是广州市响应国家应对人口老龄化战略、落实国务院及全国老龄办相关部署的具体举措[3] 创新产品与服务模式 - 项目推出创新的智能健康监测套装，包含智能手表、健康五位一体机、烟感报警器等设备，旨在实现防走失、保安全、护健康的多重目标[3] - 智能手表具备紧急呼叫和精准定位功能，健康五位一体机可让长者每天仅用数分钟完成多项健康检测，烟感报警器用于实时监测居家用火安全[1][3] - 这些产品与服务共同形成了覆盖“事前预防、事中关怀、事后补偿”的健康管理全流程服务体系[3] 社区服务网络与金融普惠 - 中国人寿广州市分公司将服务触点延伸至全市2800多个社区，开展政策讲解、保险咨询和智能设备使用教学[4] - 社区服务切实缓解了老人的“数字鸿沟”，拉近了金融服务与长者的距离，实现了金融服务下沉基层[4] - 服务人员不仅提供教学，还常陪伴聊天，用实际行动践行社会责任，提升了服务温度[4] 社会价值与“老有所为”平台 - “银龄行动”与“银龄安康行动”协同发力，“银龄行动”负责搭建平台，鼓励长者参与市集、互助服务，实现“老有所为”[6] - 例如在越秀区的“银发市集”上，长者可以通过展示和销售手工作品增加收入并找到晚年生活价值[6] - “银龄安康行动”提供全面的意外风险保障，成为长者参与社会活动的坚实后盾，两项行动深度融合，完整诠释了“老有所养、老有所为”的内涵[6]

活动概览 - 太平人寿发起一项名为“太平老友宝藏计划”的公益活动，活动时间为2025年6月至10月 [1] - 该计划以创新的“以老助幼”模式，鼓励银发长者创作艺术作品并通过义卖捐助困难学子 [2] - 活动在全国多座城市举办，包括杭州、广州、西安、无锡、武汉、昆明、济南等 [3][6] 活动模式与参与者 - 活动鼓励长者创作书画、手工艺品、非遗艺术品等进行义卖，所得善款捐助给安徽省六安市裕安区的困难学子 [1][2][3] - 参与者包括社区长者、非遗传承人、艺术家、太平人寿客户及市民，例如非遗传承人凌千雅、西泠印社社友会成员、羽毛画非遗传承人等 [2][6][7] - 活动使长者从“被照顾者”转变为“价值创造者”，体现了“老有所为”的生命价值 [4] 社会价值与企业实践 - 该计划是金融机构服务老龄化社会、践行“金融为民”的务实举措，彰显了企业的公益责任与主动担当 [1][8] - 活动促进了银发智慧与传统文化在公益场景中的传承与融合，让非遗文化焕发新生 [5][6] - 公益行动构建了陌生人之间的善意连接，受助学子获得的不仅是物质帮助，更是精神鼓励，形成善意的循环 [7] 活动成果与影响 - 活动在重阳节之际已将善款捐助给对口帮扶点的困难学子 [1] - 活动证明了“老有所为”不必是惊天伟业，也可以是指尖的匠心与心中的善意，凸显了老年的价值在于用智慧照亮他人 [8]

人口结构变化趋势 - 2024年中国65岁及以上人口占比达15.66%，与0-14岁人口占比15.81%已非常接近，预计“十五五”时期老年人口占比将超过少儿人口占比 [5] - 2024年有8个省份65岁及以上人口占比超过18%，多于2023年的7个，省份“变老”数量持续提升 [2] - 2024年全国有19个省份65岁及以上人口占比超过14%，进入中度老龄化阶段，广西、江西、甘肃等省份占比超过13.5%，接近中度老龄化 [5] 区域人口结构差异 - 各省份人口结构呈现三大特征：少年儿童占比低且老年人口占比高（如上海老年占比20.25%，少儿占比9.50%）、少年儿童占比高且老年人口占比低（如贵州少儿占比21.90%，老年占比12.90%）、少儿和老年人口占比均较高（如湖南、河北、山东等省份两者占比均超15%且相差不足1个百分点） [8] - 区域人口增减分化显著，东部大城市和部分省会城市将继续吸引青年劳动力，而部分地区面临人口流出与老龄化叠加的双重风险 [8] - 多个省份如北京、天津、上海、山东等，65岁及以上人口占比已经超过0-14岁人口占比 [5] 人口政策重点方向 - “十五五”时期人口政策重点围绕“一老一小”两条主线，需完善0-3岁婴幼儿照护服务体系和发展普惠托育服务，同时推动长期照护保险制度建设和医养结合模式 [12] - 人口发展战略目标是实现人口素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理，并与经济社会高质量发展相协调 [9] - 需健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，将婚嫁、生育、养育、教育、就业、就医、住房、养老等一体考虑 [11] 老年人力资源开发 - 关键是要构建老年就业的友好环境，企业的生产线以及办公条件需要提高适老化程度，家庭、社区、企业等都应包容支持老年人就业 [3] - 应构建老年人就业技能提升体系，尤其在数字化素养方面，社区可提供智能手机使用、短视频制作等培训，企业需提供入职适应和数字工具使用培训 [16] - 目前老年就业热门领域包括老年网红、方言私教、老年大学教师、社会组织任职等，已有成功平台如无锡市老科技工作者协会和教育部“银龄计划” [16] 具体实施案例 - 教育部“银龄讲学计划”2025年计划招募7000名银龄讲学教师，以提升农村学校教学水平 [17] - 截至2024年底，贵州“银龄计划”引才达1616人，其中高级职称人才占比超83%，这些“银发智囊”通过技术攻关和传帮带为地区发展注入动能 [17] - 我国居民人均预期寿命2024年达到79岁，比2012年提高了3.6岁，为开发老年人力资源提供了基础 [14]

人口结构变化趋势 - 2024年中国65岁及以上人口占比达15.66%，0-14岁人口占比为15.81%，两者已非常接近[4][5] - 2024年有8个省份65岁及以上人口占比超过18%，多于2023年的7个省份[1] - “十五五”时期老年人口和老龄化率将持续攀升，高龄人口增速更快，65岁及以上人口占比将最终超过0-14岁人口占比[4][5] - 2024年60岁及以上人口占比达22%，其中高龄化（80岁及以上）速度加快[7] - 劳动年龄人口持续减少，老年抚养比显著上升[6] 区域人口结构分化 - 各省份呈现三类特征：少年儿童占比低且老年人口占比高（如上海、辽宁）、少年儿童占比高且老年人口占比低（如贵州、广东）、少年儿童和老年人口占比均较高（如湖南、山东）[8] - 上海2024年65岁及以上人口占比20.25%，0-14岁人口占比仅9.50%；贵州同期0-14岁人口占比高达21.90%，65岁及以上人口占比12.90%[6][8] - “十五五”时期东部大城市和部分省会城市将继续吸引青年劳动力，部分地区面临人口流出与老龄化叠加的双重风险[8] 人口服务体系构建 - 人口政策重点围绕“一老一小”两条主线，需将婚嫁、生育、养育、教育、就业、就医、住房、养老等一体考虑[1][11] - 需完善0-3岁婴幼儿照护服务体系、普惠性托育机构与家庭支持政策，以缓解育儿成本高、女性就业受限等问题[12] - 要推动长期照护保险制度建设，发展社区居家养老与智慧健康服务，探索医养结合与社会化照护的可持续模式[12] 老年人力资源开发 - 中国居民人均预期寿命2024年达79岁，比2012年提高3.6岁[14] - 需构建老年就业友好环境，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位，优化就业、社保等方面年龄限制政策[2][14] - 应构建老年人就业技能提升体系，特别是数字化素养水平提升，社区层面可提供智能手机使用、短视频制作等培训[14][15] - 已有成功案例包括无锡市老科技工作者协会搭建的技术咨询平台和教育部“银龄计划”，后者2025年计划招募7000名退休教师[16]

人口结构变化趋势 - 2024年中国65岁及以上人口占比达15.66%，0-14岁人口占比为15.81%，两者已非常接近[6] - 2024年有8个省份65岁及以上人口占比超过18%，多于2023年的7个，省份"变老"数量持续提升[1] - "十五五"时期老年人口、老龄化率将持续攀升，高龄人口增速更快，65岁及以上人口占比将最终超过0-14岁人口占比[5][6] - 2024年北京、天津、上海、山东等多个省份的65岁及以上人口占比已超过0-14岁人口占比[6] - 2024年60岁及以上人口占比为22%，其中80岁及以上高龄化速度加快[8] 区域人口结构差异 - 2024年各省份人口结构呈现三类特征：少年儿童占比低且老年人口占比高（如上海、辽宁）、少年儿童占比高且老年人口占比低（如广东、贵州）、两者占比均较高（如湖南、河北）[9][10] - 上海2024年65岁及以上人口占比高达20.25%，而0-14岁人口占比仅为9.50%[7][9] - 贵州2024年0-14岁人口占比高达21.90%，而65岁及以上人口占比为12.90%[7][9] - "十五五"时期东部大城市和部分省会城市将继续吸引青年劳动力，部分地区面临人口流出与老龄化叠加的双重风险[10] 人口服务体系构建 - "十五五"时期人口政策重点围绕"一老一小"两条主线，需将婚嫁、生育、养育、教育、就业、就医、住房、养老等一体考虑[1][12] - 人口服务体系需涵盖生育、教育、就业、医疗、养老等全链条环节，形成从出生到死亡的系统性支持网络[12] - 重点任务包括倡导积极婚育观、完善生育保险制度、发展普惠托育服务等9个方面[12] - 需完善0-3岁婴幼儿照护服务体系、普惠性托育机构与家庭支持政策，以缓解育儿成本高、女性就业受限等问题[12] 老年人力资源开发 - 中国居民人均预期寿命2024年达79岁，比2012年提高3.6岁，为开发老年人力资源奠定基础[13] - 需优化就业、社保等方面年龄限制政策，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位，积极开发老年资源[13] - 目前老年就业热门领域包括老年网红、方言私教、老年大学教师、社会组织任职等[16] - 需构建老年人就业技能提升体系，重点提升数字化素养水平，提供智能手机使用、短视频制作等培训[16] - 教育部"银龄计划"2025年计划招募7000名银龄讲学教师，截至2024年底贵州"银龄计划"引才达1616人，其中高级职称人才占比超83%[17]

活动概述 - 活动名称为“银龄乐动·金秋颂歌”省市老同志重阳音乐会，是“我们的节日·重阳”系列活动之一 [1] - 活动于10月28日在青春剧场举行，旨在通过歌声为全省老同志送上节日祝福 [1] - 活动由省委老干部局、市委老干部局共同举办，省老干部活动中心、市老干部活动指导服务中心具体承办 [1] 活动内容与规模 - 演出当天有近200位省市单位老年文艺骨干联袂登场 [1] - 演出形式包括合唱、独唱、器乐演奏、诗朗诵等艺术形式 [1] - 音乐会共分为3个篇章，节目包括现代京剧《沙家浜》选段、越剧《江姐》选段、二胡独奏《吴歌》等 [1] 活动目的与后续安排 - 活动旨在深入阐释重阳节尊老敬老、孝老爱亲的文化内涵 [1] - 倡导老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐的生活理念 [1] - 南京将举办一系列活动以营造浓厚的节日氛围 [1]